實用的防暑降溫通知模板6篇
在日新月異的現(xiàn)代社會中,我們使用上通知的情況與日俱增,上級機關對下級機關可以用通知,平行機關之間有時也可以用通知。還是對通知一籌莫展嗎?以下是小編精心整理的防暑降溫通知6篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
防暑降溫通知 篇1
各單位:
最近我市天氣持續(xù)高溫炎熱,為了確保職工盛夏時期生命安全與健康,現(xiàn)將有關事項通知如下:
一、提高認識,增強做好防暑降溫工作的責任感。做好防暑降溫工作,不僅是《勞動法》、《安全生產(chǎn)法》等國家法律、法規(guī)的規(guī)定,也是工會組織維護職工合法權(quán)益的重要內(nèi)容,是工會勞動保護工作的重要環(huán)節(jié),是工會勞動保護工作者的職責所在。各級工會組織應積極配合有關部門及企業(yè)行政做好防暑降溫工作,發(fā)揮“群防群治”的作用,加大對事故隱患的監(jiān)督檢查與治理,防止發(fā)生職工中暑傷亡事故。
二、落實措施,積極推動防暑降溫工作取得實效。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)工會,要根據(jù)本鄉(xiāng)鎮(zhèn)、本系統(tǒng)的實際,制定切實可行的防暑降溫工作方案,明確暑期防暑降***溫的工作目標、任務,責任到人,狠抓落實。要結(jié)合“安全生產(chǎn)月”及福州市政府開展的安全生產(chǎn)專項行動,深入基層廠礦開展宣傳、檢查、走訪和慰問活動。大力宣傳國家有關防暑降溫和勞動保護的法律、法規(guī)、條例和政策。加強對重點建設項目單位,露天施工、高空作業(yè)、高溫作業(yè)單位,危險品儲運企業(yè)農(nóng)民工相對集中的單位以及往年發(fā)生過職工中暑事故的'單位等重點企業(yè)、重點場所、重點部位的監(jiān)督檢查;督促和幫助他們完善暑期安全責任制,制定應急預案,落實防范和防暑保健措施;督促他們采取有力措施,調(diào)整作業(yè)時間、改善作業(yè)條件、減輕勞動強度,并加大防暑降溫經(jīng)費的投入和物品發(fā)放力度,確保職工安全度夏。要關心職工生活,督促和幫助企業(yè)大力改善職工生活條件,確保職工宿舍、食堂、廁所、淋浴間等設施符合和滿足防暑降溫和勞動保護工作需要。要積極組織慰問活動,讓生產(chǎn)一線職工感受到來自黨和政府以及工會組織的關心、關懷。
檢查走訪要認真細致、講求實效。重點關注以下幾個問題:一是防暑降溫經(jīng)費預算和落實情況:二是露天和高溫工作場所通風、隔熱、降溫措施制定和落實情況以及這些場所工作人員的作業(yè)時間安排情況;三是暑期勞保用品配置、配備情況;四是防暑藥品發(fā)放情況和清涼用品供應情況;五是開展防暑降溫知識宣傳教育情況;六是高溫天氣的預警機制及相應的***應急預案建立和急救演練情況;七是夏季易發(fā)疾病監(jiān)控機制、預防傳染病和食物中毒應急預案建立情況;八是組織職工體檢情況;九是基層單位工會勞動保護檢查委員會、工會小組勞動保護檢查員在防暑降溫工作中履行職責、發(fā)揮作用情況。
三、保持信息暢通,及時報告防暑降溫工作重要情況。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、系統(tǒng)和基層工會,要加強與基層工會的工作聯(lián)系,保持信息暢通。要及時總結(jié)、推廣企業(yè)在防暑降溫上創(chuàng)新性舉措。發(fā)生中暑、中毒等事故時,要及時報告同級政府和上級工會組織,并采取有效措施加以解決。不得延報、謊報、瞞報。
防暑降溫通知 篇2
各市州、縣市區(qū)委,各市州、縣市區(qū)人民政府,省直機關各單位:
自7月10日以來,我省出現(xiàn)連續(xù)高溫天氣,目前已持續(xù)14天。據(jù)氣象部門預測,未來一周省內(nèi)高溫范圍擴大、強度增強,局部地區(qū)可達40攝氏度。為進一步做好防暑降溫工作,保障人民群眾安全健康和生產(chǎn)生活秩序,預防和控制高溫引發(fā)的各類突發(fā)事件,現(xiàn)就有關事項通知如下:
一、全力確保高溫天氣安全生產(chǎn)。要針對高溫天氣下安全生產(chǎn)的特點及形勢,切實加強安全生產(chǎn)監(jiān)督管理,重點加強對易燃易爆、高溫高壓作業(yè)崗位、交通運輸以及高空、露天施工作業(yè)場所的安全檢查和防護工作,嚴防事故發(fā)生。
二、切實做好夏季高溫勞動保護。各地各部門要堅持以人民為中心的發(fā)展思想,為職工群眾提供必要的防暑降溫條件。要采取合理安排工作時間、輪換作業(yè)、適當增加高溫工作環(huán)境下勞動者休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業(yè)等措施,切實有效改善建筑、交警、環(huán)衛(wèi)等重點領域和行業(yè)一線職工的勞動條件,防止發(fā)生高溫中暑事件,保障職工群眾生命安全和身體健康。
三、認真落實防暑降溫工作政策。有關用人單位要嚴格執(zhí)行國家安全生產(chǎn)監(jiān)督管理總局等部門頒布的《防暑降溫措施管理辦法》以及我省有關規(guī)定,根據(jù)氣象部門發(fā)布的.天氣預報信息,落實好高溫津貼、防暑降溫用品發(fā)放等各項政策。有關部門要加強對防暑降溫政策措施落實情況的監(jiān)督檢查,嚴肅查處各種違規(guī)行為。
四、全力應對用水用電高峰。有關部門和單位要采取有力措施,加強巡查和應急力量準備,確保高溫期間水電供應。一旦發(fā)現(xiàn)問題或緊急情況,要迅速組織處理、搶修,確保人民群眾生產(chǎn)生活用水用電需求。
五、扎實抓好人畜飲水安全和農(nóng)業(yè)抗旱工作。近期高溫天氣已導致我省部分地區(qū)出現(xiàn)不同程度的旱情,各地各部門要高度重視,加強抗旱服務人員和物資準備,及時深入田間地頭,指導基層群眾科學抗旱,有效應對旱情。
六、妥善安排受災群眾生產(chǎn)生活。對前段洪澇災害中的受災群眾,特別是采取臨時安置的受災群眾,要切實強化防暑降溫工作,加強食品安全、衛(wèi)生防疫、醫(yī)療保障等工作,保障基本生活。
七、進一步加強組織領導。各地和有關部門要切實加強對防暑降溫工作的領導,加強值班值守,做好應急準備,確保人員、措施、責任“三到位”。遇到異常狀況要及時妥善處理并按規(guī)定上報。
20xx年7月17日
**辦公室
防暑降溫通知 篇3
各會員單位、建筑施工企業(yè):
近日我市最高氣溫達36℃,根據(jù)天氣預報此后一段時間內(nèi)進入高溫酷熱階段。連日的高溫天氣將給我市建筑行業(yè)生產(chǎn)帶來了較大影響,請各會員單位及建筑施工企業(yè)認真落實防暑降溫措施,確保施工安全。建議做好如下防暑應對工作:
一是認真落實防暑降溫責任制。嚴格落實高溫期間施工現(xiàn)場安全生產(chǎn)責任制,制定高溫防暑和安全生產(chǎn)應急預案,狠抓防范措施落實,防止因高溫天氣引發(fā)工人中暑和各類安全事故。
二是合理安排施工作業(yè)時間。結(jié)合氣象部門發(fā)布的高溫預警,科學安排生產(chǎn)班次和勞動時間,妥善安排好值班和輪休,尤其是對露天、高溫作業(yè)工種要按照“做兩頭、歇中間”的方式進行,盡量避開中午高溫時間,適當延長早、晚作業(yè)時間,做到安全生產(chǎn)、工程進度兩不誤。
三是認真落實施工現(xiàn)場防暑降溫措施。對施工現(xiàn)場、辦公區(qū)、生活區(qū)的供水、供電設施,加強經(jīng)常性的檢查維修,確保施工人員的用水、用電需求。同時,加強飲食衛(wèi)生管理,供應綠豆湯、涼開水等降溫食品,備足防暑降溫藥品。
四是切實加強防暑降溫知識宣傳教育。通過設立宣傳欄、召開安全生產(chǎn)會議等形式,重點加強對民工和特殊工種的'安全教育,普及降溫知識,提高中暑等自防自救能力,最大限度地避免高溫天氣對工程建設和職工健康帶來的影響。
防暑降溫通知 篇4
各區(qū)縣安全監(jiān)管局、衛(wèi)生計生委、人力社保局、總工會,各有關單位:
近期,我市天氣異常,提前出現(xiàn)高溫酷暑天氣,其中5月29日最高氣溫突破歷史同期極值,達到41.1℃,部分地區(qū)達到42℃。為切實做好夏季防暑降溫工作,現(xiàn)就有關事項通知如下:
一、提高認識,加強領導
各區(qū)縣、各用人單位要深刻認識做好防暑降溫工作的重要性、緊迫性,做好迎接持續(xù)高溫的思想準備,切實加強領導,把防暑降溫工作作為當前一項重要工作來抓,結(jié)合本轄區(qū)和單位工作實際,制定工作方案,抓好工作安排部署,做到任務明確,責任落實、措施到位,切實做好防暑降溫工作,改善作業(yè)環(huán)境,保障勞動者身心健康。
二、強化管理,落實責任
各用人單位要認真貫徹落實《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號)要求,結(jié)合本單位的作業(yè)特點,做好防暑降溫的各項管理措施落實工作。
(一)認真貫徹作業(yè)時間要求
用人單位應按照《防暑降溫措施管理辦法》的要求,按照氣象部門發(fā)布的天氣預報的信息,嚴格遵守高溫作業(yè)時間要求:
1、日最高氣溫達到40℃以上為強高溫天氣,應當停止當日室外露天作業(yè);
2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時為中度高溫天氣,用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,并暫停**時至15時高溫時段露天作業(yè);
3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時為一般高溫天氣,用人單位應當采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。
4、因生產(chǎn)工藝要求,應急搶險需要,不能按規(guī)定停止高溫作業(yè)或不能暫停高溫時段露天工作的單位,應做好防暑降溫工作,減少高溫接觸時間,同時做好防止高溫中暑的應急準備工作。
(二)落實各項防暑降溫措施
1、用人單位要制定防暑降溫應急預案,定期組織演練,落實各項防暑降溫措施,加強高溫作業(yè)勞動保護工作;
2、對高溫作業(yè)勞動者進行健康檢查,對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者,應當調(diào)整作業(yè)崗位;
3、根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件,合理安排工作時間、輪換作業(yè),盡量縮短一次連續(xù)作業(yè)時間,適當增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度;
4、勞動者出現(xiàn)中暑癥狀時,應當立即采取救助措施,迅速脫離高溫環(huán)境,采取必要的`對癥處理措施。病情嚴重者,用人單位應當及時送醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)救治。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起的中暑,經(jīng)診斷為職業(yè)病的,享受工傷保險待遇。
(三)做好高溫津貼和防暑降溫用品發(fā)放工作
1、用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃),應當向勞動者支付高溫津貼。
2、自20xx年6月起,室外露天作業(yè)人員高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內(nèi)工作場所作業(yè)的人員,高溫津貼調(diào)整為每人每月不低于**0元。高溫津貼屬于勞動者工資組成部分,應計入企業(yè)工資總額。
3、用人單位應當為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品,不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品,防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。
