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銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)通知

時(shí)間:2023-02-28 19:40:37 通知 我要投稿
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銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)通知

  在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天,我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系,各種類(lèi)型的通知各有不同的寫(xiě)法。你知道通知怎樣寫(xiě)才規(guī)范嗎?下面是小編幫大家整理的銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)通知,歡迎大家借鑒與參考,希望對(duì)大家有所幫助。

銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)通知

銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)通知1

各位員工:

  根據(jù)公司20xx年工作計(jì)劃第二條規(guī)定,按照公司往年慣例,由于3月份為特殊旺季,故工作十分辛苦,對(duì)在3月份工作中超額完成任務(wù),克服困難,自愿放棄正常休息,堅(jiān)守崗位的員工不但給予精神上的鼓勵(lì)并且還給予物資上的獎(jiǎng)勵(lì),具體通知排如下:

  1、 對(duì)在3月份主動(dòng)放棄正常休息,堅(jiān)守工作崗位的員工,公司將按照未休息的實(shí)際天數(shù),給予雙倍的加班費(fèi)用,并且在4月6日前給予兌現(xiàn)。

  2、 對(duì)于超額完成任務(wù),績(jī)效效益獎(jiǎng)金幅大幅度度向堅(jiān)守崗位,工作積極,任勞任怨,工作責(zé)任心強(qiáng)的傾斜。

  3、 工作一年以上,無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)和重大事故出現(xiàn),并且工作主動(dòng)積極、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)互助精神的.,可在10月---11月份之間公司分批安排帶薪出國(guó)旅游,公司承擔(dān)出游團(tuán)費(fèi)。

  4、 對(duì)于三月份自愿放棄休息的天數(shù),可在淡季(7月15日-----11月30日)自己安排帶薪補(bǔ)休(需提前一周找唐師核準(zhǔn)確認(rèn))。

  備注:1 對(duì)于獎(jiǎng)勵(lì)方面,3、4條款只能享受一項(xiàng)。

  2 有違背公司管理?xiàng)l例,未經(jīng)同意私自休假和私自離職者

  3 工作效率低下,投機(jī)取巧,推卸責(zé)任者

  4 愛(ài)編理由、找借口,對(duì)待工作消極怠慢者

  5 愛(ài)做表面工作,對(duì)公司不服責(zé)任者

  對(duì)存在備注中2—5條者,一旦公司發(fā)現(xiàn),給予取消公司獎(jiǎng)勵(lì)政策的1—4規(guī)定。

  xx管理辦

  20xx年3月9日

銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)通知2

各位親愛(ài)的導(dǎo)師們:

  炎炎夏日,大家還奮戰(zhàn)在銷(xiāo)售一線(xiàn),地藏心公司向你們致敬,你們辛苦了!“大暑無(wú)酷熱,五谷多不結(jié)!笨梢(jiàn)暑天越熱,秋后豐收越豐厚。

  地藏心公司創(chuàng)立短短兩周年,業(yè)績(jī)翻了二十倍,吸納了一批志同道合的師兄?jǐn)y手共同發(fā)展,這一切都離不開(kāi)各位代理們兩年來(lái)“不離不棄”的陪伴和努力,所有代理付出的汗水我們都銘記在心,軍功章上有你們的一半。為了嘉獎(jiǎng)大家的銷(xiāo)售激情如這暑天一樣“火熱”,公司現(xiàn)決定對(duì)六月份銷(xiāo)售作出如下獎(jiǎng)勵(lì):

  一,總代儲(chǔ)值前三名,每人獎(jiǎng)勵(lì)市場(chǎng)價(jià)1000~20xx元的.皇家御枕一個(gè);

  二,每個(gè)團(tuán)隊(duì)累計(jì)消費(fèi)最多的代理(總代級(jí)別以下),獎(jiǎng)勵(lì)市場(chǎng)價(jià)1500元的崖柏保健御枕一個(gè)。

