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關(guān)于員工辭退通知書
在社會發(fā)展不斷提速的今天,我們越來越需要通知,通知是運用廣泛的知照性公文。相信許多人會覺得通知很難寫吧,以下是小編精心整理的關(guān)于員工辭退通知書,希望對大家有所幫助。
關(guān)于員工辭退通知書1
xxx:
我公司(xx廣州有限公司)與你于xx年xx02xx月xx27xx日簽訂了勞動合同,雙方建立了勞動關(guān)系。在勞動合同履行過程中,由于:xx以下空白xx為此,本公司決定與你解除勞動合同,終止與你的勞動關(guān)系。請你接到本辭退通知后,在年xx09xx月xx25xx日到人事行政部門辦理相關(guān)離職手續(xù)。
同時,也十分感激你一向以來辛勤的工作,并承諾在任職的最終一個月能按時按質(zhì)完成上級交代的工作任務(wù),且勿私自以公司名義開展任何商業(yè)及業(yè)務(wù)上的.活動。
特此通知!
20xx年09月21日
員工確認(rèn)書:
本人已知曉《員工辭退通知書》,并將在規(guī)定的時光內(nèi)辦理離職手續(xù)。
員工簽名:
20xx年xx月xx日
關(guān)于員工辭退通知書2
xx先生/小姐:
你自xx年xx月連續(xù)累積早退xx次。違反了員工手冊第六章第1條:凡在規(guī)定上班時間開始后30分鐘內(nèi),未做考勤記錄或考勤記錄后沒有到崗工作,視為遲到;凡在規(guī)定下班時間前擅自離開公司,視為早退;工作時間未按規(guī)定辦理請假手續(xù),無故缺勤,擅自離開公司或請假未獲批準(zhǔn)私自休假,視為曠工;每次遲到(早退)達30分鐘及以上的,按曠工(半天)處理;按照公司相應(yīng)的管理制度規(guī)定,構(gòu)成違紀(jì)行為,現(xiàn)公司有權(quán)予以辭退處分,F(xiàn)公司正式通知你:
1、請你收到本通知后3日內(nèi)對上述行為向公司做出書面解釋,并提供相應(yīng)的.依據(jù)。逾期視為你放棄在本公司的工作,雙方勞動關(guān)系將該3日期滿后解除,公司不再另發(fā)通知。
2、請你于勞動關(guān)系解除后3日內(nèi)配合主管辦理離職交接手續(xù),交接公司財物。
特此通知!
行政部:xx(蓋章)
xx年xx月xx日
該通知一式兩份,員工一份,公司留存一份。員工拒絕簽收的將郵寄至員工預(yù)留本公司的聯(lián)系地址,視同員工簽收。
關(guān)于員工辭退通知書3
xx先生女士
由于xx原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最終經(jīng)公司研究決定,請您于xx年xx月xx日以前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到財務(wù)室結(jié)清各項費用和薪資,離開本公司
特此通知
有限公司
xx年xx月xx日
關(guān)于員工辭退通知書4
先生/女士
你于xx年xx月xx日入職我公司,根據(jù)公司《員工考勤管理制度》第九條第一款以及第四款規(guī)定:無故不上班或未按規(guī)定程序請假而擅自不上班者,一律按曠工處理;一月內(nèi)曠工兩天,或者當(dāng)年累計曠工四天以上者,給予辭退。
你自xx年xx月xx日起,已經(jīng)多日未公司上班,已經(jīng)違反上述規(guī)定。在此期間,部門經(jīng)理以及公司人力資源部多次嘗試與你聯(lián)系,但是一直未果。
鑒于此,現(xiàn)在正式通知你,請你于xx月xx日之前來公司辦理離職手續(xù),如逾期未辦理,則視為自動離職,所有后果由個人承擔(dān)。
xxxxx公司人力資源行政部
20xx年x月x日
關(guān)于員工辭退通知書5
xx先生女士
由于xx原因,經(jīng)部門主管及行政部門共同協(xié)商,最終經(jīng)公司研究決定,請您于20xx年xx月xx日以前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑工作移交清單到財務(wù)室結(jié)清各項費用和薪資,離開本公司
特此通知
有限公司
20xx年xx月xx日
關(guān)于員工辭退通知書6
x先生女士:
由于xxx原因,經(jīng)部門主管和公司主管共同協(xié)商研究決定,請您于xx年xx月xx日前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財務(wù)室結(jié)清各項費用和薪資,離開本公司。
特此通知。
xxx公司
xx年xx月xx日
關(guān)于員工辭退通知書7
先生女士:
經(jīng)公司研究,由于xx,從xx年xx月xx日起,公司決定對您予以辭退。請按照公司有關(guān)規(guī)定,在接此通知書后于xx年xx月xx日前至人力資源部辦理離職手續(xù)。
附:員工離職手續(xù)移交清單
xxxx公司人力資源部
xx年xx月xx日
關(guān)于員工辭退通知書8
先生/女士:
根據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第xxxx條第xxxx款的規(guī)定,決定終止合同,請您于xxxx年xx月xx日離開本公司。
您的`一切待遇按照xxxxx規(guī)定辦理。
xxxxxx有限責(zé)任公司
年月日
關(guān)于員工辭退通知書9
xx先生:
由于你入司后工作馬虎,嚴(yán)重違反公司相關(guān)制度,不能勝任FQC工作,經(jīng)過多次教育批評和調(diào)崗從事IPQC工作,但是工作態(tài)度未見任何好轉(zhuǎn),而且還直接影響其他崗位員工的工作情緒等原因,根據(jù)相關(guān)法律法規(guī)和公司管理制度的規(guī)定,經(jīng)部門主管和人事主管共同協(xié)商,最后經(jīng)公司研究決定,請您于xxx年11x月24日前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財務(wù)部結(jié)清各項費用和薪資,離開本公司。
特此通知。
x科技發(fā)展有限公司
20xx年x月x日
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