關(guān)于培訓(xùn)通知模板匯編九篇
在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，我們可以使用通知的機(jī)會(huì)越來(lái)越多，通知是上級(jí)機(jī)關(guān)向下級(jí)機(jī)關(guān)傳達(dá)指示、批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文，布置工作與周知事項(xiàng)時(shí)所用的一種下行公文。在寫之前，可以先參考范文，以下是小編為大家收集的培訓(xùn)通知9篇，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
培訓(xùn)通知 篇1
有關(guān)人員：
根據(jù)教育部全國(guó)高校教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中心《關(guān)于實(shí)施xxxx年全國(guó)高校教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)計(jì)劃在線培訓(xùn)的通知》要求,結(jié)合前幾年各單位人員選擇課程學(xué)習(xí)情況，經(jīng)研究，xxxx年繼續(xù)在全國(guó)高校教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中心“教師在線”開(kāi)設(shè)xx門培訓(xùn)課程供專業(yè)教師等相關(guān)人員在線學(xué)習(xí)（見(jiàn)附本校在線學(xué)習(xí)主頁(yè)“課程列表”）。具體培訓(xùn)事項(xiàng)通知如下：
一、注冊(cè)與學(xué)習(xí)：本校教職工均可使用校園網(wǎng)絡(luò)注冊(cè)學(xué)習(xí)。未注冊(cè)人員首先登陸“教師在線學(xué)習(xí)中心進(jìn)行會(huì)員注冊(cè)，注冊(cè)成功后登陸，點(diǎn)擊“課程列表”選課報(bào)名（可選多門），然后進(jìn)入“個(gè)人中心”點(diǎn)擊已經(jīng)報(bào)名課程，【進(jìn)入培訓(xùn)】后按照課程要求進(jìn)行學(xué)習(xí)。選擇指定的課程學(xué)習(xí)，培訓(xùn)費(fèi)已由學(xué)校統(tǒng)一支付，個(gè)人無(wú)需支付任何費(fèi)用。
二、培訓(xùn)對(duì)象：本校所有承擔(dān)與培訓(xùn)課程相同或相近教學(xué)任務(wù)的教師、教輔人員及其他專業(yè)技術(shù)人員，其中xxxx年新進(jìn)校的青年除自行選擇相關(guān)課程學(xué)習(xí)外，還須參加指定的必修課程的學(xué)習(xí)（見(jiàn)附表備注欄），要求本年度內(nèi)完成x門課程的.學(xué)習(xí)并取得課程結(jié)業(yè)證書，作為青年教師培養(yǎng)期教學(xué)合格認(rèn)證必備條件。
三、培訓(xùn)方式：注冊(cè)后，采取網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)的形式，地點(diǎn)不限，通過(guò)網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)平臺(tái)自主學(xué)習(xí)視頻課程，觀看教學(xué)錄像、輔以在線沙龍交流研討，提交作業(yè)等。具體的操作流程登錄學(xué)習(xí)網(wǎng)站進(jìn)一步了解。
四、培訓(xùn)時(shí)間：即日起至xxxx年x月xx日止。
五、培訓(xùn)要求：課程學(xué)習(xí)后，教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)中心根據(jù)參訓(xùn)人員在線學(xué)習(xí)、討論交流及提交作業(yè)等培訓(xùn)情況及相關(guān)規(guī)定進(jìn)行審核，系統(tǒng)自動(dòng)生成結(jié)業(yè)證書，參加學(xué)習(xí)人員可以根據(jù)本人學(xué)習(xí)的學(xué)分情況，按學(xué)分選擇課時(shí)打印結(jié)業(yè)證書，并將結(jié)業(yè)培訓(xùn)證書截圖或下載后，上傳到廣東省繼續(xù)教育管理系統(tǒng)（注意保存電子證書，以便日后查用），上傳到廣東省繼續(xù)教育管理系統(tǒng)，可作為繼續(xù)教育專業(yè)科目或選修科目，由本校人事處和省人社廳相關(guān)職能部門審核并確認(rèn)繼續(xù)教育學(xué)習(xí)學(xué)時(shí)。
