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【推薦】公司的通知模板集合七篇
現(xiàn)如今，越來越多地方需要用到通知，通知根據(jù)根據(jù)適用范圍的不同可劃分為不同種類。相信很多朋友都對寫通知感到非常苦惱吧，下面是小編整理的公司的通知7篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
公司的通知 篇1
公司各部門：
為檢驗公司各項業(yè)務(wù)的'操作情況，促進各部門不斷規(guī)范內(nèi)部運作，保障各部門服務(wù)品質(zhì)的持續(xù)提升，公司定于5月10、11、12日對以下各部門進行業(yè)務(wù)綜合診斷，具體安排如下表：
受診斷部門受診斷部門負責(zé)人診斷范圍診斷時間診斷組成員
X花園 Z2 全部管理活動5月12日
9：00-12：30組 長： X
職能部門 ZZ 全部管理活動5月12日
14：00-17：30組 長：Z
X花城 ZZ3 全部管理活動5月10日
9：30-17：30 組 長：ZZZ6
X花城 XX5 全部管理活動5月11日
9：30-17：30 組 長：Z
診斷分工：
1、**花園：
Z：人力資源及管理流程
Z：財務(wù)及經(jīng)營風(fēng)險管理
Z：內(nèi)部管理、顧客服務(wù)
Z：安全管理類
Z：環(huán)境管理類
Z：設(shè)備管理類
2、職能部門：
ZZZ：業(yè)務(wù)督導(dǎo)標準、風(fēng)險評估指引、體系文件及人事財務(wù)管理制度相關(guān)工作內(nèi)容。
3、Z城：
Z：人力資源及管理流程
Z：財務(wù)及經(jīng)營風(fēng)險管理
Z：內(nèi)部管理、顧客服務(wù)
Z：安全管理類
Z：環(huán)境管理類
Z：設(shè)備管理類
4、X花園：
Z：人力資源及管理流程
Z：財務(wù)及經(jīng)營風(fēng)險管理
Z：內(nèi)部管理、顧客服務(wù)
Z：安全管理類
Z：環(huán)境管理類
Z：設(shè)備管理類
業(yè)務(wù)診斷為抽樣性檢查，檢查標準包含但不限于公司業(yè)務(wù)督導(dǎo)標準、風(fēng)險評估指引、體系文件及人事、財務(wù)管理制度等。為保證檢查質(zhì)量，此次業(yè)務(wù)診斷需按內(nèi)審要求準備檢查表，請各小組成員提前準備。
對診斷的結(jié)果，請診斷人員在診斷后1個工作日內(nèi)發(fā)送被診斷部門和診斷組長，診斷組長在3個工作日內(nèi)完成診斷報告發(fā)，發(fā)送被診斷部門抄送品質(zhì)管理部備案。檢查表由診斷組長收集后交送品質(zhì)管理部楊學(xué)玲處存檔。
被診斷部門對于所發(fā)現(xiàn)問題要在一周內(nèi)整改完成，品質(zhì)管理部將安排復(fù)查。
特此通知！
Z物業(yè)管理有限公司
品質(zhì)管理部
簽名：Z
二○**年*月*日
公司的通知 篇2
茲有制造二課員工6513陳小娟(新員工)在加工C407903連續(xù)10天超標完成。表現(xiàn)優(yōu)異!
公司對以上優(yōu)秀員工特給予嘉獎一次，在2月工資給予50元/人的獎勵，以示獎勵!
