書面通知書
在快速變化和不斷變革的今天，我們都可能會(huì)用到通知，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機(jī)關(guān)級(jí)別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文，布置工作、傳達(dá)事項(xiàng)等。那么一般通知是怎么寫的呢？以下是小編精心整理的書面通知書，僅供參考，大家一起來看看吧。
書面通知書1
同學(xué)家長：
根據(jù)云巖區(qū)教育局有關(guān)文件精神，我校元旦、寒假放假安排如下：元旦節(jié)放假時(shí)間為元月1-3日，元月4-7日七、八年級(jí)期末考試，元月8-13日高一、高二期末考試，元月18-20日九年級(jí)、高三期末考試。元月10日下午2點(diǎn)召開中學(xué)七、八年級(jí)散學(xué)典禮,對(duì)七、八年級(jí)家庭貧困、品學(xué)兼優(yōu)的學(xué)生進(jìn)行“愛心送溫暖”慰問活動(dòng)，3點(diǎn)各班召開家長會(huì);元月16日下午2點(diǎn)召開高一、高二年級(jí)散學(xué)典禮，3點(diǎn)各班召開家長會(huì)。下學(xué)期開學(xué)時(shí)間：7、8年級(jí)2月26日到校報(bào)到，3月1日正式上課，九年級(jí)、高一、高二學(xué)生2月23日到校報(bào)到并領(lǐng)取教科書、打掃衛(wèi)生，2月24日正式上課;高三學(xué)生2月14日到校報(bào)到并領(lǐng)取教科書、打掃衛(wèi)生，2月15日正式上課。請(qǐng)家長按時(shí)到校參加家長會(huì)并注意在節(jié)假日期間加強(qiáng)對(duì)子女的安全教育管理。
(1)請(qǐng)家長切實(shí)履行監(jiān)護(hù)人責(zé)任，注意交通安全、食品衛(wèi)生安全教育，特別是燃放煙花爆竹及冬季用火用電取暖安全教育，確保學(xué)生假期安全。
(2)教育孩子不進(jìn)網(wǎng)吧，幫助家長做一些力所能及的`家務(wù)。
(3)假期學(xué)校給學(xué)生布置有德育作業(yè)：“假期志愿者綠絲帶進(jìn)社區(qū)服務(wù)”，希望家長鼓勵(lì)并陪同學(xué)生積極參加學(xué)校暑期布置的健康有益的社區(qū)活動(dòng)，督促學(xué)生完成各項(xiàng)學(xué)習(xí)任務(wù)。
(4)我校正在創(chuàng)建文明、書香校園，假期要求每名學(xué)生閱讀一本書，并寫讀書心得，開學(xué)交給班主任。
x年xx月xx日
書面通知書2
員工：
本公司與你于xx年xx月xx日簽訂的《勞動(dòng)合同》于xx年xx月xx日到期終止�，F(xiàn)本公司決定于xx年xx月與你訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
如果你本人不愿意訂立無固定期限勞動(dòng)合同，請(qǐng)你在簽收《訂立無固定期限勞動(dòng)合同通知書》回執(zhí)中明確答復(fù)本公司。
如果你愿意繼續(xù)留本公司工作，但是只愿意訂立固定期限勞動(dòng)合同的`，也請(qǐng)?jiān)凇队喠o固定期限勞動(dòng)合同通知書》回執(zhí)中明確提出你的意見。
有限公司
年xx月xx日
書面通知書3
校直各單位：
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》精神，結(jié)合我校實(shí)際，現(xiàn)將20xx年元旦放假通知如下：
一、放假時(shí)間
1月1日-1月3日(周日到周二)放假調(diào)休，共3天，其中20xx年1月4日正常上課。
二、有關(guān)要求
1、教務(wù)處、研究生院、國際教育學(xué)院要做好放假期間的.相關(guān)教學(xué)工作安排，并通知到任課教師和學(xué)生;
2、各單位要切實(shí)做好節(jié)日期間的安全工作。學(xué)生管理部門要加強(qiáng)對(duì)學(xué)生的安全教育。后勤服務(wù)集團(tuán)、校醫(yī)院要做好后勤服務(wù)、公寓管理和醫(yī)療保障等工作，對(duì)食品安全和衛(wèi)生防疫工作要高度重視并做好相關(guān)應(yīng)急預(yù)案;
3、值班人員要嚴(yán)格遵守值班工作的各項(xiàng)規(guī)定，堅(jiān)守崗位，做好值班記錄、交接班工作，遇有重大、緊急事項(xiàng)及時(shí)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告。