各單位要高度重視教師網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)工作，切實(shí)做好網(wǎng)上培訓(xùn)指導(dǎo)、管理工作。根據(jù)培訓(xùn)課程安排，結(jié)合教學(xué)及管理工作實(shí)際，及時(shí)通知本單位人員積極參加培訓(xùn)、聽(tīng)課，并督促參加培訓(xùn)人員按時(shí)、認(rèn)真完成培訓(xùn)任務(wù)，確保教師網(wǎng)絡(luò)課程培訓(xùn)工作收到良好效果。
人事處 教師發(fā)展中心
xxxx年x月xx日
培訓(xùn)通知 篇2
院直屬各單位：
根據(jù)湖北省高等學(xué)校師資培訓(xùn)中心關(guān)于高校20xx年崗前培訓(xùn)工作的安排，現(xiàn)就學(xué)院20xx年崗前培訓(xùn)有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、培訓(xùn)對(duì)象
學(xué)院近兩年新入職尚未取得崗前培訓(xùn)合格證書的'人員。
二、培訓(xùn)方式
本次培訓(xùn)采取集中培訓(xùn)、個(gè)人自學(xué)、校本研修相結(jié)合的方式。請(qǐng)報(bào)名人員按照《20xx年湖北省高校新入職人員崗前培訓(xùn)方案》（見(jiàn)附件）要求完成個(gè)人自學(xué)內(nèi)容。集中培訓(xùn)和校本研修時(shí)間另行通知。
三、培訓(xùn)安排
�。ㄒ唬┚W(wǎng)上報(bào)名
本次培訓(xùn)實(shí)行網(wǎng)上報(bào)名，請(qǐng)參加培訓(xùn)人員于6月26日至7月15日期間登錄http://spzx.hubu.edu.cn進(jìn)行報(bào)名。
�。ǘ┱撐奶峤�
請(qǐng)參加培訓(xùn)人員于11月2日至10日期間自行登錄崗前培訓(xùn)系統(tǒng)提交《高等教育法規(guī)概論》《高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)》兩門課程論文。
（三）培訓(xùn)考試
《教育知識(shí)與能力》考試時(shí)間定于11月11日（周六）上午9:00—12:00，考生須于11月1日至11日，登錄崗前培訓(xùn)系統(tǒng)自行打印準(zhǔn)考證，考試時(shí)考生憑身份證和準(zhǔn)考證入場(chǎng)。
四、結(jié)業(yè)與發(fā)證
《教育知識(shí)與能力》《高等教育法規(guī)概論》《高校教師職業(yè)道德修養(yǎng)》三門成績(jī)均合格者，頒發(fā)湖北省高等學(xué)校崗前培訓(xùn)合格證書�？己说娜T成績(jī)有一門不合格者，有效期內(nèi)可直接報(bào)考該課程的考核；兩門及以上成績(jī)不合格者需重新報(bào)名參加崗前培訓(xùn)全部階段的培訓(xùn)及考核。
聯(lián)系人：xxx。
附件：20xx年湖北省高校新入職人員崗前培訓(xùn)方案
組織人事處
20xx年6月19日
培訓(xùn)通知 篇3
公司各部(室)：
為幫助新員工系統(tǒng)學(xué)習(xí)公司的管理制度、企業(yè)文化及發(fā)展戰(zhàn)略，以便使新員工能快速走上工作崗位，適應(yīng)工作要求，經(jīng)公司辦公會(huì)研究，決定對(duì)公司新進(jìn)員工進(jìn)行統(tǒng)一培訓(xùn)，現(xiàn)將具體事宜通知如下:
一、培訓(xùn)時(shí)間：
20xx年8月21日(星期五)9:00—12：00
二、培訓(xùn)地點(diǎn)：
公司大會(huì)議室
三、參加培訓(xùn)人員：
自20xx年6月1日后入職的員工。
四、培訓(xùn)內(nèi)容：
1、公司制度
2、企業(yè)文化
3、借支、報(bào)賬流程
4、行業(yè)的'發(fā)展趨勢(shì)與公司的發(fā)展戰(zhàn)略
五、培訓(xùn)要求：
1、請(qǐng)相關(guān)部門提前做好工作安排，按照后附名單組織新員工參加培訓(xùn);如有特殊原因不能參加，請(qǐng)?zhí)崆巴ㄖC合辦。
2、要求參訓(xùn)員工在8:50準(zhǔn)時(shí)在大會(huì)議室簽到，培訓(xùn)期間不得請(qǐng)假、遲到、早退;培訓(xùn)開(kāi)始仍未簽到者，將按缺崗處理。
3、請(qǐng)參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本，培訓(xùn)當(dāng)天不再另行提供。
瑞文網(wǎng)
xxxx年xx月xx日
培訓(xùn)通知 篇4
各縣區(qū)工商聯(lián)、各級(jí)行業(yè)組織及相關(guān)企業(yè)：
