公司的通知

時(shí)間：2023-03-23 08:44:53 通知我要投稿

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實(shí)用的公司的通知模板匯編八篇

　　在社會(huì)發(fā)展不斷提速的今天，能夠利用到通知的場(chǎng)合越來(lái)越多，通知是運(yùn)用廣泛的知照性公文。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？下面是小編為大家收集的公司的通知9篇，希望能夠幫助到大家。

實(shí)用的公司的通知模板匯編八篇

公司的通知篇1

各部門、客戶服務(wù)中心：

　　20xx年度公司在全體員工的共同努力下圓滿的完成年初下達(dá)的各項(xiàng)指標(biāo)，并取得了一定的成績(jī)。與此同時(shí)，公司涌現(xiàn)出一批表現(xiàn)突出的員工與項(xiàng)目。為激勵(lì)先進(jìn)員工在以后的工作之中再接再厲，鼓勵(lì)其他員工努力向先進(jìn)員工靠攏，經(jīng)公司研究決定在全公司范圍內(nèi)評(píng)選先進(jìn)個(gè)人與先進(jìn)集體，并予以表彰。現(xiàn)將評(píng)選有關(guān)事宜通知如下：

　　一、設(shè)置獎(jiǎng)項(xiàng)及評(píng)選范圍

　　1）、先進(jìn)個(gè)人、優(yōu)秀部門負(fù)責(zé)人、先進(jìn)集體三類獎(jiǎng)項(xiàng)；

　　2）、評(píng)選范圍：

　　公司全體員工及運(yùn)作時(shí)間超過(guò)九個(gè)月的項(xiàng)目

　　二、評(píng)選人員比例

　　A、先進(jìn)個(gè)人，按照各項(xiàng)目的實(shí)際人數(shù)的`6%進(jìn)行評(píng)選

　　B、優(yōu)秀部門負(fù)責(zé)人 2人

　　C、先進(jìn)集體 2個(gè)

　　三、評(píng)選條件

　　1）、先進(jìn)個(gè)人（以下條件同時(shí)具備，缺一不可）

　　A、品德端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)和公司管理制度；熱愛(ài)公司，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人，與同事相處融洽。

　　B、先進(jìn)員工需在公司服務(wù)滿九個(gè)月及以上，即20xx年4月1日及以前入職的員工；

　　C、遵守考勤紀(jì)律，全年總出勤為良。即以下人員不得參評(píng)：全年病假、事假累計(jì)超過(guò)10天（婚假、產(chǎn)假、探親假、喪假除外）的；全年上班曠工五次以上的；公司組織的各項(xiàng)會(huì)議、培訓(xùn)無(wú)故不參加或早退的。

　　D、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，能配合同事完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無(wú)工作失誤；無(wú)被客戶/業(yè)主或同事投訴。

　　E、工作成績(jī)突出、業(yè)務(wù)考核成績(jī)優(yōu)異、并獲得同事和上級(jí)認(rèn)可。

　　2）優(yōu)秀部門負(fù)責(zé)人（以下條件同時(shí)具備，缺一不可）

　　A、品德端正，遵紀(jì)守法，無(wú)違反國(guó)家法律法規(guī)和公司管理制度；熱愛(ài)公司，愛(ài)崗敬業(yè)，樂(lè)于助人；

　　B、工作認(rèn)真負(fù)責(zé)，積極主動(dòng)，服從整體安排，能配合其他部門完成各項(xiàng)工作任務(wù)，無(wú)重大工作失誤；

　　C、工作成績(jī)突出、業(yè)務(wù)考核成績(jī)優(yōu)異（有突出事跡說(shuō)明），公司下達(dá)的年度目標(biāo)完成情況在95%以上。

