獎勵的通知精選15篇
在社會一步步向前發(fā)展的今天,我們越來越需要通知,通知是一種下行性常用公文,其使用不受機關(guān)級別的限制,可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文,布置工作、傳達事項等。那么一般通知是怎么寫的呢?下面是小編精心整理的獎勵的通知,希望對大家有所幫助。
獎勵的通知1
為加強公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金:
1.女普工,推薦獎金70元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎金);
2.一級技術(shù)人員,推薦獎金50元;
3.二級以上技術(shù)人員,推薦獎金70元;
推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;
公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的.50%,被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;
本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年7月31日。
特此通告!
XXXXX
20xx年XX月XX日
獎勵的通知2
各部門及全體員工:
10月是收獲時節(jié),同樣,20__年10月也是碧海藍天豐收季節(jié),這個月會員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,男賓部員工__表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點、盡職盡責(zé)、開動腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵先進、強化服務(wù)意識、持續(xù)提升業(yè)績,公司決定對__通報嘉獎、獎金獎勵。
獎金如下:
1、10月個人總售卡108000,提成1944元。
2、售卡成績第一,按公司制度獎勵300元。
3、董事長特別額外獎勵500元。
希望__在今后工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽,把榮譽當(dāng)做新起點,以更為飽滿熱情投入到日后工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,切切實實地增強服務(wù)意識,團結(jié)協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!
特此通告!
___有限責(zé)任公司
董事長:
20__-11-12
獎勵的通知3
公司各部門及全體員工:
為加強公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的.,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎金:
1。 普工,推薦獎金n元;
2。 一級技術(shù)人員,推薦獎金n元;
3。 二級以上技術(shù)人員,推薦獎金n元;
推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎;
公司實行推薦員工獎金費與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機制。被推薦員工在公司工作滿一個月后發(fā)放獎金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個月后發(fā)獎金的50%;
本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年xx月xx日。
xxxx有限公司
20xx年xx月xx日
獎勵的通知4
各鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府,縣政府各部門、直屬事業(yè)單位,省市駐宜各單位:
今年以來,受歐美經(jīng)濟危機和國內(nèi)房產(chǎn)政策調(diào)控的影響,全縣煤炭銷售受阻,造成煤炭積壓達30萬噸以上,1~3季度煤炭產(chǎn)銷同比下降超過三成,嚴重影響了我縣經(jīng)濟的發(fā)展。為促進煤炭銷售,確保稅費正常入庫,結(jié)合當(dāng)前煤礦企業(yè)及煤炭銷售市場實際情況,經(jīng)縣人民政府研究決定,在煤炭稅費代征項目中已普降20元/噸的基礎(chǔ)上,實行促進煤炭銷售獎勵政策,F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下:
一、適用對象
在宜章縣內(nèi)注冊的合法煤炭生產(chǎn)和經(jīng)營企業(yè)。
二、扶助辦法
。ㄒ唬┟禾可a(chǎn)企業(yè)