班組長(zhǎng)是企業(yè)的兵頭將尾，是企業(yè)與生產(chǎn)員工的主要溝通橋梁，起著非常重要的承上啟下的作用。班組長(zhǎng)的管理好壞，將直接影響公司產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度和產(chǎn)品質(zhì)量，直接關(guān)系著企業(yè)經(jīng)營(yíng)的成敗，只有班組充滿了勃勃生機(jī)，企業(yè)才會(huì)有旺盛的活力，才能在激烈的市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)中長(zhǎng)久地立于不敗之地。
如何讓班組長(zhǎng)管理能力得到迅速提升？6月22日，市總商會(huì)會(huì)員發(fā)展服務(wù)中心與靖江市聯(lián)橋企業(yè)管理咨詢有限公司合作力邀現(xiàn)場(chǎng)管理專家、資深企業(yè)培訓(xùn)師戴良橋老師為我市豪森藥業(yè)、東浦管樁等多家企業(yè)近百人作了“優(yōu)秀班組長(zhǎng)管理能力提升”專題培訓(xùn)，引起與會(huì)者的強(qiáng)烈反響和共鳴，紛紛邀約戴老師赴基層、進(jìn)企業(yè)做深度培訓(xùn)。經(jīng)進(jìn)一步認(rèn)真調(diào)查研究，發(fā)現(xiàn)很多企業(yè)班組管理確實(shí)不盡如人意，高層管理者為此費(fèi)盡周折。為順應(yīng)企業(yè)的要求，總商會(huì)會(huì)員發(fā)展服務(wù)中心和靖江市聯(lián)橋企業(yè)管理咨詢有限公司研究決定，啟動(dòng)“萬(wàn)名班組長(zhǎng)培訓(xùn)工程”，計(jì)劃用三至五年的時(shí)間，在我市組織開(kāi)展萬(wàn)名班組長(zhǎng)管理培訓(xùn)、百家企業(yè)內(nèi)訓(xùn)或5S項(xiàng)目實(shí)戰(zhàn)推廣。從而切實(shí)提高我市民營(yíng)企業(yè)一線班組長(zhǎng)的管理能力，改善生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)管理狀況，為我市民營(yíng)企業(yè)的健康快速發(fā)展夯實(shí)堅(jiān)實(shí)的.基礎(chǔ)。
現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、課程對(duì)象
企業(yè)生產(chǎn)副總、人力資源經(jīng)理或培訓(xùn)負(fù)責(zé)人、車間主任、班組長(zhǎng)、骨干員工。
二、課程收益
1．了解班組長(zhǎng)的角色定位與職責(zé)，由此實(shí)現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，讓班組長(zhǎng)擁有企業(yè)認(rèn)同感、使命感、榮譽(yù)感；
2．掌握有效的溝通技巧，學(xué)會(huì)有效的處理沖突的技巧，讓班組長(zhǎng)帶領(lǐng)下屬游刃有余；
3．提升班組長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)和管理技能，提高現(xiàn)場(chǎng)管理績(jī)效，降低生產(chǎn)成本，讓班組長(zhǎng)具有豐富的實(shí)戰(zhàn)管理經(jīng)驗(yàn)。
三、課程特點(diǎn)
1、啟發(fā)式講授、互動(dòng)式教學(xué)、符合中國(guó)特色，案例全部來(lái)自一線。
2、課程結(jié)束后，安排學(xué)員填寫聽(tīng)課意見(jiàn)，并進(jìn)行課程要點(diǎn)測(cè)試，梳理后向派出單位反饋學(xué)員學(xué)習(xí)情況。
四、培訓(xùn)安排
培訓(xùn)時(shí)間：授課時(shí)間為一天。長(zhǎng)期開(kāi)班，每一期根據(jù)企業(yè)的報(bào)名情況，滿一定的人數(shù)即可開(kāi)班，開(kāi)班的時(shí)間和地點(diǎn)由主辦方商定后另行通知。
(注：第二期定于8月6日）
培訓(xùn)地點(diǎn)：根據(jù)報(bào)名企業(yè)所在區(qū)域確定地點(diǎn)，就近培訓(xùn)（報(bào)名超過(guò)50人的，可至企業(yè)單獨(dú)開(kāi)班）。
培訓(xùn)費(fèi)用：250元/人；工商聯(lián)會(huì)員價(jià)200元/人（包括會(huì)場(chǎng)租賃費(fèi)、聽(tīng)課費(fèi)、講義費(fèi)、午餐費(fèi)等）。
報(bào)名地點(diǎn)：市工商聯(lián)（總商會(huì)）一樓辦公室。
聯(lián)系方式：
希望接此通知的企業(yè)積極組織，認(rèn)真安排，力求每一位班組長(zhǎng)都能有機(jī)會(huì)參加學(xué)習(xí)培訓(xùn)。
特此通知。
培訓(xùn)通知 篇5
