休假的通知(15篇)
現(xiàn)如今,我們用到通知的地方越來(lái)越多,各種類(lèi)型的通知各有不同的寫(xiě)法。相信許多人會(huì)覺(jué)得通知很難寫(xiě)吧,以下是小編為大家收集的休假的通知,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。
休假的通知1
各所屬單位:
根據(jù)中華人民共和國(guó)國(guó)務(wù)院令第514號(hào)《職工帶薪年休假條例》規(guī)定,參照湖北省人事廳《關(guān)于組織實(shí)施機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假工作的意見(jiàn)》(鄂人〔20xx〕19號(hào))和孝煙人〔20xx〕38號(hào)文的有關(guān)精神,為合理安排職工工作和休息時(shí)間,維護(hù)職工休息休假權(quán)利,調(diào)動(dòng)職工工作積極性,結(jié)合我局實(shí)際,現(xiàn)就職工帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假)有關(guān)問(wèn)題通知如下:
一、在職職工(含在冊(cè)職工、人事代理、勞務(wù)派遣人員,下同)凡在本單位連續(xù)工作一年以上的,均可享受年休假待遇。休假期間工資照發(fā),各項(xiàng)福利待遇不變。
二、職工年休假期為:
1、職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,年休假為5天;
2、職工累計(jì)工作已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,年休假為10天;
3、職工累計(jì)工作已滿(mǎn)20年的,年休假15天。
4、國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假假期。
三、滿(mǎn)規(guī)定工作年限人員的年休假安排:
1、職工累計(jì)工作滿(mǎn)一年的,從下月起享受規(guī)定的年休假天數(shù);
2、當(dāng)年11月底以前累計(jì)工作滿(mǎn)10年或20年的,可在當(dāng)年11月底前按規(guī)定的.休假天數(shù)享受年休假;
3、當(dāng)年12月1日以后達(dá)到規(guī)定的工作年限的,從下年度起享受規(guī)定的年休假。
四、職工有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:
1、職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上,且單位未扣工資的;
2、累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
3、累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
4、累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
五、我局年休假在每年的3月份至11月份中集中安排,不跨年度安排。確因工作原因不能一次休完年休假的,可以分段安排,但原則上不超過(guò)二段,每次不少于5天。
六、職工休年假前,須提前30天向本單位工會(huì)提出休假申請(qǐng),并辦理有關(guān)手續(xù),未填寫(xiě)《申請(qǐng)表》,視為自動(dòng)放棄年休假,單位不另行補(bǔ)償。辦理年休假的一般程序?yàn)椋?/p>
1、向工會(huì)提出休假申請(qǐng),填寫(xiě)《XX市煙草專(zhuān)賣(mài)局職工年休假申請(qǐng)表》;
2、將《申請(qǐng)表》送本人所在部門(mén)主要負(fù)責(zé)人審核,報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)審核,最后由一把手審批。
3、根據(jù)工作需要,部門(mén)負(fù)責(zé)人報(bào)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后可以調(diào)整在休假人員上班,休假時(shí)間根據(jù)情況再另行安排。
七、局(營(yíng)銷(xiāo)部)班子成員休假按照孝煙人〔20xx〕38號(hào)文的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
八、職工休假申批程序結(jié)束后,須將《申請(qǐng)表》復(fù)印一式二份,分別報(bào)本單位工會(huì)和人勞部門(mén)備案。
九、職工休假結(jié)束后,應(yīng)及時(shí)到人勞部門(mén)銷(xiāo)假。假期結(jié)束仍不回單位上班的,超期時(shí)間按曠工處理。
十、各部門(mén)要分批次、有計(jì)劃地安排好職工休假,對(duì)休假職工工作作統(tǒng)籌部署和調(diào)劑。
十一、職工休假前應(yīng)與接手人員做好交接工作,保證休假期間原負(fù)責(zé)的工作能正常進(jìn)行。
十二、職工休假方式以本地休假為主。到本地旅游點(diǎn)度假休閑或到外地休假,一切費(fèi)用自理。
十三、各部門(mén)應(yīng)當(dāng)保證職工享受年休假,領(lǐng)導(dǎo)干部要帶頭休假。XX市煙草行業(yè)工會(huì)XX分會(huì)負(fù)責(zé)依法維護(hù)職工的年休假權(quán)利。
十四、本通知未涉及到的內(nèi)容,按《職工帶薪年休假條例》執(zhí)行。
十五、本通知自20xx年元月1日起執(zhí)行。
特此通告
xxx
年 月 日
休假的通知2
各位新老客戶(hù)及全員同仁:
你們好!
