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不予受理通知書

時(shí)間:2023-03-03 10:47:13 通知 我要投稿

不予受理通知書6篇

  在生活中,我們需要用到通知的情形越來越多,各種類型的通知各有不同的寫法。還是對通知一籌莫展嗎?下面是小編幫大家整理的不予受理通知書,希望對大家有所幫助。

不予受理通知書6篇

不予受理通知書1

(申請人或利害關(guān)系人):

  年 月 日,向本機(jī)關(guān)申請辦理行政許可。根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》第三十六條的規(guī)定,你(你單位)享有陳述和申辯的'權(quán)利。如你(你單位)認(rèn)為該行政許可關(guān)系到你(你單位)的權(quán)益,請于 年 月 日至 年 月 日,到本機(jī)關(guān)進(jìn)行陳述、申辯。逾期不到的,視為放棄陳述、申辯權(quán)。

  聯(lián)系電話:

  傳真:

  聯(lián)系人:

  (行政機(jī)關(guān)印章)

  年 月 日

不予受理通知書2

______:

  ______年______月______日送來的申訴書已收悉。經(jīng)審查,不符合受理?xiàng)l件,本委決定不予受理。主要理由如下:

  特此通知

  ______勞動爭議仲裁委員會

  ______年______月______日

不予受理通知書3

__________________:

  經(jīng)審查,提交的`________________ 申請,我局決定不予受理。不予受理理由如下:

  如對本不予受理決定持有異議的,可以自收到本通知后60日內(nèi)依據(jù)《中華人民共和國行政復(fù)議法》的規(guī)定,向上級行政機(jī)關(guān)申請行政復(fù)議,也可以自收到本通知后三個(gè)月內(nèi)依據(jù)《中華人民共和國行政訴訟法》的規(guī)定,直接向人民法院提起行政訴訟。

  (印章)

  年 月 日

不予受理通知書4

_____(申請人姓名或者名稱):

  ______年______月______日,你(你單位)向本機(jī)關(guān)提出的____(行政許可事項(xiàng)名稱)申請及提交的`申請材料,經(jīng)審查,存在《中華人民共和國行政許可法》(及其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章)規(guī)定的下列不予受理的情形:

  根據(jù)《中華人民共和國行政許可法》第三十二條(及其他有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章)的規(guī)定,本機(jī)關(guān)決定不予受理。

  如對本決定不服,可以自收到本決定之日起六十日內(nèi),依法向(行政復(fù)議機(jī)關(guān)名稱)申請行政復(fù)議,也可以在三個(gè)月內(nèi)依法提起行政訴訟。

  特此通知

  聯(lián)系人及聯(lián)系方式:_________

  (本機(jī)關(guān)行政許可專用章)

  _______年_______月_______日

不予受理通知書5

________:

  我廳(局/委)于年月日收到你/你單位提出的申請,經(jīng)審查不符合有關(guān)規(guī)定,決定不予受理。

  特此通知

  經(jīng)辦人:

  經(jīng)辦人電話

  ______(單位公章)

  ______年____月_____日

不予受理通知書6

  編號:_______________

  你(或單位)于________年________月________日向本局提交的_____________工傷認(rèn)定申請材料已收悉。根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》有關(guān)規(guī)定,經(jīng)審核,屬于下列情況之一(以打“√”為準(zhǔn)):

  一、不屬本局工傷認(rèn)定管轄范圍,應(yīng)向用人單位所在地工傷保險(xiǎn)統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出申請。

  二、超出工傷認(rèn)定申請時(shí)限。用人單位應(yīng)在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)提出申請;職工或者其近親屬可在事故發(fā)生(包括確診為職業(yè)病)之日起1年內(nèi)提出申請。

  三、當(dāng)事人未滿16周歲(即童工),或者超過法定退休年齡,不屬《勞動法》調(diào)整范圍,應(yīng)當(dāng)轉(zhuǎn)送法院等有關(guān)部門處理。

  四、當(dāng)事人受雇于自然人,用工主體不合法,未經(jīng)當(dāng)?shù)毓ど绦姓块T注冊登記,或注冊登記后被依法吊銷。

  五、雙方屬于勞務(wù)關(guān)系或者承攬關(guān)系,不屬工傷認(rèn)定受理范圍,應(yīng)按民事?lián)p害案件轉(zhuǎn)送法院依法處理。

  六、申請人提交的材料不全,事實(shí)不清,用工主體不明確,沒有提供勞動關(guān)系有效證據(jù),書面告知補(bǔ)正后逾期未送交,以致無法作出工傷認(rèn)定結(jié)論,至今已超過法定申請時(shí)效。

  鑒于上述情況,本局依法不予受理。如果當(dāng)事人對此不服,可在法定期限內(nèi),依法向當(dāng)?shù)乜h(市)人民政府法制辦公室申請行政復(fù)議,也可以直接向人民法院提起行政訴訟。

  _______________人力資源和社會保障局(蓋章)

  ________年________月________日

  申請人簽名:_______________

  簽收日期:_______________

  ________年________月________日

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