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有關(guān)公司的通知匯總9篇
在現(xiàn)在社會,能夠利用到通知的場合越來越多,通知是一種下行性常用公文,其使用不受機(jī)關(guān)級別的限制,可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文,布置工作、傳達(dá)事項(xiàng)等。那么,怎么去寫通知呢?以下是小編幫大家整理的公司的通知9篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
公司的通知 篇1
公司員工:
公司組織員工春游行程已安排妥當(dāng),現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
1、參加天柱山一日游員工于x月8日(星期六)早上6:30分在黃山路與徽州大道交口(學(xué)苑大廈門口)集中上車;中餐自帶,晚餐統(tǒng)一安排;返回合肥的時(shí)間為晚上8點(diǎn)左右。
2、中廟一日游行程安排另行通知。
3、參加春游的'員工要服從統(tǒng)一指揮和安排,特別要增強(qiáng)時(shí)間觀念,注意出游安全,女員工要穿平底防滑鞋,杜絕穿高跟鞋。確保安全旅行,快樂春游。
預(yù)祝春游員工旅途愉快!
人力資源部
20xx年x月6日
公司的通知 篇2
尊敬的x業(yè)主:
您好!
貴商鋪從20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日,計(jì)綜合物業(yè)服務(wù)費(fèi)xx元,您至今尚未繳納。望接通知后請于xx月xx日前到物業(yè)公司辦公室繳納。如有困難可預(yù)約我們上門收取(聯(lián)系人:xxx )。逾期未繳納的,將根據(jù)物業(yè)相關(guān)規(guī)定處理。
感謝您好對物業(yè)工作的`理解與支持!
xx物業(yè)管理有限責(zé)任公司
20xx年xx月xx日
公司的通知 篇3
工作室6月1日起執(zhí)行全勤獎(jiǎng)
全勤獎(jiǎng)制度:
1.每周按時(shí)上課不缺勤,不遲到,不曠課;
2.一個(gè)月時(shí)長作為全勤獎(jiǎng)執(zhí)行周期,可獲得月度獎(jiǎng)品;
3.可以升級,如果不領(lǐng)取當(dāng)月全勤獎(jiǎng),可以連續(xù)累積至三個(gè)月全勤,可以獲得季度獎(jiǎng)品;
4.因?yàn)檎n程安排每個(gè)班級大部分滿員,所以,盡量避免調(diào)課。
5.美術(shù),鋼琴,書法,聲樂全部執(zhí)行此制度
xx速寫藝術(shù)工作室
20xx年6月1日
公司的通知 篇4
(員工工號: ):
你與公司裁員通知書公司于 年 月 日簽訂/續(xù)訂的勞動(dòng)合同,因下列第 項(xiàng)原因,根據(jù)《公司裁員通知書公司勞動(dòng)合同制實(shí)施辦法》第 條第 款的`規(guī)定,決定從 年 月 日起解除勞動(dòng)合同。
1、 員工患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作;
2、員工患病或者非因工負(fù)傷超過規(guī)定醫(yī)療期仍不能上班工作;
3、員工不能勝任工作,經(jīng)過培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位仍不能勝任工作;
4、勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動(dòng)合同無法履行,經(jīng)當(dāng)事人 協(xié)商不能就變更勞動(dòng)合同達(dá)成協(xié)議;
5、員工連續(xù)待聘滿六個(gè)月.
6、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償為 元,醫(yī)療補(bǔ)助費(fèi)為 元。
請你于勞動(dòng)合同解除之日前一周內(nèi)到所在單位勞動(dòng)人事部門辦理勞動(dòng)合同解除手續(xù),逾期不 辦理手續(xù)者責(zé)任自負(fù)。
特此通知
公司
年 月 日
公司的通知 篇5
對方公司名稱:
現(xiàn)就貴司拖欠我司__款一事向貴司致函如下:___年__月__日,貴司與我司簽訂了《___合同》,雙方約定,貴司應(yīng)于__年__月__日支付我司__款__元,余款于__年__月__日之前付清.貴司也曾于__年__月__日支付了部分款項(xiàng),但從__年__月__日后,貴司便未再按約定支付,現(xiàn)累計(jì)已欠__元.貴司行為明顯已違約。
鑒于雙方此前的'合作關(guān)系較好,現(xiàn)特致函請貴司于__年__月__日前將所欠款項(xiàng)支付我司。如貴司仍不能按期支付,我司將按有關(guān)規(guī)定(或約定)向貴司追索欠款利息,甚至采取相關(guān)法律措施,屆時(shí),貴公司可能要承擔(dān)訴訟而帶來的更大損失。
此致!