　　D、所負(fù)責(zé)的部門、項(xiàng)目全年沒(méi)有發(fā)生一起安全責(zé)任事故（經(jīng)濟(jì)損失在20xx元及以上）；

　　3）先進(jìn)集體（以下條件同時(shí)具備，缺一不可）

　　A、全年無(wú)重大安全事故發(fā)生；

　　B、全年收費(fèi)率達(dá)到90%以上；

　　C、業(yè)主年度滿意度調(diào)查業(yè)主滿意率達(dá)90%以上。

　　D、全年有效投訴率在3%以下。

　　四、評(píng)選截止時(shí)間

　　各客戶服務(wù)中心（部門）將評(píng)選先進(jìn)材料及名單于元月10日之前交至行政部。

　　五、注意事項(xiàng)

　　1）本次評(píng)選采取公平、公正、公開(kāi)的方式；

　　2）為更好的鼓勵(lì)基層員工的工作積極性，主管級(jí)別員工的比例不能超過(guò)30%。

公司的通知篇2

　　4、如有特殊情況的部門可自行調(diào)整作息時(shí)間，經(jīng)人力資源部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行;

　　二、考勤執(zhí)行范圍

　　公司各部門按照實(shí)際情況記錄員工考勤。

　　三、監(jiān)督與管理

　　各部門員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《考勤管理制度》，員工上、下班必須打卡，行政部將依據(jù)員工打卡情況及《請(qǐng)假單》計(jì)算員工出勤。若因故不能打卡的需填寫未打卡說(shuō)明并由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)后送行政部備查。如因外出辦事不能打卡的.，需事先將情況告知部門經(jīng)理及行政部考勤負(fù)責(zé)人，并回公司后填寫外出登記表。

　　2、員工上、下班執(zhí)行打卡制度，每天打卡兩次，上班時(shí)間前30分鐘內(nèi)、下班后打卡為有效打卡;無(wú)效打卡必須執(zhí)行簽卡程序,否則視為曠工。

　　3、有下列情形者，分別給以警告、記過(guò)和辭退。

　　(1)在規(guī)定的上、下班時(shí)間內(nèi)，遲到或早退10分鐘以內(nèi)，每次樂(lè)捐10元，遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內(nèi)，每次樂(lè)捐20元;遲到或早退半小時(shí)以上的，按曠工處理(樂(lè)捐當(dāng)天工資)。一周之內(nèi)遲到、早退三次以上或者一個(gè)月內(nèi)遲到、早退合計(jì)五次的給予扣除當(dāng)月全勤獎(jiǎng)，七次以上的，予以辭退。(特殊情況除外)

　　(2)無(wú)故缺勤30分鐘以上，返回公司上班后當(dāng)日內(nèi)未補(bǔ)請(qǐng)假手續(xù)或補(bǔ)辦手續(xù)未獲批準(zhǔn)的，視為曠工處理。

　　(3)代替他人打卡的，每發(fā)現(xiàn)一次，雙方當(dāng)事人樂(lè)捐50元/次，并給與通報(bào)處理。

　　4、請(qǐng)(休)假。員工請(qǐng)(休)假須履行請(qǐng)(休)假手續(xù)，實(shí)行逐級(jí)申請(qǐng)、復(fù)核、審批手續(xù)(所在部

　　門—-行政部---總經(jīng)理室)(三天以上的請(qǐng)(休)假須提前2天報(bào)總經(jīng)理室審批)。

　　(1)請(qǐng)假:

　　a) 員工到行政部領(lǐng)取《請(qǐng)假單》，注明休假日期及原因;

　　b) 部門經(jīng)理根據(jù)員工需要給予審批意見(jiàn);管理層人員由上一級(jí)領(lǐng)導(dǎo)簽署意見(jiàn);

　　c) 不論請(qǐng)假是否批準(zhǔn)，員工均需將《請(qǐng)假單》于休假日期前行政部;

　　d)《請(qǐng)假單》由行政部統(tǒng)一管理，經(jīng)理隨時(shí)可以抽查員工在崗情況;

　　e) 請(qǐng)病假必須于上班時(shí)間前2小時(shí)內(nèi)，致電所在部門負(fù)責(zé)人及行政部，且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向公司提供規(guī)定醫(yī)務(wù)機(jī)構(gòu)出具的有效證明。病假期間扣除當(dāng)日福利補(bǔ)貼。