在煤炭稅費代征項目已普降20元/噸的基礎(chǔ)上,再采取“三個一定”的辦法對煤炭生產(chǎn)企業(yè)進行獎勵扶助。
1.“一定時期”。即臨時扶助政策實行期限,從20xx年10月1日起至20xx年12月25日止。由符合條件的煤礦企業(yè)向縣財政局、縣礦產(chǎn)品規(guī)費征收辦提出臨時扶助申請,從申報計算日起,以30天為一個周期,到期結(jié)算。
2.“一定幅度”。即符合臨時扶助政策的煤礦企業(yè)在現(xiàn)行煤炭稅費征收標準的基礎(chǔ)上再獎勵10~20元/噸。
3.“一定限量”。即申報煤礦在規(guī)定的期限內(nèi)每月促銷1萬噸以上2萬噸以下,優(yōu)惠獎勵每噸10元;促銷2萬噸以上,優(yōu)惠獎勵每噸20元。
。ǘ┟禾拷(jīng)營企業(yè)
20xx年10月1日起至20xx年12月25日止,適度放寬煤炭經(jīng)營企業(yè)補票政策。
三、獎勵方式
。ㄒ唬┆剟钜罁(jù)。以煤礦煤炭銷售終端機數(shù)據(jù)為準,從企業(yè)申報計算日起,30日內(nèi)的煤炭銷售記錄總量為兌現(xiàn)臨時扶助政策的依據(jù)。
。ǘ┆剟畛绦。由煤礦企業(yè)填寫?yīng)剟顑冬F(xiàn)審批表,縣礦產(chǎn)品規(guī)費征收辦信息中心提供準確數(shù)據(jù),縣礦產(chǎn)品規(guī)費征收辦票證股核實數(shù)量后,經(jīng)縣非稅收入管理局、縣煤炭局、縣國稅局、縣地稅局、縣礦產(chǎn)品規(guī)費征收辦及所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府等六方審核,再由縣財政局和縣礦產(chǎn)品規(guī)費征收辦主要領(lǐng)導(dǎo)簽字確認后,報縣主管領(lǐng)導(dǎo)審批。
。ㄈ┆剟钯Y金的來源。從煤炭稅費政府統(tǒng)籌經(jīng)費中專項列支。
四、工作要求
。ㄒ唬┕膭蠲旱V企業(yè)申報參加煤炭促銷獎勵政策活動,對參與活動的'煤礦企業(yè)要進行公開公示。
。ǘ┟旱V企業(yè)書面申報材料必須經(jīng)所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)人民政府、縣財政局、縣礦產(chǎn)品規(guī)費征收辦簽字確認。
。ㄈ┒ㄆ诠紖⒓优R時獎勵政策煤礦企業(yè)的評定結(jié)果,接受社會監(jiān)督。
。ㄋ模┛h礦產(chǎn)品規(guī)費征收辦負責(zé)將煤礦企業(yè)終端銷售數(shù)據(jù)打印成單,連同申請書、審核表裝訂成冊,備案待查。
(五)臨時獎勵扶助政策執(zhí)行期內(nèi),原執(zhí)行的煤炭稅費征收標準不變。
獎勵的通知5
營銷中心全體員工:
為進一步鼓勵公司營銷人員加大市場開拓力度,調(diào)動新進員工業(yè)務(wù)拓展的積極性,經(jīng)公司研究決定,在成都公司籌建期內(nèi)對表現(xiàn)突出的員工予以激勵如下:
一、獎勵對象:
營銷中心全體員工{發(fā)銷售獎勵通知怎么寫}.
二、獎勵類型:
優(yōu)秀業(yè)績獎(含:周、月度、年度獎勵)、新人開單獎、
開單“第一人”獎
三、獎勵標準:
1、優(yōu)秀業(yè)績獎:
1) 周獎勵:對于每周業(yè)績前三名且業(yè)績總額在3萬元以上,分別給予50-100元不等的現(xiàn)金獎勵
2) 月獎勵:對于當(dāng)月業(yè)績前三名,第一名給予300元現(xiàn)金獎勵(業(yè)績總額需達到20萬元)、第二名給予200元現(xiàn)金獎勵(業(yè)績總額需達到10萬元)、第三名給予100元現(xiàn)金獎勵(業(yè)績總額需達到8萬元)。
3) 年度獎勵:每年年終表彰大會上對本年度業(yè)績優(yōu)秀的員工單獨發(fā)放年度獎金,獎勵金額按照公司盈利額按照一定比例計提后統(tǒng)一評選后在年會現(xiàn)場發(fā)放。
2、新人當(dāng)月開單獎:
對于入職當(dāng)月至下月結(jié)束前,與意向客戶簽訂《服務(wù)協(xié)議》且客戶支付預(yù)付款的員工,公司一次性給予100元現(xiàn)金獎勵。
3、開單“第一人”獎:
從成都公司成立之日起,在整個營銷團隊中第一個與意向客戶簽訂《服務(wù)協(xié)議》且客戶支付預(yù)付款的員工,公司一次性給予666元現(xiàn)金獎勵銷售獎勵通知范文百科。
四、獎勵兌現(xiàn)方式:
所有獎勵數(shù)據(jù)由營銷中心內(nèi)勤人員負責(zé)統(tǒng)計,統(tǒng)一擬定《獎金支付申請報告》,審批通過后在每周晨會(或每月工作例會)上現(xiàn)場兌現(xiàn)。
希望公司全體市場營銷人員接再厲進一步拓展公司市場份額,在部門內(nèi)形成一個愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的`工作氛圍,共同為公司20xx年的發(fā)展打開新的局面。
特此通知!
