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公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知

時(shí)間:2022-11-05 16:05:46 通知 我要投稿

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知55篇

  在學(xué)習(xí)、工作生活中,我們需要用到通知的情形越來越多,通知適用于批轉(zhuǎn)下級(jí)機(jī)關(guān)的公文,轉(zhuǎn)發(fā)上級(jí)機(jī)關(guān)和不相隸屬機(jī)關(guān)的公文。相信寫通知是一個(gè)讓許多人都頭痛的問題,下面是小編幫大家整理的公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知,歡迎閱讀與收藏。

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知55篇

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知1

各區(qū)、縣質(zhì)監(jiān)局(分局),有關(guān)企業(yè):

  近期,省x將出臺(tái)《關(guān)于實(shí)施質(zhì)量強(qiáng)省戰(zhàn)略的意見》,明確在省x層面設(shè)立江蘇省質(zhì)量獎(jiǎng),內(nèi)含江蘇省質(zhì)量獎(jiǎng)(5家左右)、江蘇省質(zhì)量獎(jiǎng)提名獎(jiǎng)(5家左右)、江蘇省質(zhì)量管理先進(jìn)企業(yè)(20家左右)三個(gè)獎(jiǎng)項(xiàng),并對(duì)其中的江蘇省質(zhì)量獎(jiǎng)獲獎(jiǎng)組織給予100萬獎(jiǎng)勵(lì)。為此,原由江蘇省質(zhì)監(jiān)局為主組織審定的省質(zhì)量獎(jiǎng)與即將實(shí)施的省x層面的江蘇省質(zhì)量獎(jiǎng)進(jìn)行整合。

  為適應(yīng)省質(zhì)量獎(jiǎng)工作的變化與調(diào)整,做好我市今年江蘇省質(zhì)量獎(jiǎng)的申報(bào)工作,根據(jù)《關(guān)于做好20xx年江蘇省質(zhì)量獎(jiǎng)申報(bào)工作的通知》(蘇質(zhì)監(jiān)質(zhì)函[20xx]28號(hào))(附件1)的精神和要求,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、申報(bào)對(duì)象和條件

  滿足原《江蘇省質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)審管理暫行辦法》中申報(bào)對(duì)象和申報(bào)條件要求的各類組織均可申報(bào)江蘇省質(zhì)量獎(jiǎng),包括已獲原江蘇省質(zhì)量獎(jiǎng)的企業(yè)。

  二、申報(bào)材料、申報(bào)程序和相關(guān)要求

  仍按《關(guān)于組織申報(bào)20xx年江蘇省質(zhì)量獎(jiǎng)的通知》(蘇質(zhì)審委發(fā)[20xx]2號(hào))(附件2)要求進(jìn)行,沒有變化。

  三、申報(bào)材料提交時(shí)間

  申報(bào)企業(yè)填寫《江蘇省質(zhì)量獎(jiǎng)申請表》,編制《企業(yè)卓越績效管理總結(jié)報(bào)告》、準(zhǔn)備卓越績效管理典型案例分析材料,并附齊相關(guān)證明材料,一式三份,于20xx年7月20日前報(bào)送至市x質(zhì)量獎(jiǎng)評(píng)定委員會(huì)辦公室或省對(duì)口主管部門,由其簽署推薦意見后,上報(bào)江蘇省質(zhì)量獎(jiǎng)審定委員會(huì)辦公室。

  四、其他事項(xiàng)

  (一)申報(bào)事項(xiàng)可參閱江蘇省質(zhì)量獎(jiǎng)審定委員會(huì)印發(fā)的《關(guān)于組織申報(bào)20xx年江蘇省質(zhì)量獎(jiǎng)的通知》(蘇質(zhì)審委發(fā)[20xx]2號(hào))。

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知2

  為維持良好的工作秩序,提高工作效率,保證公司的各項(xiàng)工作順利進(jìn)行,結(jié)合公司的實(shí)際情況,特制定員工放棄休息假日獎(jiǎng)勵(lì)辦法,望遵照執(zhí)行。

  一、假日休息。

  原有每月3天輪休制度保持不變,輪休前應(yīng)向主管領(lǐng)導(dǎo)提前請示,經(jīng)批準(zhǔn)后方可休息,原則上要求3天輪休不得連休。

  二、加班制度。

  本辦法所指加班為放棄輪休3天休息,在自愿的前提下,員工可自行選擇放棄休息假日的天數(shù)。在加班日,員工到崗、離崗時(shí)間可不遵守日常上下班時(shí)間。在無公司領(lǐng)導(dǎo)委派任務(wù)的前提下,不約束員工在公司從事文體活動(dòng),公司也將為加班員工開放工會(huì)活動(dòng)中心,提供相關(guān)設(shè)施,員工也可由一名家屬陪同加班。

  三、獎(jiǎng)勵(lì)制度。

  1、每月放棄1天休息的,加班日按日常日工資120%計(jì)入加班獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi),并于次月隨工資發(fā)放;

  2、每月放棄2天休息的,加班日按日常日工資150%計(jì)入加班獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi),并于次月隨工資發(fā)放;

  3、每月放棄3天休息的,加班日按日常日工資200%計(jì)入加班獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi),并于次月隨工資發(fā)放;

  4、加班日公司負(fù)責(zé)當(dāng)日的交通費(fèi)(公交車)及陪同家屬(1人)的午餐。

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知3

公司各部門及全體員工:

  在剛剛過去的8月份,公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工,在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性,經(jīng)公司考核,評(píng)選以下5名優(yōu)秀員工,并通報(bào)表揚(yáng):

  辦公室王艷麗:在公司日常管理工作中,她一直積極主動(dòng),對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),;她踏實(shí)認(rèn)真,一直快速高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù);她交際能力強(qiáng),成功組織公司的各項(xiàng)活動(dòng),為公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻(xiàn)!她愛崗敬業(yè),銳意進(jìn)取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中,王艷麗被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元!

  王莉、楊柳、趙會(huì)敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔(dān)、拼搏進(jìn)取的工作精神,在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用,公司號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱,團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量;同時(shí)希望以上獲獎(jiǎng)人員在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的業(yè)績!

  特此通知!

 。邢薰

  20xx年9月11日

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知4

  生產(chǎn)部李杰自入職以來,勤奮好學(xué)、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效,能夠積極的完成班組長交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求,做出了很好的成績。為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了力量,為公司樹立了學(xué)習(xí)榜樣,達(dá)到發(fā)揚(yáng)成績、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫,共同進(jìn)步的目的,在全公司范圍內(nèi)形成一個(gè)愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定:評(píng)選李杰為優(yōu)秀員工。獎(jiǎng)勵(lì)150元。公司號(hào)召全體員工以他為榜樣,團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

  特此通知!

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知5

  一、適用范圍

  適用于餐廳內(nèi)部員工介紹服務(wù)員、傳菜員之獎(jiǎng)勵(lì)(行政人事部、主管級(jí)以上人員除外)。

  二、職責(zé)

  1、樓面經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)部介紹信息記錄做統(tǒng)計(jì)整理,按月上報(bào)行政人事部。

  2、行政人事部對(duì)于樓面經(jīng)理上報(bào)的人員名單,按照本方案對(duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的內(nèi)部介紹辦理獎(jiǎng)金的領(lǐng)取手續(xù)。

  3、財(cái)務(wù)部按本方案發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金。

  4、樓面經(jīng)理向下屬員工宣傳本獎(jiǎng)勵(lì)方案,激勵(lì)下屬員工踴躍向餐廳推薦適用的人才。

  三、原則及要求

  1、內(nèi)部介紹人員必須符合崗位要求,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),通過餐廳崗前培訓(xùn)及考核,方可上崗。

  2、介紹人必須本著對(duì)公司和被介紹人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,提供真實(shí)可靠的信息。任何員工不得借內(nèi)部介紹之名,將不符合崗位要求的人員介紹給餐廳。

  3、員工被介紹進(jìn)公司只能有一次,如離職后再次進(jìn)公司不再與任何人有被介紹的關(guān)系。

  4、被介紹進(jìn)公司的新員工只能有一名介紹人。

  5、被推薦人試用不合格,公司有權(quán)將其辭退。

  四、獎(jiǎng)勵(lì)方案

  1、介紹人事先在樓面經(jīng)理處做推薦備案,介紹所推薦人員情況,經(jīng)面試合格后辦理入職手續(xù),同時(shí)在《員工內(nèi)部介紹記錄表》中做好記錄。推薦備案必須在被介紹人面試前進(jìn)行,否則所錄用員工不視為是內(nèi)部介紹。

  2、被介紹人試用期轉(zhuǎn)正后,并且在三個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)良好,無警告處分或者重大過失的,公司將獎(jiǎng)勵(lì)被推薦人500元獎(jiǎng)金,于被推薦人轉(zhuǎn)正后的薪資一同發(fā)放。

  3、被介紹人或者介紹人在獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)已經(jīng)離職的,不予發(fā)放獎(jiǎng)金。

  4、工作期限從入職日開始計(jì)算,被介紹的新員工在規(guī)定的工作時(shí)間如因請事假超過2天或者以上的,其工作期限按實(shí)際請假天數(shù)順延。

  五、上述規(guī)定最終解釋權(quán)歸行政人事部。

  六、上述規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。

  行政部人事部

  20xx年2月7日

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知6

學(xué)院有關(guān)部門:

  XX崗前培訓(xùn)報(bào)名確認(rèn)工作已完成,現(xiàn)將培訓(xùn)工作的有關(guān)事宜通知如下:

  一、培訓(xùn)時(shí)間

  9月28日、10月13日、10月19日、10月20日、10月26日、10月27日、11月2日、11月3日,共計(jì)8天。其中:《高等教育學(xué)》3天、《高等教育心理學(xué)》3天、《高等教育法規(guī)與教師職業(yè)道德修養(yǎng)》1天、《高校教師教育教學(xué)技能》1天。

  培訓(xùn)期間每天授課8學(xué)時(shí),即上午8:00至12:00,下午2:00至6:00。

  二、培訓(xùn)地點(diǎn)

  廊坊師范學(xué)院

  三、人員范圍

  曹宏莉、陳怡靜、關(guān)成堯、賈建鵬、孔慧敏、李翠婷、李峰、李輝、李堯森、梁慧敏、劉天璇、劉曉莉、劉學(xué)伶、劉雪凌、駱承慧、牛婷婷、沈超、宋萍、蘇h翔、孫珍軍、王鶴、王姍、、衛(wèi)愛霞、吳萍萍、吳燕雄、薛懷宇、閆旭鋒、尹京楠、于赫楠、張靜、張瑤、趙佳賓、鄭凱、周淑娟

  四、乘車

  1、為方便廣大教師乘車,人事處負(fù)責(zé)聯(lián)系統(tǒng)一租車前往,并支付相應(yīng)費(fèi)用。

  2、出發(fā)時(shí)間:培訓(xùn)當(dāng)日早上6:00準(zhǔn)時(shí)發(fā)車(過時(shí)不候),出發(fā)地點(diǎn):學(xué)院南校區(qū)南門。培訓(xùn)當(dāng)日返回。

  五、注意事項(xiàng)

  1、要求報(bào)名參加培訓(xùn)人員全程參與培訓(xùn),嚴(yán)格按照時(shí)間和地點(diǎn)要求按時(shí)參加培訓(xùn),按要求完成崗前培訓(xùn)工作。

  2、若有老師不隨車前往,請于XX年9月18日前報(bào)人事處,以便人事處辦理租車等事宜。過時(shí)則認(rèn)為參培人員均隨車前往。

  3、培訓(xùn)人員若不能正常通過此次崗前培訓(xùn),下次補(bǔ)訓(xùn)時(shí)分?jǐn)傋廛囐M(fèi)用。

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知7

  由于公司業(yè)務(wù)發(fā)展迅速,用工需求增大,現(xiàn)號(hào)召全體員工向公司推薦優(yōu)秀人才,公司給予推薦員工獎(jiǎng)勵(lì),具體實(shí)施辦法如下:

  一、獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象:公司全體人員(人事部除外)

  二、獎(jiǎng)勵(lì)方案:

  1、被介紹進(jìn)公司的新員工只能有一名介紹人;

  2、獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)以現(xiàn)金或隨同次月工資發(fā)至工資卡的形式給予;