　　(2) 批假權(quán)限：

　　a) 員工請(qǐng)假1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人審批;

　　b) 員工請(qǐng)假2天以內(nèi)(含2天)由部門負(fù)責(zé)人審批，行政部審核;

　　c) 員工請(qǐng)假3天以上(含3天)由總經(jīng)理室審批;

　　5、加班

　　(1)公司原則上要求員工必須在正常的工作時(shí)間內(nèi)完成上級(jí)交辦的工作，不提倡員工加班。員工若因工作需要，確須加班，則由本人提出加班申請(qǐng)，填制《加班申請(qǐng)單》，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，報(bào)一聯(lián)交行政部備案，以便人事專員查崗。如不能提前提交加班申請(qǐng)，則視為無(wú)效加班。

　　(2)員工加班，參照公司《考勤管理制度》執(zhí)行，加班時(shí)應(yīng)實(shí)行打卡制度，打卡時(shí)間按照公司規(guī)定或依照加班申請(qǐng)單注明的加班起止時(shí)間為準(zhǔn)。

　　(3)員工平時(shí)加班及節(jié)、假日上班，其工資核算方法參照《薪酬管理制度》。

　　(4)因參加社會(huì)活動(dòng)請(qǐng)假，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予公休，薪金照發(fā)。

　　(5)如赴外地出差，應(yīng)填寫出差單交行政部備案。

　　注：1.以上內(nèi)容，特殊情況除外。

　　2.員工樂(lè)捐款項(xiàng)不計(jì)于公司財(cái)政收入，月底經(jīng)由行政部統(tǒng)計(jì)，組織安排活動(dòng)，作為活動(dòng)經(jīng)費(fèi)，超出部分將由公司承擔(dān)(金額視情況而定)。

　　四、本通知自20xx年9月9日起執(zhí)行，請(qǐng)各部門相互轉(zhuǎn)告，嚴(yán)格執(zhí)行。

　　特此通知。

　　**有限公司行政部

公司的通知篇3

　　公司全體員工：

　　為豐富公司員工業(yè)余文化生活，增進(jìn)員工之間的交流，提高員工身體素質(zhì)，進(jìn)一步活躍公司氣氛，公司決定舉行春季運(yùn)動(dòng)會(huì)活動(dòng)。

　　一、活動(dòng)時(shí)間：20xx年4月30日全天

　　二、活動(dòng)場(chǎng)所：公司院內(nèi)(活動(dòng)室、籃球場(chǎng)、廠區(qū)大道)

　　三、參賽人員：全體員工(包括業(yè)務(wù)人員，4月30號(hào)之前返回公司)

　　四、活動(dòng)項(xiàng)目：1、個(gè)人項(xiàng)目：一分鐘跳繩、乒乓球比賽

　　2、集體項(xiàng)目：拔河比賽、籃球比賽、4×100米接力賽、兩人三足、跳長(zhǎng)繩

　　五、獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置：凡參與運(yùn)動(dòng)會(huì)項(xiàng)目的員工，均有獎(jiǎng)勵(lì)，不參加的.員工，會(huì)有保密懲罰，希望大家踴躍報(bào)名。

　　六、報(bào)名方式：請(qǐng)各部門主管人員統(tǒng)計(jì)好本部門參賽人員及參賽項(xiàng)目，在本周五前(4月24號(hào))報(bào)到人力資源部。

　　七、比賽原則：友誼第一，比賽第二，重在娛樂(lè)，重在參與，確保安全。

　　人力資源部

　　20xx年4月22日

公司的通知篇4

　　公司各部門(站、所、隊(duì))：

　　～年春節(jié)即將來(lái)臨，為做好春節(jié)期間的安全生產(chǎn)工作，確保公司員工在歡樂(lè)、祥和、平安的氣氛中歡度節(jié)日，根據(jù)公司領(lǐng)導(dǎo)的部署，公司決定在節(jié)前進(jìn)行一次安全、綜治大檢查，望各部門在接通知后，立即行動(dòng)，結(jié)合實(shí)際，進(jìn)行一次全面檢查，發(fā)現(xiàn)不安全隱患，即時(shí)排除，嚴(yán)防事故發(fā)生。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，周密部署安排，做好節(jié)日值班工作。