獎勵的通知6
經(jīng)天矩公司董事會會議決定,對公司員工陳建明、馬宜英、趙艷麗三名員工在公司前期開展的整頓停車假年卡期間,積極配合公司并整頓工作中查出落實停車假卡一張,鑒于三人在此此整頓中有重大立功表現(xiàn),公司董事會決定對公司員工陳建明、馬宜英、趙艷麗三名員工各獎勵人民幣壹佰元,以資鼓勵。
安康市漢濱區(qū)天矩服務(wù)有限公司
董事會
董事長(簽字):
xx年x月x日
獎勵的通知7
十堰市、丹江口市“四雙”幫扶駐金竹園村各單位、金竹園村委會:
為認真貫徹中央、省、市委關(guān)于精準扶貧工作的一系列部署要求,進一步探索用新發(fā)展理念加快推進金竹園村新扶貧實踐,有效調(diào)動全村村民特別是貧困戶的“造血”功能和發(fā)展產(chǎn)業(yè)脫貧的積極性,加快精準脫貧步伐,形成村民穩(wěn)定增收致富的長效機制,現(xiàn)將兌現(xiàn)2016年“四雙”幫扶5530獎勵產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶通知如下:
一、政策依據(jù)
(一)省扶貧攻堅領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進一步激發(fā)
內(nèi)生動力加快精神脫貧行動方案》的通知(鄂扶組發(fā)【2016】24號)
。ǘ┲泄彩呤形、十堰市人民政府關(guān)于創(chuàng)新機制扎
實推進全市農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的實施意見(十發(fā)【2014】6號);
。ㄈ┲泄驳そ谑形、丹江口市人民政府關(guān)于全力推進精準扶貧精準脫貧的實施意見(丹發(fā)【2015】19號);
(四)丹江口市扶貧攻堅指揮部關(guān)于印發(fā)《丹江口市精準扶貧精準脫貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展實施方案(試行)的通知》(丹攻堅發(fā)【2015】5號);
(五)丹江口市扶貧攻堅指揮部關(guān)于精準扶貧精準脫
貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展獎補政策的補充通知(丹攻堅發(fā)【2016】14號);
。┩陵P(guān)埡鎮(zhèn)2016年精準扶貧”發(fā)展產(chǎn)業(yè)”扶持惠農(nóng)明白卡;
。ㄆ撸2016年8月26日金竹園村精準扶貧“7+1+N”聯(lián)席會議精神。
二、產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶獎勵名稱及條件
設(shè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶脫貧貢獻獎、奉獻獎、奮進獎、創(chuàng)新獎,具體條件:
。ㄒ唬┞氏绒D(zhuǎn)變經(jīng)濟發(fā)展方式。立足金竹園村資源優(yōu)勢和自身實際,以轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、增收入為發(fā)展路徑和目標的`;
。ǘ┞氏日{(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。著眼生態(tài)旅游和生態(tài)文明新村建設(shè)規(guī)劃,在“養(yǎng)”、“旅”、“茶”、“種”、“果”五大特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展上有明顯成績的;
。ㄈ┞氏仍鰪娮灾靼l(fā)展信心。著眼新理念、新產(chǎn)業(yè)、新方法,樹立發(fā)展信心,在支持扶貧政策、參與村集體事務(wù)、協(xié)調(diào)幫帶發(fā)展、創(chuàng)新電商模式、加大自我投入力度等方面有突出成績的;
。ㄋ模┞氏日畏壳拔莺蟓h(huán)境。結(jié)合美麗鄉(xiāng)村建設(shè),在實施綠化美化環(huán)境、整治衛(wèi)生、發(fā)展新能源方面有實際投入的;
。ㄎ澹┞氏葞头鲟徖镟l(xiāng)親致富。模范遵紀守法,帶頭踐行核心價值觀,在自力更生發(fā)展產(chǎn)業(yè)的同時,積極帶動、幫扶鄰里脫貧致富的。
三、獎勵名額及等次
