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防暑降溫通知七篇
在學(xué)習(xí)、工作生活中,我們越來越需要通知,通知是一種下行性常用公文,其使用不受機關(guān)級別的限制,可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文,布置工作、傳達事項等。怎么寫通知才能避免踩雷呢?下面是小編為大家整理的防暑降溫通知7篇,供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。
防暑降溫通知 篇1
公司所屬各分公司、項目部:
隨著天氣漸漸變熱,為切實做好夏季施工現(xiàn)場防暑降溫工作,保障施工人員的身體健康、不斷地改善勞動條件、防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和其他各類生產(chǎn)安全事故,特制定如下措施:
一、認真落實防暑降溫責(zé)任制
有關(guān)單位要認真貫徹落實抓好建筑工地防暑降溫工作的一系列要求,提高對一線施工人員生命和健康高度負責(zé)的意識,加強防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo),完善、落實責(zé)任制,制定應(yīng)急預(yù)案,狠抓防范措施落實,增強自我保護能力,防止因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類生產(chǎn)安全事故。
二、合理安排作息時間
要密切關(guān)注有關(guān)高溫天氣的氣象預(yù)報,嚴(yán)格實行“抓兩頭、歇中間”的避高溫措施,適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度,減輕勞動強度,嚴(yán)格控制室外作業(yè)時間,避免高溫時段作業(yè),確保勞動者身體健康和生命安全。氣溫超過37℃時停止一切室外作業(yè),一旦出現(xiàn)人員中暑等相關(guān)的問題,應(yīng)立即處理,不得延誤。
三、加強工作中的輪換休息
在夏季根據(jù)施工的工藝過程,盡可能調(diào)整勞動組織,采取勤倒班的方式,縮短一次連續(xù)作業(yè)時間,加強工作中的輪換休息。加強現(xiàn)場巡查,加大防暑降溫知識和中暑急救知識宣傳,提高全員安全防范意識。
四、落實防暑降溫物資的供應(yīng)
要切實關(guān)心在高溫天氣下堅持施工的一線施工人員,加強對防暑降溫知識的.宣傳,要求施工人員隨身攜帶防暑藥物,如:人丹、清涼油、風(fēng)油精等,落實每一位工人的防暑降溫物品,F(xiàn)場應(yīng)供給足量的達到衛(wèi)生要求的飲用水、飲料、茶及各種湯類等,有效地防暑降溫,避免發(fā)生中暑事件。
五、做好后勤與防疫工作
要認真落實建筑施工現(xiàn)場管理規(guī)定,積極采取措施,加強通風(fēng)降溫,確保施工人員宿舍、食堂、廁所、淋浴間等臨時設(shè)施滿足防暑降溫需要。建筑工地施工現(xiàn)場的宿舍和食堂必須安裝空調(diào)。做好施工現(xiàn)場及生活區(qū)的衛(wèi)生防疫工作,加強對飲用水、食品的衛(wèi)生管理與夏季易發(fā)疾病的監(jiān)控。
六、做好夏季防火工作
針對夏季炎熱、天氣干燥,火災(zāi)事故易于發(fā)生的實際情況,進一步加強預(yù)防火災(zāi)措施,對配電房、倉庫、油漆房等易燃場所進行定期檢查,發(fā)現(xiàn)問題立即處理,同時按規(guī)定配備滅火器材。
二○一七年六月六日
防暑降溫通知 篇2
各縣、區(qū)建設(shè)行政主管部門,各施工、監(jiān)理企業(yè):
目前,我市已進入高溫酷暑天氣,又正值夏季施工高峰,為確保施工人員的人身安全和健康,做好我市建筑工地的防暑降溫工作,現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、各縣、區(qū)建設(shè)行政主管部門要高度重視,早準(zhǔn)備、早安排,切實加強防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。完善、落實高溫期間安全生產(chǎn)責(zé)任制,制定和落實防暑降溫計劃和實施措施,加強監(jiān)督檢查。要充分利用各種有效的宣傳形式,加強安全教育,普及安全知識,開展群眾性防暑降溫工作。