20xx端午節(jié)即將來(lái)臨,根據(jù)國(guó)家法定節(jié)假日安排及我公司之實(shí)際情況,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定我公司端午節(jié)放假兩天,具體安排如下:
5月28日(星期日) x 5月30日(星期二)共放假3天,5月27日(星期六)正常上班。在放假期間如有給各新老客戶(hù)帶來(lái)不便之處,還請(qǐng)?jiān)斀?
溫馨提示大家:在放假其間因外出人員多,請(qǐng)注意個(gè)人人身與財(cái)務(wù)等安全!
此致
敬禮
通知人:xxx
日期:xxxx年xx月xx日
休假的'通知3
新春佳節(jié)漸近,為歡度中華民族的傳統(tǒng)佳節(jié),使全體人員能夠開(kāi)開(kāi)心心地過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)、祥和的20xx年新春,盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂(lè)和喜悅;結(jié)合生產(chǎn)情況,經(jīng)公司研究決定:
公司定于1月14日起開(kāi)始放年假,年假共計(jì)天,截止時(shí)間為2月24日,2月25日正式上班。
回家的員工建議通過(guò)各種途徑提前預(yù)訂好往返的車(chē)票,以免到時(shí)"一票難求",計(jì)算好返鄉(xiāng)的行程安排,并做好回家的理財(cái)準(zhǔn)備;
同時(shí),公司要求所有的員工必須在2月8日到達(dá)深圳,確保2月5日能夠正常上班;屆時(shí)公司一律不接受電話請(qǐng)假,逾期未到者按曠工處理。
為了讓不回家的.員工過(guò)一個(gè)歡樂(lè)祥和的新春,同時(shí)也方便公司在新春期間的食宿安排和管理工作的開(kāi)展,特通告好下:
1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工,請(qǐng)盡快到各部門(mén)主管/文員處登記,登記時(shí)注明員工姓名及部門(mén)/級(jí)別以及是否在廠內(nèi)食宿,是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門(mén)文員/主管請(qǐng)將增加的統(tǒng)計(jì)名單于元月XX日前將留廠人中名單交到行政部
3、行政部將根據(jù)留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關(guān)事宜,請(qǐng)員工決定后再行登記
4、所有留廠員工在新春期間用餐不再扣除伙食費(fèi),由公司全額承擔(dān),除夕夜與大年初一中餐加餐。
5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂(lè)活動(dòng),不得在廠內(nèi)進(jìn)行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀(jì)活動(dòng),違者將按廠規(guī)處理。
最后衷心祝愿大家過(guò)個(gè)歡樂(lè)、祥和的新春,鼠年平安!
xx有限責(zé)任公司
日期:20xx年xx月xx日
休假的通知4
各位員工:
端午節(jié)假期將至,首先向全體員工致以節(jié)日問(wèn)候,為度過(guò)歡樂(lè)、祥和、平安節(jié)日,20xx年端午節(jié)放假時(shí)間:20xx年6月20日至6月22日放假公休,共3天。6月20日(星期六,農(nóng)歷端午節(jié)當(dāng)日)為國(guó)家法定節(jié)假日,6月21日(星期日)公休,6月22日(星期一)補(bǔ)休。
特提醒全體人們員注意以下幾點(diǎn):
一、各部門(mén)在節(jié)前要組織一次安全檢查,進(jìn)行全面安全自查,杜絕一切安全隱患。包括:不留人們房間鎖好門(mén)窗、不用設(shè)備應(yīng)切斷電源;連續(xù)使用設(shè)備應(yīng)安排專(zhuān)人們值班,確保使用安全;重要物品妥善保管,注意防火防盜。。
二、對(duì)值班人們員開(kāi)會(huì)進(jìn)行一次安全教育,教育值班人們員遵守公司制度,提高安全意識(shí)。
三、各部門(mén)在節(jié)前要加強(qiáng)對(duì)倉(cāng)庫(kù)物品管理,嚴(yán)格執(zhí)行出入庫(kù)管理規(guī)定。
四、做好車(chē)輛安全管理工作,節(jié)日用車(chē)嚴(yán)格審批。駕駛員應(yīng)遵守交通規(guī)則、注意行車(chē)安全。嚴(yán)禁酒后駕車(chē)、疲勞駕車(chē)、超速超載開(kāi)車(chē)行為。
五、所有員工端午節(jié)期間手機(jī)必須保持開(kāi)機(jī),到外地必須開(kāi)通漫游,以便保持聯(lián)絡(luò);外出回家探親員工,注意路途安全,及時(shí)購(gòu)買(mǎi)返程票,防止由于車(chē)票緊張而延誤節(jié)后上班。
六、端午節(jié)期間,大家要注意安全。
祝全體員工節(jié)日愉快,身體健康!