全村設(shè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶名額30名。獎勵等次為:一等獎2名,二等獎5名,三等獎23名。
四、獎勵類別及標準
一等獎2名,各6000元,共計1.2萬元;
二等獎5名,各4000元,共計2萬元;
三等獎23名,各2000元,共計4.6萬元。
五、獎勵程序、方法
到戶產(chǎn)業(yè)獎補實行“先干后獎”、“以獎代補”、“多干多補”的方式兌現(xiàn),按照村民自薦、村干部與工作隊員推薦,公開公示,村委會審核、鎮(zhèn)政府審批、工作隊審批等程序?qū)嵤┑綉簟?/p>
六、落實工作責(zé)任,精心組織實施
。ㄒ唬┞鋵嵵黧w責(zé)任。金竹園村駐組干部負責(zé)本組內(nèi)脫貧產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、組織實施、檢查落實、資金統(tǒng)籌、補助到戶。在2016年1月15日至17日根據(jù)本通知要求,及時完善獎勵對象事跡調(diào)查和推薦工作,再行公開公示,報鎮(zhèn)政府和十堰市地震局審批備案后實施。
(二)落實幫扶責(zé)任。駐村工作隊和包戶干部要依據(jù)本通知要求,精心細致做好扶貧產(chǎn)業(yè)規(guī)劃實施,幫助產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶整理上報先進事跡,加強上下協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò),協(xié)助村委會做好公示和審批工作。
。ㄈ┘訌姳O(jiān)督檢查。十堰市地震局要會同市公共資源交易監(jiān)督管理局、市氣象局、市科技學(xué)校、丹江口市環(huán)保局和市紀檢監(jiān)察、審計、財政等部門及時進行監(jiān)督檢查,堅決杜絕人情獎補、關(guān)系獎補和虛報冒領(lǐng)的現(xiàn)象發(fā)生。
附件:十堰市駐金竹園村2016年度“四雙”幫扶獎勵產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶申報表
2017年1月10日
附件:
獎勵的通知8
公司各部門、各直屬單位:
為了扎實搞好“安全生產(chǎn)月”活動,實現(xiàn)公司全年安全生產(chǎn)奮斗目標,進一步推進安全宣傳教育工作,提高廣大員工的安全自保意識,促進安全文明行為的'養(yǎng)成。公司工會決定舉辦“安全伴我行”演講賽。具體活動事項通知如下:
一、活動主題:關(guān)愛生命安全發(fā)展。
二、活動宗旨:打造本質(zhì)安全型人。樹立安全在我心中,質(zhì)量在我手中等安全理念,強化員工安全自保意識,自主管理能力,促進員工良好安全行為習(xí)慣養(yǎng)成,搞好“安全生產(chǎn)月”活動,實現(xiàn)全年安全生產(chǎn)奮斗目標,打造本質(zhì)安全型礦井。
三、組織機構(gòu):
主任:XXXX副主任:XXXX
成員:XXXXXX
工作人員:XXXXXXXX企業(yè)文化部員工
四、活動時間:6月中旬(視準備情況定)
五、活動地點:公司多功能廳
六、活動安排:
1.節(jié)目形式:演講、朗誦、快板、相聲等。
2.征稿任務(wù):公司各部門、榆陽煤礦各部門及各區(qū)隊上報稿件不得少于1篇,物業(yè)公司2篇,選入節(jié)目的好稿件將給予適當(dāng)獎勵。對未完成稿件任務(wù)的單位進行通報批評,稿件上報到公司黨群工作部常燕處,時間截止到6月15日。
3、選送節(jié)目:公司各部門、榆陽煤礦各部門及各區(qū)隊選送節(jié)目不得少于1個;物業(yè)公司不得少于3個。選送節(jié)目要突出安全主題,內(nèi)容健康積極向上、文理通順、結(jié)構(gòu)合理。
4、評選方法:
。1)節(jié)目表演獎:對演講、朗誦節(jié)目參賽者評選獎勵,其中快板、相聲節(jié)目只參與優(yōu)秀表演獎評選。
。2)節(jié)目稿件獎:只評選各單位選送稿件,對撰稿人稿件質(zhì)量評選獎勵。
。3)組織獎:要求各單位選送節(jié)目不得少于3個(包括3個),最終求取各單位參賽者平均成績。
5、聯(lián)系方式:
公司機關(guān):XXXX(8056)
XX煤礦:XXX(8823)
物業(yè)公司:XXXX(8033)
七、獎項設(shè)置