二、各施工企業(yè)要高度重視施工現(xiàn)場的防暑降溫工作,采取切實有效的防暑降溫措施,合理安排作業(yè)時間,避免高溫時段作業(yè),確保職工的人身安全和健康。臺風(fēng)、強雷雨等災(zāi)害性天氣發(fā)生時,一律停止現(xiàn)場作業(yè)。
三、各在建工地要加強防暑降溫知識的宣傳,為在高溫條件下堅持施工的一線作業(yè)人員提供必要的防護用品和防暑藥品,要保證現(xiàn)場茶水充足供應(yīng),發(fā)生中暑,要及時組織救治。由于夏季高溫天氣易發(fā)生火災(zāi)事故,各在建工地務(wù)必做好防火工作,配備足量的消防器材,加強現(xiàn)場監(jiān)護,嚴(yán)防發(fā)生重大火災(zāi)事故。對“雙搶”后返回的民工要合理安排工作時間,并做好上崗前的.安全教育培訓(xùn)。
四、各在建工地要做好文明施工,建立健全長效管理機制,認真執(zhí)行《建筑施工現(xiàn)場環(huán)境與衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)》,切實改善施工現(xiàn)場的作業(yè)、生活環(huán)境,嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度,避免發(fā)生集體中毒事故。門衛(wèi)要加強值班登記,禁止閑雜人員進入施工現(xiàn)場,衛(wèi)生保潔員佩帶袖章,現(xiàn)場管理人員掛牌上崗。
五、各縣、區(qū)建設(shè)行政主管部門要做好緊急情況下的預(yù)警工作,及時發(fā)布有關(guān)預(yù)警信息,落實各項預(yù)防措施。要認真落實值班工作的各項制度,嚴(yán)格崗位責(zé)任制,確保信息渠道暢通,發(fā)生安全事故和緊急情況應(yīng)按規(guī)定及時上報,不得延誤。
焦作市建設(shè)委員會
20xx年6月26日
防暑降溫通知 篇3
各村、社區(qū),鎮(zhèn)直有關(guān)部門,企業(yè):
為切實做好20xx年夏季防暑降溫工作,有效預(yù)防和控制中暑事件的發(fā)生,切實保護勞動者健康安全,根據(jù)《黃山市安全監(jiān)管局關(guān)于做好20xx年夏季防暑降溫工作的通知》(黃安監(jiān)健函〔20xx〕93號),結(jié)合我鎮(zhèn)實際,提出以下要求:
一、高度重視,加強組織領(lǐng)導(dǎo)
防暑降溫工作直接關(guān)系勞動者身體健康和生命安全。近年來,因夏季高溫天氣導(dǎo)致中暑甚至死亡事件時有發(fā)生,給勞動者身體健康和生命安全造成嚴(yán)重損害。要充分認識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害,切實把防暑降溫工作擺上重要日程,加強組織領(lǐng)導(dǎo),落實工作責(zé)任,周密細致的部署防暑降溫工作。要督促指導(dǎo)用人單位落實各項防暑降溫工作責(zé)任和措施,并將其壓實到車間、班組和勞動者,嚴(yán)防高溫作業(yè)引發(fā)中暑事件和生產(chǎn)安全事故。
二、多措并舉,落實主體責(zé)任
用人單位是做好防暑降溫工作的責(zé)任主體,必須采取得力措施,加強高溫作業(yè)防暑降溫工作,嚴(yán)防高溫中暑事件。要結(jié)合本單位的作業(yè)特點和氣象部門發(fā)布的天氣預(yù)報信息,合理安排高溫天氣下勞動者的工作時間,適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度,嚴(yán)格遵守高溫作業(yè)時間要求。在高溫天氣來臨之前,組織高溫作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康檢查,對身體狀況不適合高溫作業(yè)的勞動者,應(yīng)當(dāng)及時調(diào)整作業(yè)崗位。要加大防暑降溫經(jīng)費投入,配備必要的'通風(fēng)或降溫設(shè)備,為勞動者提供防暑降溫所需的個體防護用品、清涼飲料等常用物品,通過改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境,保障勞動者的生命健康。
三、突出重點,強化監(jiān)管執(zhí)法
