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限期簽訂勞動合同通知書

時間:2023-08-18 14:10:24 宗澤 通知 我要投稿
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限期簽訂勞動合同通知書(精選15篇)

  隨著人們法律意識的加強,合同在生活中的使用越來越廣泛,在達成意見一致時,制定合同可以享有一定的自由。那么正式、規(guī)范的合同是什么樣的呢?下面是小編幫大家整理的限期簽訂勞動合同通知書,希望能夠幫助到大家。

限期簽訂勞動合同通知書(精選15篇)

  限期簽訂勞動合同通知書 1

  甲方:

  乙方:

  雙方所簽期限為年__月__日__至__年__月__日的勞動合同,因勞動合同期限期屆滿,現(xiàn)在通知你續(xù)簽勞動合同。

  續(xù)簽勞動合同期限類型擬為:

  1、有固定期限勞動合同(有固定期限勞動合同期限為年__月__日__至__年__月__日);

  2、無固定期限勞動合同。

  其他條款與原合同保持一致。

  請收到此通知書后__日內(nèi)簽署意見后并交還人力資源部。過期不予答復,此通知書失效,視為你申請終止勞動合同。

  特此通知

  甲方簽發(fā)人(簽名或蓋章):

  簽發(fā)時間:__年__月__日__

  乙方意見:

  乙方簽名:

  簽字日期:__年__月__日__

  限期簽訂勞動合同通知書 2

先生/女士:

  您與公司簽訂的'勞動合同將于xx年xx月xx日到期。為了更好地維護雙方的合法權(quán)益,根據(jù)有關(guān)法律法規(guī),現(xiàn)就勞動合同續(xù)簽事宜通知如下:

  1.請在接到本通知之日起三日內(nèi)到公司人力資源部簽訂勞動合同,勞動合同文本由公司提供。

  2.如果您不愿意與公司簽訂勞動合同,請在接到本通知后三天內(nèi)書面通知公司,公司將與您解除勞動關(guān)系,并在正常工作時間內(nèi)結(jié)清您的工資。因你拒絕簽訂勞動合同而造成的一切不良后果由你自己承擔。

  3.如果你在規(guī)定時間內(nèi)沒有與公司簽訂勞動合同,或者接到本通知后書面通知公司不愿意簽訂勞動合同,公司將與你解除勞動關(guān)系,并在正常工作時間內(nèi)結(jié)清你的工資。

  4.請在簽訂勞動合同時將此通知退回公司人力資源部。

  公司人力資源部

  20xx年xx月xx日

  員工簽名:

  日期:20xx年xx月xx日

  限期簽訂勞動合同通知書 3

乙方:

  雙方自__________________________續(xù)訂勞動合同的期限類型為:

  1.固定期限勞動合同(固定期限勞動合同期限自___________________);

  2.無固定期限勞動合同。

  其他條款與原合同一致。

  請在收到此通知后__天內(nèi)簽署您的.意見,并將其返還給人力資源部。期滿后未回復的,本通知作廢,視為你申請解除勞動合同。

  特此通知

  甲方出具(簽名或蓋章):

  于_________________________發(fā)布。

  乙方意見:

  乙方簽字:

  簽字日期:____________________。

  限期簽訂勞動合同通知書 4

  根據(jù)河南xxx有限公司鶴壁市“xxx”住宅小區(qū)項目工程進展需要,現(xiàn)決定對該項目電梯工程進行邀請招標。

  一、 本次招標的電梯工程,合同項目承擔的工程內(nèi)容詳見:

  招標文件——招標項目要求及招標貨物一覽表。

  二、投標人條件與要求:

  1、凡具有符合本工程資質(zhì)要求的.電梯制造獨立法人資格的電梯制造商或具有電梯安裝工程專業(yè)承包的電梯安裝企業(yè),且在本省行政區(qū)域內(nèi)具有良好的業(yè)績、在本地區(qū)(鶴壁市及周邊50公里范圍內(nèi),下同)設(shè)有方便的售后服務網(wǎng)點、有較佳的制造、安裝和售后服務信譽,以及在近三年內(nèi)在安裝服務過程中未發(fā)生過安全事故的,均可申請參加投標。

  2、申請參加投標的申請人必須是獨家申請。原則上要求電梯制造商直接參加投標,也可以書面授權(quán)河南省范圍內(nèi)的代理供應商參加制造商所提供品牌的投標。

  三、申請人可于 20xx年5月17日上午8:30—11:30、下午14:00—17:00持營業(yè)執(zhí)照副本復印件、企業(yè)資質(zhì)證書復印件、單位介紹信、法定代表人授權(quán)委托書、委托代理人身份證到項目辦公室(鶴壁市衡山路與淇河路交叉口西南角一樓)購買招標文件。招標文件每套售價¥500.00元,售后不退。

  四、其他電梯招標文件

  1、投標截止時間:20xx年 5月23日14時前

  2、開標時間: 20xx年5月23日14時

  開標地點:另行通知

  3、投標保證金:

  投標保證金為人民幣壹萬元,購買標書時現(xiàn)金方式繳納。

  招標人聯(lián)系電話:xx

  聯(lián)系人:xx

  河南xxx有限公司

  20xx年5 月15日

  限期簽訂勞動合同通知書 5

先生/女士:

  公司已于 年 月 日通知您簽訂勞動合同,現(xiàn)到期未收到您的.任何回復,如果您在收到本通知書3日內(nèi)仍不與公司簽訂《勞動合同》也不辦理離職手續(xù),此舉屬于嚴重違反公司制度的行為,公司將保留依法與您隨時無補償解除勞動合同的權(quán)力,同時對您此舉,公司視同您個人自愿放棄“向公司追究不簽《勞動合同》”的權(quán)力,因此給公司造成損失的,也將由您個人承擔。

  特此通知

  公司

  xx年xx月xx日

  限期簽訂勞動合同通知書 6

先生/女土:

  你與公司簽訂的勞動合同將于 年 月 日到期,為了更好的維護你與公司雙方的合法權(quán)益,根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,現(xiàn)將有關(guān)勞動合同續(xù)簽事宜通知如下:

  一、請你于收到本通知之日起三日之內(nèi)到公司人力資源部簽訂勞動合同,勞動合同文本由公司提供。

  二、如你不愿意與公司簽訂勞動合同,請在收到本通知書次日起三日內(nèi)以書面形式通知公司,公司將終止與你的勞動關(guān)系,并為你結(jié)算正常工作期間的工資。由于你拒簽勞動合同所引起的一切不利后果,由你本人自行承擔。

  三、如你在收到本通知后,既不在規(guī)定的時間內(nèi)與公司簽訂勞動合同,也不以書面形式通知公司不愿意簽訂勞動合同,公司將終止與你的.勞動關(guān)系,并為你結(jié)算正常工作期間的工資。

  四、請你在簽訂勞動合同時將本通知交回公司人力資源部。

  康奈集團有限公司人力資源部

  年 月 日

  職工簽名:

  日 期:

  年 月 日

  限期簽訂勞動合同通知書 7

  你與公司所簽xx年xx月xx日的《勞動合同》,現(xiàn)在因為合同期限屆滿而終止,即從自xx年xx月xx日開始不再續(xù)簽,根據(jù)《勞動合同法》第x條第x款的規(guī)定解除勞動合同。解除時間為xx年xx月xx日。對以上終止或解除意見無異議時,請于接到本通知之日起日辦理如下相關(guān)手續(xù):

  1、工作,業(yè)務交接,于xx年xx月xx日時前完成

  2、最后一月工資共xxxx元,經(jīng)濟補償金xxxx元,代通知金xxxxx元,請于xx年xx月xx日時到領(lǐng)取。

  3、社會保險金已交至xx年xx月止。

  4、檔案處理意見:

  5、有關(guān)證件的處理意見:

  6、其他需辦結(jié)的`手續(xù):

  全部相關(guān)手續(xù)辦妥后,即發(fā)《終止,解除勞動合同證明書》。

  特此通知

  通知人(公司):(蓋章)

  限期簽訂勞動合同通知書 8

尊敬的'先生/小姐:

  感謝您加入本公司,根據(jù)《勞動合同法》和《勞動合同法實施條例》規(guī)定,現(xiàn)請您于______年______月______日攜帶以下的材料至本公司人力資源部辦理錄用手續(xù),并協(xié)商一致簽訂勞動合同。如逾期不簽勞動合同,公司將依據(jù)勞動合同法實施條例規(guī)定終止勞動關(guān)系。

  1、與原單位解除勞動合同關(guān)系的證明文件正本;

  2、入職體檢報告;

  3、身份證原件及復印件一份;

  4、學歷證明文件原件及復印件一份;

  5、職稱證明文件原件及復印件一份(如有);

  6、實名制銀行賬戶復印件;

  7、二寸證件照2張;

  8、其它。

  通知方(簽名或蓋章):______

  ______年______月______日

  限期簽訂勞動合同通知書 9

同志:

  你與本單位依法訂立的勞動合同(合同期限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止),于xx年xx月xx日因xx解除xx。你在本單位崗位上工作,工作年限自xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止共xx年xx月。

  用人單位蓋章勞動者本人簽字xx年xx月xx日xx年xx月xx日

  注:1、本證明一式七份,用人單位留存一份,一份存入本人檔案,四份交勞動合同訂立和履行地勞動保障行政部門(仲裁科、養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)保中心各一份),一份本人持用。

  2、對終止勞動合同,如有爭議,可在收到本證明一年之內(nèi)到當?shù)貏趧訝幾h仲裁委員會依法申請勞動仲裁。

  3、此證明應當履行簽收手續(xù)以備查。不辭而別未辦理任何手續(xù)離職的勞動者,用人單位可按相關(guān)法規(guī)及內(nèi)部規(guī)章制度作出處理決定,并采取公告或委托公證機構(gòu)送達的'方式送達。

  本證明依據(jù)《中華人民共和國勞動合同法實施條例》第二十四條制定。

xx公司

日期:

  限期簽訂勞動合同通知書 10

___(身份證號:_______):

  因項目施工結(jié)束,不再與本公司有合作關(guān)系,期間多次電話聯(lián)系,但你至今未到公司辦理解除合同手續(xù)。公司在 年 月 日已向你戶口所在地發(fā)出了(離職手續(xù)催辦函)后,本人未到公司辦理相關(guān)手續(xù),根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》及有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定,公司決定自 年 月 日與你解除勞動合同關(guān)系,自本公告之日起30日內(nèi)未回本單位辦理解除勞動合同手續(xù)的,視為自動解除。

  特此公告。

  __有限責任公司

  年 月 日

  限期簽訂勞動合同通知書 11

單位工商注冊名稱_________________:

  本人____,性別男,年齡____歲,身份證號碼: ,自20____年12月到公司任職至今,因貴單位對本人存在以下嚴重違反勞動法的行為:

  1、自20____年12月進公司至今,除公司20____年1月與本人簽訂勞動至20____年1月,其余時間均未簽訂勞動合同。

  2、自20____年12月進公司至今,公司未按相關(guān)法律為本人繳納社會保險費用,也未書面或口頭約定將保險部分隨公司工資發(fā)放。

  3、自20____年12月進公司至今,每周都固定加班一天,國家法定節(jié)假日從未休息,這部分公司從未發(fā)放加班費。

  4、公司未及時足額支付勞動報酬。

  5、公司扣發(fā)本人勞動報酬超過本人月工資的20%。

  6、公司在用工過程中存在同工不同酬的`情況。

  7、公司發(fā)放工資未達荊州本地最低工資標準600元。故本人依據(jù)《勞動法》和《勞動合同法》等相關(guān)規(guī)定,通知貴單位于20____年5月X日正式解除雙方勞動關(guān)系并請求支付本人解除勞動關(guān)系經(jīng)濟補償金、補發(fā)多扣發(fā)的工資部分、核算加班費用并補發(fā)、補繳20____年12月至今的社會保險及相應精神損失費等,并保留向上級仲裁機關(guān)申請法律仲裁的權(quán)利。

  特此通知!

  此通知一式叁份,一份寄公司,一份送達公司,一份本人留底。

  通知人:

  20____年____月____日

  限期簽訂勞動合同通知書 12

致:xx

  由于您在20xx年9月至今任職期間,未作報備,未履行任何請假手續(xù),擅自于9月1日、9月10日、9月18日、9月25日、10月9日、10月10日曠工,達六天。

  按照公司規(guī)定,累計曠工達三天者,處以即時解聘。按照《勞動法》第三十九條第二款,嚴重違反用人單位規(guī)章制度的,用人單位可以解除勞動合同。

  因此公司經(jīng)研究決定,與您解除勞動合同20xx曠工解除勞動合同通知書20xx曠工解除勞動合同通知書范本。

  特此通知!

  xx有限公司

  20xx年xx月xx日

  限期簽訂勞動合同通知書 13

員工:

  你于xx年xx月xx日至xx月xx日未來上班,也未請假,公司視為曠工處理。限你于xx年xx月xx日前,回公司上班。否則,視為自動離職,一切后果自負。

  特此通知。

xxxxx公司

  xx年xx月xx日

  限期簽訂勞動合同通知書 14

xxx:

  您與公司于xx年xx月xx日簽訂/續(xù)訂的勞動合同,因您具有下列第x項情形,根據(jù)《xx公司勞動合同管理制度》第xx條第xx款的規(guī)定,決定從xx年xx月xx日起解除勞動合同。

  1、試用期內(nèi)不符合錄用條件。

  2、嚴重違反公司規(guī)章制度。

  3、嚴重失職,營私舞弊,給公司造成重大損害。

  4、與其他用人單位建立勞動關(guān)系,嚴重影響工作或經(jīng)公司提出仍不改正。

  5、訂立或變更勞動合同過程中有欺詐、脅迫、乘人之危的.行為。

  6、被依法追究刑事責任。

  7、患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作。

  8、不能勝任工作,經(jīng)過培訓或調(diào)整工作崗位,仍不能勝任工作。

  9、勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經(jīng)雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議。

  以上事宜完成后,于xx年xx月xx日前到人事部門辦理勞動合同解除手續(xù)。

  特此通知

xxx

日期:

  限期簽訂勞動合同通知書 15

xxx先生/女士:

  公司已于20xx年xx月xx日通知您簽訂勞動合同,現(xiàn)到期未收到您的任何回復,如果您在收到本通知書3日內(nèi)仍不與公司簽訂《勞動合同》也不辦理離職手續(xù),此舉屬于嚴重違反公司制度的行為,公司將保留依法與您隨時無補償解除勞動合同的權(quán)力,同時對您此舉,公司視同您個人自愿放棄"向公司追究不簽《勞動合同》"的.權(quán)力,因此給公司造成損失的,也將由您個人承擔。

  特此通知

  xxx公司

  20xx年xx月xx日

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