文件補(bǔ)充通知

時(shí)間：2023-01-02 18:02:11 通知我要投稿

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文件補(bǔ)充通知3篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，接觸并使用通知的人越來越多，上級單位向下級單位對某一項(xiàng)工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達(dá)。通知的注意事項(xiàng)有許多，你確定會寫嗎？下面是小編收集整理的文件補(bǔ)充通知，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

文件補(bǔ)充通知3篇

文件補(bǔ)充通知1

各市人力資源和社會保障局，省直各委、辦、廳、局，各中央駐晉單位：

　　省人力資源和社會保障廳《關(guān)于<社會保險(xiǎn)法>實(shí)施前已參保企業(yè)職工補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)有關(guān)問題的意見》(晉人社廳發(fā)〔20xx〕51號)下發(fā)后，有關(guān)單位和職工以及經(jīng)辦機(jī)構(gòu)就一些具體問題來文來電咨詢，為進(jìn)一步做好補(bǔ)繳工作，不斷擴(kuò)大基本養(yǎng)老保險(xiǎn)覆蓋面，現(xiàn)就實(shí)施中的幾個(gè)問題補(bǔ)充通知如下，請遵照執(zhí)行。

　　一、51號文件第一條"中斷繳費(fèi)"，既包括參保繳費(fèi)后中斷繳費(fèi)，也包括參保前應(yīng)繳未繳。勞動年齡內(nèi)符合參保條件的應(yīng)參未參、應(yīng)繳未繳企業(yè)職工，也可以按照51號文件補(bǔ)繳辦法，辦理參保補(bǔ)繳手續(xù)。

　　二、勞動合同制職工,補(bǔ)繳1986年10月至1991年12月期間費(fèi)用的，按相應(yīng)年份全省在崗職工平均工資(后附)的60%為基數(shù)，單位按20%、個(gè)人按8%的比例并加收滯納金補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)。全省勞動合同制試行期間招用的城鎮(zhèn)勞動合同制工人，招用之日至1986年9月，按視同繳費(fèi)年限處理，不再補(bǔ)繳。

　　三、城鎮(zhèn)企業(yè)的'原固定工、城鎮(zhèn)勞動合同制職工之外的其他用工，其在《中華人民共和國勞動法》實(shí)施前參加工作的，可從1995年1月起補(bǔ)繳;1995年1月后參加工作的，從本人參加工作之月起補(bǔ)繳。繳費(fèi)年限按實(shí)際繳費(fèi)年限計(jì)算。

　　四、個(gè)體工商戶和靈活就業(yè)人員，在1998年7月之前從事個(gè)體工作或靈活就業(yè)的，可從1998年7月起按補(bǔ)繳辦法補(bǔ)繳;1998年7月之后的，按實(shí)際從事個(gè)體工作或靈活就業(yè)之月起補(bǔ)繳。但一次補(bǔ)繳的年限不得超過十年。

　　五、曾經(jīng)為企業(yè)職工，現(xiàn)在以個(gè)體工商戶或靈活就業(yè)人員身份參保繳費(fèi)的人員，如在企業(yè)工作期間中斷繳費(fèi)的，按企業(yè)職工補(bǔ)繳辦法補(bǔ)齊欠費(fèi)。靈活就業(yè)期間中斷繳費(fèi)，個(gè)人申請要求按補(bǔ)繳辦法補(bǔ)繳的，可以受理補(bǔ)繳。

　　六、職工在用人單位工作期間，單位已經(jīng)按實(shí)際工資收入進(jìn)行過扣繳，但沒有繳至社會保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)造成中斷繳費(fèi)的，如扣繳原始材料完備可查，也可按原實(shí)際工資收入補(bǔ)繳。

　　七、職工工作流動，在兩個(gè)及以上單位工作，在原單位造成的中斷繳費(fèi)，原則上按"誰欠費(fèi)，誰補(bǔ)繳"處理。經(jīng)協(xié)商同意的，也可以由現(xiàn)工作單位辦理補(bǔ)繳。

　　八、按規(guī)定辦理了補(bǔ)繳的人員，遇有跨省轉(zhuǎn)移的，其1998年1月至20xx年12月期間的個(gè)人賬戶規(guī)模，調(diào)整為11%后，辦理轉(zhuǎn)移。

　　補(bǔ)繳基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)工作，政策性強(qiáng)，情況復(fù)雜，各地要共度重視，加強(qiáng)政策宣傳，暢通參保補(bǔ)繳渠道，結(jié)合本地實(shí)際，積極妥善處理和解決問題，基本實(shí)現(xiàn)法定人員應(yīng)保盡保。

　　山西省人力資源和社會保障廳

　　20xx年11月12日