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)、民營(yíng)醫(yī)院：
為加強(qiáng)我縣基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)院感染管理工作，認(rèn)真落實(shí)《基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)院感染管理基本要求》（國(guó)衛(wèi)辦醫(yī)發(fā)〔20xx〕40號(hào)）及省、市、縣《預(yù)防與控制醫(yī)院感染行動(dòng)計(jì)劃(20xx-20xx年)》，全面提升我縣基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)院感染預(yù)防與控制水平，根據(jù)《阜南縣基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)院感染管理培訓(xùn)活動(dòng)實(shí)施方案》安排，決定于20xx年7月2日舉辦一期基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)醫(yī)院感染管理知識(shí)培訓(xùn)班，具體事宜通知如下：
一、參加人員
1、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心、縣直醫(yī)療機(jī)構(gòu)、民營(yíng)醫(yī)院院感專（兼）職人員、手術(shù)室、產(chǎn)房、消毒供應(yīng)室、口腔科等院感重點(diǎn)部門負(fù)責(zé)人。
2、各單位院感質(zhì)控聯(lián)絡(luò)員。
二、培訓(xùn)時(shí)間、地點(diǎn)
20xx年7月2日8:00報(bào)到,全天培訓(xùn)。
培訓(xùn)地點(diǎn)：縣人民醫(yī)院行政樓四樓會(huì)議室。
三、培訓(xùn)內(nèi)容
1、基層醫(yī)療機(jī)構(gòu)院感組織建設(shè)和職責(zé)
2、消毒技術(shù)規(guī)范解讀
3、一次性醫(yī)療用品和消毒藥械管理
4、手衛(wèi)生管理
5、醫(yī)療廢物管理
6、手術(shù)室醫(yī)院感染管理
7、產(chǎn)房醫(yī)院感染管理
8、口腔科醫(yī)院感染管理
9、消毒供應(yīng)室醫(yī)院感染管理
10、治療室醫(yī)院感染管理
四、要求
1、縣院感質(zhì)控中心根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃要求組織專家認(rèn)真做好培訓(xùn)準(zhǔn)備及實(shí)施工作。
2、培訓(xùn)班不收培訓(xùn)費(fèi)，食宿交通費(fèi)自理。
2、各醫(yī)療機(jī)構(gòu)要保證應(yīng)參訓(xùn)人員全部按時(shí)參加培訓(xùn)，因特殊原因確實(shí)不能參加的，必須履行請(qǐng)假手續(xù)。
阜南縣衛(wèi)生局
20xx年6月23日
培訓(xùn)通知 篇6
各公司、項(xiàng)目部、機(jī)關(guān)各部室、中心：
為了切實(shí)做好員工培訓(xùn)與發(fā)展工作，建設(shè)規(guī)模適度、結(jié)構(gòu)合理、專業(yè)匹配、素質(zhì)精良的管理、經(jīng)營(yíng)和科技的人才隊(duì)伍，創(chuàng)建學(xué)習(xí)型企業(yè)，制訂出與集團(tuán)公司發(fā)展方向、部門建設(shè)契合的培訓(xùn)計(jì)劃，使培訓(xùn)需求調(diào)查工作更加有效，反映的內(nèi)容更加真實(shí)，現(xiàn)提出20xx年培訓(xùn)需求調(diào)查具體建議，請(qǐng)機(jī)關(guān)各部門、各單位予以配合。
一、目的
通過(guò)認(rèn)真分析本部門、本單位、本系統(tǒng)人員的實(shí)際情況，分析隊(duì)伍的'整體情況，查找適應(yīng)企業(yè)發(fā)展要求及提高工作效率的差距，從企業(yè)需求、崗位需求和個(gè)人需求三個(gè)方面，在機(jī)關(guān)科室、直屬部門、各公司、小隊(duì)（車間）及班組各個(gè)層次開(kāi)展培訓(xùn)需求調(diào)查活動(dòng)。為開(kāi)展培訓(xùn)工作、制定培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)規(guī)劃提供基本素材和可靠依據(jù)，使培訓(xùn)工作更具針對(duì)性和有效性，更好地滿足員工特別是骨干隊(duì)伍的培訓(xùn)需求，不斷提高集團(tuán)公司員工自身素質(zhì)和工作水平。
二、調(diào)查內(nèi)容、
