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書面勞動合同通知7篇
在人們越來越相信法律的社會中,很多場合都離不了合同,它也是減少和防止發(fā)生爭議的重要措施。那么相關(guān)的合同到底怎么寫呢?以下是小編幫大家整理的書面勞動合同通知,希望對大家有所幫助。
書面勞動合同通知1
_____市_____公司:
經(jīng)查實,你(單位)已于_____年_____月_____日在_____市工商局_____分局(工商行政管理機關(guān))領(lǐng)取了營業(yè)執(zhí)照,根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》第十五條之規(guī)定,應于_____年_____月_____日前來我分局申報辦理稅務登記。截至本文書做出之日,你(單位)已逾期_____天。根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》第十五條、第六十條之規(guī)定,限你(單位)于_____年_____月_____日持工商執(zhí)照(正本、副本)、法人代表身份證、組織機構(gòu)技術(shù)代碼證、公司章程、生產(chǎn)經(jīng)營場所證明前來我分局(_____路_____號)或者_____市行政服務中心(_____路_____號)申報辦理稅務登記。如果屆期你(單位)仍不辦理稅務登記,我分局將根據(jù)《中華人民共和國稅收征收管理法》第六十條第,二款之規(guī)定,向工商行政管理機關(guān)提請吊銷你(單位)的營業(yè)執(zhí)照。
如對本通知不服,可以在收到本文書之日起60日內(nèi)向_____市地方稅務局(_____路_____號)申請行政復議,對復議決定不服,可以在收到
復議決定書之日起15日內(nèi)向_____區(qū)人民法院提起訴訟;也可以在收到本文書之日起3個月內(nèi)直接向_____區(qū)人民法院提起訴訟。
_____市地方稅務局_____分局(章)
_________年_________月________日
書面勞動合同通知2
____:
____年____月____日與甲方簽訂的____年期限的勞動合同,現(xiàn)因勞動合同期滿(或者由于____原因),終止勞動合同。
根據(jù)有關(guān)規(guī)定,符合(或者不符合)發(fā)給經(jīng)濟補償,發(fā)給相當于本人____月工資____元人民幣整。
甲方:____ (簽字蓋章)
乙方:____ (簽字蓋章)
____年____月____日
書面勞動合同通知3
先生/小姐:
您于20xx年xx月xx日與公司簽訂的勞動合同將于20xx年xx月xx日到期,F(xiàn)公司決定提前與您解除合同。茲通知您20xx年xx月xx日為合同終止日。請您辦理相關(guān)離職手續(xù)。您的`工資待遇結(jié)算至合同終止日為止。
如有服裝押金,屆時敬請閣下攜帶服裝押金收據(jù)原件,辦理相關(guān)手續(xù)。另支付給您提前解除合同補償金x元。
感謝閣下來我公司工作,并祝您在今后的工作崗位上取得更大的成績。
有限公司物業(yè)管理部
20xx年xx月xx日
書面勞動合同通知4
____先生/小姐:
您于____年____月____日與公司簽訂的勞動合同將于____年____月____日到期,F(xiàn)公司決定提前與您解除合同。茲通知您____年____月____日為合同終止日。請您辦理相關(guān)離職手續(xù)。您的'工資待遇結(jié)算至合同終止日為止。
如有服裝押金,屆時敬請閣下攜帶服裝押金收據(jù)原件,辦理相關(guān)手續(xù)。另支付給您提前解除合同補償金元。
感謝閣下來我公司工作,并祝您在今后的工作崗位上取得更大的成績。
____有限公司物業(yè)管理部
____年____月____日
書面勞動合同通知5
xxx:
您于xxxx年x月起就職于本公司,目前的工作崗位是xx ,F(xiàn)因下列第xx(大寫)項情形,你與我公司xxxx年x月xx日簽訂的為期x年(勞動合同期限)的勞動合同書于xxxx年x月x日解除,勞動關(guān)系同時解除。
1.經(jīng)當事人協(xié)商一致;
2.勞動者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
3.勞動者嚴重違反單位規(guī)章制度的;
4.勞動者嚴重失職、營私舞弊,給公司造成重大損害的';
5.勞動者同時與其它用人單位建立勞動關(guān)系,對完成本單位工作造成嚴重影響,或者經(jīng)公司提出拒不改正的;
6.勞動者向公司提供的個人證明材料是虛假的,或者以脅迫、乘人之危,使公司在違背真實意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動合同的。
7.勞動者被依法追究刑事責任的;
8.醫(yī)療期滿后,勞動者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
9.勞動者不能勝任工作,經(jīng)培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作;
10.勞動合同訂立時依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)當事人協(xié)商,雙方不能就變更達成協(xié)議的;
11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
請您于xxxx年x月xx日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知!
公司名稱(蓋章)
xxxx年x月x日
書面勞動合同通知6
_________:
因________________________________________,公司決定于_____年____月____日解除與你_____年____月____日簽訂的勞動合同。公司將根據(jù)《勞動法》及有關(guān)勞動法規(guī)規(guī)章的規(guī)定與你進行離職結(jié)算。請你于___年___月____日前辦理離職手續(xù)。
特此通知。
(用人單位蓋章)
_____年_____月_____日
簽收:__________________
_____年_____月_____日
書面勞動合同通知7
__________:
你與公司_____年____月____日簽訂的勞動合同于_____年____月____日到期限.公司決定不再與你續(xù)簽勞動合同。請你于___年___月____日前辦理終止勞動合同手續(xù)。
特此通知。
(用人單位蓋章)
______年____月____日
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