  溫馨提醒:為了讓大家早日收到獎(jiǎng)勵(lì)的禮品,我們的客服這三天內(nèi)會(huì)電話(huà)與代理們(總代級(jí)別以下)核對(duì)消費(fèi)積分,以確保無(wú)誤。

銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)通知3

  各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,縣政府各部門(mén)、直屬事業(yè)單位,省市駐宜各單位:

  今年以來(lái),受歐美經(jīng)濟(jì)危機(jī)和國(guó)內(nèi)房產(chǎn)政策調(diào)控的影響,全縣煤炭銷(xiāo)售受阻,造成煤炭積壓達(dá)30萬(wàn)噸以上,1~3季度煤炭產(chǎn)銷(xiāo)同比下降超過(guò)三成,嚴(yán)重影響了我縣經(jīng)濟(jì)的發(fā)展。為促進(jìn)煤炭銷(xiāo)售,確保稅費(fèi)正常入庫(kù),結(jié)合當(dāng)前煤礦企業(yè)及煤炭銷(xiāo)售市場(chǎng)實(shí)際情況,經(jīng)縣人民政府研究決定,在煤炭稅費(fèi)代征項(xiàng)目中已普降20元/噸的基礎(chǔ)上,實(shí)行促進(jìn)煤炭銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)政策,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、適用對(duì)象

  在宜章縣內(nèi)注冊(cè)的合法煤炭生產(chǎn)和經(jīng)營(yíng)企業(yè)。

  二、扶助辦法

  (一)煤炭生產(chǎn)企業(yè)

  在煤炭稅費(fèi)代征項(xiàng)目已普降20元/噸的`基礎(chǔ)上,再采取“三個(gè)一定”的辦法對(duì)煤炭生產(chǎn)企業(yè)進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)扶助。

  1.“一定時(shí)期”。即臨時(shí)扶助政策實(shí)行期限,從20xx年10月1日起至20xx年12月25日止。由符合條件的煤礦企業(yè)向縣財(cái)政局、縣礦產(chǎn)品規(guī)費(fèi)征收辦提出臨時(shí)扶助申請(qǐng),從申報(bào)計(jì)算日起,以30天為一個(gè)周期,到期結(jié)算。

  2.“一定幅度”。即符合臨時(shí)扶助政策的煤礦企業(yè)在現(xiàn)行煤炭稅費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上再獎(jiǎng)勵(lì)10~20元/噸。

  3.“一定限量”。即申報(bào)煤礦在規(guī)定的期限內(nèi)每月促銷(xiāo)1萬(wàn)噸以上2萬(wàn)噸以下,優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)每噸10元;促銷(xiāo)2萬(wàn)噸以上,優(yōu)惠獎(jiǎng)勵(lì)每噸20元。

 。ǘ┟禾拷(jīng)營(yíng)企業(yè)

  20xx年10月1日起至20xx年12月25日止,適度放寬煤炭經(jīng)營(yíng)企業(yè)補(bǔ)票政策。

  三、獎(jiǎng)勵(lì)方式

 。ㄒ唬┆(jiǎng)勵(lì)依據(jù)。以煤礦煤炭銷(xiāo)售終端機(jī)數(shù)據(jù)為準(zhǔn),從企業(yè)申報(bào)計(jì)算日起,30日內(nèi)的煤炭銷(xiāo)售記錄總量為兌現(xiàn)臨時(shí)扶助政策的依據(jù)。

  (二)獎(jiǎng)勵(lì)程序。由煤礦企業(yè)填寫(xiě)?yīng)剟?lì)兌現(xiàn)審批表,縣礦產(chǎn)品規(guī)費(fèi)征收辦信息中心提供準(zhǔn)確數(shù)據(jù),縣礦產(chǎn)品規(guī)費(fèi)征收辦票證股核實(shí)數(shù)量后,經(jīng)縣非稅收入管理局、縣煤炭局、縣國(guó)稅局、縣地稅局、縣礦產(chǎn)品規(guī)費(fèi)征收辦及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府等六方審核,再由縣財(cái)政局和縣礦產(chǎn)品規(guī)費(fèi)征收辦主要領(lǐng)導(dǎo)簽字確認(rèn)后,報(bào)縣主管領(lǐng)導(dǎo)審批。