XX公司人們力資源部
20xx年5月25日
休假的.通知5
各部門(mén):
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳通知,經(jīng)研究,對(duì)20xx年端午節(jié)放假作如下安排:
5月28日(星期日)至5月30日(星期二)放假調(diào)休,共3天。6月27日(星期六)正常上班。各生產(chǎn)車(chē)間自行安排。
節(jié)日期間,各部門(mén)要妥善安排好工作,遇有重大突發(fā)事件發(fā)生,要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置。
特此通知!
xxxxxx有限公司
20xx年5月26日
休假的'通知6
各位同仁們:
國(guó)慶佳節(jié)即將到,根據(jù)國(guó)務(wù)院關(guān)于法定節(jié)假日規(guī)定和我單位工作實(shí)際情況,現(xiàn)將20xx年國(guó)慶節(jié)放假有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、單位放假時(shí)間為10月1日到7日,10月8日正常上班。
二、如有需加班部門(mén),加班工資按照國(guó)家規(guī)定并根據(jù)單位實(shí)際情況發(fā)放。
三、各部門(mén)、各辦公室要落實(shí)好安全工作責(zé)任制,防火防盜,確保公司員工人們身和財(cái)產(chǎn)安全。
四、各各部門(mén)、各辦公室要安排好值班人們員,保證聯(lián)絡(luò)暢通,并于9月30日前將本單位值班人們員名單及聯(lián)系電話報(bào)綜合科。
五、各部門(mén)負(fù)責(zé)人們要做好值班檢查工作,嚴(yán)明紀(jì)律,嚴(yán)格要求;對(duì)無(wú)故脫崗人們員要進(jìn)行嚴(yán)厲批評(píng),造成責(zé)任事故,要追究部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)和值班人們員責(zé)任。
六、國(guó)慶節(jié)期間設(shè)總值班室,聯(lián)系電話:XXXXXXXXXX.
*******有限公司
*年*月*日
休假的.通知7
各科室:
為了維護(hù)職工人員的休息休假權(quán)利,調(diào)動(dòng)職工工作積極性,根據(jù)《勞動(dòng)法》、《公務(wù)員法》和《縣人事局財(cái)政局轉(zhuǎn)發(fā)
一、職工中連續(xù)工作滿(mǎn)1年以上的人員,可享受帶薪年休假(以下簡(jiǎn)稱(chēng)年休假),我局(公司)職工可享受年休假天數(shù)見(jiàn)附件。
二、年休假先由各科室拿出年休假安排表,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審核報(bào)局長(zhǎng)批準(zhǔn)后安排休假。局領(lǐng)導(dǎo)年休假由辦公室征求領(lǐng)導(dǎo)意見(jiàn)后安排。
三、年休假應(yīng)在每年10月份以前休完,確因工作需要經(jīng)局領(lǐng)導(dǎo)同意的可推遲到年底安排,原則上不允許跨年度安排休假。
四、全年因工作需要不能安排年休假的人員控制在職工總?cè)藬?shù)的10%。若職工自行放棄安排休假的,單位不支付補(bǔ)償報(bào)酬。
五、年休假在一個(gè)年度內(nèi)可以集中安排,也可分段安排。
六、按照上級(jí)有關(guān)的規(guī)定,工作人員有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:
。ㄒ唬┱(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的.;
(二)累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月(44個(gè)工作日)以上的;
。ㄈ├塾(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月(66個(gè)工作日)以上的;
(四)累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月(88個(gè)工作日)以上;