xxxx有限公司
20xx-2-23
公司的通知 篇3
公司各部門及全體員工：
我公司員工韓一鳴，現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責(zé)，并且吃苦耐勞，能克服工作中的遇到的困難，深受領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的好評。韓一鳴積極的工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的.執(zhí)行力。
經(jīng)公司研究決定，將韓一鳴評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優(yōu)秀員工，特提出表揚，并嘉獎人民幣100元！
希望公司全體員工以他為榜樣，努力進取、團結(jié)協(xié)作，為公司的發(fā)展貢獻自己的最大力量！
綜合管理部
20xx年09月30日
公司的通知 篇4
尊敬的各位新老客戶以及廣大的朋友：
新年好！
我公司于20xx年2月7日（正月初八）將正常開工，各項工作一切照常運行，公司主要產(chǎn)品有：高品質(zhì)及性價比室內(nèi)外LED燈具。LED路燈、LED投光燈、LED洗墻燈、LED筒燈、LED天花燈等等。同時公司也將全面隆重推出一系列RGB觸摸遙控系列投光燈（該系列燈具技術(shù)國內(nèi)領(lǐng)先）。如有業(yè)務(wù)咨詢請直接撥打總機**，或手機**。在充滿希望、機遇和挑戰(zhàn)的20xx年，愿廣東江門鴻騰照明科技有限公司能為您帶來更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)！感謝各位新老顧客對的支持及信任！
祝各位在新的'一年生意興隆! 馬年行大運萬事如意！
江門鴻騰照明科技有限公司
公司的通知 篇5
財務(wù)部：
____部員工______入職以來，工作認真負責(zé)、表現(xiàn)突出，經(jīng)公司決定升任為______副部長，工資上漲一級，加薪______元整，此薪資自20___年___月___日日起執(zhí)行。
特此通知
_________有限公司
二0___年___月___日
公司的通知 篇6
姜xx：
20xx年我與你共同興辦的'“唐山市xxxx有限公司”，我在該公司占有33.33%股份。
幾年來，該公司從未進行過紅利分配，也未召開過股東會議，為此已嚴重侵犯了我的股東權(quán)益。
現(xiàn)正式通知與你，我在該公司的33.33%股份作價700萬元進行公開轉(zhuǎn)讓，如你購買請你接此通知之日起三日內(nèi)支付全部轉(zhuǎn)讓價款并簽訂股權(quán)轉(zhuǎn)讓協(xié)議，逾期視為你放棄購買上述全部股權(quán)，我將依據(jù)公司法的規(guī)定對社會公開轉(zhuǎn)讓。
唐山xxxx有限公司
公司的通知 篇7
x月xx日，生活服務(wù)公司就冬季供暖收費相關(guān)事項通知如下：
一、“先交費、后供暖”
1、供暖之前，所有采暖戶須按照本通知中的有關(guān)規(guī)定交納本年度采暖費用。
2、收費標準：本著和諧穩(wěn)定、內(nèi)部挖潛的原則，本采暖期的收費標準定為：每平方米26元;
3、供暖時間：20xx年xx月x日至20xx年x月xx日。
二、交費及優(yōu)惠辦法
1、交費憑證：住戶交采暖費時，須帶上本戶的房地產(chǎn)權(quán)證和戶口本。(調(diào)整住房未拿到房地產(chǎn)權(quán)證的采暖戶，憑交房款的收據(jù)交費)
2、交費地點：
道南區(qū)(西南區(qū)、中區(qū))、道北區(qū)、西區(qū)、花園小區(qū)、東苑小區(qū)、中學(xué)28號樓的住戶均在生活服務(wù)公司院內(nèi)交費。
3、交費時間：20xx年xx月x日至20xx年xx月xx日。
4、交費標準：戶主是本公司職工的采暖戶，在規(guī)定時間內(nèi)一次交清采暖費的，可享受優(yōu)惠價格，即每平方米18元。非本公司職工的住戶，一次交清采暖費按照每平方米23元計收。
為鼓勵盡快交費，本公司職工按以下規(guī)定再給予優(yōu)惠：
(1)xx月x日—xx月xx日交費的職工住戶，每平方米再優(yōu)惠3元，即每平方米15元。
(2)xx月xx日以后交費的職工住戶按每平方米18元計收。
5、在外地的職工，可在以上時間內(nèi)向本單位財務(wù)科報名交費，各單位財務(wù)科在每個時間段以內(nèi)將名單以傳真形式傳到生活服務(wù)公司，生活服務(wù)公司24小時內(nèi)將每個報名職工的應(yīng)收數(shù)額告知各單位，各單位收齊暖氣費后匯到公司財務(wù)部。
6、凡在交費時間內(nèi)沒有如期交費的采暖戶，是公司職工的'，由所在單位的財務(wù)部門按每平方米18元從工資中扣除;非本公司職工的，將停止供熱并拆除其室內(nèi)供熱設(shè)施。
三、公司職工申請照顧條件
1、家庭總收入在700元/月以下(含700元)的本公司退休職工(主管單位：公司離退休工作部)。
2、因公致殘生活不能自理的本公司職工(主管單位：公司安全管理部)。
3、⑴本公司在職已故職工的遺屬享受撫恤金單獨生活的人員(主管單位：公司工會)。
�、票竟疽压事毠�(離退休的)遺屬享受撫恤金單獨生活的人員(主管單位：公司離退休工作部)。
4、現(xiàn)吃低保金且喪失勞動能力的人員(申請單位：化建社區(qū)，主管單位：生活服務(wù)公司)。
5、家有危重病人且20xx年自費醫(yī)療費5萬元以上的特困戶(主管單位：公司醫(yī)院)。
符合照顧條件的采暖戶，每平方米按12元計收。凡申請照顧的采暖戶，文件下發(fā)后速到所主管單位領(lǐng)取職工、家屬照顧供暖費申請表，將填寫的申請表上報所主管單位，經(jīng)單位匯總審核后上報各主管單位，經(jīng)各主管單位審核后，xx月xx日前將困難職工匯總表的電子版上報公司工會。
20xx年x月x日
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