　　(一)各部門領(lǐng)導(dǎo)要高度重視節(jié)日期間的安全工作。各部門從現(xiàn)在開(kāi)始，要對(duì)本部門的安全工作進(jìn)行認(rèn)真檢查，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的不安全隱患，及時(shí)進(jìn)行整改，對(duì)一時(shí)無(wú)法整改的，要采取其它有效的安全補(bǔ)救措施，消除事故隱患。

　　春節(jié)期間，各部門值班人員要實(shí)行8小時(shí)上班，24小時(shí)當(dāng)值制度，保證24小時(shí)開(kāi)通手機(jī)，掌握情況及時(shí)協(xié)調(diào)和解決存在問(wèn)題。

　　(二)各部門值班人員要堅(jiān)守崗位，實(shí)行分工負(fù)責(zé)制和崗位責(zé)任制，杜絕脫崗、漏崗等違紀(jì)現(xiàn)象，確保安全保衛(wèi)工作部署到位。值班過(guò)程中，發(fā)現(xiàn)情況，及時(shí)報(bào)告。各收費(fèi)站員工原則上不予安排休假，休息天要求原站休息待命。

　　二、預(yù)防為主，強(qiáng)化措施，保障道路安全暢通。

　　春節(jié)期間，各單位要貫徹落實(shí)“安全第一、預(yù)防為主”的'方針，全力預(yù)防重特大安全責(zé)任事故的發(fā)生。要進(jìn)一步加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，提高對(duì)春運(yùn)工作的認(rèn)識(shí)，確保春運(yùn)安全。路政部門要密切與公安交警的聯(lián)系，完善快速反應(yīng)機(jī)制，迅速處理突發(fā)事件。針對(duì)春節(jié)車流量大的特點(diǎn)，要加大巡邏密度，及時(shí)修復(fù)損壞路產(chǎn)，及時(shí)清除路面障礙物，確保路面整潔，路況良好。

　　三、切實(shí)做好防火、防盜、防劫工作，確保公、私財(cái)產(chǎn)安全。

　　(一)在春節(jié)前，各部門要對(duì)內(nèi)部的物品進(jìn)行一次清理，貴重的物品和重要的資料、文件都要落實(shí)專人保管。節(jié)日期間各辦公室、工作室等公共場(chǎng)所的門、窗、水、電都應(yīng)關(guān)閉。

　　(二)各收費(fèi)站要對(duì)本站的票管室、金庫(kù)、收費(fèi)亭進(jìn)行一次安全自查，確保“三鐵一器”的安全完好，對(duì)檢查中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題要及時(shí)上報(bào)，及時(shí)進(jìn)行整改。

　　(三)歲末年初是刑事案件的高發(fā)期，特別是盜竊、搶劫、搶奪等侵財(cái)案件可能多發(fā)。公司所屬站、所、隊(duì)一定要加強(qiáng)系列員工防盜、防劫意識(shí)，提高安全防范意識(shí)。節(jié)日期間嚴(yán)格控制外來(lái)人員進(jìn)入辦公、收費(fèi)區(qū)域，交～過(guò)程應(yīng)有保安護(hù)送。

　　(四)冬季風(fēng)干物燥，極易引發(fā)火災(zāi)事故。各單位、各部門在年前要對(duì)自身的消防設(shè)施進(jìn)行一次徹底檢查，發(fā)現(xiàn)火警隱患，及時(shí)消除。各業(yè)務(wù)部門要加強(qiáng)對(duì)員工進(jìn)行消防宣傳教育，提高員工的消保水平。尤其是隧道所，要嚴(yán)格落實(shí)消防器械、消防供水、消防通訊等設(shè)施。

