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休假通知

時間:2023-03-12 11:21:54 通知 我要投稿

關(guān)于休假通知(集錦11篇)

  在當(dāng)下社會,用到通知的地方越來越多,上級機關(guān)對下級機關(guān)可以用通知,平行機關(guān)之間有時也可以用通知。那么,怎么去寫通知呢?下面是小編為大家整理的關(guān)于休假通知,歡迎閱讀與收藏。

關(guān)于休假通知(集錦11篇)

關(guān)于休假通知1

各位同仁:

  接生產(chǎn)計劃部通知,因原材料待料,本著員工利益至上,公司決定在不影響部門正常工作的前提下,各部門員工可以結(jié)合自身情況向公司申請放假,具體事宜如下:

  1. 放假時間:20xx年8月29日開始廠休,至10月31日結(jié)束;

  2. 申請流程:員工自行到部門文員處登記(格式詳見附件),經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批、總經(jīng)理批準(zhǔn)后,上報人事行政部備案,最終確定放假名單。

  3. 申請時間:8月27日-28日15:00。

  4. 放假人員需24小時保持手機暢通,所有人員處于工作待命狀態(tài),一旦有工作需立即回公司工作;

  5. 放假人員于11月1日至公司打卡簽到,屆時再通知后續(xù)安排,否則按照公司考勤及獎懲相關(guān)制度執(zhí)行;

  6. 放假員工在放假期間工資將根據(jù)《XX省工資支付條例》規(guī)定支付,社會保險公司正常代扣代繳。

  人事行政部

關(guān)于休假通知2

各部門:

  為使所有員工過上一個祥和、愉快的春節(jié),保證春節(jié)放假期間公司的生產(chǎn)、經(jīng)營正常開展,現(xiàn)將春節(jié)放假有關(guān)事項的通知如下:

  一、20xx年春節(jié)公司放假時間為:xx月xx日(農(nóng)歷xx)至xx月xx日(正月x),共10天,xx月xx日正式上班。

  二、生產(chǎn)部門的放假事宜根據(jù)生產(chǎn)任務(wù)妥善安排。

  三、家在外地以及特殊情況的員工需要提前返鄉(xiāng)的,應(yīng)辦理請假手續(xù),并報送綜合管理部備案。

  四、各部門應(yīng)于x月x日前對各自的辦公場所、生產(chǎn)車間、倉庫等進(jìn)行一次衛(wèi)生大掃除及安全大檢查。落實"三防"措施,重點做好防火、防盜工作,保證用電安全(員工在離開崗位前請關(guān)閉所有電器的'電源),杜絕事故隱患,確保假期內(nèi)公司的安全。

  五、放假期間各部門應(yīng)根據(jù)經(jīng)營需要安排好本部門值班,值班人名名單請于x月x日前報綜合管理部備案。

 20xx年xx月xx日

關(guān)于休假通知3

各所屬單位:

  根據(jù)中華人民共和國國務(wù)院令第514號《員工帶薪年休假條例》規(guī)定,參照湖北省人事廳《關(guān)于組織實施機關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作的意見》(鄂人〔20xx〕19號)和孝煙人〔20xx〕38號文的有關(guān)精神,為合理安排員工工作和休息時間,維護(hù)員工休息休假權(quán)利,調(diào)動員工工作積極性,結(jié)合實際,現(xiàn)就員工帶薪年休假(以下簡稱年休假)有關(guān)問題通知如下:

  一、在職員工(含在冊員工、人事代理、勞務(wù)派遣人員,下同)凡在本單位連續(xù)工作一年以上的,均可享受年休假待遇。休假期間工資照發(fā),各項福利待遇不變。

  二、員工年休假期為:

  1、員工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假為5天;

  2、員工累計工作已滿10年不滿20年的,年休假為10天;

  3、員工累計工作已滿20年的,年休假15天。

  4、國家法定休假日、休息日不計入年休假假期。

  三、滿規(guī)定工作年限人員的年休假安排:

  1、員工累計工作滿一年的,從下月起享受規(guī)定的年休假天數(shù);

  2、當(dāng)年11月底以前累計工作滿10年或20年的,可在當(dāng)年11月底前按規(guī)定的休假天數(shù)享受年休假;

  3、當(dāng)年12月1日以后達(dá)到規(guī)定的工作年限的,從下年度起享受規(guī)定的年休假。

  四、員工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:

  1、員工請事假累計20天以上,且單位未扣工資的;

  2、累計工作滿1年不滿10年的員工,請病假累計2個月以上的';

  3、累計工作滿10年不滿20年的員工,請病假累計3個月以上的;