 。ㄈ┆(jiǎng)勵(lì)資金的來(lái)源。從煤炭稅費(fèi)政府統(tǒng)籌經(jīng)費(fèi)中專(zhuān)項(xiàng)列支。

  四、工作要求

 。ㄒ唬┕膭(lì)煤礦企業(yè)申報(bào)參加煤炭促銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì)政策活動(dòng),對(duì)參與活動(dòng)的煤礦企業(yè)要進(jìn)行公開(kāi)公示。

 。ǘ┟旱V企業(yè)書(shū)面申報(bào)材料必須經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣財(cái)政局、縣礦產(chǎn)品規(guī)費(fèi)征收辦簽字確認(rèn)。

 。ㄈ┒ㄆ诠紖⒓优R時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)政策煤礦企業(yè)的評(píng)定結(jié)果,接受社會(huì)監(jiān)督。

 。ㄋ模┛h礦產(chǎn)品規(guī)費(fèi)征收辦負(fù)責(zé)將煤礦企業(yè)終端銷(xiāo)售數(shù)據(jù)打印成單,連同申請(qǐng)書(shū)、審核表裝訂成冊(cè),備案待查。

 。ㄎ澹┡R時(shí)獎(jiǎng)勵(lì)扶助政策執(zhí)行期內(nèi),原執(zhí)行的煤炭稅費(fèi)征收標(biāo)準(zhǔn)不變。

銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)通知4

公司全體員工:

  因公司生產(chǎn)需要,人員需求量加大。為拓寬招聘渠道,激勵(lì)公司員工積極投入到員工招聘中,現(xiàn)決定對(duì)介紹者實(shí)施銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì),具體如下:

  一、招聘崗位及大致要求:

  生產(chǎn)各工段操作工:男女不限,身體健康,作風(fēng)良好,能吃苦耐勞;品質(zhì)檢驗(yàn)員:男女不限,有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);燈管倉(cāng)倉(cāng)庫(kù)管理員:男女不限,有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);其他各崗位:具體要求以人事部崗位說(shuō)明書(shū)為準(zhǔn)。

  二、推薦銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)額度:

  被推薦人面試合格正式入職且穩(wěn)定工作滿(mǎn)一個(gè)月后,公司給予推薦人900元/人的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì);此后公司按照被推薦人每穩(wěn)定工作一個(gè)月給予推薦人900元/人的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì),一直持續(xù)到被推薦人穩(wěn)定工作滿(mǎn)9個(gè)月為止。

  三、推薦銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式:

  被推薦人員入職時(shí),須到人力資源部報(bào)名,并填報(bào)介紹人員相關(guān)情況(如:姓名、所在部門(mén)及崗位等)并按正規(guī)程序面試。否則,視為非推薦人員;獎(jiǎng)金在每月底統(tǒng)一核算,且與當(dāng)月工資一齊發(fā)放;被推薦人或者推薦人在獎(jiǎng)金核算時(shí)已離職的',不予發(fā)放獎(jiǎng)金;工作期限從被推薦人正式入職日開(kāi)始算起。

  四、補(bǔ)充事宜:

  推薦人必須本著對(duì)公司和被推薦人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,提供真實(shí)可靠的信息;希望公司內(nèi)部全體員工積極參與,及時(shí)與人事行政中心聯(lián)系,被推薦人的崗位安排由人事行政中心統(tǒng)一負(fù)責(zé)調(diào)配;

  被推薦人試用不合格,公司有權(quán)將其辭退。

銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)通知5

各部、室:

  為了擴(kuò)大市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),搶占市場(chǎng)份額,調(diào)動(dòng)全員營(yíng)銷(xiāo)的積極性,公司研究決定,開(kāi)展全員營(yíng)銷(xiāo)銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

  一、活動(dòng)時(shí)間:自20xx年9月1日開(kāi)始至20xx年12月30日結(jié)束;顒(dòng)到期后,公司將根據(jù)市場(chǎng)和公司業(yè)務(wù)的發(fā)展情況另行研究銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)政策。

  二、活動(dòng)范圍:公司所有員工。

  三、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)政策:

  1.員工本人獨(dú)立營(yíng)銷(xiāo)成功的工程項(xiàng)目,公司按照工程項(xiàng)目總額的5%提成銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)。

  2.員工提供有效信息,利用公司的資源關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)成功的項(xiàng)目,公司按照工程項(xiàng)目總額的3%提成銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)。

  四、銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)辦法:

  1. 所有的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)須在工程項(xiàng)目完工、工程款結(jié)算完畢后予以?xún)冬F(xiàn)。

  2.銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)資金可以抵扣報(bào)銷(xiāo)營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中的費(fèi)用開(kāi)支,但必須提供合法有效的發(fā)票。以現(xiàn)金方式領(lǐng)取銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)資金的需扣繳個(gè)人所得稅。

  3.由團(tuán)隊(duì)集體營(yíng)銷(xiāo)成功的工程項(xiàng)目的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)資金的分配,由所在部

  門(mén)提出分配方案,經(jīng)公司審定后按分配方案兌現(xiàn)到個(gè)人。

  五、活動(dòng)要求:

  1.所有員工要全身心地投入到營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中去,及時(shí)捕捉項(xiàng)目信息,把信息優(yōu)勢(shì)變成營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)勢(shì)。

  2.所有員工營(yíng)銷(xiāo)跟蹤的'項(xiàng)目實(shí)行項(xiàng)目報(bào)備制,以最先登記報(bào)備的人員為第一營(yíng)銷(xiāo)人。原則上,提成銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)的分配以第一營(yíng)銷(xiāo)人為主。依靠團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)成功的項(xiàng)目按本通知第四條第三款規(guī)定執(zhí)行。

  3.要講究營(yíng)銷(xiāo)方法和營(yíng)銷(xiāo)技巧,充分做好營(yíng)銷(xiāo)的前期準(zhǔn)備,精心制定營(yíng)銷(xiāo)方案。要善于充分發(fā)掘客戶(hù)的節(jié)能需求,尋找客戶(hù)利益和公司利益最佳結(jié)合點(diǎn),努力提高營(yíng)銷(xiāo)的成交率。

  4.要善于整合各方面的資源,依靠團(tuán)隊(duì)的智慧和力量,提高營(yíng)銷(xiāo)的成功率。

  5.要注重營(yíng)銷(xiāo)的結(jié)果,對(duì)優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目要堅(jiān)持不懈的執(zhí)著跟蹤,避免人、財(cái)、物的無(wú)謂浪費(fèi)。

  特此通知,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)通知6

  關(guān)于20xx年銷(xiāo)售旺季加班銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)政策的通知 根據(jù)公司20xx年工作計(jì)劃第二條規(guī)定,按照公司往年慣例,由于3月份為特殊旺季,故工作十分辛苦,對(duì)在3月份工作中超額完成任務(wù),克服困難,自愿放棄正常休息,堅(jiān)守崗位的員工不但給予精神上的鼓勵(lì)并且還給予物資上的銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì),具體通知排如下:

  1、 對(duì)在3月份主動(dòng)放棄正常休息,堅(jiān)守工作崗位的員工,公司將按照未休息的實(shí)際天數(shù),給予雙倍的'加班費(fèi)用,并且在4月6日前給予兌現(xiàn)。