　　三、加強(qiáng)車輛使用管理，落實(shí)車輛管理制度。

　　春節(jié)期間，各部門車輛駕駛員要愛(ài)護(hù)車輛，遵守車輛使用管理規(guī)定，遵守交通規(guī)則。堅(jiān)決杜絕酒后駕駛、疲勞駕駛和非司機(jī)違規(guī)駕駛車輛;嚴(yán)禁車輛超速行駛，路政巡邏車要按規(guī)定路線、速度、操作規(guī)程行駛;杜絕公車私用現(xiàn)象的發(fā)生。同時(shí)，各部門要加強(qiáng)所屬車輛的使用和管理，絕不能出現(xiàn)重使用，輕管理的現(xiàn)象。發(fā)生各類車輛事故要及時(shí)報(bào)告。

　　四、加強(qiáng)衛(wèi)生檢查，做好預(yù)防非典的工作。

　　(一)節(jié)日期間，各單位要對(duì)營(yíng)運(yùn)現(xiàn)嘗辦公區(qū)域、生活區(qū)域進(jìn)行一次全方位的衛(wèi)生大檢查，特別是對(duì)收費(fèi)站的環(huán)境消毒、通風(fēng)情況、員工的預(yù)防措施等方面進(jìn)行檢查，強(qiáng)化員工的自我防范意識(shí)。一線收費(fèi)人員接觸流動(dòng)性較大的錢和卡，要注意勤洗手、臉，養(yǎng)成良好的衛(wèi)生習(xí)慣。此外，有關(guān)行政人員需提前購(gòu)買消毒液、預(yù)防藥物等必要的防治物資。

　　**公司

　　20xx年*月**日

公司的通知篇5

　　公司屬有關(guān)部門:經(jīng)公司研究,定于20xx年8月12日召開(kāi)"發(fā)放保健品"會(huì)議�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

　　一、會(huì)議內(nèi)容:研究發(fā)放保健品的辦法。

　　二、會(huì)議時(shí)間:20xx年8月12日(星期四)下午2:00-2:20簽到,2:30準(zhǔn)時(shí)開(kāi)會(huì)。

　　三、會(huì)議地點(diǎn):公司二樓會(huì)議室

　　四、參會(huì)人員:公司分管領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)

　　五、會(huì)議要求:請(qǐng)參會(huì)人員安排好工作,準(zhǔn)時(shí)參加會(huì)議。

　　XXX辦公室

　　XX年XX月XX日

公司的通知篇6

本局各處室、直屬單位：

　　為進(jìn)一步增強(qiáng)干部職工的`防病健身意識(shí)，防患于未然，20xx年度干部職工體檢將于10月19日、25日、26日分批進(jìn)行，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、請(qǐng)各單位按填表說(shuō)明認(rèn)真填寫20xx年度體檢登記表，并于10月10日前發(fā)電子郵件至人事處呂屹林。

　　二、體檢地點(diǎn)

　　本次體檢由浙江國(guó)際旅行衛(wèi)生保健中心承擔(dān)，具體地址為：杭州市中河中路230號(hào)，京晉大廈裙樓。

　　三、體檢日期及參加體檢單位安排詳見(jiàn)附件。

　　四、有關(guān)要求和說(shuō)明

　　1。全局干部職工要本著對(duì)自己負(fù)責(zé)、對(duì)單位負(fù)責(zé)的態(tài)度，按時(shí)參加體檢。各單位領(lǐng)導(dǎo)要積極督促，保證體檢工作保質(zhì)保量完成。不能按計(jì)劃時(shí)間參加體檢的人員，應(yīng)在本處室內(nèi)進(jìn)行調(diào)劑，不得隨意更改體檢時(shí)間，以免影響體檢正常進(jìn)行。

　　2。本年度參加體檢人員較多，請(qǐng)大家務(wù)必保持良好次序，聽(tīng)從現(xiàn)場(chǎng)工作人員指揮。

　　3。本年度體檢骨密度檢測(cè)項(xiàng)目、甲狀腺B超檢查項(xiàng)目、動(dòng)脈硬化檢測(cè)項(xiàng)目、女性乳腺B超項(xiàng)目，另行通知檢查。