。ㄎ澹┮騻(gè)人原因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)累計(jì)天數(shù)超過(guò)其年休假天數(shù)的;
。┍煌B殞彶榛蚴芟拗迫松碜杂15天以上的行政、刑事處罰的。
七、工作人員已享受當(dāng)年的年休假,年內(nèi)又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一的,不享受下年度的年休假。
八、職工享受的年休假不得抵消病、事假。
九、職工休假期間,各科室要安排人員接替休假人員的工作,保證工作的連續(xù)性。
十、休假職工在休假期間必須保持通訊暢通,若有離開(kāi)彌勒外出的必須向局長(zhǎng)報(bào)告。
十一、本通知自xx年1月1日起執(zhí)行。
xxx
20xx年xx月xx日
休假的通知8
職工朋友們:
經(jīng)廠務(wù)研究決定,現(xiàn)將國(guó)慶節(jié)和中秋節(jié)部分職工的休假時(shí)間作如下調(diào)整:
李上10月1日12點(diǎn)班。
張上10月1日20點(diǎn)班。
其于職工班次不動(dòng),凡假日期間有班的.職工將發(fā)給3倍工資。
特此通知
x廠務(wù)秀員會(huì)
20xx年x月xx日
休假的通知9
各市場(chǎng)參與人:
根據(jù)中國(guó)證監(jiān)會(huì)《關(guān)于20xx年部分節(jié)假日放假和休市安排的通知》(證監(jiān)辦發(fā)〔20xx〕84號(hào)),現(xiàn)將20xx年部分節(jié)假日休市安排有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、休市安排
。ㄒ唬┰1月1日(星期一)休市,1月2日(星期二)起照常開(kāi)市。
。ǘ┐汗(jié):2月15日(星期四)至2月21日(星期三)休市,2月22日(星期四)起照常開(kāi)市。另外,2月11日(星期日)、2月24日(星期六)為周末休市。
。ㄈ┣迕鞴(jié):4月5日(星期四)至4月7日(星期六)休市,4月9日(星期一)起照常開(kāi)市。另外,4月8日(星期日)為周末休市。
(四)勞動(dòng)節(jié):4月29日(星期日)至5月1日(星期二)休市,5月2日(星期三)起照常開(kāi)市。另外,4月28日(星期六)為周末休市。
。ㄎ澹┒宋绻(jié):6月16日(星期六)至6月18日(星期一)休市,6月19日(星期二)起照常開(kāi)市。
。┲星锕(jié):9月22日(星期六)至9月24日(星期一)休市,9月25日(星期二)起照常開(kāi)市。
。ㄆ撸﹪(guó)慶節(jié):10月1日(星期一)至10月7日(星期日)休市, 10月8日(星期一)起照常開(kāi)市。另外,9月29日(星期六)、9月30日(星期日)為周末休市。
二、節(jié)假日期間清算交收事宜按照中國(guó)證券登記結(jié)算有限責(zé)任公司的`安排進(jìn)行。
請(qǐng)各市場(chǎng)參與人據(jù)此安排好有關(guān)工作。
特此通知
XXXXX
20xx年XX月XX日
休假的通知10
公司全體員工:
根據(jù)《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改〈全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法〉的決定》,我司“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié)放假安排如下:
“5月1日至5月3日放假調(diào)休,共3天。
按照國(guó)務(wù)院辦公廳通知的`規(guī)定,今年“五一”節(jié)全國(guó)各地放假三天,時(shí)間為5月1日至3日。其中,5月1日(星期五、“五一”國(guó)際勞動(dòng)節(jié))為法定節(jié)假日,5月2日(星期六)、5月3日(星期日)照常公休。
據(jù)此,國(guó)家法定節(jié)假日只有5月1日,其余為公休日。
節(jié)假日期間,各部門(mén)應(yīng)妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作,遇有重大突發(fā)事件發(fā)生,要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置,確保安全、平穩(wěn)度過(guò)節(jié)日假期。預(yù)祝大伙節(jié)日快樂(lè)!