___公司 __年__月__日
公司的通知 篇6
公司各部門及全體員工:
在剛剛過去的8月份,公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工,在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性,經(jīng)公司考核,評選以下5名優(yōu)秀員工,并通報(bào)表揚(yáng):
中國好酒招商網(wǎng)業(yè)務(wù)xxx:她是入職不到一年的新員工,出差過程中她積極主動(dòng),任勞任怨;工作中她勤奮好學(xué),刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話的通話質(zhì)量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,換來了自己的'快速成長和超高的業(yè)績,也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認(rèn)可!在8月份的考核中,xxx被評為優(yōu)秀員工第一名,特提出表揚(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣400元!
中國農(nóng)化招商網(wǎng)網(wǎng)站美工xxx:她總是積極進(jìn)取,踏實(shí)肯干;她對本職工作兢兢業(yè)業(yè),認(rèn)真負(fù)責(zé)。她在完全勝任編輯工作的同時(shí),善于利用業(yè)余時(shí)間自主學(xué)習(xí),終于通過自己的努力由編輯轉(zhuǎn)為美工,但無論在哪個(gè)崗位上她都能不斷努力,不斷進(jìn)步。她的努力得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體業(yè)務(wù)部的認(rèn)可。在8月份的考核中,xxx被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元!
火爆食品飲料招商網(wǎng)業(yè)務(wù)xxx:她腳踏實(shí)地、竭誠奉獻(xiàn),全力貫徹公司“不斷學(xué)習(xí),快速提升”的要求,提升自己的業(yè)務(wù)技能;她始終堅(jiān)持“客戶有效益,我們才能生存”的服務(wù)理念,想客戶所想,急客戶所急,把客戶的產(chǎn)品當(dāng)成自己的產(chǎn)品,使客戶的效益最大化。在8月份的考核中,xxx被評為優(yōu)秀員工第二名,特提出表揚(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣300元!
辦公室xxx:在公司日常管理工作中,她總是積極主動(dòng),對本職工作兢兢業(yè)業(yè),;她踏實(shí)認(rèn)真,總是快速高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù);她交際能力強(qiáng),成功組織公司的各項(xiàng)活動(dòng),為公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻(xiàn)!她愛崗敬業(yè),銳意進(jìn)取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中,xxx被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元!
網(wǎng)站編輯xxx:他性格活潑開朗,工作積極主動(dòng),認(rèn)真負(fù)責(zé);他利用公司提供的學(xué)習(xí)機(jī)會,從一點(diǎn)一滴學(xué)起,已經(jīng)成長為酒網(wǎng)不可缺少的編輯;面對業(yè)務(wù)部的工作單,他沒有一絲抱怨,而是每天加班加點(diǎn),全力以赴的做好自己的每一份工作,保證了業(yè)務(wù)部對客戶的服務(wù)質(zhì)量。在8月份的考核中,xxx被評為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元!
xxx敢于承擔(dān)、拼搏進(jìn)取的工作精神,在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用,公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量;同時(shí)希望以上獲獎(jiǎng)人員在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的業(yè)績!
特此通知
xxxx有限公司
20xx年9月11日
公司的通知 篇7
各分公司、總公司行政綜合部、財(cái)務(wù)部:
20xx年即將過去,為肯定成績,表彰先進(jìn),總結(jié)經(jīng)驗(yàn),吸取教訓(xùn),盡早籌劃明年工作,實(shí)現(xiàn)20xx年經(jīng)營目標(biāo)。現(xiàn)就做好20xx年度工作總結(jié)的有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、總結(jié)主要內(nèi)容
(一)單位總結(jié)