  4、累計工作滿20年以上的員工,請病假累計4個月以上的。

  五、年休假在每年的3月份至11月份中集中安排,不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假的,可以分段安排,但原則上不超過二段,每次不少于5天。

  六、員工休年假前,須提前30天向本單位工會提出休假申請,并辦理有關(guān)手續(xù),未填寫《申請表》,視為自動放棄年休假,單位不另行補償。辦理年休假的一般程序為:

  1、向工會提出休假申請,填寫《XX市煙草專賣局員工年休假申請表》;

  2、將《申請表》送本人所在部門主要負(fù)責(zé)人審核,報分管領(lǐng)導(dǎo)審核,最后由一把手審批。

  3、根據(jù)工作需要,部門負(fù)責(zé)人報分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可以調(diào)整在休假人員上班,休假時間根據(jù)情況再另行安排。

  七、局(營銷部)班子成員休假按照孝煙人〔20xx〕38號文的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  八、員工休假申批程序結(jié)束后,須將《申請表》復(fù)印一式二份,分別報本單位工會和人勞部門備案。

  九、員工休假結(jié)束后,應(yīng)及時到人勞部門銷假。假期結(jié)束仍不回單位上班的,超期時間按曠工處理。

  十、各部門要分批次、有計劃地安排好員工休假,對休假員工工作作統(tǒng)籌部署和調(diào)劑。

  十一、員工休假前應(yīng)與接手人員做好交接工作,保證休假期間原負(fù)責(zé)的工作能正常進(jìn)行。

  十二、員工休假方式以本地休假為主。到本地旅游點度假休閑或到外地休假,一切費用自理。

  十三、各部門應(yīng)當(dāng)保證員工享受年休假,領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭休假。XX市煙草行業(yè)工會XX分會負(fù)責(zé)依法維護(hù)員工的年休假權(quán)利。

  十四、本通知未涉及到的內(nèi)容,按《員工帶薪年休假條例》執(zhí)行。

  十五、本通知自20xx年元月1日起執(zhí)行。

  xx公司

  年 月 日

關(guān)于休假通知4

尊敬的新老用戶:

  正值中國的傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”來臨之際,xx全體同仁向新老客戶和廣大朋友們拜個早年!祝大家新春愉快!財源廣進(jìn)!三陽開泰!

  我公司將于20xx年2月16日(農(nóng)歷27號)至2月28日(農(nóng)歷正月初十)放假13天。期間相關(guān)信息審核及服務(wù)工作將分別順延至節(jié)后處理,在線咨詢和電話接聽將暫停。如給您帶來不便,我們深表歉意。

  再次感謝您對xx的'關(guān)注與支持!

  順祝

  商祺!

  xx民營企業(yè)

  20xx年2月15日

關(guān)于休假通知5

  各鄉(xiāng)鎮(zhèn),縣直各單位:

  根據(jù)《國家公務(wù)員暫行條例》、《浙江省國家公務(wù)員(機關(guān)工作人員)年休假管理辦法》和中共溫州市委組織部、溫州市人事局、溫州市財政局《關(guān)于落實國家公務(wù)員(機關(guān)工作人員)年休假工作的通知》(電話通知)的精神,現(xiàn)就落實國家公務(wù)員(機關(guān)工作人員) 年休假工作的有關(guān)問題通知如下,請按照執(zhí)行。

  一、享受年休假的范圍和對象

  (一)享受年休假的范圍為黨政群機關(guān)及參照、依照公務(wù)員制度管理的事業(yè)單位。

  (二)享受年休假的對象為上述范圍內(nèi)參加工作滿1年以上,且已轉(zhuǎn)正定級的國家公務(wù)員(機關(guān)工作人員)。

  二、年休假的假期

  (一)參加工作時間滿1年不滿5年的,每年休假3天;

  (二)參加工作時間滿5年不滿XX年的,每年休假7天;

  (三)參加工作時間滿XX年不滿20年的',每年休假10天;

  (四)參加工作時間滿20年不滿30年的,每年休假15天;

  (五)參加工作時間滿30年及以上的,每年休假20天。

  上述人員在參加工作時間滿規(guī)定年限的周年后,從次年起享受相應(yīng)的年休假假期。年休假假期當(dāng)年用完,不跨年度使用。

  年休假假期包括公休假日,不包括法定節(jié)日。

  三、有下列情況之一者,當(dāng)年不享受年休假待遇:

  (一)上年度考核不稱職(不合格);

  (二)當(dāng)年事假累計超過20天;

  (三)當(dāng)年病假累計超過30天;