節(jié)目表演獎:
。ㄒ唬┭葜v、朗誦:一等獎(1名)、二等獎(2名)、三等獎(3名)、其余為優(yōu)秀獎。
(二)優(yōu)秀表演獎:一等獎(1名)、二等獎(2名)
節(jié)目稿件獎:一等獎(1名)、二等獎(2名)
最佳組織獎:(1名)
八、活動要求:
各單位應(yīng)積極組織配合,積極完成稿件任務(wù),做好節(jié)目排練工作,保證節(jié)目質(zhì)量。
特此通知
獎勵的通知9
xxxx支公司獎勵通報
中支公司各部門、直屬業(yè)務(wù)部、各支公司、各營銷部:
截止到6月30日,在全轄齊心協(xié)力的努力下,我xxx中心支公司共收取非農(nóng)險保費xxxx萬元,超額完成上半年保費收繳任務(wù)(上半年計劃為xxxx元)。回顧5月26日啟動《“非農(nóng)險會戰(zhàn)35天”活動方案》里,全轄上下齊心合力、克服困難,在會戰(zhàn)35天內(nèi)共收取非農(nóng)險保費20xx。32萬元。在這35天里,全轄員工以愛崗守責(zé)、甘于奉獻的敬業(yè)精神,迎難而上、勇于突破、扎實工作、取得了這樣優(yōu)異的成績,可喜可賀!公司的榮辱與我們的前途與命運緊密相連,也請各單位繼續(xù)發(fā)揚勇于拼搏、頑強奮斗的戰(zhàn)斗精神,希望全轄的同志戒驕戒躁,再接再厲,請大家不要松懈,繼續(xù)奮斗,為我們早日完成全年任務(wù)指標、并體現(xiàn)獎勤罰懶精神,促進展業(yè)較好的單位更快、更好的發(fā)展,經(jīng)總經(jīng)理室研究決定,實施以下獎勵方案。
一、獎勵原則與金額
突出體現(xiàn)“多勞多得”的原則,不讓那些業(yè)務(wù)增長較快,為公司作出重大貢獻的單位白干、也不樹立“鞭打快!钡墓ぷ髁(xí)慣,突出體現(xiàn)“多勞多得”的主導(dǎo)思想,對在上半年非農(nóng)險承保工作中作出突出貢獻的以下單位進行獎勵:
1、對已完成全年任務(wù)的xxx支公司獎勵20萬元。
2、對超額完成上半年保費任務(wù)的直屬業(yè)務(wù)部、xxxx支公司、xxx營銷部、xxxx支公司各獎勵15萬元。
3、對上半年保費收入超千萬的xxx支公司、xxx支公司各獎勵為8萬元。
二、員工考核與獎懲
公司總經(jīng)理室決定對完成上半年保費收繳計劃的員工進行通報表揚,并兌現(xiàn)已經(jīng)扣掉的10%工資。針對個別未完成上半年非農(nóng)險計劃的'員工進行重新考核評估,如果到年末,該員工還未完成階段性考核計劃,將扣發(fā)工資10%
本方案自下發(fā)之日起生效,獎金將盡快發(fā)放到基層部門,獎金由基層部門經(jīng)理負責(zé)支配發(fā)放(分支機構(gòu)經(jīng)理獎勵比例不得低于獎金總額的35%,分支機構(gòu)的部門經(jīng)理不得低于20%,剩余部分盡量按照員工保費貢獻度酌情發(fā)放),希望各部門積極展業(yè),已經(jīng)完成保費計劃的單位請繼續(xù)增收保費,為公司業(yè)務(wù)全面發(fā)展做貢獻,未完成全年保費計劃的單位,搶前抓早,盡快完成全年非農(nóng)險保費收繳計劃。
xxxx中心支公司
20xx年7月1日
獎勵的通知10
公司全體員工:
近期以來公司工作繁忙,而公司XX部員工XXX在新婚后主動停休婚假,返回公司上班。且XXX同志在平時的工作中認真負責(zé)、積極肯干,工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對XXX同志這種為了工作放棄個人假期的.敬業(yè)精神提出表彰,獎勵XXX元。
希望公司員工都學(xué)習(xí)這種敬業(yè)精神,在往后的工作盡心盡力做好工作,也希望曾嘉明同志再接再厲,在今后的工作中再創(chuàng)佳績。
XXX公司
xxxx年十二月十二日
獎勵的通知11
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,人才需求量增大。為使公司人力需求得到及時的滿足,同時縮短招聘時間,提高招聘效率,現(xiàn)鼓勵公司內(nèi)員工介紹有意向人員入職者,特擬定此通知,具體如下:
一、 適用對象:
公司全體員工
二、招聘崗位
公司內(nèi)各工種(詳見招錄清單),其中XX類崗位缺額較大,歡迎大家踴躍推薦。
三、錄用條件:
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、無基礎(chǔ)者,如有志于在XX領(lǐng)域?qū)W習(xí)發(fā)展的.,公司愿意提供一個學(xué)習(xí)成長的平臺;
3、必須符合公司招募新員工的基本標準。
四、獎勵標準:
凡介紹對象經(jīng)面試合格被錄用,且在公司工作滿三個月(期間請假不得超過十天),公司 給予介紹人200元/名的獎勵;
五、具體操作流程:
人事部門推薦備案→簡歷篩選→面試→體檢→辦理錄用手續(xù)→三個月后發(fā)放獎勵金 特別提醒:推薦人需在被薦人面試前到人事部門備案,否則此次推薦會被視作無效。 六、附則:
1、此通知自簽發(fā)日起執(zhí)行,廢止日期另行書面公告。
2、相關(guān)細則如有疑義,請咨詢?nèi)耸虏块T。如執(zhí)行過程中有爭議,最終由總經(jīng)理裁定。
XXX
xxxx年8月15日
獎勵的通知12
為維持良好的工作秩序,提高工作效率,保證公司的各項工作順利進行,結(jié)合公司的實際情況,特制定員工放棄休息假日獎勵辦法,望遵照執(zhí)行。
一、假日休息。原有每月3天輪休制度保持不變,輪休前應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)提前請示,經(jīng)批準后方可休息,原則上要求3天輪休不得連休。
二、加班制度。本辦法所指加班為放棄輪休3天休息,在自愿的前提下,員工可自行選擇放棄休息假日的.天數(shù)。在加班日,員工到崗、離崗時間可不遵守日常上下班時間。在無公司領(lǐng)導(dǎo)委派任務(wù)的前提下,不約束員工在公司從事文體活動,公司也將為加班員工開放工會活動中心,提供相關(guān)設(shè)施,員工也可由一名家屬陪同加班。
三、獎勵制度。
1、每月放棄1天休息的,加班日按日常日工資120%計入加班獎勵費,并于次月隨工資發(fā)放;
2、每月放棄2天休息的,加班日按日常日工資150%計入加班獎勵費,并于次月隨工資發(fā)放;
3、每月放棄3天休息的,加班日按日常日工資200%計入加班獎勵費,并于次月隨工資發(fā)放;
4、加班日公司負責(zé)當(dāng)日的交通費(公交車)及陪同家屬(1人)的午餐。
獎勵的通知13
為了激勵先進,充分調(diào)動全體員工的工作積極性,經(jīng)公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優(yōu)秀的員工給予獎勵。
獲得這次獎勵的人員名單是:xx部xx、xx部xx、xx部xx等。獎品是每人500元。請與**日到人力資源部XXX處領(lǐng)獎品!
希望獲獎人員在新的一年里,發(fā)揚成績,繼續(xù)做出新的`貢獻。同時,號召公司全體人員向他們學(xué)習(xí),為公司多出力、多做貢獻,力爭在新年度受到表揚。
xxx股份有限公司
20xx年xx月xx日
獎勵的通知14
龍圩管理區(qū)財稅局,市直有關(guān)單位:
根據(jù)《中共永州市委辦公室永州市人民政府辦公室關(guān)于20xx年度全市績效評估等21項工作考核結(jié)果的`通報》(永辦發(fā)﹝20xx﹞4號)及《中共永州市委辦公室永州市人民政府辦公室關(guān)于明確20xx年度市級考核項目的通知》(永辦[20xx]22號)等文件精神,現(xiàn)下達你區(qū)(單位)20xx年度安全生產(chǎn)獎勵資金x萬元(詳見附件)。相應(yīng)列20xx年政府收支分類支出功能“2299901其他支出”,支出經(jīng)濟科目“302商品和服務(wù)支出”。接此通知后,請在7個工作日內(nèi)將獎勵資金如數(shù)劃撥到相應(yīng)單位,嚴禁擠占和挪用。
永州市財政局
20xx年4月18日
獎勵的通知15
近期來公司工作繁忙,而公司XX部員工XXX在新婚后主動停休婚假,返回公司上班。且XXX同志在平時的工作中認真負責(zé)、積極肯干,工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對XXX同志這種為了工作放棄個人假期的`敬業(yè)精神提出表彰,獎勵XXX元。
希望公司員工學(xué)習(xí)這種敬業(yè)精神,在往后的工作盡心盡力做好工作,也希望XXX同志再接再厲,在今后的工作中再創(chuàng)佳績。
XXX公司
二Oxx年xx月xx日
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