xx年xx月xx日
書面通知書4
先生/小姐：
您于年月日與公司簽訂的'勞動(dòng)合同將于年月日到期�，F(xiàn)公司決定提前與您解除合同。茲通知您年月日為合同終止日。請(qǐng)您辦理相關(guān)離職手續(xù)。您的工資待遇結(jié)算至合同終止日為止。
如有服裝押金，屆時(shí)敬請(qǐng)閣下攜帶服裝押金收據(jù)原件，辦理相關(guān)手續(xù)。另支付給您提前解除合同補(bǔ)償金元。
感謝閣下來我公司工作，并祝您在今后的工作崗位上取得更大的成績。
xxxd有限公司物業(yè)管理部
二00 年月日
書面通知書5
單位與你于xxxx年xx月xx日簽訂的《勞動(dòng)合同》的'期限將于xxxx年xx月xx日屆滿，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動(dòng)合同，如同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于xx月xx日上/下午xx時(shí)到辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。
如不同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于xxxx月xxxx日前以書面方式答復(fù)單位。
通知方(簽名或蓋章)：xxx
xxxx年xx月xx日
書面通知書6
XXX：
你與公司______年___月___日所簽的'《勞動(dòng)合同》，將于______年___月___日到期，現(xiàn)公司決定與你續(xù)訂勞動(dòng)合同。
請(qǐng)?jiān)诮拥奖就ㄖ笥赺_____年___月___日之前以書面形式通知人力資源部是否續(xù)簽《勞動(dòng)合同書》。
xxxx
年月日
書面通知書7
員工：
本公司與你于 年 月 日簽訂的《勞動(dòng)合同》于 年 月 日到期終止�，F(xiàn)本公司決定于 年 月與你訂立無固定期限勞動(dòng)合同。
如果你本人不愿意訂立無固定期限勞動(dòng)合同，請(qǐng)你在簽收《訂立無固定期限勞動(dòng)合同通知書》回執(zhí)中明確答復(fù)本公司。
如果你愿意繼續(xù)留本公司工作，但是只愿意訂立固定期限勞動(dòng)合同的，也請(qǐng)?jiān)凇队喠o固定期限勞動(dòng)合同通知書》回執(zhí)中明確提出你的'意見。
有限公司
年 月 日
書面通知書8
xxx：
您于xxxx年x月起就職于本公司，目前的工作崗位是xx 。現(xiàn)因下列第xx(大寫)項(xiàng)情形，你與我公司xxxx年x月xx日簽訂的為期x年(勞動(dòng)合同期限)的勞動(dòng)合同書于xxxx年x月x日解除，勞動(dòng)關(guān)系同時(shí)解除。
1.經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商一致;
2.勞動(dòng)者在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條件的;
3.勞動(dòng)者嚴(yán)重違反單位規(guī)章制度的;
4.勞動(dòng)者嚴(yán)重失職、營私舞弊，給公司造成重大損害的;
5.勞動(dòng)者同時(shí)與其它用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位工作造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)公司提出拒不改正的;
6.勞動(dòng)者向公司提供的個(gè)人證明材料是虛假的，或者以脅迫、乘人之危，使公司在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者續(xù)訂勞動(dòng)合同的。
7.勞動(dòng)者被依法追究刑事責(zé)任的';
8.醫(yī)療期滿后，勞動(dòng)者不能從事原工作也不能從事由公司另行安排的工作;
9.勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作;
10.勞動(dòng)合同訂立時(shí)依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無法履行，經(jīng)當(dāng)事人協(xié)商，雙方不能就變更達(dá)成協(xié)議的;
11.法律、行政法規(guī)規(guī)定的其它情形。
請(qǐng)您于xxxx年x月xx日前到您所在的單位辦理離職交接手續(xù)。
特此通知!