XXX公司
XXX部門(mén)
20xx年4月X日
休假的通知11
公司各部門(mén):
為維護(hù)職工休息休假權(quán)利,調(diào)動(dòng)職工工作積極性,根據(jù)《勞動(dòng)法》、《職工帶薪年休假條例》和公司《關(guān)于加強(qiáng)員工考勤管理的通知》,經(jīng)研究, 現(xiàn)將我公司20xx年職工帶薪年休假的有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、休假的有關(guān)規(guī)定
1、職工工作年限滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的,年休假5天;滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的,年休假10天;已滿(mǎn)20年的,年休假15天,國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。
2、年休假在1個(gè)年度內(nèi)集中安排。
3、按照上級(jí)有關(guān)規(guī)定,工作人員有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假:
⑴請(qǐng)事假累計(jì)20天及以上的`。
、评塾(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月(44個(gè)工作日)以上的;
、抢塾(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月(66個(gè)工作日)以上的;
、壤塾(jì)工作滿(mǎn)20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月(88個(gè)工作日)以上的;
、蓡T工發(fā)生曠勤累計(jì)超過(guò)10天的;
、室騻(gè)人原因脫產(chǎn)學(xué)習(xí)累計(jì)天數(shù)超過(guò)其年休假天數(shù)的;
⑺被停職審查或受限制人身自由15天以上的行政、刑事處罰的。
、坦ぷ魅藛T已享受當(dāng)年的年休假,年內(nèi)又出現(xiàn)上述規(guī)定情形之一的,不享受下年度的年休假。
二、時(shí)間安排
各部門(mén)在崗人員休假時(shí)間,原則上安排在7月至8月期間休完。
三、有關(guān)要求
1、各部門(mén)人員,須在保證完成工作任務(wù)基礎(chǔ)上,由部門(mén)負(fù)責(zé)人安排輪流休假。職工休假期間,各部門(mén)要安排人員接替休假人員的工作,保證工作的連續(xù)性。
2、凡外出休假人員一定要注意安全,保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通,有情況及時(shí)報(bào)告,嚴(yán)防各類(lèi)事故發(fā)生,注意防盜、防暑等,特別是不要到汛期和地質(zhì)災(zāi)害多發(fā)地旅游,自駕車(chē)旅行要注意道路交通安全,確保度過(guò)一個(gè)平安愉快的假期,
3、請(qǐng)各部門(mén)根據(jù)實(shí)際情況,于7月14日下午下班前將休假名單報(bào)綜合部。
特此通知。
綜合管理部
二○XX年七月十一日
關(guān)于職工帶薪年休假的通知 【2】
休假的.通知12
尊敬的客戶(hù):
新春伊始,萬(wàn)象更新。XXXXX國(guó)際有限公司全體員工在此深深感謝您長(zhǎng)期以來(lái)對(duì)我司的支持與厚愛(ài)!向您致以最誠(chéng)摯的祝福和問(wèn)候!在新的`一年里,我司會(huì)更加努力,給您提供更優(yōu)質(zhì)的服務(wù)!
結(jié)合我司的具體狀況,公司春節(jié)放假時(shí)間具體安排如下:
春節(jié)放假時(shí)間:X月25日(農(nóng)歷十二月廿五)——X月6日(農(nóng)歷正月初七)。X月7日(農(nóng)歷正月初八)恢復(fù)正常上班。
放假期間業(yè)務(wù)聯(lián)系電話:陳經(jīng)理:12313962382或周經(jīng)理:12222223715。 因放假給您帶來(lái)的不便,深表歉意,望見(jiàn)諒!
新年來(lái)臨之際,謹(jǐn)祝您在新的一年里生意興隆、萬(wàn)事如意、幸福安康! XXXXX國(guó)際有限公司
休假的通知13
公司各部門(mén):
春節(jié)將至,公司預(yù)祝全體員工新春愉快,萬(wàn)事如意!現(xiàn)將xxxx年春節(jié)公司放假安排通知如下:
一、放假時(shí)間
xxxx年1月21日(農(nóng)歷臘月二十一)至xxxx年2月6日(農(nóng)歷正月初七),共十七天,xxxx年2月7日(農(nóng)歷正月初八下午2點(diǎn))正式報(bào)到上班。 (1月18日、19日正常上班)
二、注意事項(xiàng)
1、放假前各部門(mén)、每位員工必須完成應(yīng)完成的.各項(xiàng)工作任務(wù)。
2、各部門(mén)自行安排好衛(wèi)生清潔,確保門(mén)窗、水和電關(guān)閉完好。
3、放假期間不得將公司配發(fā)筆記本電腦帶走,各部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)封存本部門(mén)筆記本電腦,各部門(mén)經(jīng)理負(fù)責(zé)各部門(mén)人員和財(cái)產(chǎn)安全。
4、清理各自在公司的欠款。
5、1月20日下午2點(diǎn)在XXXX辦公室開(kāi)會(huì)后放假。
6、放假、上班途中及放假期間請(qǐng)大家一定要注意人身安全,確保安全、按時(shí)返回。
7、放假期間,大家外出游玩時(shí),請(qǐng)注意安全!