�。ㄒ唬C(jī)關(guān)部室培訓(xùn)需求調(diào)查
集團(tuán)公司機(jī)關(guān)各部室請(qǐng)做好兩方面的需求調(diào)查: 1、20xx年管理人員的個(gè)人培訓(xùn)需求
結(jié)合本部室的實(shí)際情況和本崗位基本業(yè)務(wù)素質(zhì)（通用知識(shí)、通用技能、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能），提出20xx年個(gè)人培訓(xùn)需求。請(qǐng)各部室根據(jù)部室人員上崗必會(huì)的培訓(xùn)內(nèi)容，填寫一份《機(jī)關(guān)部室崗位培訓(xùn)需求調(diào)查表》（附表1）
填報(bào)要求：
（1）需求申報(bào)人員必須正確認(rèn)識(shí)。申報(bào)培訓(xùn)需求必須以獲得本崗位密切相關(guān)知識(shí)和技能為目的，杜絕以一些借學(xué)習(xí)名義、外出旅游等不切實(shí)際的要求。申報(bào)的內(nèi)容不能脫離現(xiàn)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)范疇；針對(duì)申報(bào)的培訓(xùn)需求，培訓(xùn)部門將根據(jù)培訓(xùn)需求，制訂培訓(xùn)計(jì)劃。
�。�2）被調(diào)查對(duì)象：本部室全體人員。
�。�3）按規(guī)定時(shí)間，將填好的《機(jī)關(guān)部室崗位培訓(xùn)需求調(diào)查表》打印一份、并由部室長(zhǎng)、主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后交人力資源部；電子文檔傳人力資源部。
2、20xx年業(yè)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)辦班需求
有部室業(yè)務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)辦班計(jì)劃意向，并且是真正能按計(jì)劃組織培訓(xùn)的，請(qǐng)結(jié)合集團(tuán)公司20xx年工作部署、本系統(tǒng)實(shí)際情況及未來(lái)發(fā)展培訓(xùn)需求，共同填寫在《機(jī)關(guān)部室崗位培訓(xùn)需求調(diào)查表》（附表一）。
填報(bào)要求：被調(diào)查對(duì)象為本系統(tǒng)部室和基層單位對(duì)應(yīng)的人員。另附：被調(diào)查人員名單。
（二）基層單位20xx年培訓(xùn)需求調(diào)查
各公司、小隊(duì)（車間）、班組要做好三方面的需求調(diào)查，基層單位被調(diào)查人員比例不低于單位人數(shù)的50%。
1、20xx年管理和專業(yè)技術(shù)崗位個(gè)人培訓(xùn)需求
結(jié)合本單位和本崗位的實(shí)際情況，包括本崗位基本業(yè)務(wù)素質(zhì)（通用知識(shí)、通用技能、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)技能）、管理技能及技巧等知識(shí)，提出20xx年管理和專業(yè)技術(shù)崗位個(gè)人培訓(xùn)需求。請(qǐng)以公司為單元，分別填寫《業(yè)務(wù)主管以上管理人員培訓(xùn)需求調(diào)查表》（附表二）和《專業(yè)技術(shù)崗位（或管理崗位）培訓(xùn)需求調(diào)查表》（附表三）。
填報(bào)要求：
�。�1）需求申報(bào)人員必須正確認(rèn)識(shí)。申報(bào)培訓(xùn)需求必須是獲得與履行現(xiàn)崗位職責(zé)密切相關(guān)知識(shí)和技能為目的，杜絕提一些借學(xué)習(xí)名義、外出旅游等不切實(shí)際的要求。申報(bào)的內(nèi)容不能脫離現(xiàn)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)范疇；針對(duì)申報(bào)的培訓(xùn)需求，培訓(xùn)部門將立足于廠內(nèi)培訓(xùn)，特殊情況可列入廠外培訓(xùn)計(jì)劃。
（2）被調(diào)查對(duì)象：本單位全體管理和專業(yè)技術(shù)人員。 （3）由公司教育干事按管理和專業(yè)技術(shù)人員分類統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)。將填好調(diào)查表各打印一份、由基層單位負(fù)責(zé)人簽字后交人力資源部；電子文檔傳人力資源部一份。
2、20xx年操作員工個(gè)人培訓(xùn)需求