1、20xx年工作完成情況。各部門在個(gè)人總結(jié)的基礎(chǔ)上,對20xx年的工作進(jìn)行全面、認(rèn)真的總結(jié)和回顧,結(jié)合部門績效考核,突出工作重點(diǎn)、工作成效,做到內(nèi)容實(shí)在,數(shù)字準(zhǔn)確,不講大話、套話。2、要深入分析本單位存在的問題及原因,認(rèn)真吸取教訓(xùn),制定切實(shí)可行的整改措施。3、要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹董事長及總公司的要求指示,結(jié)合實(shí)際情況,研究制定20xx年工作思路和目標(biāo),做到思路清晰、目標(biāo)明確、措施扎實(shí),為開拓性做好20xx年工作打下良好的基礎(chǔ)。
。ǘ﹤(gè)人總結(jié)
1、要認(rèn)真回顧本人一年來做的哪些工作?取得了哪些成效?有哪些經(jīng)驗(yàn)?存在哪些問題和不足?2、一年來,本人自學(xué)了哪些業(yè)務(wù)知識,參加了哪些內(nèi)部及外部培訓(xùn),有哪些收獲和體會?自身能力素質(zhì)有哪些提高?3、結(jié)合自身實(shí)際,提出對部門和公司的具體意見建議。
二、會議時(shí)間及議程
年度總結(jié)大會預(yù)計(jì)20xx年1月15日左右召開。會期1天時(shí)間,會議議程:1、各分公司、財(cái)務(wù)部及項(xiàng)目負(fù)責(zé)人進(jìn)行總結(jié)發(fā)言;2、總經(jīng)理做20xx年度工作報(bào)告,并對20xx年工作進(jìn)行安排部署;3、對先進(jìn)工作者進(jìn)行通報(bào)表彰;4、董事長做重要講話;5、全體與會人員聚餐。
三、幾點(diǎn)要求
1、各單位要充分認(rèn)清做好年終總結(jié)的重要性和必要性,認(rèn)真負(fù)責(zé)地組織好、實(shí)施好本單位的.年度總結(jié)。各單位總結(jié)的時(shí)間結(jié)合本部門情況自行把握,務(wù)必于1月5日前完成,所有部門及個(gè)人均要撰寫總結(jié)材料。
2、年終總結(jié)要體現(xiàn)“真、像、實(shí)”的精神,把成績講夠,把問題找準(zhǔn),把措施定實(shí),以主人翁的姿態(tài)多提有利于公司發(fā)展的意見建議。
3、把總結(jié)的過程變成“自我學(xué)習(xí)、自我教育、自我提高”的過程,變成“講正氣、鼓實(shí)勁、干實(shí)事”的過程。
4、各部門的總結(jié)于20xx年1月5日前報(bào)行政綜合部,以便行政綜合部及時(shí)收集材料,撰寫總公司年度工作總結(jié)。個(gè)人總結(jié)書面材料由各部門統(tǒng)一收集后于20xx年1月5日前交行政綜合部,部門及重要崗位人員的總結(jié)材料,行政綜合部要提請董事長及公司主要領(lǐng)導(dǎo)審閱。
XXXX有限公司
二〇一四年十二月二十五日
公司的通知 篇8
各街道黨工委、辦事處,區(qū)級有關(guān)部門:
經(jīng)區(qū)委、區(qū)政府研究,定于**年**月**日召開20xx年**區(qū)衛(wèi)生工作會議,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、會議內(nèi)容:
貫徹落實(shí)全省、全市衛(wèi)生工作會議精神,總結(jié)我區(qū)200x年衛(wèi)生工作,部署20xx年全區(qū)衛(wèi)生工作。
二、會議時(shí)間:
20xx年1月12日(星期四)下午2:00-2:20簽到,2:30準(zhǔn)時(shí)開會。
三、會議地點(diǎn):
區(qū)機(jī)關(guān)食堂二樓
四、參會人員:
1、邀請市衛(wèi)生局領(lǐng)導(dǎo);2、區(qū)委、區(qū)政府、區(qū)人大、區(qū)政協(xié)分管領(lǐng)導(dǎo);3、區(qū)愛衛(wèi)會成員單位分管領(lǐng)導(dǎo);4、各街道分管副主任及衛(wèi)生干事;5、區(qū)衛(wèi)生局各直屬單位黨、政負(fù)責(zé)人。6、愛衛(wèi)工
作“十佳單位”和“十佳社區(qū)”。
五、會議要求:
1、請參會人員安排好工作,準(zhǔn)時(shí)參加會議。
**區(qū)人民政府辦公室
年1月9日
公司的通知 篇9
各管理處:
為適應(yīng)公司市場業(yè)務(wù)發(fā)展的需要,公司決定建立項(xiàng)目管理人才庫。
項(xiàng)目管理人才庫主要從公司管理處內(nèi)部選拔。選入項(xiàng)目管理人才庫的員工,公司將組織進(jìn)行系統(tǒng)的.培訓(xùn)和定期考核。
現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、基本條件:
1、大專學(xué)歷及以上;
2、入司1年以上,且有物業(yè)行業(yè)2年以上從業(yè)經(jīng)驗(yàn)。
二、報(bào)名辦法和時(shí)間:
1、本人自薦或管理處主任推薦,并填報(bào)《項(xiàng)目管理人才庫申報(bào)表》(見附表)。
2、管理處主任推薦和個(gè)人報(bào)名截至?xí)r間:20xx年*月*日。
三、考核與錄用:
1、人力資源部審查報(bào)名資格。
2、專業(yè)考核小組審定。
3、9月20日以前公布錄用名單。
四、組織管理部門:
項(xiàng)目管理人才庫由人力資源部負(fù)責(zé)組織管理。
特此通知。
*物業(yè)管理有限公司
二○**年*月*日
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