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員工通知

時間:2023-03-03 12:05:50 通知 我要投稿

關(guān)于員工通知(合集15篇)

  現(xiàn)如今,接觸并使用通知的人越來越多,通知是用來發(fā)布法規(guī)、規(guī)章,轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)、同級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文,批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文,要求下級機關(guān)辦理某項事務(wù)等。你寫通知時總是無從下筆?下面是小編為大家整理的關(guān)于員工通知,僅供參考,歡迎大家閱讀。

關(guān)于員工通知(合集15篇)

關(guān)于員工通知1

________先生/女士:

  依據(jù)本公司與您簽訂的勞動合同第____條第____款的規(guī)定,決定終止合同,請您于____年____月____日離開本公司。

  您的`一切待遇按照________規(guī)定辦理。

  ×××有限責(zé)任公司

  年月日

關(guān)于員工通知2

各位同事:

  我公司員工xx,現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責(zé),并且吃苦耐勞,能克服工作中的遇到的困難,深受領(lǐng)導(dǎo)和其他同事的好評。韓積極的'工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。

  經(jīng)公司研究決定,將韓評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優(yōu)秀員工,特提出表揚,并嘉獎人民幣100元!

  希望公司全體員工以他為榜樣,努力進取、團結(jié)協(xié)作,為公司的發(fā)展貢獻自己的最大力量!

  綜合管理部

  20xx年09月30日

關(guān)于員工通知3

  公司全體員工:

  夏季高溫,天氣炎熱。為確保大家的安全,現(xiàn)就禁止全體員工到溪流、湖泊等水域游泳、釣魚等危險活動的相關(guān)事宜,通知如下:

  一、全體員工一定要提高安全意識,加強自我保護,正視河水污染嚴重且水中情況復(fù)雜,不要下水游泳。

  二、嚴禁在水邊游泳、洗澡、捕魚、釣魚,以免發(fā)生溺水事故。

  請全體員工自覺提高安全意識,發(fā)現(xiàn)不安全行為及時制止、勸阻。凡不聽勸阻進行游泳、釣魚等危險活動的.,責(zé)任自負。

  特此通知!

  **有限公司

  20xx年7月23日

關(guān)于員工通知4

  關(guān)于《規(guī)范員工請假》的通 知

  石英砂車間員工:

  為了進一步做好公司員工日常管理工作,現(xiàn)規(guī)定實習(xí)期員工的請假統(tǒng)一定為:3個工作日內(nèi)/月;員工特殊情況請假在1到3個工作日以上的.,需填寫請假申請表,并按照流程逐級報批;1個工作日內(nèi)請假由部門負責(zé)人直接審批;請各員工嚴格遵守,如不按文件執(zhí)行的,直接辭退。

  石英砂車間

  20xx年4月10日

關(guān)于員工通知5

  編號:20xx0401

  日期:20xx年04月21日

  姓名:XXXXX

  所屬部門:市場營銷部

  所犯過失:中國國際醫(yī)療器械展覽會期間,公司組織并要求員工于規(guī)定時間到場協(xié)助我司的參展商開展會展,并爭取在會展過程中多學(xué)習(xí)多提高,為公司下一步會展計劃積累經(jīng)驗。但我司的員工XXXXXX無視公司紀律,在沒有得到公司領(lǐng)導(dǎo)的批準(zhǔn)下,善自主張缺席會展一天,這種心無紀律、主觀臆斷的.行為對公司造成很大的影響。為嚴肅起見,根據(jù)本人認錯態(tài)度公司行政部特別做出如下處罰。

  處分:口頭嚴重警告一次,并做書面檢查。

  罰款:罰款¥20元,本次罰款在4月份工資中扣除。

  領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn):

  被處罰員工:

關(guān)于員工通知6

尊敬的客戶:

  本公司員工謝潔宜(英文名:Ada xie)已于20xx年3月20日離職,我公司鄭重聲明,自本聲明公布之日起,其在外的一切業(yè)務(wù)活動皆屬于個人行為,造成任何經(jīng)濟損失與本司無關(guān),現(xiàn)該員工的.工作從即日起由我司外貿(mào)部銷售經(jīng)理劉燦林(Elvis)具體跟進。如其有影響我公司利益和聲譽之行為,我公司將追究其法律責(zé)任。

  感謝客戶一如既往支持本司工作!