公司名稱(蓋章)
xxxx年x月x日
書面通知書9
先生/女士：
你自 年 月 日至 年 月 日連續(xù)曠工 天。此行為已經(jīng)嚴(yán)重違反了公司的`規(guī)章管理制度，請(qǐng)你在接到本通知 日內(nèi)到返回公司作書面解釋或銷假，逾期未復(fù)崗，公司將按《勞動(dòng)合同法》第三十九條第二款及公司員工管理制度作自動(dòng)離職處理，解除勞動(dòng)合同并保留追究賠償?shù)臋?quán)利。
特此通知!
年 月 日
書面通知書10
XX員工：
單位與你于____年____月____日簽訂的.《勞動(dòng)合同》的期限將于____年____月____日屆滿，單位決定繼續(xù)與你續(xù)訂勞動(dòng)合同，如同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日上/下午____時(shí)到辦理續(xù)訂勞動(dòng)合同手續(xù)。
如不同意續(xù)訂合同，請(qǐng)于____月____日前以書面方式答復(fù)單位。
通知方(簽名或蓋章)
年月日
書面通知書11
公司全體員工：
根據(jù)國務(wù)院辦公廳端午節(jié)放假通知精神，并結(jié)合xx公司實(shí)際情況，經(jīng)研究決定，x年端午節(jié)放假安排如下：
1、放假時(shí)間：6月9日(星期四)至20xx年6月11日(星期六)，共3天，6月12日(星期天)照常上班。
2、按既有排班，端午小長假回來后需連續(xù)7天上班，為避免大家上班太累，公司決定把6月18日的`班與6月25日的班對(duì)調(diào)，即改為：6月18日(星期六，京東店慶)休息，6月25日(星期六)上班。
3、各部門務(wù)必做好放假前的安全自查工作，放假離開要關(guān)閉電源、鎖好門窗、確保安全。
4、外出回家探親旅游的員工，在旅途中要注意個(gè)人人身安全，過一個(gè)安全、愉快的節(jié)日。
行政人事部
20xx年6月6日
書面通知書12
尊敬的(先生/女士)
您好!
我們真誠地邀請(qǐng)您于xx年xx月xx日(周)到我公司報(bào)到，并按以下內(nèi)容到人力資源部辦理入職手續(xù)。有任何工作問題請(qǐng)向您的直接上級(jí)或者人力資源部尋求支持，
電話：電子郵箱：
聘用條件
1、職位名稱：您的直接上級(jí)是：;
2、合同期限：年，其中試用期個(gè)月，節(jié)假日順延期限;
3、薪酬構(gòu)成：工資+獎(jiǎng)金
�、殴べY：您的工資為稅前人民幣元/月，其中試用期工資元/月，工資每年支付12個(gè)月。
�、篇�(jiǎng)金：按公司年度經(jīng)營情況和公司相關(guān)規(guī)定和文件執(zhí)行。
支付工資時(shí)，以下款項(xiàng)預(yù)先扣除：a)社會(huì)保險(xiǎn)等社會(huì)統(tǒng)籌個(gè)人繳納部分;b)個(gè)人所得稅;c)其它應(yīng)扣款。 4、福利待遇：社會(huì)保險(xiǎn)、員工宿舍、工作餐、國家規(guī)定的公眾假期等，其他福利待遇參照公司相關(guān)文件執(zhí)行。
入職須知
1、《入職通知書》的回復(fù)：請(qǐng)您收到《入職通知書》后必須于xx年xx月xx日前通過指定電子郵箱或書面形式回復(fù)是否接受入職邀請(qǐng)并同意接受以上聘用條件，并能按照入職須知的要求按時(shí)到公司人力資源部劉佳報(bào)到。逾期未收到您的答復(fù)，《入職通知書》失效。
2、報(bào)到遞交的材料：請(qǐng)?zhí)峁┡c原單位解除勞動(dòng)合同證明(應(yīng)屆畢業(yè)生提供學(xué)校派遣證明)、身份證、學(xué)歷證書、學(xué)位證書以及其它資歷資格證書原件及復(fù)印件、戶口本首頁及本人頁復(fù)印件、照片(要求：一寸、白底、彩色、沖印、二代身份證件照)三張及照片電子版，交人力資源部存檔。