  2、 對(duì)于超額完成任務(wù),績(jī)效效益獎(jiǎng)金幅大幅度度向堅(jiān)守崗位,工作積極,任勞任怨,工作責(zé)任心強(qiáng)的傾斜。

  3、 工作一年以上,無(wú)任何違規(guī)違紀(jì)和重大事故出現(xiàn),并且工作主動(dòng)積極、責(zé)任心強(qiáng),有團(tuán)隊(duì)互助精神的,可在10月---11月份之間公司分批安排帶薪出國(guó)旅游,公司承擔(dān)出游團(tuán)費(fèi)。

  4、 對(duì)于三月份自愿放棄休息的天數(shù),可在淡季(7月15日-----11月30日)自己安排帶薪補(bǔ)休(需提前一周找唐師核準(zhǔn)確認(rèn))。 備注:1、對(duì)于銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)方面,3、4條款只能享受一項(xiàng)。

  2、有違背公司管理?xiàng)l例,未經(jīng)同意私自休假和私自離職者

  3、工作效率低下,投機(jī)取巧,推卸責(zé)任者

  4、愛(ài)編理由、找借口,對(duì)待工作消極怠慢者

  5、愛(ài)做表面工作,對(duì)公司不服責(zé)任者

  對(duì)存在備注中2—5條者,一旦公司發(fā)現(xiàn),給予取消公司銷(xiāo)售業(yè)務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)政策的1—4規(guī)定。

  ********管理辦

銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)通知7

各部、室:

  為了擴(kuò)大市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo),搶占市場(chǎng)份額,調(diào)動(dòng)全員營(yíng)銷(xiāo)的積極性,公司研究決定,開(kāi)展全員營(yíng)銷(xiāo)獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng),F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

  一、活動(dòng)時(shí)間:

  自20xx年9月1日開(kāi)始至20xx年12月30日結(jié)束;顒(dòng)到期后,公司將根據(jù)市場(chǎng)和公司業(yè)務(wù)的發(fā)展情況另行研究獎(jiǎng)勵(lì)政策。

  二、活動(dòng)范圍:

  公司所有員工。

  三、獎(jiǎng)勵(lì)政策:

  1.員工本人獨(dú)立營(yíng)銷(xiāo)成功的工程項(xiàng)目,公司按照工程項(xiàng)目總額的5%提成獎(jiǎng)勵(lì)。

  2.員工提供有效信息,利用公司的資源關(guān)系營(yíng)銷(xiāo)成功的項(xiàng)目,公司按照工程項(xiàng)目總額的3%提成獎(jiǎng)勵(lì)。

  四、獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)辦法:

  1. 所有的獎(jiǎng)勵(lì)須在工程項(xiàng)目完工、工程款結(jié)算完畢后予以?xún)冬F(xiàn)。

  2.獎(jiǎng)勵(lì)資金可以抵扣報(bào)銷(xiāo)營(yíng)銷(xiāo)過(guò)程中的費(fèi)用開(kāi)支,但必須提供合法有效的`發(fā)票。以現(xiàn)金方式領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)資金的需扣繳個(gè)人所得稅。

  3.由團(tuán)隊(duì)集體營(yíng)銷(xiāo)成功的工程項(xiàng)目的獎(jiǎng)勵(lì)資金的分配,由所在部

  門(mén)提出分配方案,經(jīng)公司審定后按分配方案兌現(xiàn)到個(gè)人。

  五、活動(dòng)要求:

  1.所有員工要全身心地投入到營(yíng)銷(xiāo)活動(dòng)中去,及時(shí)捕捉項(xiàng)目信息,把信息優(yōu)勢(shì)變成營(yíng)銷(xiāo)優(yōu)勢(shì)。

