有關公司的通知集合6篇
在我們平凡的日常里，我們需要用到通知的情形越來越多，通知是運用廣泛的知照性公文。如何寫一份恰當?shù)耐ㄖ�？以下是小編精心整理的公司的通�?篇，希望能夠幫助到大家。
公司的通知 篇1
公司各科室：
為確保我司20xx年道路春運安全工作順利進行，樹立“安全第一，預防為主，綜合治理”的思想理念，減少和杜絕道路交通事故的.發(fā)生，經(jīng)公司安委會研究決定，召開一月份安全例會，現(xiàn)將有關事項通知如下：
一、時間：20xx年1月24日下午15：30
二、地點：公司會議室
三、參會人員：全體管理人員
四、會議內(nèi)容：
1、對近階段的安全工作進行總結(jié)；
2、對即將來臨的春運的安全工作作出安排；
五、會議要求：
請參會人員準時參加，不得遲到早退，不得缺席。
xxxxxxxxx公司
二0一三年一月二十三日
公司的通知 篇2
各分(子)公司、各部門：
今年夏季高溫天氣已來臨，為做好高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故，切實維護我職工安全健康權益，現(xiàn)就做好今年防暑降溫工作通知如下：
一、要牢固樹立以人為本的安全發(fā)展理念，以對職工生命和健康高度負責的態(tài)度，把防暑降溫工作作為今年夏季勞動保護重點工作來抓，把防暑降溫工作落實到每個項目、每個施工組、每個崗位和每一位員工，切實維護廣大職工的安全與健康。
二、要加強宣傳教育工作。通過開展形式多樣的宣傳教育活動，普及防暑降溫的基本知識，讓各級管理人員和廣大職工，尤其是讓各項目的建筑工人了解高溫的危害和防暑降溫工作的重要性。建議各項目部可通過防暑降溫慰問等各種方式開展內(nèi)容豐富的勞動安全衛(wèi)生和暑期保健宣傳教育活動，使職工了解暑期安全保健知識，提高職工自我防護能力。
三、具體指導性措施
1、各項目部要強化防暑降溫責任意識，結(jié)合本項目部的作業(yè)特點，合理安排職工在高溫天氣的工作時間，適當調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度;
2、配備必要的通風或降溫設備，為職工尤其是建筑工人提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，保障勞動者的身心健康;
3、設立必要的`高溫作業(yè)職工的工間休息室，適當延長休息時間及減輕勞動強度，督促高溫作業(yè)職工按規(guī)定正確佩戴和使用勞動防護用品。
4、不得安排患病或尚未康復的職工在高溫、高濕崗位上作業(yè);對患有高溫禁忌癥或身體不適合高溫、高濕作業(yè)的職工，應及時調(diào)整工作崗位。
5、 遇暴風雨，雷電和六級大風天氣時，應暫停施工作業(yè)。
6、 加強電焊火花的控制，電焊作業(yè)時，必須要配備滅火器，并指派專人看護，防止高溫導致火災事故發(fā)生。
7、 檢查用電設施、電線、機電等是否在漏電、老化等安全隱患。
特此通知
XX有限公司
20xx年7月25日
公司的通知 篇3
20xx年五一在即，為了便于公司同仁提前安排好工作和生活，現(xiàn)根據(jù)國務院辦公廳通知精神及公司的福利政策，將“五一”期間的放假安排通知如下：
5月1日(星期X)至3日(星期日)放假，共XX天，5月4日(星期一)上班。其中，國家法定的五一假期為5月1日至3日，共3天;公司的福利政策為員工提供額外的假期為5月2X日至5月X日，共X天。
溫馨提示：
1)由于公司的五一放假開始時間已提前于國家規(guī)定的放假時間X天，因此不允許員工提前休假或不能按時回公司上班。
2)在節(jié)日期間，建議大家多參加有益的'活動，注意勞逸結(jié)合，如離開工作地點，外出旅游、探親訪友等情況，請在旅途中注意財產(chǎn)和人身安全。
XXX行政部部
20xx年5月XX日
君偉起重機械網(wǎng)的全體同仁祝廣大朋友20xx年五一放假假期愉快!
我們在放假期間將安排專人不間斷的為廣大客戶提供最新最全面的起重吊索具服務!