  3、被介紹人通過公司面試正式上班滿1個(gè)月,給予介紹人(在職員工)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的50%;

  4、被介紹人上班滿3個(gè)月,給予介紹人(在職員工)獎(jiǎng)勵(lì)費(fèi)的50%。

  三、獎(jiǎng)勵(lì)金額:

  1、轉(zhuǎn)播工程師1000元,銷售代表/主管20xx元,研發(fā)工程師/經(jīng)理、銷售總監(jiān):3000元。

  四、獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放流程:

  1、被介紹人達(dá)到獎(jiǎng)勵(lì)方案條件時(shí),介紹人(在職員工)填寫《用工介紹獎(jiǎng)勵(lì)申請表》,上交人事部;

  2、人事部按照本方案,對(duì)符合獎(jiǎng)勵(lì)條件的介紹人(在職員工)辦理獎(jiǎng)金領(lǐng)取手續(xù);

  3、財(cái)務(wù)部按本方案發(fā)放相應(yīng)獎(jiǎng)金。

  五、推薦流程:

  1、直接向人事部推薦公司所需優(yōu)秀人才,福利待遇請至公司面談。

  2、介紹人在推薦應(yīng)聘者時(shí),請?zhí)崾緫?yīng)聘者在《應(yīng)聘登記表》填寫推薦人姓名,以便人事部核實(shí)并發(fā)放介紹獎(jiǎng)勵(lì)。

  望全體員工發(fā)揮人脈優(yōu)勢,踴躍推薦,為公司發(fā)展貢獻(xiàn)一份力量。

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知8

  10月是收獲的時(shí)節(jié),同樣,20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié),這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動(dòng)腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績,企業(yè)決定對(duì)王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

  獎(jiǎng)金如下:

  1、10月個(gè)人總售卡108000,提成1944元。

  2、售卡成績第一,按企業(yè)制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。

  3、董事長特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。

  希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽(yù),把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn),以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!

  特此通告!

  xxx

  日期:20xx年x月x日

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知9

公司全體員工:

  因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,現(xiàn)擬招聘門窗車間和玻璃車間普工若干名;公司內(nèi)部員工如有親戚、朋友、鄰居等愿意從事的,可向人事部推薦,具體規(guī)定如下:

  一、招聘崗位及要求:

  1、門窗車間普工:若干名,男性,初中以上文化,年齡25-40歲,身體健康,態(tài)度端正,能吃苦耐勞,并經(jīng)公司面試合格。

  2、玻璃車間普工:若干名,男性,初中以上文化,年齡25-40歲,身體健康,態(tài)度端正,能吃苦耐勞,并經(jīng)公司面試合格。

  二、推薦獎(jiǎng)勵(lì):

  推薦員工被公司錄用后且穩(wěn)定工作的,公司將給予推薦人200元/人現(xiàn)金獎(jiǎng)勵(lì),具體細(xì)則如下:

  1、被推薦人的基本條件必須符合本公司對(duì)人員招聘的基本要求(包括學(xué)歷、年齡、技能、經(jīng)驗(yàn))

  2.被推薦人試用轉(zhuǎn)正后,并且三個(gè)月內(nèi)表現(xiàn)良好,公司將獎(jiǎng)勵(lì)推薦人200元/人現(xiàn)金;

  三、要求:

  1.推薦人必須本著對(duì)企業(yè)和被推薦人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,提供真實(shí)可靠的信息。

  2.希望公司內(nèi)部員工積極參與,及時(shí)與人事部聯(lián)系,被推薦人的崗位安排由生產(chǎn)部統(tǒng)一負(fù)責(zé)調(diào)配;

  3.被推薦人試用不合格,公司有權(quán)將其辭退。

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知10

各單位、各部門:

  根據(jù)院黨政聯(lián)席會(huì)議精神,現(xiàn)將本學(xué)期期末和暑假期間的工作安排通知如下:

  一、放假時(shí)間

  (一)學(xué)生:非畢業(yè)班學(xué)生6月29日(周日)全部考試結(jié)束后即可離校。參加暑期“三下鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐的學(xué)生放假及住宿的具體安排另行通知。8月31日全體學(xué)生返校報(bào)到,辦理繳費(fèi)、注冊手續(xù),9月1日正式上課。

 。ǘ┙搪毠ぃ7月3日起放假,8月30日上班。

 。ㄈ└骺蒲兴ㄖ行、室):7月14日至8月15日放假,7月14日之前和8月15日之后正常上班。

  (四)中層干部:7月6日起放假,8月29日上班。8月25日-8月26日舉辦中層干部培訓(xùn)研討班,具體安排另行通知。

 。ㄎ澹┢髽I(yè)單位:暑期安排按企業(yè)管理辦法執(zhí)行。

  二、本學(xué)期結(jié)束工作

  (一)各單位要認(rèn)真做好學(xué)期結(jié)束相關(guān)工作和暑期值班安排,于7月2日下班前將暑期值班表書面報(bào)送至院長辦公室并將電子文本發(fā)送至xx院辦郵箱。

 。ǘ﹪(yán)格常規(guī)管理,認(rèn)真組織好復(fù)習(xí)考試及學(xué)生文明離校工作,加強(qiáng)對(duì)師生員工的暑期安全教育。

 。ㄈ┳龊眯l(wèi)生安全工作。院有關(guān)部門將于7月3日上午進(jìn)行全院安全衛(wèi)生大檢查。

  三、暑期工作及要求

 。ㄒ唬┱J(rèn)真做好暑期有關(guān)工作

  1.有序做好招生工作。按照省教育廳的要求和部署,依照程序、保質(zhì)保量地做好各類各批次學(xué)生的錄取工作。

  2.認(rèn)真組織暑期教學(xué)工作。教務(wù)處(函授處)和各教學(xué)單位要安排好各類函授班、短訓(xùn)班學(xué)員的食宿、教學(xué)及考核。后勤管理處要做好水、電、飲食衛(wèi)生等方面的保障,確保正常的教學(xué)秩序。

  3.認(rèn)真做好暑期教育行政干部和教師培訓(xùn)工作。組織好有關(guān)縣市校長、班主任高級(jí)研修培訓(xùn),以及“名師專家送培”和有關(guān)省區(qū)支教活動(dòng)。

  4.有效推進(jìn)教科研系列相關(guān)工作?蒲兴ㄖ行模┮ゾo做好有關(guān)會(huì)議籌備和課題研究;教研室要認(rèn)真做好有關(guān)教材資源的開發(fā)、修訂和部分學(xué)科教師的培訓(xùn)活動(dòng)。

 。ǘ┰鰪(qiáng)責(zé)任意識(shí),認(rèn)真做好維護(hù)學(xué)校穩(wěn)定工作,及早消除各種隱患,營造安定、和諧的校園氛圍。各部門要高度重視、切實(shí)抓好衛(wèi)生防疫和安全保衛(wèi)工作。飲食管理服務(wù)中心要加強(qiáng)食品衛(wèi)生監(jiān)督,嚴(yán)防食物中毒。保衛(wèi)處要加強(qiáng)對(duì)校園安全重點(diǎn)部位的巡邏監(jiān)控,加強(qiáng)防范,提高警惕,發(fā)現(xiàn)可疑情況及時(shí)上報(bào)。加強(qiáng)值班,遇有重大情況及時(shí)上報(bào)。各院系、學(xué)生工作處和團(tuán)委要主動(dòng)關(guān)心留校學(xué)生的假期生活,引導(dǎo)學(xué)生過一個(gè)充實(shí)、有意義的暑假。

  (三)暑假期間院設(shè)總值班室,負(fù)責(zé)處理全院日常事務(wù)?傊蛋嗍以O(shè)在院長辦公室,具體值班時(shí)間及安排見附表。各單位要安排好相應(yīng)的值班工作。假期離寧出差、休假和探親的中層干部,必須向分管院領(lǐng)導(dǎo)請假,同時(shí)到總值班室辦理請假手續(xù),并在返寧后及時(shí)銷假。組團(tuán)外出旅游、考察的單位,事前必須向分管院領(lǐng)導(dǎo)書面報(bào)告并由院長辦公室匯總,經(jīng)同意后方可實(shí)施。

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知11

  因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,人才需求量增大。為使公司人力需求得到及時(shí)的滿足,同時(shí)縮短招聘時(shí)間,提高招聘效率,現(xiàn)鼓勵(lì)公司內(nèi)員工介紹有意向人員入職者,特?cái)M定本通知,具體如下:

  一、適用對(duì)象:

  公司全體員工

  二、招聘崗位

  公司內(nèi)各工種(詳見招錄清單),其中XX類崗位缺額較大,歡迎大家踴躍推薦。

  三、錄用條件:

  1、有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;

  2、無基礎(chǔ)者,如有志于在XX領(lǐng)域?qū)W習(xí)發(fā)展的,公司愿意提供一個(gè)學(xué)習(xí)成長的平臺(tái);

  3、必須符合公司招募新員工的基本標(biāo)準(zhǔn)。

  四、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn):

  凡介紹對(duì)象經(jīng)面試合格被錄用,且在公司工作滿三個(gè)月(期間請假不得超過十天),公司給予介紹人200元/名的獎(jiǎng)勵(lì);

  五、具體操作流程:

  人事部門推薦備案→簡歷篩選→面試→體檢→辦理錄用手續(xù)→三個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)金特別提醒:推薦人需在被薦人面試前到人事部門備案,否則此次推薦會(huì)被視作無效。

  六、附則:

  1、本通知自簽發(fā)日起執(zhí)行,廢止日期另行書面公告。

  2、相關(guān)細(xì)則如有疑義,請咨詢?nèi)耸虏块T。如執(zhí)行過程中有爭議,最終由總經(jīng)理裁定。

  人事部

  20xx年8月15日

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知12

公司各部門:

  《重慶晚報(bào)》2月28日報(bào)道了公司員工晏長勇等四人做好人好事的事跡。

  2月23日下午我司白冷總經(jīng)理、何鵬、羅勃、晏長勇一行,在返回公司途中,對(duì)發(fā)生車禍的傷者陳晉和他父親進(jìn)行了救助。及時(shí)停車將傷者抬上公司車輛,晏長勇將傷者及時(shí)的送到醫(yī)院,第一時(shí)間進(jìn)行了搶救,為搶救傷者贏得了最佳時(shí)間。

  上述事跡表現(xiàn)了良好的道德情操,彰顯人間大愛,善良和愛心時(shí)時(shí)都在我們身邊,公司也為有這樣的員工深感驕傲和光榮。鑒于此,經(jīng)公司董事會(huì)研究決定給予:白冷、何鵬、羅勃、晏長勇等四位同志通報(bào)表揚(yáng),并給予晏長勇同志獎(jiǎng)勵(lì)人民幣5000元整,同時(shí),號(hào)召全體員工向他們學(xué)習(xí),傳遞正能量,樹立良好的品德和公德心,為社會(huì)創(chuàng)造更好的價(jià)值。

  XX建設(shè)工程質(zhì)量檢測有限公司

  XXXX年X月XX日

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知13

各科室:

  為了進(jìn)一步加強(qiáng)醫(yī)院信息化建設(shè)工作,適應(yīng)新形勢下醫(yī)院管理、醫(yī)療服務(wù)和醫(yī)改的要求,進(jìn)一步提高醫(yī)院科學(xué)化、精細(xì)化管理水x,提高醫(yī)療質(zhì)量和服務(wù)水x,我院自20xx年開始,經(jīng)多方考察論證,嚴(yán)格按照國家招投標(biāo)管理工作規(guī)定,委托舒城縣招投標(biāo)局代理招標(biāo),先后在合肥市公共資源交易中心和縣招投標(biāo)中心招標(biāo)采購了先進(jìn)的醫(yī)院信息化軟件、硬件及機(jī)房設(shè)備,目前主要硬件設(shè)備及軟件安裝環(huán)境已經(jīng)準(zhǔn)備就緒,根據(jù)計(jì)劃安排,醫(yī)院決定于近期舉辦醫(yī)院信息化系統(tǒng)全員培訓(xùn),培訓(xùn)結(jié)束后即上線運(yùn)行,現(xiàn)將培訓(xùn)有關(guān)事項(xiàng)通知如下。