　　4。檢查單將按單位發(fā)放，請(qǐng)各單位于10月16—17日到815室領(lǐng)取。

　　5。體檢前請(qǐng)認(rèn)真閱讀體檢須知，并按要求做好相關(guān)準(zhǔn)備工作；同時(shí)填妥“健康檢查項(xiàng)目卡”。

　　6。體檢過(guò)程中如有特殊情況，請(qǐng)自行與有關(guān)體檢醫(yī)師說(shuō)明；如體檢用條形碼遺失，請(qǐng)至保健中心一樓大廳重新打印。

　　7。如有其他疑問(wèn)，請(qǐng)及時(shí)與人事處聯(lián)系。

　　浙江檢驗(yàn)檢疫局人事處

　　二〇一七年十月八日

　　員工體檢通知【7】

　　根據(jù)學(xué)校統(tǒng)一安排，20xx年度教職工健康體檢（包括婦科體檢）定于4月27日開(kāi)始，現(xiàn)將具體事項(xiàng)通知如下：

　　一、體檢單位

　　為提高體檢質(zhì)量和體檢效率，方便教職工，20xx年度體檢定在南京瑞慈體檢中心進(jìn)行。

　　具體地址：廣州路101號(hào)廣海大廈（上海路與廣州路交叉口）。

　　二、體檢時(shí)間及具體安排

　　4月27、28、29、30日和5月4、5日共6天為老同志集中體檢時(shí)間（5月1、2、3日放假停檢），具體時(shí)間：每天上午7：30—11：30（抽血和B超需空腹，10：00前臺(tái)停止登記接待）

　　三、交通情況

　　南京瑞慈體檢中心地圖及公交、地鐵路線請(qǐng)參看下圖。

　　另外，瑞慈體檢中心在為老同志集中體檢的6天時(shí)間里，安排了1輛大巴服務(wù)，每天上午7：30在聞天館門前發(fā)車。各位老同志可以根據(jù)居住地實(shí)際情況選擇方便的交通方式前往體檢，以免擁擠。

　　四、特別提示

　　1）體檢時(shí)間截至于5月20日，各位老同志不必一定在集中的時(shí)間去體檢，最好是有家人陪伴時(shí)、自己身體狀況良好時(shí)、天氣好、行動(dòng)方便的.時(shí)候去體檢，只要在5月20日前都能夠體檢。

　　2）各位老同志務(wù)必帶上本人身份證，體檢時(shí)，在南京瑞慈體檢中心憑本人身份證領(lǐng)取體檢表及早餐卡。

　　3）體檢結(jié)束7—10個(gè)工作日后，已提供手機(jī)號(hào)碼的老同志可根據(jù)短信提示上瑞慈網(wǎng)站查詢個(gè)人電子檔體檢報(bào)告，紙質(zhì)報(bào)告在全部體檢結(jié)束后一個(gè)月后到活動(dòng)科領(lǐng)取。

　　河海大學(xué)離退休工作處

　　20xx年4月17日

公司的通知篇7

各企業(yè)(公司)：

　　根據(jù)北京中石大新元投資有限公司工作安排，決定于20xx年5月25日下午13點(diǎn)在翠宮招待所小報(bào)告廳召開(kāi)北京中石大新元投資有限公司第一屆第三次董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)，企業(yè)(公司)經(jīng)理述職擴(kuò)大會(huì)議。

　　一、述職會(huì)議參會(huì)人員：

　　1)、北京中石大新元投資有限公司董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)全體成員

　　2)、北京中石大新元投資有限公司全體人員

　　3)、北京中石大新元投資有限公司直屬黨支部委員

　　4)、所屬企業(yè)經(jīng)理、副經(jīng)理、主管會(huì)計(jì)

　　5)、工會(huì)委員、各企業(yè)工會(huì)小組組長(zhǎng)

　　6)、企業(yè)董事會(huì)、監(jiān)事會(huì)由石油大學(xué)(北京)在編職工出任的成員

　　二、經(jīng)理述職提交材料：

　　1)、20xx年度總結(jié)述職報(bào)告。(電子版)

　　2)、20xx年度企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)計(jì)劃書。(電子版、紙制加蓋公章)

　　3)、20xx年度企業(yè)財(cái)務(wù)審計(jì)報(bào)告。(紙制原件)

　　4)、企業(yè)參會(huì)人員具體名單。(限三人)