  (四)當(dāng)年病假、事假相加超過40天。

  如當(dāng)年享受了年休假以后,其病、事假假期超過了本條第(二)、(三)、(四)款規(guī)定期限的,則下一年度的年休假不再享受。

  四、已參加其它各類療養(yǎng)活動,休養(yǎng)時間長于年休假的不再享受年休假;短于年休假時間的,剩余的年休假可以繼續(xù)享受。

  五、實施年休假要有計劃性。各單位要關(guān)心工作人員的身心健康,維護(hù)工作人員的休假權(quán)利。各單位制訂本單位當(dāng)年工作人員的年休假計劃,須報縣委組織部、縣人事勞動社會保障局備案。要根據(jù)機關(guān)推行“ab”崗的要求,合理進(jìn)行崗位與人員的配置,科學(xué)安排、認(rèn)真組織實施年休假,避免出現(xiàn)集中年休假或休假不了,保證本單位的各項工作正常有序地運轉(zhuǎn)。

  六、實行領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭休假制度。縣四套領(lǐng)導(dǎo)班子成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政正職和縣機關(guān)部門正職的年休假要報縣委書記批準(zhǔn)(其中政府直屬部門正職先報縣政府領(lǐng)導(dǎo)同意后報縣委書記),縣機關(guān)部門副職的年休假報縣委分管黨群副書記批準(zhǔn),紀(jì)檢監(jiān)察、政法部門副職的年休假報縣委分管政法副書記批準(zhǔn),鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政副職的年休假報縣委組織部部長批準(zhǔn)。

  七、規(guī)范年休假管理。要正確貫徹年休假制度,按規(guī)定享受年休假天數(shù),各單位要建立年休假登記管理臺帳。對年休假要及時掌握動態(tài)、提示信息,實施報告和檢查,認(rèn)真履行年休假手續(xù)。要正確處理好病事假與年休假的關(guān)系,病事假可先用年休假抵用,如不抵用的要嚴(yán)格按病事假的規(guī)定扣減工資福利及獎金待遇。

  八、縣委、縣政府主要領(lǐng)導(dǎo)的休假安排,按省委辦公廳、省政府辦公廳有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

  九、機關(guān)工勤人員、事業(yè)單位(按國家規(guī)定享受寒暑假或其他特殊休假待遇的單位除外)工作人員的年休假,可參照本通知執(zhí)行。

  十、本通知從**年起執(zhí)行。我縣原有相關(guān)規(guī)定與本通知不一致的均按本通知執(zhí)行,如上級有新規(guī)定按新規(guī)定執(zhí)行。

  正確實施年休假制度,是保證單位工作任務(wù)順利完成的重要前提,也是保證工作人員身心健康的必要基礎(chǔ)。各單位應(yīng)從實際出發(fā),既要安排好工作,又要落實好年休假。有關(guān)部門要督促、檢查各單位工作人員年休假工作的落實情況,積極探索適應(yīng)不同單位、不同群體需求的休假方式,健全工作人員的年休假制度。

關(guān)于休假通知6

公司全體員工:

  根據(jù)《國務(wù)院關(guān)于修改〈全國年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》,我司“五一”國際勞動節(jié)放假安排如下:“五一”國際勞動節(jié):4月29日—5月1日放假,共3天,4月28日(星期六)正常上班。

  其中,其中4月29日(星期日)為公休、4月28日(星期六)公休調(diào)至4月xx日(星期一)、5月1日(星期二、“五一”國際勞動節(jié))為法定節(jié)假日,節(jié)假日期間,各部門應(yīng)妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作,遇有重大突發(fā)事件發(fā)生,要按規(guī)定及時報告并妥善處置,確保安全、平穩(wěn)度過節(jié)日假期。

  預(yù)祝大家節(jié)日快樂!

  xxxxx公司

  20xx年xx月xx日

關(guān)于休假通知7

公司各部門:

  春節(jié)將至,公司預(yù)祝全體員工新春愉快,萬事如意!現(xiàn)將xx20xx年春節(jié)公司放假安排通知如下:

  一、放假時間

  20xx年1月21日(農(nóng)歷臘月二十一)至xx20xx年2月6日(農(nóng)歷正月初七),共十七天,20xx年2月7日(農(nóng)歷正月初八下午2點)正式報到上班。 (1月18日、19日正常上班)

  二、注意事項

  1、放假前各部門、每位員工必須完成應(yīng)完成的各項工作任務(wù)。

  2、各部門自行安排好衛(wèi)生清潔,確保門窗、水和電關(guān)閉完好。

  3、放假期間不得將公司配發(fā)筆記本電腦帶走,各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)封存本部門筆記本電腦,各部門經(jīng)理負(fù)責(zé)各部門人員和財產(chǎn)安全。

  4、清理各自在公司的欠款。

  5、1月20日下午2點在XXXX辦公室開會后放假。

  6、放假、上班途中及放假期間請大家一定要注意人身安全,確保安全、按時返回。

  7、放假期間,大家外出游玩時,請注意安全!