  一、培訓(xùn)內(nèi)容

  本次培訓(xùn)主要有醫(yī)院信息管理系統(tǒng)(HIS)、檢驗(yàn)系統(tǒng)(LIS)、影像系統(tǒng)(PACS)、電子病歷系統(tǒng)(EMR)、健康體檢系統(tǒng)和合理用藥系統(tǒng)共六大模塊。

  二、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)

  1、培訓(xùn)時(shí)間:20xx年2月29日至3月21日

  2、培訓(xùn)地點(diǎn):本院六樓多功能廳

  具體日程安排詳見附表。

  三、本次培訓(xùn)由山東眾陽軟件有限公司派出技術(shù)團(tuán)隊(duì)駐點(diǎn)集中培訓(xùn),為妥善解決工學(xué)矛盾,采取白天培訓(xùn),晚間練習(xí)的方式,禮拜天、節(jié)假日不休息。

  四、成立培訓(xùn)組織

  為確保培訓(xùn)工作順利進(jìn)行,并切實(shí)達(dá)到培訓(xùn)效果和預(yù)期目標(biāo),特成立醫(yī)院信息化培訓(xùn)工作相關(guān)組織。

  1、領(lǐng)導(dǎo)組

  組長:趙康友

  副組長:湯宏

  成員:李永軍、李瑋、葛宇慶、王偉

  領(lǐng)導(dǎo)組負(fù)責(zé)組織協(xié)調(diào)、工作聯(lián)系、督查指導(dǎo)及執(zhí)紀(jì)考核。

  2、聯(lián)絡(luò)組

  (1)、醫(yī)護(hù)聯(lián)絡(luò)組

  組長:朱曉穩(wěn)

  負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、安排各臨床科室醫(yī)療、護(hù)理及醫(yī)務(wù)科、護(hù)理部及相關(guān)部門培訓(xùn)。

  (2)、醫(yī)技聯(lián)絡(luò)組

  組長:湯宏

  負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、安排醫(yī)技、設(shè)備、院感防保、信息及財(cái)務(wù)部門培訓(xùn)。

  (3)、藥劑、后勤聯(lián)絡(luò)組

  組長:丁邦春

  負(fù)責(zé)聯(lián)絡(luò)、安排藥劑、總務(wù)后勤、行政職能部門培訓(xùn)。

  培訓(xùn)班設(shè)總聯(lián)絡(luò)人,由李永軍擔(dān)任,負(fù)責(zé)全院培訓(xùn)師資安排、設(shè)備保障、考務(wù)組織及相關(guān)工作。

  五、幾點(diǎn)要求

  1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。本次醫(yī)院信息系統(tǒng)系更新?lián)Q代產(chǎn)品,內(nèi)容多,信息量大,加之各類人員微機(jī)操作水x參差不齊,因此,望各系列聯(lián)絡(luò)人、各科室負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格按培訓(xùn)要求認(rèn)真負(fù)責(zé)嚴(yán)肅紀(jì)律,加強(qiáng)管理,確保培訓(xùn)應(yīng)會(huì)盡會(huì),人人過關(guān),考核合格。

  2、嚴(yán)格培訓(xùn)要求。各部門各科室參訓(xùn)員工須按培訓(xùn)要求,不遲到,不早退,認(rèn)真記好筆記,按時(shí)按質(zhì)按量完成培訓(xùn)學(xué)習(xí)任務(wù),以適應(yīng)醫(yī)院信息化對(duì)本職本崗位工作要求。

  3、嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律。培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間,實(shí)行授課開始和結(jié)束雙簽到制度,每位參訓(xùn)職工均不得請假(特殊情況須向院長請假),中途不得隨意外出、會(huì)客、接診,手機(jī)須打在關(guān)閉、振動(dòng)或靜音狀態(tài)。培訓(xùn)結(jié)束,所有學(xué)員均須參加考核考試,對(duì)不按時(shí)參加培訓(xùn)或成績不及格者取消當(dāng)年評(píng)先評(píng)優(yōu)資格。

  特此通知!

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知14

集團(tuán)各部門、各公司:

  為充分利用公司一切招聘資源,鼓勵(lì)全體員工為公司推薦優(yōu)秀人才,提高公司招聘活動(dòng)的及時(shí)性和匹配度,特制定本辦法。

  一、職位空缺與內(nèi)部推薦

  當(dāng)空缺職位招聘困難或超過30個(gè)工作日沒有招聘到合適的人選時(shí),由人力資源部招聘負(fù)責(zé)人按標(biāo)準(zhǔn)格式制作《內(nèi)部空缺職位》(附錄),在公司公告欄或其他形式向員工發(fā)布通知,鼓勵(lì)進(jìn)行內(nèi)部推薦。鼓勵(lì)推薦崗位如下:

  2、核心技術(shù)人才:指具備某項(xiàng)與集團(tuán)要求技術(shù)匹配度較高專業(yè)技術(shù)人才,并可以從事主要技術(shù)職務(wù)的人員。這類人才的顯著特征是:市場稀缺,具有豐富的實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn),某一領(lǐng)域的專家,能迅速為集團(tuán)創(chuàng)造效益。

  3、中層管理人員:指可以從事集團(tuán)部門主管或子公司部門部長職務(wù)的人員。這類人才的顯著特征是:具有中長期的實(shí)際管理工作經(jīng)驗(yàn),較好的溝通協(xié)調(diào)及解決問題的能力。

  4、熟練技術(shù)人員:指具備與集團(tuán)要求技能或工作經(jīng)歷匹配度較高人員。這類人員的顯著特征是:技能熟練,磨合期短,能迅速投入工作,創(chuàng)造效益。

  二、推薦方法

  員工根據(jù)《內(nèi)部空缺職位》所列的主要工作職責(zé)及規(guī)定的任職資格,填寫《內(nèi)部推薦表》(附后)向人力資源部推薦候選人,并將候選人的個(gè)人簡歷提交人力資源部招聘負(fù)責(zé)人。人力資源部負(fù)責(zé)將結(jié)果通知推薦人。

  三、推薦成功和獎(jiǎng)勵(lì)辦法

  1、如員工推薦的候選人不符合空缺職位要求,推薦人不享受任何獎(jiǎng)勵(lì)。

  2、如員工推薦的候選人符合空缺職位的要求,且已通過最終面試,但沒有被公司錄用,或在試用期被淘汰或主動(dòng)放棄的,推薦人將獲得通報(bào)表揚(yáng),獎(jiǎng)勵(lì)不予發(fā)放。

  3、如果員工推薦的候選人被公司錄用并順利經(jīng)過試用期成為正式員工,推薦人可獲得30%的獎(jiǎng)金;被推薦人在公司工作滿一年(含試用期)后,推薦人可獲得剩余70 %的獎(jiǎng)金。推薦人可獲得通報(bào)表揚(yáng)和相應(yīng)的獎(jiǎng)勵(lì)。具體獎(jiǎng)勵(lì)金額如下:

  備注:

  1、中級(jí)技術(shù)崗位指有中級(jí)職稱,從事相關(guān)技術(shù)工作五年以上的;或被聘為工程師的人員。

  2、高級(jí)技術(shù)崗位指有中級(jí)或高級(jí)以上職稱,從事相關(guān)技術(shù)工作八年以上的;或被聘為研發(fā)、工程部長、總工程師的人員。

  3、一般性崗位,被推薦者轉(zhuǎn)正之后獎(jiǎng)金一次性發(fā)放給推薦者。

  4、由部門主管對(duì)被推薦人進(jìn)行評(píng)價(jià)劃定標(biāo)準(zhǔn),交與總經(jīng)理簽字。

  5、推薦人領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)要填寫《推薦獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)取記錄》(附錄)。

  四、獎(jiǎng)勵(lì)核準(zhǔn)與發(fā)放

  人力資源部有權(quán)對(duì)于被推薦人的任職資格、專業(yè)水平、綜合能力等進(jìn)行評(píng)定,確定推薦人獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn),并請示公司領(lǐng)導(dǎo)給予審核、批準(zhǔn),聯(lián)合財(cái)務(wù)部發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)。推薦人領(lǐng)取獎(jiǎng)金時(shí)要填寫《推薦獎(jiǎng)勵(lì)領(lǐng)取記錄》(附錄)。

  五、除外情況

  本獎(jiǎng)勵(lì)政策不適用于以下情況:人力資源部的工作人員、集團(tuán)公司分管行政人事的副總經(jīng)理、集團(tuán)公司的董事長、副董事長。

  六、其他

  除以上崗位,其他崗位推薦被公司認(rèn)同有較高價(jià)值,同樣享受推薦獎(jiǎng)勵(lì)。

  本辦法有人力資源部負(fù)責(zé)解釋,本辦法自頒布之日起執(zhí)行,附相關(guān)崗位及獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)。

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知15

  為了盡快實(shí)現(xiàn)xx房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)公司發(fā)展目標(biāo),鼓勵(lì)公司員工創(chuàng)造性地服務(wù)于房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)工作,公司決定,對(duì)20xx年度工作業(yè)績突出的員工給予重獎(jiǎng)。獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)和原則如下:

  一、獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)

  1、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)本田轎車一部

  2、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)獎(jiǎng)勵(lì)桑塔那轎車一部

  3、優(yōu)秀部門主管獎(jiǎng)勵(lì)手提電腦一臺(tái)

  4、優(yōu)秀文秘獎(jiǎng)勵(lì)手機(jī)一部

  5、優(yōu)秀業(yè)務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)手機(jī)一部

  二、獎(jiǎng)勵(lì)條件

  1、特別貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。全年部門租賃凈利潤達(dá)到150萬元的經(jīng)理。

  2、貢獻(xiàn)獎(jiǎng)。全年部門租賃凈利潤達(dá)到80萬元的經(jīng)理。

  3、優(yōu)秀部門主管。全年業(yè)績在公司排前三名的主管;

  4、優(yōu)秀文秘。全年業(yè)績在公司排前三名的文秘;

  5、優(yōu)秀業(yè)務(wù)員。全年業(yè)績在公司排前三名的業(yè)務(wù)員;

  三、獎(jiǎng)勵(lì)原則

  獎(jiǎng)勵(lì)是公司對(duì)優(yōu)秀員工貢獻(xiàn)的認(rèn)可,公司堅(jiān)持“獎(jiǎng)勤罰懶,獎(jiǎng)優(yōu)罰劣”獎(jiǎng)懲原則,就是表明公司的價(jià)值取向,本年度員工只要符合上述條件,公司按標(biāo)準(zhǔn)兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)承諾。

  四、評(píng)審機(jī)構(gòu)

  公司設(shè)立貢獻(xiàn)員工評(píng)審組。

  組長:

  成員:

  五、獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)間

  20xx年1月30日前

  六、特別說明

  本獎(jiǎng)勵(lì)制度經(jīng)董事長辦公會(huì)議通過后,按公司文件下發(fā),各部門經(jīng)理要組織員工認(rèn)真學(xué)習(xí),研究制定本部門20xx年的工作目標(biāo)。

  特此通知!