依據(jù)本崗位操作要求，包括：通用安全知識(shí)，本崗位基本技能，HSE知識(shí)、工具與方法，提出20xx年操作人員個(gè)人培訓(xùn)需求，填寫《操作崗位培訓(xùn)需求調(diào)查表》（附表四），并以公司為單元，統(tǒng)計(jì)匯總，填寫《操作崗位培訓(xùn)需求調(diào)查匯總表》（附表五），作為班組、小隊(duì)（車間）、公司和集團(tuán)公司系統(tǒng)培訓(xùn)的參考。
填報(bào)要求：
�。�1）需求申報(bào)人員必須正確認(rèn)識(shí)。申報(bào)培訓(xùn)需求必須是獲得與履行現(xiàn)崗位職責(zé)密切相關(guān)知識(shí)和技能為目的，杜絕提一些借學(xué)習(xí)名義、外出旅游等不切實(shí)際的要求。申報(bào)的內(nèi)容不能脫離現(xiàn)崗位應(yīng)知應(yīng)會(huì)范疇；針對(duì)申報(bào)的培訓(xùn)需求，培訓(xùn)部門將立足于廠內(nèi)培訓(xùn)，特殊情況可列入廠外培訓(xùn)計(jì)劃。
�。�2）被調(diào)查人員：本單位全體操作員工。
�。�3）由分公司教育干事組織調(diào)查、分類統(tǒng)計(jì)匯總、上報(bào)。
（4）填好的《操作崗位培訓(xùn)需求調(diào)查表》和《操作崗位培訓(xùn)需求調(diào)查匯總表》電子版原始表由分公司留存一份，文件壓縮打包傳人力資源部一份。并將填好的分公司統(tǒng)計(jì)匯總的《操作崗位培訓(xùn)需求調(diào)查匯總表》打印一份、由基層單位負(fù)責(zé)人簽字后交人力資源部。
以上材料電子文檔及簽字上報(bào)表格于20xx年6月8日前報(bào)人力資源部。逾期不報(bào)，將按無(wú)培訓(xùn)需求處理，不安排培訓(xùn)或培訓(xùn)費(fèi)用自理。
特此通知
遼xxxxx資源部
20xx年5月18日
培訓(xùn)通知 篇7
地點(diǎn)：博大大廈一層報(bào)告廳
聯(lián)絡(luò)人：高寧、楊琳娜、張雪凱、曹慶輝
回執(zhí)時(shí)間:20xx年11月22日前
聯(lián)絡(luò)電話:67884713
請(qǐng)每個(gè)單位確認(rèn)一名工作人員為新聞信息中心通訊員參加此次培訓(xùn)，新聞信息中心將以此次填寫信息為準(zhǔn)，編制開(kāi)發(fā)區(qū)新聞信息通訊員名錄。另外請(qǐng)參加培訓(xùn)的通訊員攜帶加蓋單位公章的報(bào)表名簽到，以便我們安排培訓(xùn)事宜，謝謝配合工作。
培訓(xùn)通知 篇8
春意盎然，萬(wàn)木競(jìng)秀。4月又有新的同事加入到我們當(dāng)中，與我們一起開(kāi)創(chuàng)更輝煌的未來(lái)。為了使新入職同事更深刻的了解企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、熟悉作業(yè)流程，增強(qiáng)對(duì)企業(yè)的.歸屬感與責(zé)任感，公司就4月的新員工入職培訓(xùn)，安排通知如下：
一、 培訓(xùn)時(shí)間：
20xx年5月10日——5月13日(星期三——星期五)共三天。
二、 培訓(xùn)地點(diǎn)：
xxxxx深圳分公司
三、 培訓(xùn)內(nèi)容：
見(jiàn)附件。
四、 培訓(xùn)對(duì)象：
本次培訓(xùn)參訓(xùn)人員為本公司新入職員工。
五、 培訓(xùn)要求：
1. 參訓(xùn)人員培訓(xùn)期間務(wù)必著正裝出席。
2. 請(qǐng)參訓(xùn)人員自帶筆和筆記本及筆計(jì)本電腦(便于實(shí)操演練)。
3. 參訓(xùn)人員務(wù)必于9:15準(zhǔn)時(shí)到達(dá)會(huì)議室簽到，禁止無(wú)故不參加培訓(xùn)，遲到人員不得入場(chǎng)，皆視為缺訓(xùn)，中途缺訓(xùn)人員將不予辦理入職。
六、 考核安排:
1.考核方式：現(xiàn)場(chǎng)筆試、現(xiàn)場(chǎng)答題。
七、 報(bào)名方法：
請(qǐng)各分公司、營(yíng)業(yè)部務(wù)必于20xx年5月8日17：00前將報(bào)名表電子版填寫完整，交至財(cái)富管理中心渠道管理部。
聯(lián)系人：陳xxxx
電 話：xxxxxxx
郵 箱：xxxxxxxxx
(報(bào)名表已發(fā)至各分公司、營(yíng)業(yè)部總經(jīng)理企業(yè)郵箱。)
八、 其它事項(xiàng)：
學(xué)員住宿及就餐安排：可統(tǒng)一代訂，費(fèi)用自理。
1.住宿：有住宿需求的學(xué)員請(qǐng)?zhí)崆奥?lián)系財(cái)富管理中心渠道管理部。
2.餐飲：學(xué)員自由安排。
特此通知，望嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行!