公司提前祝大家:
新春愉快,闔家歡樂(lè),萬(wàn)事如意
XXXXXXXXXXXXXXXXXXXXX
人事行政部
20xx年x月x日
休假的通知14
20xx年端午節(jié)假期安排為:5月28日 - 5月30日放假,6月27日(星期六)調(diào)休,正常上班,端午節(jié)休假通知。
節(jié)假日期間,請(qǐng)各地、各部門(mén)和單位認(rèn)真做好值守應(yīng)急和安全保衛(wèi)等工作。
行政部
20xx年x月x日
休假的`通知15
各部門(mén):
春節(jié)長(zhǎng)假已過(guò),為進(jìn)一步收心聚力,加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格工作紀(jì)律,確保全年以審判為中心的各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿(mǎn)完成,年初打好基礎(chǔ),邁好步,院黨組現(xiàn)將節(jié)后作風(fēng)建設(shè)、收心等工作提出如下要求。
一要加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格各項(xiàng)制度規(guī)定。春節(jié)過(guò)后上班的第一天,省、市委就開(kāi)展了作風(fēng)紀(jì)律整頓,組織紀(jì)檢等部門(mén)對(duì)各單位正常上班情況進(jìn)行明查暗訪,此項(xiàng)工作仍在進(jìn)行中,并要求全省各單位各部門(mén)盡快恢復(fù)節(jié)后的正常工作秩序。我院各部門(mén)要加強(qiáng)收心教育,使全院干警立即恢復(fù)正常的.工作秩序。要提高自律意識(shí),加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè),嚴(yán)格遵守工作制度和請(qǐng)銷(xiāo)假制度,堅(jiān)守崗位,盡心盡職。我院紀(jì)檢和政治處將不定期組織檢查抽查。
二要抓緊工作時(shí)間,認(rèn)真做好審判工作。由于年初安排大家休假,我院審判執(zhí)行工作受到一定影響。截止xxxx年2月15日,我院已受理各類(lèi)案件1071件,但是結(jié)案僅為94件,結(jié)案率僅為8.78%,在全市法院排名靠后。省市法院要求,全省全市法院要抓緊時(shí)間辦案,實(shí)現(xiàn)xxxx年度首季審判執(zhí)行工作開(kāi)門(mén)紅。我院的結(jié)案率、執(zhí)結(jié)率都非常低。為此,各業(yè)務(wù)庭,每名審判執(zhí)行人員要抓緊時(shí)間,抓緊辦案,千方百計(jì)提高審判質(zhì)效,提高結(jié)案率。同時(shí),要加強(qiáng)電子卷宗同步生成工作。我院司法公開(kāi)工作是強(qiáng)項(xiàng),我們的亮點(diǎn)工作xxxx年決不能滯后。審監(jiān)庭要加強(qiáng)對(duì)審判進(jìn)度,司法公開(kāi)工作進(jìn)行督導(dǎo)檢查,并及時(shí)通報(bào)。
三要緊盯當(dāng)前形勢(shì),全面做好信訪工作。全國(guó)、省、市兩會(huì)召開(kāi)在即,各部門(mén)在做好審判工作的同時(shí),也要做好信訪穩(wěn)控工作,要切實(shí)提高思想認(rèn)識(shí),以高度的政治責(zé)任感,強(qiáng)烈的事業(yè)心,加強(qiáng)信訪隱患排查。對(duì)有兩會(huì)期間可能上訪的當(dāng)事人做到底數(shù)清、責(zé)任明、措施到位,確保不發(fā)生越級(jí)、進(jìn)京、赴省上訪案件,確保工作萬(wàn)無(wú)一失,確保不發(fā)生任何問(wèn)題。各業(yè)務(wù)庭將排查出來(lái)的當(dāng)事人名單和責(zé)任人等相關(guān)信息,于2月18日前報(bào)信訪辦。
四要加強(qiáng)輿情監(jiān)控,扎實(shí)做好宣傳工作。各級(jí)兩會(huì)期間,是社會(huì)關(guān)注審判工作的重要時(shí)期,也是我們法院向全社會(huì)展示法院工作成績(jī)的大好時(shí)機(jī)。宣傳、信息工作部門(mén)一方面要加強(qiáng)網(wǎng)絡(luò)輿情監(jiān)控,防止負(fù)面報(bào)道,影響法院形象;另一方面要做好宣傳引導(dǎo)反饋工作,要通過(guò)院官方的網(wǎng)站、微博、微信等新媒體宣傳我院的好做法、好經(jīng)驗(yàn)及好人好事。各部門(mén)要積極配合,主動(dòng)提供素材,主動(dòng)提供好案例和突出事跡,抓住重要時(shí)期,大力宣傳反饋我院的經(jīng)驗(yàn)做法,樹(shù)立我院良好形象。
政治處
XXX年二月十五日
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