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知16

xxx管委會(huì):

  為了全面推進(jìn)安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)工作,進(jìn)一步破解我市小微企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱、安全生產(chǎn)“無人管、不會(huì)管、管不好”等安全監(jiān)管難題,提升小微企業(yè)安全管理水。

  根據(jù)《臺(tái)州市人民xx辦公室關(guān)于加快推進(jìn)小微企業(yè)安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)工作的實(shí)施意見》(臺(tái)政辦發(fā)〔20xx〕23號(hào))文件精神,決定對(duì)20xx年度安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)工作實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。

  現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、獎(jiǎng)勵(lì)范圍

  椒江、黃巖、路橋以及臺(tái)州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)完成20xx年度安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)企業(yè)考核任務(wù)數(shù)的(附件1),給予獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)總額121萬元。

  未完成考核任務(wù)數(shù)的,不予獎(jiǎng)勵(lì)。

  二、獎(jiǎng)勵(lì)資金申請與撥付

  椒江、黃巖、路橋以及經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)在完成20xx年度安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)企業(yè)考核任務(wù)數(shù)的情況下,經(jīng)區(qū)級(jí)安監(jiān)和x門核實(shí),于20xx年11月30日前將《20xx年度安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)資金申報(bào)表》(附件2)報(bào)市級(jí)安監(jiān)部門,經(jīng)市級(jí)安監(jiān)部門和x門抽查審核后,于20xx年12月25日前由市級(jí)財(cái)政將資金撥付到區(qū)級(jí)財(cái)政。

  三、獎(jiǎng)勵(lì)資金的使用

  20xx年度安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)工作獎(jiǎng)勵(lì)資金在市級(jí)安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金中支出,實(shí)行專款專用,獎(jiǎng)勵(lì)資金必須全額用于對(duì)本年度初次參加社會(huì)化服務(wù)企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì),不得挪作他用。

  xxxx局

  20xx年5月12

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知17

  第一學(xué)期通知:

  20xx年秋季學(xué)期20xx年x月x日(星期一)至20xx年x月x日(星期五)結(jié)束本學(xué)期工作,共19周零5天;

  20xx年x月x日(星期六)至x月xx日(星期一)放寒假,共4周零3天。

  第二學(xué)期:

  20xx年春季學(xué)期20xx年x月xx日(星期二)開學(xué)至20xx年x月xx日(星期二)結(jié)束本學(xué)期工作,共20周零1天;

  20xx年x月xx日(星期三)至x月xx日(星期三)放暑假,共7周零1天。

  1、復(fù)習(xí)預(yù)習(xí)先動(dòng)起來

  休整了一個(gè)多月,眼看著新學(xué)期越來越近,不少學(xué)生開始出現(xiàn)情緒焦慮情緒。暑假最后兩周該讓孩子收收心,逐漸把注意力轉(zhuǎn)移到學(xué)習(xí)上。應(yīng)該每天合理安排時(shí)間,把沒有做完的功課完成。同時(shí),由于休息了一個(gè)暑假,孩子可能對(duì)上學(xué)期的知識(shí)有所遺忘,不妨抽空回顧一下知識(shí)要點(diǎn),“溫故而知新”。預(yù)習(xí),不必去攻難題,可以選擇英語單詞、語文古文等偏記憶類的內(nèi)容。

  2、別讓孩子玩過頭

  3、調(diào)整作息規(guī)律

  學(xué)生應(yīng)當(dāng)明確暑假過后的主要任務(wù)是學(xué)習(xí),雖然可能許多心愿沒有達(dá)成,但仍要“朝前看”,不要再陷入回憶。同時(shí)暑假期間有可能通宵玩;蚝芡硭X,這時(shí)很有必要調(diào)整好自己的生物鐘,可先從作息上做些調(diào)整,。早晨八九點(diǎn)起床后,中小學(xué)生可安排一些學(xué)習(xí)活動(dòng),逐漸減少運(yùn)動(dòng)量,太多的運(yùn)動(dòng)會(huì)使體能消耗過大,影響學(xué)習(xí)注意力。

  4、要確定好學(xué)習(xí)目標(biāo)

  父母應(yīng)根據(jù)孩子的實(shí)際情況,及時(shí)溝通交流,確立新學(xué)期學(xué)習(xí)目標(biāo),制訂學(xué)習(xí)計(jì)劃。進(jìn)入新學(xué)期,學(xué)生應(yīng)該有新的展望和打算,可以在開學(xué)前好好計(jì)劃一下,例如下學(xué)期要提高哪幾門課的成績,在學(xué)校超越的目標(biāo)是什么,新學(xué)期是不是要學(xué)一門新特長等等。父母應(yīng)本著“追求細(xì)致”的原則,切忌好高騖遠(yuǎn),無法落實(shí)。

  5、培養(yǎng)孩子閱讀習(xí)慣

  在開學(xué)前兩周,父母應(yīng)盡量少安排或不安排走親訪友或娛樂活動(dòng),讓孩子的心沉靜下來。父母應(yīng)該適當(dāng)?shù)匕盐蘸鸵龑?dǎo),在孩子有要求或有意愿的前提下,陪孩子去書店看一看,感受一下濃濃的書香味,買點(diǎn)對(duì)孩子有益的書,文學(xué)作品、學(xué)習(xí)參考書均可都可以。

  6、做好孩子的心理調(diào)節(jié)

  除以上幾點(diǎn)外,最重要的是讓孩子從心理上結(jié)束“假期”。告別假期返回學(xué)校,大多數(shù)孩子還是不大情愿的,這時(shí)家長要和孩子做好溝通,和孩子討論學(xué)校的人和事,激發(fā)起孩子對(duì)學(xué)校生活的興趣,讓孩子保持良好的心態(tài)迎接新學(xué)期新挑戰(zhàn)。

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知18

公司各部門及全體員工:

  在剛剛過去的xx月份,公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工,在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性,經(jīng)公司考核,評(píng)選以下5名優(yōu)秀員工,并通報(bào)表揚(yáng):

  業(yè)務(wù)員王xx:她是入職不到一年的新員工,出差過程中她積極主動(dòng),任勞任怨;工作中她勤奮好學(xué),刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能和每個(gè)電話的通話質(zhì)量;她的敢于拼搏、全力以赴的精神,換來了自己的快速成長和超高的業(yè)績,也得到了公司領(lǐng)導(dǎo)和全體員工的一致認(rèn)可!在xx月份的考核中,王莉被評(píng)為優(yōu)秀員工第一名,特提出表揚(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣n元!

  辦公室王xx:在公司日常管理工作中,她總是積極主動(dòng),對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),;她踏實(shí)認(rèn)真,總是快速高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù);她交際能力強(qiáng),成功組織公司的各項(xiàng)活動(dòng),為公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻(xiàn)!她愛崗敬業(yè),銳意進(jìn)取的精神得到了全體工作人員的肯定!在xx月份的考核中,王艷麗被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣n元!

  王xx、楊xx、趙xx、王xx、陶xx敢于承擔(dān)、拼搏進(jìn)取的工作精神,在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用,公司號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱,團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量;同時(shí)希望以上獲獎(jiǎng)人員在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的業(yè)績!

  特此通知!

  xxxx有限公司

  20xx年xx月xx日

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知19

尊敬的xx:

  為充分調(diào)動(dòng)我院教師從事教科研活動(dòng)、勇于創(chuàng)新,積極開展高水x科學(xué)研究,取得高層次科研成果,發(fā)揮國家示范性高職院校在科技創(chuàng)新上的引領(lǐng)示范作用,促進(jìn)學(xué)院科研工作穩(wěn)步前進(jìn),我院于20xx年11月組織開展了20xx年度學(xué)院科研成果獎(jiǎng)勵(lì)工作。

  本次獎(jiǎng)勵(lì)工作申報(bào)的項(xiàng)目包括精品資源共享課程、專利、教材、論文、科研成果獲獎(jiǎng)五大類,共收到各部門申報(bào)的科研成果104項(xiàng)。按照《黑龍江農(nóng)業(yè)工程職業(yè)學(xué)院科研成果獎(jiǎng)勵(lì)暫行辦法》規(guī)定,經(jīng)科研開發(fā)處對(duì)教師上交的材料進(jìn)行資格審查、學(xué)院學(xué)術(shù)委員會(huì)評(píng)審,最終確定符合成果獎(jiǎng)勵(lì)要求的項(xiàng)目共計(jì)62項(xiàng),擬獎(jiǎng)勵(lì)金額205460元。其中,擬獎(jiǎng)勵(lì)專利23項(xiàng)、國家級(jí)十二五規(guī)劃教材6本、四大檢索論文3篇、核心期刊發(fā)表論文21篇、復(fù)合影響因子0。3(包括0。3)以上期刊發(fā)表論文2篇、省級(jí)科研成果獲獎(jiǎng)7項(xiàng)。

  現(xiàn)將擬獎(jiǎng)勵(lì)結(jié)果予以公示,公示期7天。公示期內(nèi),如果對(duì)公布的結(jié)果持有異議,異議者須以實(shí)名、書面形式(包括必要的證明材料)向科研開發(fā)處提出,逾期不予受理。公示期滿后,兌現(xiàn)獎(jiǎng)勵(lì)。

  科研開發(fā)處

  20xx年xx月x日

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知20

公司各部門及全體員工:

  在剛剛過去的8月份,公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工,在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性,經(jīng)公司考核,評(píng)選以下5名優(yōu)秀員工,并通報(bào)表揚(yáng):

  辦公室王艷麗:在公司日常管理工作中,她總是積極主動(dòng),對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),;她踏實(shí)認(rèn)真,總是快速高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù);她交際能力強(qiáng),成功組織公司的各項(xiàng)活動(dòng),為公司內(nèi)部的'團(tuán)結(jié)與穩(wěn)定作出了突出貢獻(xiàn)!她愛崗敬業(yè),銳意進(jìn)取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中,王艷麗被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元!

  王莉、楊柳、趙會(huì)敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔(dān)、拼搏進(jìn)取的工作精神,在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用,公司號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱,團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量;同時(shí)希望以上獲獎(jiǎng)人員在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的業(yè)績!

  特此通知!

  xxxx有限公司

  20xx年9月11日

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知21

  10月是收獲的時(shí)節(jié),同樣,20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié),這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,男賓部員工xx表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動(dòng)腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績,公司決定對(duì)xx通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

  獎(jiǎng)金如下:

  1、10月個(gè)人總售卡108000,提成1944元。

  2、售卡成績第一,按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。

  3、董事長特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。

  希望xx在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽(yù),把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn),以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!

  特此通告!

  xxx有限責(zé)任公司

  董事長:xx

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知22

  根據(jù)《x辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》精神,現(xiàn)將我集團(tuán)20xx年元旦節(jié)放假安排通知如下:

  一、放假時(shí)間安排

  1、公司放假時(shí)間為:20xx年12月30日-20xx年1月1日,放假3天。12月29日(周六)上班調(diào)休。

  2、如有變動(dòng)另行通知。

  二、其他事項(xiàng)

  1、集團(tuán)各部門主要負(fù)責(zé)人要保持通訊暢通,遇有重大和突發(fā)事件,要及時(shí)報(bào)告并果斷妥善處置。

  2、集團(tuán)各部門要安排好假期值班,明確責(zé)任,落實(shí)好各項(xiàng)工作。值班人員做好值班記錄,發(fā)現(xiàn)異常及時(shí)報(bào)告值班領(lǐng)導(dǎo),并進(jìn)行相應(yīng)的處理。

  3、各部門要加強(qiáng)放假前安全檢查,落實(shí)防火、防盜等安全措施。

  4、節(jié)日期間運(yùn)營方面及公司事務(wù)等有待解決的事項(xiàng)一律與當(dāng)日的值班領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào),在值班領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下及時(shí)解決相關(guān)問題。

  5、節(jié)日期間集團(tuán)各部門進(jìn)行綜合值班,要確保信息暢通。

  特此通知!

  行政管理部

  20xx年12月29日

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知23

公司全體員工:

  因公司生產(chǎn)需要,人員需求量加大。為拓寬招聘渠道,激勵(lì)公司員工積極投入到員工招聘中,現(xiàn)決定對(duì)介紹者實(shí)施獎(jiǎng)勵(lì),具體如下:

  一、招聘崗位及大致要求:

  生產(chǎn)各工段操作工:男女不限,身體健康,作風(fēng)良好,能吃苦耐勞;

  品質(zhì)檢驗(yàn)員:男女不限,有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);

  燈管倉倉庫管理員:男女不限,有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先,工作認(rèn)真負(fù)責(zé);

  其他各崗位:具體要求以人事部崗位說明書為準(zhǔn)。

  二、推薦獎(jiǎng)勵(lì)額度:

  被推薦人面試合格正式入職且穩(wěn)定工作滿一個(gè)月后,公司給予推薦人900元/人的獎(jiǎng)勵(lì);此后公司按照被推薦人每穩(wěn)定工作一個(gè)月給予推薦人900元/人的獎(jiǎng)勵(lì),一直持續(xù)到被推薦人穩(wěn)定工作滿9個(gè)月為止。

  三、推薦獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放方式:

  被推薦人員入職時(shí),須到人力資源部報(bào)名,并填報(bào)介紹人員相關(guān)情況(如:姓名、所在部門及崗位等)并按正規(guī)程序面試。否則,視為非推薦人員;

  獎(jiǎng)金在每月底統(tǒng)一核算,且與當(dāng)月工資一齊發(fā)放;

  被推薦人或者推薦人在獎(jiǎng)金核算時(shí)已離職的,不予發(fā)放獎(jiǎng)金;

  工作期限從被推薦人正式入職日開始算起。

  四、補(bǔ)充事宜:

  推薦人必須本著對(duì)公司和被推薦人認(rèn)真負(fù)責(zé)的態(tài)度,提供真實(shí)可靠的信息;希望公司內(nèi)部全體員工積極參與,及時(shí)與人事行政中心聯(lián)系,被推薦人的崗位安排由人事行政中心統(tǒng)一負(fù)責(zé)調(diào)配;

  被推薦人試用不合格,公司有權(quán)將其辭退。

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知24

尊敬的家長:

  您好!