xxxxxxxxxx資產(chǎn)管理有限公司
財(cái)富管理中心 行政管理中心
20xx年4月30日
培訓(xùn)通知 篇9
各市勞動(dòng)和社會(huì)保障局、財(cái)政局：
為進(jìn)一步貫徹落實(shí)勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于進(jìn)一步推動(dòng)再就業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的通知》（勞社部發(fā)[20xx]18號(hào)）文件精神，推進(jìn)全省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的開(kāi)展，促進(jìn)下崗失業(yè)人員盡快自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)，經(jīng)研究，決定在全省建立一批省級(jí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)示范基地。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、主要任務(wù)
（一）建立集項(xiàng)目開(kāi)發(fā)、專家咨詢、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、開(kāi)業(yè)指導(dǎo)、小額貸款、政策扶助、跟蹤服務(wù)為一體的工作服務(wù)模式，幫助扶持下崗失業(yè)人員成功創(chuàng)業(yè)，為全省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)和創(chuàng)業(yè)促進(jìn)就業(yè)工作提供示范和樣反。
�。ǘ┡囵B(yǎng)和建立創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資隊(duì)伍。在現(xiàn)有人員中培育創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)專職師資，分期分批開(kāi)展開(kāi)展業(yè)務(wù)進(jìn)修掌握基本的教學(xué)技術(shù)和方法，提高教師的相關(guān)創(chuàng)業(yè)知識(shí)和法規(guī)政策意識(shí)。通過(guò)教學(xué)實(shí)踐交流、模擬演練、專業(yè)進(jìn)修等形式，為周邊地區(qū)培養(yǎng)專職創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)師資骨干。
（三）組織專家志愿咨詢團(tuán)、邀請(qǐng)社會(huì)各方成功創(chuàng)業(yè)的個(gè)體工商戶、私營(yíng)企業(yè)主以及從事企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理工作的人員參加，為創(chuàng)業(yè)者創(chuàng)業(yè)提供咨詢、指導(dǎo)服務(wù)。
�。ㄋ模┨剿骱蛣�(chuàng)新創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的模式、技術(shù)和方法。結(jié)合本地區(qū)市場(chǎng)的實(shí)際情況，多渠道、多形式募集創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目，開(kāi)發(fā)項(xiàng)目資源庫(kù)，實(shí)行創(chuàng)業(yè)項(xiàng)目的跟蹤服務(wù)管理。開(kāi)展教學(xué)研究，總結(jié)推廣新經(jīng)驗(yàn)、新方法和新技術(shù)，探索新形勢(shì)下創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作，完善創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)體系，推動(dòng)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)深入開(kāi)展。
�。ㄎ澹┘訌�(qiáng)與工商、稅務(wù)、銀行等部門的協(xié)調(diào)，明確職責(zé)和任務(wù)，在提供開(kāi)業(yè)指導(dǎo)的同時(shí)，積極幫助符合條件的創(chuàng)業(yè)人員落實(shí)各項(xiàng)優(yōu)惠政策，為下崗失業(yè)人員自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)提供全方位服務(wù)，進(jìn)一步提高培訓(xùn)后的創(chuàng)業(yè)成功率。
二、申報(bào)條件
申報(bào)建立江蘇省創(chuàng)業(yè)示范基地的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)應(yīng)同時(shí)具備以下條件：
�。ㄒ唬┱J(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家有關(guān)方針政策，堅(jiān)持培訓(xùn)為就業(yè)服務(wù)的辦學(xué)方向，針對(duì)下崗失業(yè)人員開(kāi)展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的各級(jí)就業(yè)訓(xùn)練中心、職業(yè)培訓(xùn)機(jī)構(gòu)和各類教育實(shí)體。