  特此聲明!

  xxxx科技有限公司

  20xx年3月20日

關(guān)于員工通知7

尊敬的王xx:

  作為運營負責(zé)人,入職以來,您的`工作態(tài)度積極向上,工作成績突出,絡(luò)科技公司決定20xx年4月1日起,將您的工資調(diào)整為5000元(稅前)。

  希望您再接再厲,在未來發(fā)揮自己所能,帶領(lǐng)公司員工共同成長。

  人力資源部

  20xx年3月17日

關(guān)于員工通知8

  各部門及全體員工:

  生產(chǎn)部xx自入職以來,勤奮好學(xué)、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認真高效,能夠積極的完成班組長交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達到品質(zhì)要求,做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻了力量,為公司樹立了學(xué)習(xí)榜樣,達到發(fā)揚成績、總結(jié)經(jīng)驗、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫,共同進步的目的,在全公司范圍內(nèi)形成一個愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的'工作氛圍,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定:評選xx 為優(yōu)秀員工。獎勵150元。 公司號召全體員工以他為榜樣,團結(jié)協(xié)作、努力進取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己的力量。

  特此通知

關(guān)于員工通知9

x先生女士:

  由于xxx原因,經(jīng)部門主管和公司主管共同協(xié)商研究決定,請您于xx年xx月xx日前,辦理完畢各項工作移交手續(xù),并憑《工作移交清單》,到財務(wù)室結(jié)清各項費用和薪資,離開本公司。

  特此通知。

  xxx公司

  xx年xx月xx日

關(guān)于員工通知10

  尊敬的客戶朋友們:

  為了提升全體員工的業(yè)務(wù)素養(yǎng)和技能,公司定于20xx年4月21日到24日進行內(nèi)部員工培訓(xùn),屆時員工成都、重慶及昆明公司全部員工將分批進行封閉培訓(xùn),期間可能無法接聽電話或及時回復(fù)消息!

  在此期間如有事需聯(lián)系相關(guān)對口人員,可在微信或QQ留言,他們將在培訓(xùn)結(jié)束后一一回復(fù);如有急事可以聯(lián)系成都公司座機:028-85425176 85426176

  或撥打:18980007310

  由此帶來不便敬請諒解!

  一xx科技

關(guān)于員工通知11

公司全體員工:

  20xx年端午節(jié)即將來臨,公司為了感謝全體員工為公司的發(fā)展而不辭幸勞的堅守工作崗位,同時能夠在高溫來臨之季提前送上一份清涼,公司決定發(fā)放端午節(jié)福利,具體如下:

  一、發(fā)放范圍:

  1.依據(jù)20xx年x月xx日之前(不包含6月1日當(dāng)天)公司人力資源系統(tǒng)在冊在崗的.員工名單為準(zhǔn),進行發(fā)放。

  2.20xx年x月xx日開始與本公司解除勞務(wù)關(guān)系的員工將不再納入發(fā)放范圍內(nèi)。

  二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

  五芳齋粽子一提籃、咸鴨蛋一盒、王老吉一箱。

  三、發(fā)放時間:

  公司會在6月20日之前統(tǒng)一發(fā)放,請各部門人員到時候接到領(lǐng)取通知時,按標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范,有序的進行領(lǐng)取。

  特此通知!

  有限公司

  20xx年x月xx日

關(guān)于員工通知12

xxx經(jīng)理:

  你于20xx年x月xx日至20xx年x月xx日未來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于20xx年x月xx日前,主動與本公司聯(lián)系,否則按公司相關(guān)制度處理,視為自動離職,一切后果自負。

  特此通知

  xxx部門

  20xx年x月xx日

關(guān)于員工通知13

傳世各位同仁:

  公司原副總經(jīng)理因個人原因已于xx年xx月xx日正式離職,其后一切行為與我公司無關(guān)。原相關(guān)職務(wù)工作現(xiàn)由總裁xx負責(zé)處理,客戶招商工作由公司招商部經(jīng)理xx負責(zé)對接。在職期間對公司作出了貢獻,公司對此表示感謝!

  特此通告!

  深圳市x企業(yè)管理咨詢服務(wù)有限公司

  xxx年xx月xx日

關(guān)于員工通知14

  為加強公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金:

  1. 女普工,推薦獎金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);

  2. 一級技術(shù)人員,推薦獎金50元;

  3. 二級以上技術(shù)人員,推薦獎金100元;

  推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;

  公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的'50%,被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;

  本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。

關(guān)于員工通知15

尊敬的客戶:

  您好!我公司xxx,因個人原因已于x年x月x日與我公司解除勞動關(guān)系。以后xxx再跟貴公司聯(lián)系的`一切事務(wù)與我公司無關(guān)。以前由xxx范圍內(nèi)的工作由我公司現(xiàn)在職人員xxx負責(zé)并會及時跟貴公司聯(lián)系。給貴公司帶來不便之處敬請諒解。我們愿與你們共創(chuàng)輝煌!

  通知人:xxx公司

  xxxx年xx月xx日

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