  暑假將至,為了讓您的子女度過一個(gè)安全、文明、祥和、愉快而有意義的假期,以嶄新的面貌迎接新學(xué)期,學(xué),F(xiàn)將學(xué)生假期工作安排情況向你們做以說明:

  一、安全公約:

  為了切實(shí)做好涉及小學(xué)生和幼兒人身安全的各項(xiàng)工作,營造學(xué)校、社會(huì)、家長齊抓共管學(xué)生安全工作新局面,徹底杜絕暑假期間學(xué)生一切非正常事故的發(fā)生,我們針對(duì)暑假的特點(diǎn),特制訂暑期“安全公約”如下,希望你們督促自己的孩子,努力做到:

  1、學(xué)習(xí)交通安全教育常識(shí),遵守交通秩序,防止一切意外事故發(fā)生。

  2、注意飲食衛(wèi)生,保持良好的飲食習(xí)慣,防止食物中毒。

  3、掌握安全用電常識(shí),不隨便觸摸電器設(shè)備。

  4、注意消防安全,不玩電,預(yù)防煤氣中毒。

  5、禁止在水邊玩耍、私自游泳。

  6、不打架斗毆,不搞惡作劇,不做有損自己和他人的事。

  7、不聽、不信、不傳、不參與封建迷信活動(dòng),堅(jiān)決抵制一切危害社會(huì)的xxx活動(dòng),樹立正確的人生觀。

  8、必須征得家長同意,方可外出。

  9、不燃放煙花、玩火,遠(yuǎn)離火源。

  10、熟悉報(bào)警電話(火警119,匪警110,急救120,交通事故122)。

  二、教育孩子遵紀(jì)守法,共同營造和諧的假日環(huán)境。

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知25

各縣級(jí)集團(tuán)公司、各有關(guān)部門:

  為進(jìn)一步加強(qiáng)我縣國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理工作,幫助會(huì)計(jì)人員及時(shí)更新和提升專業(yè)知識(shí),適應(yīng)我縣國資監(jiān)管工作需要,經(jīng)研究,決定舉辦xx縣國有企業(yè)會(huì)計(jì)人員財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)班,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、培訓(xùn)內(nèi)容

  本次培訓(xùn)內(nèi)容有:企業(yè)內(nèi)部控制理論與實(shí)例;現(xiàn)代企業(yè)財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)管理與控制;《企業(yè)財(cái)務(wù)通則》講座。

  二、培訓(xùn)組織

  本次培訓(xùn)由縣財(cái)政局、縣國有資產(chǎn)管理辦公室和縣會(huì)計(jì)學(xué)會(huì)聯(lián)合舉辦。

  三、參加人員

  縣鎮(zhèn)兩級(jí)所屬國有企業(yè)中持有會(huì)計(jì)從業(yè)資格證書的會(huì)計(jì)人員。

  四、培訓(xùn)時(shí)間和地點(diǎn)

  本次培訓(xùn)時(shí)間三天,5月28—30日。

  地點(diǎn):縣委黨校,武原鎮(zhèn)城西北路118號(hào)。

  五、培訓(xùn)要求

  1.本次培訓(xùn)按人均200元標(biāo)準(zhǔn)收費(fèi)。各學(xué)員報(bào)名時(shí)應(yīng)提交注冊在我縣的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證,便于培訓(xùn)結(jié)束后予以登記。

  2.本次培訓(xùn)安排考試。培訓(xùn)成績由上課簽到率和筆試成績兩部分組成,各占50分,總分100分。最后總成績在70分以上的,方可確認(rèn)培訓(xùn)合格。

  3.培訓(xùn)結(jié)束后,各學(xué)員培訓(xùn)及考試成績將通報(bào)各主管部門。

  六、其他事項(xiàng)

  1.請各主管部門負(fù)責(zé)通知所屬企業(yè)會(huì)計(jì)人員,填報(bào)好《培訓(xùn)報(bào)名表》于5月15日前,報(bào)送至我辦。

  2.聯(lián)系人及聯(lián)系方式:鄒xx,電話:86xxxxxx;張xx,電話:86xxxxxx。

  3.會(huì)計(jì)人員參加本次培訓(xùn)可視作完成當(dāng)年會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)。

  特此通知!

  附:xx縣國有企業(yè)財(cái)務(wù)管理培訓(xùn)報(bào)名表

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知26

  自國慶節(jié)后上海大眾整體增產(chǎn)形勢明顯,為鼓勵(lì)每位員工為實(shí)現(xiàn)生產(chǎn)經(jīng)營目標(biāo)沖刺所做的努力,公司擬訂于xxxx年10月-12月聯(lián)合寧波聯(lián)晟工會(huì)共同開展“增產(chǎn)創(chuàng)收”勞動(dòng)競賽,并決定在此期間按照競賽規(guī)則,發(fā)放xxxx年“增產(chǎn)創(chuàng)收”勞動(dòng)競賽獎(jiǎng)。

  一、發(fā)放范圍

  寧波聯(lián)晟全體員工,且在獎(jiǎng)金發(fā)放時(shí)仍在職的寧波聯(lián)晟員工(含試用期內(nèi)),應(yīng)屆大學(xué)實(shí)習(xí)生、違紀(jì)人員、異地公司員工(含外派)、外包員工均不在本次發(fā)放范圍內(nèi)。

  二、發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)及發(fā)放時(shí)間

  1、勞動(dòng)競賽預(yù)發(fā)部分:500元/人,xxxx年10月30日發(fā)放。

  2、勞動(dòng)競賽固定部分:500元/人,xxxx年11月30日前隨工資發(fā)放。

  備注:以上預(yù)發(fā)部分、固定部分的獎(jiǎng)金個(gè)人實(shí)發(fā)金額與員工入職時(shí)間掛鉤,獎(jiǎng)金發(fā)放當(dāng)月15日(含)之前入職的按當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)額度x1(即1個(gè)月)發(fā)放,獎(jiǎng)金發(fā)放當(dāng)月15日x職的按當(dāng)月標(biāo)準(zhǔn)額度x(即半個(gè)月)發(fā)放。

  3、勞動(dòng)競賽考核部分:以一個(gè)月等級(jí)工資為考核基數(shù)/人,xxxx年12月30日發(fā)放。

  備注:考核部分將結(jié)合10月-12月勞動(dòng)競賽期間個(gè)人的在職月數(shù)、出勤情況及績效情況掛鉤,即個(gè)人勞動(dòng)競賽考核獎(jiǎng)=考核獎(jiǎng)金標(biāo)準(zhǔn)/3x勞動(dòng)競賽期間在職月數(shù)x考勤比例x個(gè)人績效情況(在職月:9月30日(含)前入職的,在職月按3個(gè)月核算,10月1日(含)起入職的且當(dāng)月15日(含)之前入職的,當(dāng)月在職月按1個(gè)月核算,當(dāng)月15日x職的,當(dāng)月在職月按個(gè)月核算)。具體個(gè)人績效核算參照勞動(dòng)競賽方案。

  三、計(jì)稅說明

  1、勞動(dòng)競賽預(yù)發(fā)部分將于xxxx年10月工資合并計(jì)稅

  2、勞動(dòng)競賽固定部分將于xxxx年11月工資合并計(jì)稅

  3、勞動(dòng)競賽考核部分將于xxxx年12月工資合并計(jì)稅

  特此通知!

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知27

各部門:

  值五一勞動(dòng)節(jié)來臨之際,根據(jù)x辦公廳公布的《20xx年節(jié)假日安排的通知》的有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我公司實(shí)際情況,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定,現(xiàn)將20xx年五一勞動(dòng)節(jié)放假事項(xiàng)通知如下:

  一、五一勞動(dòng)節(jié)放假時(shí)間定為5月1日,與周末連休。

  二、各部門接通知后,妥善安排好值班工作,并將各部門值班表于20xx年4月28日下午17:00以前報(bào)公司辦公室。

  三、各部門要加強(qiáng)對(duì)值班人員的管理,認(rèn)真落實(shí)公司突發(fā)事件預(yù)案制度,切實(shí)做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作,發(fā)現(xiàn)苗頭要及時(shí)向公司辦公室值班人員報(bào)告。

  公司辦公室值班電話:xxx

  xx有限公司

  20xx年x月x日

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知28

各單位、各部門:

  為了激勵(lì)先進(jìn),充分調(diào)動(dòng)全體員工的工作積極性,經(jīng)公司研究決定對(duì)在xx活動(dòng)中(在xx月份/季度)成績優(yōu)秀的員工給予獎(jiǎng)勵(lì)。獲得這次獎(jiǎng)勵(lì)的人員名單是:xx部XXX、xx部XXX、xx部XXX等。獎(jiǎng)品是每人一輛自行車。請與xx日到人力資源部XXX處領(lǐng)獎(jiǎng)品!希望獲獎(jiǎng)人員在新的一年里,發(fā)揚(yáng)成績,繼續(xù)做出新的貢獻(xiàn)。同時(shí),號(hào)召公司全體人員向他們學(xué)習(xí),為公司多出力、多做貢獻(xiàn),力爭在新年度受到表揚(yáng)。

  xx股份有限公司

  20xx年x月x日

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知29

全體員工:

  經(jīng)過20xx年1月各部門述職、先進(jìn)提名和評(píng)選工作,20xx年先進(jìn)員工名單現(xiàn)已確定,在此將最終名單和獎(jiǎng)勵(lì)方式給予公布:

  一、20xx年度優(yōu)秀員工(共14人)

  獎(jiǎng)勵(lì)方式:

  授予“20xx年度優(yōu)秀員工”稱號(hào);

  員工本人5日左右國外(東南亞)黃金線路旅游;

  榮譽(yù)證書

  二、20xx年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)獎(jiǎng)

  xx區(qū)項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)

  xx專業(yè)設(shè)計(jì)咨詢團(tuán)隊(duì)

  獎(jiǎng)勵(lì)方式:

  授予“20xx年度優(yōu)秀團(tuán)隊(duì)”稱號(hào);

  獎(jiǎng)金4000元

  榮譽(yù)證書

  三、總經(jīng)理特別獎(jiǎng)(共10名)

  獎(jiǎng)勵(lì)方式:

  授予“20xx年度總經(jīng)理特別獎(jiǎng)”稱號(hào);

  獎(jiǎng)金1000元;

  榮譽(yù)證書

  希望獲獎(jiǎng)員工在今后工作中再接再厲,充分發(fā)揮自己的聰明才智,起到更好的模范帶頭作用,也期望全體員工向優(yōu)秀先進(jìn)員工學(xué)習(xí),以他們?yōu)楣ぷ靼駱樱?0xx年中發(fā)揮自己所長,力爭在本職工作中做出更大成績,爭當(dāng)20xx年度優(yōu)秀員工。

  總經(jīng)理簽字:xxx

  xx科技發(fā)展有限公司

  20xx年xx月xx日

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知30

尊敬的家長:

  為了保證學(xué)生上下學(xué)途中的安全,使學(xué)生健康快樂的成長,現(xiàn)將學(xué)校的一些安全規(guī)定告知家長,望家長積極配合學(xué)校對(duì)學(xué)生進(jìn)行好安全教育。

  1、按照學(xué)校規(guī)定時(shí)間到校,不準(zhǔn)提前到校。

  我校現(xiàn)在執(zhí)行夏季作息時(shí)間:上午:8:10——11:40,下午:2:10——4:30,請家長教育好孩子,無特殊原因不準(zhǔn)提前到校,預(yù)備前10分鐘到校即可(上午7:50后、中午1:50后到校),特別中午,家長要監(jiān)督孩子午休,以保證下午學(xué)習(xí)好。另外,時(shí)值夏季,學(xué)校要求學(xué)生上下學(xué)途中不準(zhǔn)單獨(dú)或結(jié)伴到溝渠、河畔、池塘等處戲水、游泳、玩耍和逗留,以免發(fā)生溺水事件。

  2、中午、下午放學(xué)離校以后盡快回家,不準(zhǔn)在路途中逗留、打鬧,不準(zhǔn)私自到同學(xué)家和其他地方玩耍。

  3、上下學(xué)途中要時(shí)刻注意交通安全,要遠(yuǎn)離車輛,遵守交通規(guī)則:注意交通安全,避免交通事故的發(fā)生。

  4、途中遇到陌生人、可疑人員攔截、盤問,要提高警惕,遇到緊急情況要向大人求助,不一個(gè)人走在黑暗、僻靜的路上。

  5、途中遇到意外緊急情況,首先要學(xué)會(huì)保護(hù)自己。

  6、途中和進(jìn)入校園不擁擠、不打鬧,自覺遵守秩序。

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知31

xxx

  xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)客戶服務(wù)周到。以此鼓勵(lì)獎(jiǎng)金300元。

  望其它同事以此為榜樣,再接再厲,爭取好成績,再創(chuàng)佳績!