在組織夏季安全生產(chǎn)和職業(yè)健康檢查中,要將防暑降溫工作作為檢查的重要內(nèi)容。行業(yè)主管部門要加強本行業(yè)防暑降溫工作的檢查。重點檢查用人單位是否建立健全防暑降溫工作制度、是否組織勞動者進行職業(yè)健康檢查、是否配備通風(fēng)或降溫設(shè)備以改善作業(yè)條件、是否合理安排或調(diào)整高溫作息時間、是否制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案等情況。要按照“四不兩直”要求,開展防暑降溫暗查暗訪活動,突出易發(fā)生高溫中暑事件行業(yè)(領(lǐng)域)和重點單位,加大對建筑工地、露天作業(yè)場所、交通運輸車輛、存在高溫作業(yè)崗位用人單位監(jiān)督檢查。對防暑降溫措施落實不到位的,對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為,要依法依規(guī)從嚴(yán)查處,責(zé)令用人單位及時整改,并加強對整改落實情況的跟蹤檢查,確保整改措施落實到位。
四、加強宣傳,營造良好氛圍
要充分發(fā)揮各種傳媒和安全生產(chǎn)宣傳教育陣地的作用,結(jié)合“安全生產(chǎn)月”活動,通過電視、報紙、網(wǎng)絡(luò)、微博、微信等媒介,大力宣傳做好防暑降溫工作的重要意義,普及防暑降溫基本知識,增強自救互救能力,讓用人單位負責(zé)人和廣大勞動者了解高溫的危害和防暑降溫工作的重要性,營造全社會關(guān)心勞動者身體健康和生命安全的輿論氛圍,增強勞動者高溫作業(yè)的安全意識和遵章守紀(jì)的自覺性,控制高溫中暑事件,防止生產(chǎn)安全事故發(fā)生。
防暑降溫通知 篇4
各學(xué)院,各位同學(xué):
因連日來酷暑高溫天氣持續(xù),為切實做好防暑降溫工作,保障廣大學(xué)生的身體健康,減少因高溫不適產(chǎn)生的不利因素,學(xué)校一、二食堂自即日起在午餐時間向在校學(xué)生免費供應(yīng)綠豆湯、菊花茶等飲品,供學(xué)生消暑解渴。請各單位及時告知每位學(xué)生,也請同學(xué)們相互轉(zhuǎn)告。
暑假期間,飲食服務(wù)中心將根據(jù)氣溫變化情況,隨時免費提供上述飲品,不再另行通知。
xxx學(xué)校
xx年xx月xx日
防暑降溫通知 篇5
集團各分公司:
夏季高溫即將到來,為做好員工的防暑保健工作,確保夏季安全生產(chǎn),集團公司本著“關(guān)心職工、以人為本”的'指導(dǎo)思想,依據(jù)集團公司《勞動保護用品發(fā)放管理制度》,對從事室外作業(yè)、高溫崗位人員予以高溫用品發(fā)放。具體發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)如下:
一、享受范圍
高溫用品發(fā)放享受范圍:各分公司的在崗全員合同制、外聘人員、及在冊臨時工(包括長期季節(jié)工),借調(diào)人員隨所在分公司發(fā)放。放假人員、出勤不滿20天者不享受。
二、發(fā)放方式
實物發(fā)放:各分公司會計將本部門人數(shù)匯總后上報公司工會,(于20xx年7月25日前統(tǒng)計完),由行政部統(tǒng)一提報計劃,集中采購所需物品。待物品入庫后,各分公司會計開領(lǐng)料單,憑單據(jù)到行政部領(lǐng)取。
三、發(fā)放要求
各分公司會計負責(zé)防暑降溫用品的發(fā)放、建檔、管理工作,各分公司要以實事為依據(jù),嚴(yán)格按規(guī)定程序領(lǐng)取防暑降溫用品。對不按要求,出現(xiàn)弄虛作假的,行政部將按公司有關(guān)規(guī)定對其處罰。
總經(jīng)辦
20xx年7月15日
防暑降溫通知 篇6
各街道辦事處,區(qū)有關(guān)部門:
根據(jù)杭安委辦〔20*〕14號文件《杭州安委辦關(guān)于做好20*年夏季防署降溫工作的通知》,有效預(yù)防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故,切實維護勞動者的健康權(quán)益,現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下:
一、加強組織領(lǐng)導(dǎo),精心安排部署
防暑降溫工作季節(jié)性強,直接關(guān)系到勞動者身體健康和企業(yè)生產(chǎn)安全。深刻認識做好防署降溫工作的重要性、緊迫性,在高溫天氣來臨前對本轄區(qū)、本行業(yè)、本單位防暑降溫工作進行周密安排,明確工作任務(wù),落實工作責(zé)任,抓好組織實施。要加大對防暑降溫工作的宣傳力度,充分利用報刊、微博、微信等各種宣傳手段,普及防暑降溫知識和相關(guān)法律法規(guī),增強廣大勞動者和社會公眾的'自我保護意識。
二、明確責(zé)任主體,強化措施落實
用人單位是防暑降溫工作責(zé)任主體,要認真貫徹《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號),落實好防暑降溫各項措施。