xxx
20xx年**月**日
公司的通知 篇4
各有關企業(yè)：
一年一度的圣誕節(jié)即將來臨，進一步營造親商、愛商、富商的投資環(huán)境，進一步鼓舞企業(yè)家在開發(fā)區(qū)創(chuàng)業(yè)、發(fā)展的'信心，經(jīng)研究，決定舉行開發(fā)區(qū)企業(yè)圣誕活動，具體通知如下：
一、活動時間：20xx年12月21日下午17:30報到18:18點正式開始；
二、活動地點：雷迪森鉑麗大飯店六樓水晶廳（市心北路108號，開發(fā)區(qū)管委會斜對面）；
三、活動內(nèi)容：圣誕晚宴（17:30-20:00）；
四、參加人員：1、委領導；2、各局室（科技城、農(nóng)場、區(qū)塊公司、信息港）負責人、進區(qū)部門領導；3、外資企業(yè)負責人及外籍高管，內(nèi)資企業(yè)億元以上負責人，三產(chǎn)服務業(yè)3億元以上企業(yè)主要負責人，重點產(chǎn)業(yè)園區(qū)主要負責人。
希望各單位接此通知后落實參加人員，填寫回執(zhí)表，發(fā)郵件至xx，參加名單以回執(zhí)郵件為準。（回執(zhí)表見附件）
回執(zhí)截止時間：20xx年12月8日
聯(lián)系人：
聯(lián)系電話：xx
特此通知。
開發(fā)區(qū)外商投資企業(yè)協(xié)會
公司的通知 篇5
寧夏紅枸杞產(chǎn)業(yè)集團初試面試通知書 女士/先生：
您好！您應聘本公司________________職位的'履歷表已經(jīng)審核通過，現(xiàn)通知您到本公司面試。
一、 面試要求：
�。�1）面試需要攜帶的資料：近期免冠一寸照片1張、最高學歷證明原件及復印件、身份證原件及復印件、個人簡歷一份；
�。�2）須著正裝，男不留長發(fā)，女不披發(fā)，不濃裝。
面試時間：______年____月____日 (上午/下午)_____時
面試地點：寧夏紅集團銀川分公司人力資源中心
二、若不能按時前來面試，請于接到本通知一日內(nèi)告知本部門，否則視為自動放棄。
三、聯(lián)系方式：
聯(lián)系電話：0951-5663977 5663908
聯(lián)系人：馬乃千 李雪松
四、本公司地址：銀川市金鳳區(qū)長城中路315號；
附乘車路線：
1.乘坐21/25/35路公交車到新華百貨購物廣場（良田店）下車后向西300米左右；
2.乘坐43/38路公交車到捷報家園下車后向西200米左右；
五、面試組成員：人力資源中心負責人
�。�1） 資料審查；
�。�2） 面試綜合評核；
六、第一次面試結(jié)果告知時間：_____年___月___日前告知。
寧夏紅枸杞產(chǎn)業(yè)集團人力資源中心 _____年___月___日
寧夏紅枸杞產(chǎn)業(yè)集團初試面試通知書 女士/先生：
您好！您應聘本公司________________職位的履歷表已經(jīng)審核通過，現(xiàn)通知您到本公司面試。
二、 面試要求：
�。�1）面試需要攜帶的資料：近期免冠一寸照片1張、最高學歷證明原件及復印件、身份證原件及復印件、個人簡歷一份；
�。�2）須著正裝，男不留長發(fā)，女不披發(fā)，不濃裝。
面試時間：______年____月____日 (上午/下午)_____時
面試地點：寧夏紅集團銀川分公司人力資源中心
二、若不能按時前來面試，請于接到本通知一日內(nèi)告知本部門，否則視為自動放棄。
三、聯(lián)系方式：
聯(lián)系電話：0951-5663977 5663908
聯(lián)系人：馬乃千 李雪松
四、本公司地址：銀川市金鳳區(qū)長城中路315號；
附乘車路線：
1.乘坐21/25/35路公交車到新華百貨購物廣場（良田店）下車后向西300米左右；
2.乘坐43/38路公交車到捷報家園下車后向西200米左右；
五、面試組成員：人力資源中心負責人
（3） 資料審查；
（4） 面試綜合評核；
六、第一次面試結(jié)果告知時間：_____年___月___日前告知。
寧夏紅枸杞產(chǎn)業(yè)集團人力資源中心 _____年___月___日
公司的通知 篇6
公司各部門：
20xx年是公司全面發(fā)展，推進新項目的關鍵一年,也是接受挑戰(zhàn)和考驗的一年。一年來全體干部員工團結(jié)一致，群策群力，艱苦奮斗，同心開拓，涌現(xiàn)出了一批管理科學、敢于創(chuàng)新、兢兢業(yè)業(yè)、勤勤懇懇、盡職盡責、甘于奉獻的先進分子。為了鼓勵先進，樹立典型，激發(fā)干部員工奮勇向前的工作熱情，推動全公司整體工作再上新臺階, 根據(jù)總經(jīng)理會議精神，經(jīng)公開、民主評選和現(xiàn)場認真審核，決定對 等4名先進個人進行表彰獎勵。
公司希望受表彰的.先進個人要謙虛謹慎，戒驕戒躁，再接再厲，再創(chuàng)佳績。公司號召全體干部、員工要虛心學習他們的經(jīng)驗，胸懷全局，積極探索，勇于革新，扎實工作，埋頭苦干，不計得失，勤于動腦，敢于負責，以嚴謹?shù)墓ぷ鲬B(tài)度、扎實的工作作風和敢為人先的創(chuàng)新意識，為加快蘭州煜峰工業(yè)園有限公司發(fā)展再立新功。
XXXXXXX
xx年x月x日
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