  公司:

  時(shí)間:

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知32

全校師生:

  根據(jù)學(xué)校的工作安排,定于9月6日第一,二節(jié)課(如天氣原因不能如期舉行,時(shí)間另行通知)在學(xué)校操場舉行新學(xué)期開學(xué)典禮,現(xiàn)將有關(guān)通知如下:

  1、第一節(jié)課前,各班學(xué)生自帶坐等在教室或走廊上整隊(duì),各班成

  兩路縱隊(duì)排列,請班主任親自帶隊(duì)按秩序下樓至操場集合,在指定的位置坐好。

  2、為了圓滿的搞好本次開學(xué)典禮,班主任在9月6號(hào)之前一定對(duì)學(xué)生進(jìn)行x紀(jì)律教育,要求全體學(xué)生穿著整潔,少先隊(duì)員佩戴好紅領(lǐng)巾,以飽滿的精神狀態(tài)、嚴(yán)明的紀(jì)律要求,為新學(xué)期開一個(gè)好頭。

  3、在活動(dòng)的整個(gè)過程中要加強(qiáng)安全、衛(wèi)生管理。

  請相關(guān)人員做好開學(xué)典禮的準(zhǔn)備工作。

  xx學(xué)

  20xx年9月1日

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知33

各有關(guān)企業(yè):

  為加強(qiáng)企業(yè)家隊(duì)伍建設(shè),培養(yǎng)打造一支現(xiàn)代化國際化的優(yōu)秀中青年企業(yè)家隊(duì)伍,山東省經(jīng)濟(jì)和信息化委員會(huì)確定舉辦第3期山東省中青年企業(yè)家培訓(xùn)班,F(xiàn)就組織推薦學(xué)員有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、培訓(xùn)內(nèi)容

  略

  二、推薦人員范圍

  在全省22個(gè)重點(diǎn)行業(yè)重點(diǎn)企業(yè)中,選擇有強(qiáng)烈的學(xué)習(xí)欲望、善于創(chuàng)新發(fā)展、干事創(chuàng)業(yè)、誠信經(jīng)營、有強(qiáng)烈的社會(huì)責(zé)任感的優(yōu)秀董事長、總經(jīng)理或二代接班人,在行業(yè)中有較高知名度和影響力的企業(yè)家優(yōu)先推薦,年齡原則上不超過55周歲。以工業(yè)企業(yè)為主,兼顧其他行業(yè)和領(lǐng)域。各市和省管企業(yè)報(bào)名名額分配見附件,各協(xié)會(huì)推薦人選不超過4人。

  三、培訓(xùn)時(shí)間安排

  20xx年3月-12月,每個(gè)單元集中學(xué)習(xí)4天,共7個(gè)單元。

  四、有關(guān)事項(xiàng)

  1、學(xué)員要求必須是董事長、總經(jīng)理或二代接班人,市里將擇優(yōu)篩選上報(bào)。

  2、各企業(yè)家學(xué)員參加省里組織的學(xué)習(xí)活動(dòng),要嚴(yán)肅培訓(xùn)紀(jì)律,嚴(yán)格請銷假,培訓(xùn)必須是學(xué)員本人參加,不允許他人代替,如發(fā)現(xiàn)不請假缺席培訓(xùn)、他人代替的現(xiàn)象,取消學(xué)員培訓(xùn)資格。

  3、培訓(xùn)不收取學(xué)員任何費(fèi)用,交通費(fèi)用自理。

  4、請各有關(guān)企業(yè)將參加培訓(xùn)人員名單(附件2)、學(xué)員基本情況表(附件3)于3月8日前電子版發(fā)送至電子郵箱:dykfqjfj@。

  電話:xxx

  經(jīng)濟(jì)發(fā)展局

  20xx年2月28日

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知34

十堰市、丹江口市“四雙”幫扶駐金竹園村各單位、金竹園村委會(huì):

  為認(rèn)真貫徹中央、省、市委關(guān)于精準(zhǔn)扶貧工作的一系列部署要求,進(jìn)一步探索用新發(fā)展理念加快推進(jìn)金竹園村新扶貧實(shí)踐,有效調(diào)動(dòng)全村村民特別是貧困戶的“造血”功能和發(fā)展產(chǎn)業(yè)脫貧的積極性,加快精準(zhǔn)脫貧步伐,形成村民穩(wěn)定增收致富的長效機(jī)制,現(xiàn)將兌現(xiàn)20xx年“四雙”幫扶5530獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶通知如下:

  一、政策依據(jù)

 。ㄒ唬┦》鲐毠(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組關(guān)于印發(fā)《關(guān)于進(jìn)一步激發(fā)

  內(nèi)生動(dòng)力加快精神脫貧行動(dòng)方案》的通知(鄂扶組發(fā)【20xx】24號(hào))

  (二)x十堰市委、十堰市人民x關(guān)于創(chuàng)新機(jī)制扎

  實(shí)推進(jìn)全市農(nóng)村扶貧開發(fā)工作的實(shí)施意見(十發(fā)【20xx】6號(hào));

  (三)x丹江口市委、丹江口市人民x關(guān)于全力推進(jìn)精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧的實(shí)施意見(丹發(fā)【20xx】19號(hào));

 。ㄋ模┑そ谑蟹鲐毠(jiān)指揮部關(guān)于印發(fā)《丹江口市精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展實(shí)施方案(試行)的通知》(丹攻堅(jiān)發(fā)【20xx】5號(hào));

 。ㄎ澹┑そ谑蟹鲐毠(jiān)指揮部關(guān)于精準(zhǔn)扶貧精準(zhǔn)脫

  貧產(chǎn)業(yè)發(fā)展獎(jiǎng)補(bǔ)政策的補(bǔ)充通知(丹攻堅(jiān)發(fā)【20xx】14號(hào));

 。┩陵P(guān)埡鎮(zhèn)20xx年精準(zhǔn)扶貧”發(fā)展產(chǎn)業(yè)”扶持惠農(nóng)明白卡;

 。ㄆ撸20xx年8月26日金竹園村精準(zhǔn)扶貧“7+1+N”聯(lián)席會(huì)議精神。

  二、產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶獎(jiǎng)勵(lì)名稱及條件

  設(shè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶脫貧貢獻(xiàn)獎(jiǎng)、奉獻(xiàn)獎(jiǎng)、奮進(jìn)獎(jiǎng)、創(chuàng)新獎(jiǎng),具體條件:

  (一)率先轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)發(fā)展方式。立足金竹園村資源優(yōu)勢和自身實(shí)際,以轉(zhuǎn)方式、調(diào)結(jié)構(gòu)、增收入為發(fā)展路徑和目標(biāo)的;

 。ǘ┞氏日{(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)。著眼生態(tài)旅游和生態(tài)文明新村建設(shè)規(guī)劃,在“養(yǎng)”、“旅”、“茶”、“種”、“果”五大特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展上有明顯成績的;

  (三)率先增強(qiáng)自主發(fā)展信心。著眼新理念、新產(chǎn)業(yè)、新方法,樹立發(fā)展信心,在支持扶貧政策、參與村集體事務(wù)、協(xié)調(diào)幫帶發(fā)展、創(chuàng)新電商模式、加大自我投入力度等方面有突出成績的;

  (四)率先整治房前屋后環(huán)境。結(jié)合美麗鄉(xiāng)村建設(shè),在實(shí)施綠化美化環(huán)境、整治衛(wèi)生、發(fā)展新能源方面有實(shí)際投入的;

 。ㄎ澹┞氏葞头鲟徖镟l(xiāng)親致富。模范遵紀(jì)守法,帶頭踐行核心價(jià)值觀,在自力更生發(fā)展產(chǎn)業(yè)的同時(shí),積極帶動(dòng)、幫扶鄰里脫貧致富的。

  三、獎(jiǎng)勵(lì)名額及等次

  全村設(shè)產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶名額30名。獎(jiǎng)勵(lì)等次為:一等獎(jiǎng)2名,二等獎(jiǎng)5名,三等獎(jiǎng)23名。

  四、獎(jiǎng)勵(lì)類別及標(biāo)準(zhǔn)

  一等獎(jiǎng)2名,各6000元,共計(jì)萬元;

  二等獎(jiǎng)5名,各4000元,共計(jì)2萬元;

  三等獎(jiǎng)23名,各20xx元,共計(jì)萬元。

  五、獎(jiǎng)勵(lì)程序、方法

  到戶產(chǎn)業(yè)獎(jiǎng)補(bǔ)實(shí)行“先干后獎(jiǎng)”、“以獎(jiǎng)代補(bǔ)”、“多干多補(bǔ)”的方式兌現(xiàn),按照村民自薦、村干部與工作隊(duì)員推薦,公開公示,村委會(huì)審核、鎮(zhèn)x審批、工作隊(duì)審批等程序?qū)嵤┑綉簟?/p>

  六、落實(shí)工作責(zé)任,精心組織實(shí)施

  (一)落實(shí)主體責(zé)任。金竹園村駐組干部負(fù)責(zé)本組內(nèi)脫貧產(chǎn)業(yè)規(guī)劃、組織實(shí)施、檢查落實(shí)、資金統(tǒng)籌、補(bǔ)助到戶。在20xx年1月15日至17日根據(jù)本通知要求,及時(shí)完善獎(jiǎng)勵(lì)對(duì)象事跡調(diào)查和推薦工作,再行公開公示,報(bào)鎮(zhèn)x和十堰市地震局審批備案后實(shí)施。

 。ǘ┞鋵(shí)幫扶責(zé)任。駐村工作隊(duì)和包戶干部要依據(jù)本通知要求,精心細(xì)致做好扶貧產(chǎn)業(yè)規(guī)劃實(shí)施,幫助產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶整理上報(bào)先進(jìn)事跡,加強(qiáng)上下協(xié)調(diào)聯(lián)絡(luò),協(xié)助村委會(huì)做好公示和審批工作。

 。ㄈ┘訌(qiáng)監(jiān)督檢查。十堰市地震局要會(huì)同市公共資源交易監(jiān)督管理局、市氣象局、市科技學(xué)校、丹江口市環(huán)保局和市紀(jì)檢監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)政等部門及時(shí)進(jìn)行監(jiān)督檢查,堅(jiān)決杜絕人情獎(jiǎng)補(bǔ)、關(guān)系獎(jiǎng)補(bǔ)和虛報(bào)冒領(lǐng)的現(xiàn)象發(fā)生。

  附件:十堰市駐金竹園村20xx年度“四雙”幫扶獎(jiǎng)勵(lì)產(chǎn)業(yè)發(fā)展示范戶申報(bào)表

  20xx年1月10日

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知35

各部、室:

  為了擴(kuò)大市場營銷,搶占市場份額,調(diào)動(dòng)全員營銷的積極性,公司研究決定,開展全員營銷獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng),F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

  一、活動(dòng)時(shí)間:

  自20xx年9月1日開始至20xx年12月30日結(jié)束;顒(dòng)到期后,公司將根據(jù)市場和公司業(yè)務(wù)的發(fā)展情況另行研究獎(jiǎng)勵(lì)政策。

  二、活動(dòng)范圍:

  公司所有員工。

  三、獎(jiǎng)勵(lì)政策:

  1.員工本人獨(dú)立營銷成功的工程項(xiàng)目,公司按照工程項(xiàng)目總額的5%提成獎(jiǎng)勵(lì)。

  2.員工提供有效信息,利用公司的資源關(guān)系營銷成功的項(xiàng)目,公司按照工程項(xiàng)目總額的3%提成獎(jiǎng)勵(lì)。

  四、獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)辦法:

  1.所有的獎(jiǎng)勵(lì)須在工程項(xiàng)目完工、工程款結(jié)算完畢后予以兌現(xiàn)。

  2.獎(jiǎng)勵(lì)資金可以抵扣報(bào)銷營銷過程中的費(fèi)用開支,但必須提供合法有效的發(fā)票。以現(xiàn)金方式領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)資金的需扣繳個(gè)人所得稅。

  3.由團(tuán)隊(duì)集體營銷成功的工程項(xiàng)目的獎(jiǎng)勵(lì)資金的分配,由所在部

  門提出分配方案,經(jīng)公司審定后按分配方案兌現(xiàn)到個(gè)人。

  五、活動(dòng)要求:

  1.所有員工要全身心地投入到營銷活動(dòng)中去,及時(shí)捕捉項(xiàng)目信息,把信息優(yōu)勢變成營銷優(yōu)勢。

  2.所有員工營銷跟蹤的項(xiàng)目實(shí)行項(xiàng)目報(bào)備制,以最先登記報(bào)備的人員為第一營銷人。原則上,提成獎(jiǎng)勵(lì)的分配以第一營銷人為主。依靠團(tuán)隊(duì)營銷成功的項(xiàng)目按本通知第四條第三款規(guī)定執(zhí)行。

  3.要講究營銷方法和營銷技巧,充分做好營銷的前期準(zhǔn)備,精心制定營銷方案。要善于充分發(fā)掘客戶的節(jié)能需求,尋找客戶利益和公司利益最佳結(jié)合點(diǎn),努力提高營銷的成交率。

  4.要善于整合各方面的資源,依靠團(tuán)隊(duì)的智慧和力量,提高營銷的成功率。

  5.要注重營銷的結(jié)果,對(duì)優(yōu)勢項(xiàng)目要堅(jiān)持不懈的執(zhí)著跟蹤,避免人、財(cái)、物的無謂浪費(fèi)。

  特此通知,請遵照執(zhí)行。

  20xx年xx月xx日

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知36

各部門,市中等職業(yè)技術(shù)學(xué)校:

  根據(jù)《x辦公廳關(guān)于xx年部分節(jié)假日安排的通知》文件精神,結(jié)合我院實(shí)際情況,現(xiàn)將五一勞動(dòng)節(jié)放假安排通知如下:

  一、放假時(shí)間

  5月1日(星期四)至3日(星期六)放假調(diào)休,共3天。5月4日(星期日)上班,補(bǔ)星期五的課。

  二、有關(guān)要求:

  1、節(jié)假日期間嚴(yán)格執(zhí)行值班制度。各部門,市職教中心根據(jù)工作需要落實(shí)值班責(zé)任。嚴(yán)格按照要求把除值班車輛外的車輛封存在指定地點(diǎn)。

  2、后勤、保衛(wèi)部門要切實(shí)做好水電氣安全檢查和防火防盜工作,特別是要加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)部門和重點(diǎn)部位值班的部署和檢查,確保學(xué)院財(cái)產(chǎn)安全。

  3、勞動(dòng)節(jié)過后,執(zhí)行夏季作息時(shí)間。

  上午8:00至12:00,

  下午15:00至18:00。

  辦公室

  20xx年xx月xx日

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知37

  根據(jù)《省語言文字工作委員會(huì)、省教育廳關(guān)于轉(zhuǎn)發(fā)教育部國家語委進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)校語言文字工作的意見的通知》(黔語發(fā)﹝20xx﹞4號(hào))要求及市語委的相關(guān)規(guī)定,為了提高我校師生的普通話水x,滿足我校師生普通話水x測試需要,經(jīng)學(xué)校研究,決定開展普通話培訓(xùn)測試工作,培訓(xùn)自愿參加,F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、報(bào)名對(duì)象及規(guī)模

  對(duì)象:我校在職在崗教師及20xx、20xx級(jí)學(xué)生。

  規(guī)模:600人

  二、報(bào)名安排

  1.報(bào)名時(shí)間:5月17、18、19日,上午8:30—12:00,下午14:30—17:00。

  2.報(bào)名地點(diǎn):銅仁學(xué)院敏行樓B一樓普通話測試站考務(wù)辦公室。

  3.要求:持身份證報(bào)名。

  三、繳費(fèi)

  報(bào)名現(xiàn)場繳費(fèi),繳費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)按貴州省物價(jià)局、貴州省財(cái)政廳文件(黔價(jià)費(fèi)﹝20xx﹞121號(hào)、122號(hào))規(guī)定執(zhí)行。培訓(xùn)費(fèi):90元;測試費(fèi):學(xué)生20元,教師35元。

  四、打印準(zhǔn)考證

  在“普通話水x測試在線報(bào)名系統(tǒng)”自行打印準(zhǔn)考證,打印準(zhǔn)考證時(shí)間:5月20日至6月9日。

  五、測試安排

  1.測試時(shí)間:6月10、11日(測試具體時(shí)間以準(zhǔn)考證上的信息為準(zhǔn))

  2.測試地點(diǎn):銅仁學(xué)院敏行樓B一樓計(jì)算機(jī)輔助普通話水x測試站。

  3.測試程序

 、艤y試站外分組

 、撇杉掌椭讣y信息、隨機(jī)分組

 、沁M(jìn)入候測室接受操作培訓(xùn)

 、冗M(jìn)入備測室準(zhǔn)備

 、蓪(duì)號(hào)進(jìn)入機(jī)位,驗(yàn)證指紋登錄并核對(duì)信息

 、释瓿蓽y試

  六、注意事項(xiàng)

  1.在省內(nèi)測試點(diǎn)參加測試但成績未公布(或已經(jīng)報(bào)名未測試)的考生不能報(bào)名。

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知38

  為了進(jìn)一步繼承和發(fā)展我國民族民間舞蹈藝術(shù),推陳出新,發(fā)掘整理河北省民間舞蹈,豐富河北省民間舞蹈創(chuàng)作素材,河北省舞蹈家協(xié)會(huì)特舉辦民族民間舞蹈培訓(xùn)班,邀請河北省著名民間舞專家黃濟(jì)世老師,楊緋老師任教,F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下:

  一、培訓(xùn)對(duì)象各大專院校、專業(yè)院團(tuán)民間舞老師,青少年宮、業(yè)余舞蹈學(xué)校專業(yè)舞蹈教師。

  二、課程設(shè)置:河北地秧歌、藏族舞、東北秧歌。

  三、開班時(shí)間:20xx年10月18日—20日

  四、開班地點(diǎn):河北藝術(shù)職業(yè)學(xué)院五、培訓(xùn)費(fèi):900元(含學(xué)費(fèi)、證書費(fèi))六、聯(lián)系人:張慧敏13831180117

  楊緋130xxxxxxxxx

  劉利榮13xxxxxxxxx

  七、其他注意事項(xiàng):

  1、請自帶道具(包括扇子、手娟[兩塊八角巾] 、黑絨跟鞋、黑絨x底鞋。)

  2、報(bào)名時(shí)請攜帶小二寸彩色免冠照片1張。

  3、需要協(xié)會(huì)幫忙安排食宿的請?zhí)崆半娫捖?lián)系。

  河北省舞蹈家協(xié)會(huì)

  20xx年10月10日

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知39

尊敬的各位家長:

  您好!歲末年初,辭舊迎新,伴隨著孩子們的歡聲與笑語,20xx年即將結(jié)束了,在此,瑪爾比恩·第一實(shí)驗(yàn)的全體教職工向一直支持、理解幼兒園工作的全體家長們獻(xiàn)上最真摯的祝福和誠摯的謝意!在新的一年里,我們將一如既往陪伴孩子們度過健康、快樂的每一天!

  我園20xx年元旦放假時(shí)間安排如下:20xx年12月30日(周六),12月31日(周日)和20xx年1月1日(周一),共放假三天,20xx年1月2日(周二)正常上學(xué)。

  為使您的孩子x安度過一個(gè)開心快樂的元旦,我們誠摯地希望您在假期里切實(shí)承擔(dān)起孩子監(jiān)護(hù)人的責(zé)任,加強(qiáng)居家安全的教育,采取有效的安全保護(hù)措施確保孩子在家安全,多帶孩子進(jìn)行親子活動(dòng),享受溫馨愉快的假期。

  我園特作以下溫馨提示:

  1、管理好孩子,禁止孩子單獨(dú)外出玩耍。孩子外出必須有家長帶領(lǐng),教育孩子注意交通安全,為孩子做好遵紀(jì)守法、文明禮儀的好榜樣。

  2、切勿把孩子單獨(dú)留在家里。要教育孩子不要玩火、玩電器,做好水電安全及居家安全防護(hù)措施。

  3、合理安排孩子的一日生活,注意勞逸結(jié)合,每天帶孩子適當(dāng)鍛煉,督促孩子注意個(gè)人衛(wèi)生和飲食衛(wèi)生,保證孩子飲食均衡,防止病從口入。

  4、恰當(dāng)安排一些學(xué)習(xí)時(shí)間,并讓孩子在家多幫父母做一些力所能及的事情,養(yǎng)成孩子良好的生活習(xí)慣和勞動(dòng)習(xí)慣,培養(yǎng)一個(gè)勤勞的小寶貝。

  5、請盡量避免帶孩子到人群密集、衛(wèi)生差的地方玩耍,防止感染傳染病。放假期間請家長每天檢查孩子有否出現(xiàn)傳染病的征象,如有出現(xiàn)口腔和手、腳掌心出現(xiàn)x點(diǎn)或潰瘍點(diǎn)等疑似癥狀,請即時(shí)帶孩子到正規(guī)醫(yī)院確診治療,早日痊愈,以免影響孩子正常開學(xué)。

  XXXXX

  20xx年XX月XX日

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知40

  近期來公司工作繁忙,而公司xx部員工xx在新婚后主動(dòng)停休婚假,返回公司上班。且【人名】同志在x時(shí)的工作中認(rèn)真負(fù)責(zé)、積極肯干,工作表現(xiàn)突出。經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定對(duì)【人名】同志這種為了工作放棄個(gè)人假期的敬業(yè)精神提出表彰,獎(jiǎng)勵(lì)xx元。

  希望公司員工學(xué)習(xí)這種敬業(yè)精神,在往后的工作盡心盡力做好工作,也希望曾嘉明同志再接再厲,在今后的工作中再創(chuàng)佳績。

  xxx公司

  20xx年xx月xx日

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知41

  為了肯定、鼓勵(lì)表現(xiàn)優(yōu)秀的員工,充分激勵(lì)和調(diào)動(dòng)全員工作熱情,樹立標(biāo)桿形象,現(xiàn)將6月份優(yōu)秀員工評(píng)選結(jié)果公布如下:

  一、20xx年6月份“優(yōu)秀員工”各部門比例名額如下:

  總裝內(nèi)銷:3人;

  配件車間:3人;

  燃熱制造:1人;

  電子制造:人;

  技術(shù)品質(zhì):1人;

  財(cái)務(wù)倉庫:1人;

  合計(jì):10人;

  二、20xx年6月份“優(yōu)秀員工”各部門當(dāng)選人員名單如下:

  略

 。ㄒ唬、每人獎(jiǎng)勵(lì)200元;三、對(duì)6月份優(yōu)秀員工,給予如下獎(jiǎng)勵(lì):

 。ǘ㈩C發(fā)優(yōu)秀員工證書;

  (三)、享受一天的帶薪假期(休假時(shí)間由本車間主任確定);

 。ㄋ模⒛甓壤塾(jì)3次評(píng)選為優(yōu)秀員工,可作為儲(chǔ)備班組長;

  20xx年6月優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)金額合計(jì):20xx元,從企業(yè)文化建設(shè)費(fèi)中支出。

  希望以上各班組優(yōu)秀員工能在以后的工作中再接再厲,并起好模范帶頭作用。同時(shí),希望其他員工向他們學(xué)習(xí),吸取其優(yōu)點(diǎn),做出好的成績,為后續(xù)的優(yōu)秀員工選拔作好充分準(zhǔn)備。

特此通知!

  XX有限公司

  20xx年xx月xx日

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知42

尊敬的學(xué)生家長:

  您好!