(一)合理安排作業(yè)時間。
要根據(jù)生產(chǎn)特點和具體條件,合理安排調(diào)整勞動者高溫天氣工作時間。
1、日最高氣溫達到40℃以上,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè)。
2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定,且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè)。
3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時,用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。
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1、在高溫天氣來臨之前,組織高溫作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康檢查,對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)的勞動者,應(yīng)當(dāng)調(diào)整作業(yè)崗位。
2、加強防暑降溫知識的宣傳教育,提高勞動者的自我保護意識和能力。
3、制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演練。勞動者出現(xiàn)中暑癥狀時,應(yīng)當(dāng)立即采取救治措施,病情嚴(yán)重者,應(yīng)當(dāng)及時送醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)治療。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起中暑,經(jīng)診斷為職業(yè)病的,要為勞動者申請享受工傷保險待遇。
4、為從事高溫作業(yè)勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品,不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品,防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。
5、依照有關(guān)規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼。
三、加強監(jiān)督執(zhí)法,查處違規(guī)行為
防暑降溫工作綜合性強,涉及面廣,各有關(guān)部門要按照職責(zé)分工,加強協(xié)調(diào)配合,相互支持,形成工作合力,針對夏季高溫安全生產(chǎn)工作的特點,加大對建筑工地、露天作業(yè)場所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位監(jiān)督檢查力度,重點對用人單位防暑降溫各項措施落實、高溫津貼發(fā)放、中暑職工工傷保險待遇等情況進行監(jiān)督檢查;對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害職工身體健康的行為,要依法進行查處,責(zé)令用人單位認真整改,并加強對整改情況的跟蹤檢查,確保整改措施落實到位。
區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管局:加強對有高溫作業(yè)的用人單位遵守安全生產(chǎn)和職業(yè)病防治等法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查,同時,要認真履行綜合監(jiān)管職責(zé),督促指導(dǎo)各有關(guān)行業(yè)主管部門做好本行業(yè)(領(lǐng)域)內(nèi)的防暑降溫工作。
區(qū)衛(wèi)計局:加強防暑降溫相關(guān)衛(wèi)生知識的宣傳教育,組織各級各類醫(yī)療單位積極做好職業(yè)健康檢查和發(fā)生中暑勞動者的醫(yī)療救治工作。
區(qū)人力社保局:加強對設(shè)有高溫天氣作業(yè)的用人單位遵守勞動保障法律法規(guī)情況的監(jiān)督檢查,重點檢查勞動者工作時間、工資支付、高溫津貼支付情況,按照規(guī)定負責(zé)職業(yè)性中暑勞動者的工傷認定等工作。