  2.所有員工營(yíng)銷(xiāo)跟蹤的項(xiàng)目實(shí)行項(xiàng)目報(bào)備制,以最先登記報(bào)備的人員為第一營(yíng)銷(xiāo)人。原則上,提成獎(jiǎng)勵(lì)的分配以第一營(yíng)銷(xiāo)人為主。依靠團(tuán)隊(duì)營(yíng)銷(xiāo)成功的項(xiàng)目按本通知第四條第三款規(guī)定執(zhí)行。

  3.要講究營(yíng)銷(xiāo)方法和營(yíng)銷(xiāo)技巧,充分做好營(yíng)銷(xiāo)的前期準(zhǔn)備,精心制定營(yíng)銷(xiāo)方案。要善于充分發(fā)掘客戶(hù)的節(jié)能需求,尋找客戶(hù)利益和公司利益最佳結(jié)合點(diǎn),努力提高營(yíng)銷(xiāo)的成交率。

  4.要善于整合各方面的資源,依靠團(tuán)隊(duì)的智慧和力量,提高營(yíng)銷(xiāo)的成功率。

  5.要注重營(yíng)銷(xiāo)的結(jié)果,對(duì)優(yōu)勢(shì)項(xiàng)目要堅(jiān)持不懈的執(zhí)著跟蹤,避免人、財(cái)、物的無(wú)謂浪費(fèi)。

  特此通知,請(qǐng)遵照?qǐng)?zhí)行。

  20xx年xx月xx日

銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)通知8

營(yíng)銷(xiāo)中心全體員工:

  為進(jìn)一步鼓勵(lì)公司營(yíng)銷(xiāo)人員加大市場(chǎng)開(kāi)拓力度,調(diào)動(dòng)新進(jìn)員工業(yè)務(wù)拓展的積極性,經(jīng)公司研究決定,在成都公司籌建期內(nèi)對(duì)表現(xiàn)突出的.員工予以激勵(lì)如下:

  一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象:營(yíng)銷(xiāo)中心全體員工{發(fā)銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)通知怎么寫(xiě)}.

  二、獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)型:優(yōu)秀業(yè)績(jī)獎(jiǎng)(含:周、月度、年度獎(jiǎng)勵(lì))、新人開(kāi)單獎(jiǎng)、開(kāi)單“第一人”獎(jiǎng)

  三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):

  1、優(yōu)秀業(yè)績(jī)獎(jiǎng):

  1)周獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)于每周業(yè)績(jī)前三名且業(yè)績(jī)總額在3萬(wàn)元以上,分別給予50-100元不等的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

  2)月獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)于當(dāng)月業(yè)績(jī)前三名,第一名給予300元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)(業(yè)績(jī)總額需達(dá)到20萬(wàn)元)、第二名給予200元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)(業(yè)績(jī)總額需達(dá)到10萬(wàn)元)、第三名給予100元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)(業(yè)績(jī)總額需達(dá)到8萬(wàn)元)。

  3)年度獎(jiǎng)勵(lì):每年年終表彰大會(huì)上對(duì)本年度業(yè)績(jī)優(yōu)秀的員工單獨(dú)發(fā)放年度獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)勵(lì)金額按照公司盈利額按照一定比例計(jì)提后統(tǒng)一評(píng)選后在年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放。

  2、新人當(dāng)月開(kāi)單獎(jiǎng):對(duì)于入職當(dāng)月至下月結(jié)束前,與意向客戶(hù)簽訂《服務(wù)協(xié)議》且客戶(hù)支付預(yù)付款的員工,公司一次性給予100元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

  3、開(kāi)單“第一人”獎(jiǎng):

  從成都公司成立之日起,在整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)中第一個(gè)與意向客戶(hù)簽訂《服務(wù)協(xié)議》且客戶(hù)支付預(yù)付款的員工,公司一次性給予666元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

  四、獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)方式:所有獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)據(jù)由營(yíng)銷(xiāo)中心內(nèi)勤人員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì),統(tǒng)一擬定《獎(jiǎng)金支付申請(qǐng)報(bào)告》,審批通過(guò)后在每周晨會(huì)(或每月工作例會(huì))上現(xiàn)場(chǎng)兌現(xiàn)。