  公司提前祝大家:

  新春愉快,闔家歡樂,萬事如意

  XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX

  人事行政部

  20xx年xx月xx日

關(guān)于休假通知8

銷售部員工xx:

  你因個人原因需請假超過三天,按公司考勤管理規(guī)定,請(休)假超過三天須辦理工作交接手續(xù),以保證崗位工作的延續(xù)性。

  經(jīng)銷售部負(fù)責(zé)人研究決定,李欣請假期間的工作暫由銷售部業(yè)務(wù)員劉xx接替,為明確責(zé)任,需辦理如下交接手續(xù):

  1、……

  2、……

  3、……

  4、交接要求:

  1)交接時間由交接人與接手人共同確定,交接完畢方可離崗。

  2)交接表必須按上述要求詳細(xì)交接,交接人、接手人、監(jiān)交人必須簽字確認(rèn)。

  3)工作責(zé)任劃分以交接表填寫時間為準(zhǔn)。

  4)交接表一式三份,交接人與接手人各執(zhí)一份,人力資源部存檔一份。

  特此通知

  xx有限責(zé)任公司

  人力資源部

  20xx年xx月xx日

關(guān)于休假通知9

  依照國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知,結(jié)合公司實際情況,經(jīng)研究決定20xx年春節(jié)休假計劃安排如下:

  2月15日至2月21日放假調(diào)休,共7天

  2月11日(星期日)、2月24日(星期六)上班

關(guān)于休假通知10

院領(lǐng)導(dǎo)、各科室:

  根據(jù)《xx省淡水漁業(yè)研究院員工帶薪年休假實施辦法》,對20xx年度我院員工帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下:

  一、時間安排

  自本月起,各科室可根據(jù)年度工作計劃,合理確定員工休假時間。

  二、休假天數(shù)

  員工累計工作滿1年不滿10年的,年休假5天;滿10年不滿20年的,年休假10天;滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假;國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期,不計入年休假。

  三、計劃申報

  各科室根據(jù)工作實際,征求員工本人意見,制定本科室員工休假計劃,經(jīng)科室負(fù)責(zé)人簽字確認(rèn)后,于3月25日下午下班前報辦公室審核備案,同時發(fā)電子版至****20xx@163.com。

  四、有關(guān)要求

  1、各科室負(fù)責(zé)人要帶頭休假,以實際行動帶動和支持休假制度的落實。

  2、各科室要在保證工作正常運轉(zhuǎn)的前提下,合理制定休假計劃。要嚴(yán)格考勤制度,對于超過規(guī)定的'事假、病假天數(shù)(詳見《xx省淡水漁業(yè)研究院員工帶薪年休假實施辦法》)的員工,不得安排年休假。

  3、在廳機關(guān)處室?guī)椭ぷ鞯膯T工年休假由所在處室審批,通知所在科室,并報院辦公室備案。

  辦公室

  20xx年3月21日

關(guān)于休假通知11

尊敬的新老客戶及全體員工:

  又是一年新來到!,我們迎來了充滿希望、機遇和挑戰(zhàn)的xx年!

  在此,感謝大家在過去一年里對XX的支持與信任。同時也希望在新的.一年里,XX能繼續(xù)得到大家關(guān)注及支持,并且XX也會一如既往地為大家提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)!

  正值中國的傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”來臨,在此向各位新老客戶和廣大朋友們拜個早年!預(yù)祝大家新春愉快!財源廣進(jìn)!事業(yè)紅火!

  為了讓公司員工過個歡樂祥和的春節(jié),XX將對春節(jié)假日提前和延長,現(xiàn)將公司春節(jié)放假時間通知如下:

  20xx年*月*日(農(nóng)歷臘月二十三)~20xx年*月*日(農(nóng)歷正月初九)(共計**天),*月*日(農(nóng)歷正月初十)正式上班。

  由于放假給大家?guī)淼牟槐,敬請諒解!如有緊急事宜請撥打電話***(*先生)、*****(*小姐)。再次感謝大家一直以來對特斯特的關(guān)注及支持!

  衷心祝愿大家度過一個歡樂、祥和的春節(jié)!

  XXX有限公司

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