區(qū)總工會:充分發(fā)揮群眾監(jiān)督作用,依法對夏季防暑降溫勞動保護工作進行監(jiān)督。組織防暑降溫知識宣傳及開展高溫慰問活動,維護高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)勞動者合法權(quán)益。
區(qū)住建局:加強在建工地的監(jiān)管,加大宣傳力度,全面掌握建設(shè)單位的工作動態(tài),合理調(diào)整作業(yè)時間,嚴(yán)格遵守高溫作業(yè)時間要求,嚴(yán)防高溫酷暑引發(fā)各類生產(chǎn)安全事故。
四、工作要求
(一)密切配合,形成合力。各街道要對所屬企業(yè)高溫作業(yè)情況制定工作方案,明確工作目標(biāo)、工作任務(wù),落實到轄區(qū)企業(yè)并開展全面檢查。各部門要按照職責(zé)分工加強協(xié)調(diào)、溝通與配合,開展聯(lián)合執(zhí)法行動,并配合上級部門開展督查,形成部門聯(lián)動、上下聯(lián)動的齊抓共管局面。
。ǘ┘訌娦麄,強化氛圍。各街道和有關(guān)部門要充分運用廣播、電視、報刊、網(wǎng)絡(luò)等各種宣傳手段,開展形式多樣宣傳活動,普及防暑降溫和相關(guān)法律法規(guī)知識。各用人單位要對所有高溫作業(yè)的勞動者進行上崗前和在崗期間的培訓(xùn),普及高溫防護、中暑急救等知識,增強廣大勞動者的自我防護意識和維護自身合法權(quán)益的能力,營造良好的社會氛圍。
。ㄈ┱J真總結(jié),報送信息。各街道和有關(guān)部門要認真做好此項工作開展情況的收集和總結(jié),于9月20日前,將書面總結(jié)報送區(qū)安全生產(chǎn)監(jiān)管局。聯(lián)系人:于建軍,電話:***。
杭州市江干區(qū)安全生產(chǎn)
監(jiān)督管理局
防暑降溫通知 篇7
關(guān)于做好夏季防暑降溫工作的緊急通知
各分(子)公司,項目部,本部各部門、事業(yè)部:
為了加強高溫天氣作業(yè)勞動保護工作,切實保護勞動者生命安全和健康等各項權(quán)益,根據(jù)省人力資源和社會保障廳《關(guān)于做好夏季防暑降溫工作的緊急通知》(*人社明*[20xx]26號)文件精神,現(xiàn)就做好集團下屬各單位、直管項目部防暑降溫工作通知如下:
一、各單位要采取切實有效措施,做好高溫天氣作業(yè)的勞動保護工作。針對今年夏季極端高溫天氣,要嚴(yán)格執(zhí)行高溫條件下的勞動禁忌標(biāo)準(zhǔn)。日最高氣溫達到40℃以上,應(yīng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時,各單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時,連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定(即:重勞動、中等勞動、輕勞動分別為20、30、40分鐘),且在氣溫最高時段3小時內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時,各單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。各單位不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣期間從事室外露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè),確保勞動者身體健康和生命安全。各單位要建立健全防暑降溫工作制度,采用良好的隔熱、通風(fēng)、降溫措施,積極改善作業(yè)場所的工作條件;要為勞動者提供足夠的、符合衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的防暑降溫飲料及必需的藥品。
二、各單位要加強防暑降溫工作的'監(jiān)督檢查。要深入作業(yè)場所實地檢查,重點檢查職工工作時間、休息時間等情況,對于存在的問題要督促項目部及時整改。
各單位要高度重視當(dāng)前的防暑降溫工作,要把這項工作作為落實企業(yè)關(guān)愛職工推進“雙愛”活動的重要舉措,根據(jù)實際情況,組織相關(guān)部門積極開展“送清涼送健康”等活動,切實做好夏季防暑降溫工作,把“雙愛”活動落實在具體行動中。
z建設(shè)集團有限公司
20xx年8月8日
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