  希望公司全體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員接再厲進(jìn)一步拓展公司市場(chǎng)份額,在部門(mén)內(nèi)形成一個(gè)愛(ài)崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭(zhēng)先的工作氛圍,共同為公司20xx年的發(fā)展打開(kāi)新的局面。

  特此通知!

xxxx有限公司

20xx年x月x日

銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)通知9

營(yíng)銷(xiāo)中心全體員工:

  為進(jìn)一步鼓勵(lì)公司營(yíng)銷(xiāo)人員加大市場(chǎng)開(kāi)拓力度,調(diào)動(dòng)新進(jìn)員工業(yè)務(wù)拓展的積極性,經(jīng)公司研究決定,在成都公司籌建期內(nèi)對(duì)表現(xiàn)突出的'員工予以激勵(lì)如下:

  一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象:

  營(yíng)銷(xiāo)中心全體員工{發(fā)銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)通知怎么寫(xiě)}.

  二、獎(jiǎng)勵(lì)類(lèi)型:

  優(yōu)秀業(yè)績(jī)獎(jiǎng)(含:周、月度、年度獎(jiǎng)勵(lì))、新人開(kāi)單獎(jiǎng)、

  開(kāi)單“第一人”獎(jiǎng)

  三、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):

  1、優(yōu)秀業(yè)績(jī)獎(jiǎng):

  1) 周獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)于每周業(yè)績(jī)前三名且業(yè)績(jī)總額在3萬(wàn)元以上,分別給予50-100元不等的現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)

  2) 月獎(jiǎng)勵(lì):對(duì)于當(dāng)月業(yè)績(jī)前三名,第一名給予300元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)(業(yè)績(jī)總額需達(dá)到20萬(wàn)元)、第二名給予200元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)(業(yè)績(jī)總額需達(dá)到10萬(wàn)元)、第三名給予100元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)(業(yè)績(jī)總額需達(dá)到8萬(wàn)元)。

  3) 年度獎(jiǎng)勵(lì):每年年終表彰大會(huì)上對(duì)本年度業(yè)績(jī)優(yōu)秀的員工單獨(dú)發(fā)放年度獎(jiǎng)金,獎(jiǎng)勵(lì)金額按照公司盈利額按照一定比例計(jì)提后統(tǒng)一評(píng)選后在年會(huì)現(xiàn)場(chǎng)發(fā)放。

  2、新人當(dāng)月開(kāi)單獎(jiǎng):

  對(duì)于入職當(dāng)月至下月結(jié)束前,與意向客戶(hù)簽訂《服務(wù)協(xié)議》且客戶(hù)支付預(yù)付款的員工,公司一次性給予100元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)。

  3、開(kāi)單“第一人”獎(jiǎng):

  從成都公司成立之日起,在整個(gè)營(yíng)銷(xiāo)團(tuán)隊(duì)中第一個(gè)與意向客戶(hù)簽訂《服務(wù)協(xié)議》且客戶(hù)支付預(yù)付款的員工,公司一次性給予666元現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì)銷(xiāo)售獎(jiǎng)勵(lì)通知范文百科。

  四、獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)方式:

  所有獎(jiǎng)勵(lì)數(shù)據(jù)由營(yíng)銷(xiāo)中心內(nèi)勤人員負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì),統(tǒng)一擬定《獎(jiǎng)金支付申請(qǐng)報(bào)告》,審批通過(guò)后在每周晨會(huì)(或每月工作例會(huì))上現(xiàn)場(chǎng)兌現(xiàn)。

  希望公司全體市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)人員接再厲進(jìn)一步拓展公司市場(chǎng)份額,在部門(mén)內(nèi)形成一個(gè)愛(ài)崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭(zhēng)先的工作氛圍,共同為公司20xx年的發(fā)展打開(kāi)新的局面。

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