�。ǘ┚邆涔潭ǖ呐嘤�(xùn)教室、咨詢指導(dǎo)場(chǎng)所和先進(jìn)的教學(xué)設(shè)備，產(chǎn)權(quán)明晰，房屋、教學(xué)設(shè)備、設(shè)施未被擠占、挪用、平調(diào)。
�。ㄈ┚哂蟹蟿�(chuàng)業(yè)培訓(xùn)要求的師資力量和專家隊(duì)伍。專職創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)教師不少于5人。開(kāi)展"創(chuàng)辦你的企業(yè)"（以下簡(jiǎn)稱SYB）培訓(xùn)的基地；SYB培訓(xùn)師不少于3人。建立一支由社會(huì)各方面專家（包括政府官員、教授學(xué)者、企業(yè)家、中介組織等）組成的相對(duì)穩(wěn)定的創(chuàng)業(yè)咨詢指導(dǎo)專家隊(duì)伍，能對(duì)創(chuàng)業(yè)學(xué)員提供培訓(xùn)、咨詢、指導(dǎo)"一站式"服務(wù)。
�。ㄋ模┚哂忻鞔_的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)項(xiàng)目、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)課程和一定的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)規(guī)模。基地年參加創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)的下崗失業(yè)人員省轄市不得少于1500人，縣（市）不得少于1000人，培訓(xùn)合格率達(dá)90%以上；成功創(chuàng)業(yè)率達(dá)60%以上，平均每創(chuàng)辦一個(gè)企業(yè)，開(kāi)發(fā)就業(yè)崗位3個(gè)以上。
�。ㄎ澹┠馨l(fā)揮培訓(xùn)基地在教學(xué)管理、培訓(xùn)方法、培訓(xùn)質(zhì)量和培訓(xùn)創(chuàng)業(yè)成功率等方面的示范輻射作用，帶動(dòng)周邊地區(qū)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)工作的開(kāi)展。
（六）有穩(wěn)定的經(jīng)費(fèi)來(lái)源。
三、申報(bào)要求
申請(qǐng)單位經(jīng)省轄市勞動(dòng)保障部門審核后，向省勞動(dòng)就業(yè)管理中心提出書面申請(qǐng)，并提供下列材料：
�。ㄒ唬┥暾�(qǐng)報(bào)告；
�。ǘ┥陥�(bào)省級(jí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地的'具體實(shí)施方案；
�。ㄈ┊�(dāng)年的創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃；
�。ㄋ模┙鼉赡甑呐嘤�(xùn)工作情況和培訓(xùn)成果；
�。ㄎ澹C(jī)構(gòu)管理人員及教師名冊(cè)和教師任職資格證明。
�。督K省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地申報(bào)審批表》（附后）。
在具備一定條件前提下，經(jīng)實(shí)地考察評(píng)估，符合江蘇省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地條件的，由省廳統(tǒng)一掛牌。
四、組織管理
（一）省廳負(fù)責(zé)省級(jí)創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地的審批、政策指導(dǎo)和日常工作的督查，負(fù)責(zé)技術(shù)服務(wù)等方面的支持。
�。ǘ⿲�(duì)符合條件的省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地，由省財(cái)政給予一定的資金扶持。
�。ㄈ┊�(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障部門負(fù)責(zé)組織實(shí)施，統(tǒng)籌安排創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地日常教學(xué)管理工作。
（四）經(jīng)認(rèn)定的省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地每年1月10日前，向省勞動(dòng)保障廳提交本年度創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)計(jì)劃及具體實(shí)施方案，12月31日前報(bào)送工作總結(jié)，同時(shí)抄報(bào)市級(jí)勞動(dòng)保障主管部門。
�。ㄎ澹┦趧�(dòng)保障廳每年進(jìn)行目標(biāo)考核，并將考核情況及當(dāng)年培訓(xùn)業(yè)績(jī)通報(bào)全省和所在地政府。省創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)基地每?jī)赡陱?fù)查評(píng)估一次，對(duì)復(fù)查認(rèn)定不符合條件的，取消省掛牌資格。
二〇xx年十二月十三日
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