三、明確責任,強化監(jiān)管
防暑降溫工作是一項綜合性工作,各區(qū)縣安全監(jiān)管局、衛(wèi)生計生委、人力社保局和總工會要按照職責分工,認真做好相關工作,加強協(xié)調(diào)配合,相互支持,形成工作合力,針對夏季高溫安全生產(chǎn)工作的特點,組成聯(lián)合檢查組,加大對建筑工地、露天作業(yè)場所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位監(jiān)督檢查力度,重點對用人單位防暑降溫各項措施落實、高溫津貼發(fā)放、中暑職工工傷保險待遇等情況進行監(jiān)督檢查,加強對發(fā)生中暑勞動者的醫(yī)療救治。對違反國家有關規(guī)定、危害職工身體健康的行為,有關部門要依據(jù)職責分工,依法進行查處,責令用人單位認真整改,問題嚴重的,要嚴肅查處,并加強對整改情況的跟蹤檢查,確保整改措施落實到位。
四、工作要求
(一)密切配合,形成監(jiān)管合力
各區(qū)縣安監(jiān)、衛(wèi)生、人力社保及工會等部門要加強協(xié)調(diào)、溝通與配合,聯(lián)合制定工作方案,明確工作目標、工作任務。制定聯(lián)合執(zhí)法計劃,開展聯(lián)合執(zhí)法行動,形成上下聯(lián)動、部門聯(lián)動的齊抓共管局面。
(二)加強宣傳,強化氛圍
各區(qū)縣有關部門充分運用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡等各種宣傳手段,普及防暑降溫和相關法律法規(guī)知識。各用人單位要對所有高溫作業(yè)的勞動者進行上崗前和在崗期間的培訓,普及高溫防護、中暑急救等知識。
(三)認真總結(jié),報送信息
各區(qū)縣安監(jiān)、衛(wèi)生、人力社保及工會等部門要認真做好防暑降溫工作有關材料的收集和總結(jié)報告的撰寫工作。于9月30日前,將書面總結(jié)分別報送市安全監(jiān)管局、市衛(wèi)生計生委、市人力社保局及市總工會。
20xx年5月30日
防暑降溫通知 篇5
自7月1日出梅以來,我市持續(xù)高溫,且據(jù)氣象部門預測,未來一周晴熱高溫天氣仍將持續(xù)。為切實做好高溫天氣的應對工作,保障人民群眾生命財產(chǎn)安全,經(jīng)市政府同意,現(xiàn)就做好防暑降溫工作通知如下:
一、高度重視高溫天氣應對工作
高溫天氣不僅對人民群眾生產(chǎn)生活、供水供電等造成影響,也極易引發(fā)各類安全生產(chǎn)事故。各地、各部門要堅持以人為本、民生優(yōu)先,把應對高溫天氣作為當務之急,全面落實各項應對措施,各司其職,密切配合,統(tǒng)籌安排,切實解決好高溫天氣給人民群眾生產(chǎn)生活帶來的困難和問題,進一步夯實安全生產(chǎn)責任,加大隱患排查整改力度,有效預防各類事故發(fā)生,確保人員到位、措施到位、責任到位。
二、全力做好群眾生產(chǎn)生活保障
要把保障群眾生活放在首位,精心安排好高溫期間的群眾生產(chǎn)生活。加強水廠運行管理和供水管網(wǎng)檢修維護,全力保障群眾生活用水。加強有序用電管理,做好電力調(diào)度,切實保障城鄉(xiāng)居民和公共場所用電。落實預防措施,防止流行疾病發(fā)生。合理調(diào)配醫(yī)務人員,做好醫(yī)療應急準備,妥善處置和及時轉(zhuǎn)運、救治患者。采取有效措施減少高溫干旱對農(nóng)業(yè)生產(chǎn)的不利影響。在確保安全的條件下,要盡量為居民提供公共避暑場所。幫助五保戶、低收入家庭等困難群體做好防暑降溫工作。
三、認真貫徹作業(yè)時間要求
工礦企業(yè)、建筑、交通、電力、燃氣、環(huán)衛(wèi)等單位要堅決落實防暑降溫措施,應按照國家安監(jiān)總局、衛(wèi)生部、人社部和全國總工會《防暑降溫措施管理辦法》和氣象應急預案的要求,按照氣象部門發(fā)布的天氣預報信息,嚴格遵守高溫作業(yè)時間要求:
1.日最高氣溫達到40℃以上,應當停止當日室外露天作業(yè);
2.日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定,且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);
3.日最高氣溫達到35℃以上、 37℃以下時,用人單位應當采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班;
4.因生產(chǎn)工藝要求、應急搶險需要,不能按規(guī)定停止高溫作業(yè)或不能暫停高溫時段露天工作的單位,應做好防暑降溫工作,減少高溫接觸時間,同時做好防止高溫中暑的應急準備工作。
同時,各作業(yè)單位要加大防暑降溫經(jīng)費的投入和防暑降溫物品發(fā)放,改善露天和高溫工作場所的通風、隔熱、降溫條件。
四、切實加強安全生產(chǎn)管理
切實加強對危險品生產(chǎn)、儲存、運輸和使用環(huán)節(jié)的安全監(jiān)管,督促落實防范措施,嚴防事故發(fā)生。加強電網(wǎng)巡查檢修,防范因電力設施超負荷運行引發(fā)的火災、停電等事故。做好應急救援準備,加強對易燃易爆場所和人員密集場所的`消防安全監(jiān)管。加強對鍋爐、壓力容器、壓力管道等特種設備的監(jiān)管,確保安全運行。要督促做好各類運輸車輛保養(yǎng)和安全檢查,防止因高溫發(fā)生自燃、爆燃等事故,同時做好客運中的防暑降溫。加強老舊房屋防火安全的宣傳與檢查。加強路面車輛管控,加強駕駛員教育,減少因高溫酷熱、疲勞駕駛發(fā)生的交通事故。要積極采取各種行之有效的方式,家校聯(lián)動,切實抓好防溺水安全教育管理工作,堅決遏制中小學生溺水事故的發(fā)生。認真做好食品安全檢查、監(jiān)管工作,及時提醒、監(jiān)督餐飲單位做好食品衛(wèi)生工作,防止發(fā)生食物中毒事件。加強森林防火安全監(jiān)管,避免發(fā)生森林火災。
五、加強高溫天氣檢測預報預警
要密切監(jiān)測天氣變化,及時通過各種新聞媒體和信息渠道向社會發(fā)布高溫天氣預警信號,重點加強對衛(wèi)生、教育、交通、農(nóng)業(yè)、水利、電力、建筑等重點行業(yè)的氣象服務,提出預防高溫等災害性天氣的措施和建議。一旦發(fā)生重大旱情或突發(fā)事件,各有關部門要按照應急預案要求,及時啟動應急響應,組織力量進行處置。充分利用電視、報紙、網(wǎng)絡等媒體,及時播報高溫預警信息,加強防暑降溫常識宣傳,增強廣大群眾自我防護意識。要加強應急值守,及時處置因高溫天氣引發(fā)的各類突發(fā)事件,確保人民生命財產(chǎn)安全。
防暑降溫通知 篇6
集團各分公司:
夏季高溫即將到來,為做好員工的`防暑保健工作,確保夏季安全生產(chǎn),集團公司本著“關心職工、以人為本”的指導思想,依據(jù)集團公司《勞動保護用品發(fā)放管理制度》,對從事室外作業(yè)、高溫崗位人員予以高溫用品發(fā)放。具體發(fā)放標準如下:
一、享受范圍
高溫用品發(fā)放享受范圍:各分公司的在崗全員合同制、外聘人員、及在冊臨時工(包括長期季節(jié)工),借調(diào)人員隨所在分公司發(fā)放。放假人員、出勤不滿20天者不享受。
二、發(fā)放方式
實物發(fā)放:各分公司會計將本部門人數(shù)匯總后上報公司工會,(于20xx年7月25日前統(tǒng)計完),由行政部統(tǒng)一提報計劃,集中采購所需物品。待物品入庫后,各分公司會計開領料單,憑單據(jù)到行政部領取。
三、發(fā)放要求
各分公司會計負責防暑降溫用品的發(fā)放、建檔、管理工作,各分公司要以實事為依據(jù),嚴格按規(guī)定程序領取防暑降溫用品。對不按要求,出現(xiàn)弄虛作假的,行政部將按公司有關規(guī)定對其處罰。
總經(jīng)辦
20xx年7月15日
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