3、勞動(dòng)合同的簽訂：自報(bào)到之日起一個(gè)月內(nèi)必須到人力資源部處簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議，逾期不簽或不能提供與原單位解除勞動(dòng)合同證明文件或?qū)W校派遣證明，我公司將視為您不愿意或不具備簽訂勞動(dòng)合同資格，我公司將與您變更勞動(dòng)關(guān)系或不予錄用。
4、社會(huì)保險(xiǎn)辦理：在您入職轉(zhuǎn)正定級(jí)后為您辦理北京市社會(huì)保險(xiǎn)等社會(huì)統(tǒng)籌繳納手續(xù)，特殊要求提交說明材料。
5、工作地點(diǎn)：。
6、作息時(shí)間的安排：公司上班時(shí)間為每周5天，每周工作平均不超過四十個(gè)小時(shí)，周一至周五上班。冬季工作時(shí)間為09：00-11：30，13:30-17:40;夏季工作時(shí)間：08：30-11：30，14:00-17:40，周六、日休息。(注：執(zhí)行不定時(shí)工作制的'員工需公司確認(rèn)后執(zhí)行)。
7、工資發(fā)放：公司采取工商行代發(fā)制，每月6日前發(fā)放上月工資(工資結(jié)算周期為每月25日至次月24日)節(jié)假日順延。工作時(shí)間不足一個(gè)月按日工資發(fā)放。請(qǐng)入職后盡快自行辦北京市工商銀行卡，并將卡號(hào)報(bào)人力資源部辦理登記備案手續(xù);由于我公司工薪實(shí)行保密制度，關(guān)于您應(yīng)聘待遇的信息請(qǐng)勿向他人透露。
8、入職后請(qǐng)認(rèn)真學(xué)習(xí)公司各項(xiàng)規(guī)章制度，并請(qǐng)嚴(yán)格遵照?qǐng)?zhí)行。
9、請(qǐng)保證所提供的文件信息完全合法、真實(shí)、有效。否則，公司將有權(quán)與您解除或終止一切勞動(dòng)關(guān)系。
歡迎您成為我們的新同事!祝愿您與公司的事業(yè)共輝煌!
有限責(zé)任公司
xx年xx月xx日
書面通知書13
__________：
你與公司_____年____月____日簽訂的`勞動(dòng)合同于_____年____月____日到期限.公司決定不再與你續(xù)簽勞動(dòng)合同。請(qǐng)你于___年___月____日前辦理終止勞動(dòng)合同手續(xù)。 特此通知。
(用人單位蓋章)
______年____月____日
書面通知書14
________員工：
因與____年____月____日，違反____________的`規(guī)定，現(xiàn)進(jìn)行書面警告一次，以資懲戒，如在一月之內(nèi)違反公司其他規(guī)章制度，將予以勸退或除名處理。
門店管理中心
開單人：________
員工簽字確認(rèn)：________
日期：________
日期：________
此警告單一式兩聯(lián)，被警告人一聯(lián)，部門留存一聯(lián)
書面通知書15
xxx：
你與公司xxxx年xx月xx日所簽的`《勞動(dòng)合同》，將于xxxx年xx月xx日到期，現(xiàn)公司決定與你續(xù)訂勞動(dòng)合同。
請(qǐng)?jiān)诮拥奖就ㄖ笥趚xxx年xx月xx日之前以書面形式通知人力資源部是否續(xù)簽《勞動(dòng)合同書》。
xxxx年xx月xx日
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