  光陰似箭,歲月荏苒,轉(zhuǎn)眼間,大二一學(xué)年已經(jīng)悄悄過去。過去的一年里,在我院全體教職工的辛勤工作、學(xué)生的努力和各位家長的支持和配合下,您的孩子在各個(gè)方面都得到鍛煉和提高。現(xiàn)在一年一度的暑假已經(jīng)到來,為了讓您的孩子度過一個(gè)愉快、安全的暑假,請您督促孩子注意以下幾點(diǎn),協(xié)助學(xué)校共同做好暑假期間的學(xué)生教育和管理工作:

  一、放假及開學(xué)時(shí)間

  我校20xx年暑假放假時(shí)間為7月14日至8月30日,學(xué)生必須在8月31日-9月2日返校報(bào)到注冊,學(xué)校于9月3日正式上課,請您提醒孩子提前購買返校車票并督促他(她)按時(shí)返校報(bào)到注冊。

  二、注意暑期安全

  1、叮囑學(xué)生千萬不要到江河湖海游泳,以免發(fā)生危險(xiǎn)。

  2、學(xué)生如外出旅游或?qū)嵙?xí),請?zhí)嵝阉麄冏⒁饴猛景踩,并及時(shí)向家長報(bào)告他們的情況。

  3、希望家長能夠提高學(xué)生的防火防盜防騙意識(shí),保護(hù)自身安全。

  三、鼓勵(lì)學(xué)生積極投身實(shí)踐,了解社會(huì),增長才干

  暑假期間是大學(xué)生接觸社會(huì)、認(rèn)識(shí)社會(huì)和了解社會(huì)的最好機(jī)會(huì),學(xué)校也要求全體大學(xué)生在暑假期間能夠積極投入到社會(huì)實(shí)踐中去,希望家長鼓勵(lì)并幫助學(xué)生參加各種社會(huì)實(shí)踐,寫好實(shí)踐報(bào)告,提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。

  四、提醒學(xué)生注意勞逸結(jié)合,不要放松學(xué)習(xí)

  有的學(xué)生在本學(xué)期的學(xué)習(xí)過程中,取得了令人滿意的成績,但是隨著社會(huì)競爭的日益激烈,社會(huì)對(duì)學(xué)生的學(xué)習(xí)成績和綜合素質(zhì)要求越來越高。我們隨信寄來學(xué)生成績單,希望您能提醒您的孩子在暑假中堅(jiān)持學(xué)習(xí),苦練基本功,為將來更好地就業(yè)和繼續(xù)深造打好基礎(chǔ)。

  部分學(xué)生在本學(xué)期學(xué)習(xí)成績不夠理想,還出現(xiàn)不及格現(xiàn)象,有的不及格科目還比較多,甚至已達(dá)到試讀或退學(xué)規(guī)定;還有部分同學(xué)的英語四級(jí)考試還沒有通過,四級(jí)考試是與我校的學(xué)位掛鉤的,英語四級(jí)不通過就拿不到學(xué)位證書。

  暑假后開學(xué),您的孩子就讀大三了,如果他們有讀研的意向,就應(yīng)該在假期里幫助他們多了解一下有關(guān)考研的知識(shí)和自己要考專業(yè)或?qū)W校的情況,并開始有關(guān)科目的學(xué)習(xí)和復(fù)習(xí)。

  希望家長認(rèn)真了解您的孩子的學(xué)習(xí)情況,分析問題所在,共同制定學(xué)習(xí)計(jì)劃,并在假期里督促自己的孩子,讓他們不要放松學(xué)習(xí),讓學(xué)生順利畢業(yè),能找到一份滿意的工作。

  五、準(zhǔn)備好下學(xué)年的學(xué)費(fèi)和住宿費(fèi)

  學(xué)生開學(xué)報(bào)到時(shí)應(yīng)向?qū)W校繳納下一學(xué)年的學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)等相關(guān)費(fèi)用,請家長同志協(xié)助我們共同做好這項(xiàng)工作。按照國家有關(guān)政策,我校多方籌措,為學(xué)生提供了獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)貸款、困難補(bǔ)助等多種形式的獎(jiǎng)勵(lì)和資助,但是仍有極少數(shù)學(xué)生沒有履行交費(fèi)手續(xù),而我校在學(xué)費(fèi)和住宿費(fèi)收繳方面也有嚴(yán)格的規(guī)定:凡未繳清費(fèi)用的學(xué)生不能正常注冊,不能參加評(píng)優(yōu)評(píng)先活動(dòng),也因此不能獲得獎(jiǎng)學(xué)金、助學(xué)金和其他補(bǔ)助。請您在假期籌好學(xué)生的學(xué)費(fèi),如果有特殊困難,請及時(shí)和我們聯(lián)系。

  繳費(fèi)方式有如下幾種:

  1、采用銀行卡代扣繳學(xué)費(fèi)方式。在校本科學(xué)生在8月23日前,將所要繳納的學(xué)費(fèi)、住宿費(fèi)足額存入學(xué)!耙豢ㄍā迸涮椎墓ど蹄y行聯(lián)名卡中,計(jì)財(cái)處在8月24日委托工商銀行洪山支行,一次性從卡中劃扣,學(xué)校計(jì)財(cái)處收據(jù)打印后交學(xué)院注冊后集中下發(fā)。此方法可減少學(xué)生為繳費(fèi)而排隊(duì)的現(xiàn)象。如不愿意此方式扣繳費(fèi)者,銀行卡存款可采取低于應(yīng)繳兩項(xiàng)費(fèi)用之和,銀行代扣不會(huì)自動(dòng)劃轉(zhuǎn)到學(xué)校。

  2、工行銀行卡或其他銀聯(lián)卡現(xiàn)場刷卡繳費(fèi)。

  3、現(xiàn)金繳費(fèi)。

  借此機(jī)會(huì),我們真誠地感謝各位家長對(duì)我們的工作的支持,也希望在今后的日子里能進(jìn)一步加強(qiáng)聯(lián)系。如果您對(duì)我們的工作有什么好的意見和建議,請來信或撥打電話。

  祝您及學(xué)生在假期身體健康,我們共同期待學(xué)生新學(xué)期的進(jìn)步!

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知43

  10月是收獲的時(shí)節(jié),同樣,20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié),這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,男賓部員工王xx表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動(dòng)腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲得顧客的高度滿意,也為員工樹立了典范。為激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績,公司決定對(duì)王xx通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

  獎(jiǎng)金如下:

  月個(gè)人總售卡108000,提成1944元。

  2.售卡成績第一,按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。

  3.董事長特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。

  希望王xx在今后的工作中,再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽(yù),把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn),以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!

  特此通告!

  xx有限責(zé)任公司

  董事長:xxx

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知44

各部門及全體員工:

  項(xiàng)目部佟xx、李xx冉自入職以來,勤奮好學(xué)、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效,能夠積極的完成項(xiàng)目組長交給的任務(wù)。在新員工成績考核中做出了并列第一的好成績公司優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)通知范文公司優(yōu)秀員工獎(jiǎng)勵(lì)通知范文。為公司樹立了學(xué)習(xí)榜樣,達(dá)到發(fā)揚(yáng)成績、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫,共同進(jìn)步的目的,在全公司范圍內(nèi)形成一個(gè)愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭先的工作氛圍,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定:評(píng)選佟xx、李xx為優(yōu)秀員工。為其頒發(fā)獎(jiǎng)狀并獎(jiǎng)勵(lì)每人100元現(xiàn)金。

  公司號(hào)召全體員工以她們?yōu)榘駱,團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

  人力資源部

  20xx年9月5日

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知45

尊敬的學(xué)生家長同志:

  一年一度的寒假(元月20日放假,2月27日開學(xué))來臨,為了讓您的孩子能有一個(gè)安全、健康、充實(shí)、快樂的寒假,我們特提出學(xué)生假期生活建議,真誠希望您與學(xué)校積極配合,督促、指導(dǎo)您的孩子在假期休息好、學(xué)習(xí)好!現(xiàn)將學(xué)校要求告知如下:

  1、學(xué)習(xí)篇

 。1)每天完成一定量的寒假作業(yè)。

 。2)每天看報(bào),收聽、收看新聞。

  (3)看一本好書,并寫好讀書心得。

 。4)提倡每天用半小時(shí)練字,低年級(jí)以鉛筆字為主,中高年級(jí)練習(xí)鋼筆字。

  2、安全篇

 。1)交通安全:遵守交通法規(guī),文明走路,文明乘車,爭做守法好公民。

 。2)生活安全:安全使用煤氣、電器,注意不暴飲暴食,防止食物中毒。

 。3)活動(dòng)安全:不玩危險(xiǎn)的游戲,不在危險(xiǎn)的地方玩耍。不玩火,不玩煙花爆竹。

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知46

尊敬的家長:

  你們好!一場瑞雪鋪蓋了整個(gè)村莊,在這個(gè)農(nóng)閑的季節(jié)里,您卸下了一年的疲憊與辛勞,此時(shí)在您的心里一定最惦記著自己孩子的在校成長情況。今天很高興把您孩子的第二次月考的成績通知給您。您的孩子于XX年11月27日參加了全縣的第二次大型考試,取得了分,名列班級(jí)名,全校名,全縣名。

  從全縣排名情況來看,您的孩子照比第一次月考前進(jìn)(后退)了名。現(xiàn)請麻煩您對(duì)照他第一次月考后我們共同為他制定的目標(biāo)以及獎(jiǎng)懲方案,如果您的孩子實(shí)現(xiàn)了他的目標(biāo),您應(yīng)該兌現(xiàn)自己當(dāng)初對(duì)孩子的承諾,這是對(duì)您孩子最好的獎(jiǎng)賞和鼓勵(lì)。但有競爭就會(huì)有失敗,也許您的孩子由于一時(shí)的疏忽或懈怠,而沒有實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),我希望您也能按照當(dāng)初的承諾履行對(duì)其的責(zé)罰,以警戒他要做一個(gè)負(fù)責(zé)任的人。但如果您的孩子在這次月考中雖然沒有實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo),但他的名次有了進(jìn)步,我建議您也應(yīng)該給予適當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì),因?yàn)槲覀冎烂壳斑M(jìn)一名,都意味著他為此而努力付出著,他同樣是令人敬佩的。再次感謝家長對(duì)我們工作的支持和配合。希望您能利用休息時(shí)間和自己的孩子談一談,幫助他總結(jié)經(jīng)驗(yàn),鼓勵(lì)他樹立信心,為他在以后的道路中順利成長打下良好的心理基礎(chǔ)。

  同時(shí)經(jīng)過與您孩子的認(rèn)真分析、協(xié)商,我們?yōu)槟⒆拥南乱淮卧驴迹╔X年1月9日)制定了如下目標(biāo):

  1、班級(jí)目標(biāo):

  2、年部目標(biāo):

  3、全縣目標(biāo):

  以上三個(gè)目標(biāo),如果您的孩子能實(shí)現(xiàn)一個(gè),我們建議您應(yīng)該對(duì)他的付出給予獎(jiǎng)勵(lì),如果都能實(shí)現(xiàn),您應(yīng)該給予更高層次的獎(jiǎng)勵(lì);如果他沒有實(shí)現(xiàn),我們建議您應(yīng)該給予他適當(dāng)?shù)膽土P,以教育他做一個(gè)說話負(fù)責(zé)任的人。同時(shí)希望各位家長能夠和我們一起共同督促您的孩子,讓他為實(shí)現(xiàn)自己的目標(biāo)而努力!在下次月考中

  您預(yù)定的獎(jiǎng)品是:

  您預(yù)定的懲罰是:

 。ㄒ陨溪(jiǎng)勵(lì)或懲罰希望家長同志能認(rèn)真負(fù)責(zé)的填寫,并保證一定要實(shí)施,在孩子面前做一個(gè)言而有信的人!)

  讓我們?yōu)榱四暮⒆,也是我們的孩子,而共同努力吧!我們一起期待他的進(jìn)步,我們相信您的孩子一定不會(huì)讓我們失望。加油!

  xxx

  20xx年月日

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知47

公司各部門及全體員工:

  在剛剛過去的8月份,公司涌現(xiàn)出了一批敢于拼搏、全力以赴的優(yōu)秀員工,在公司內(nèi)部起到了模范帶頭的積極作用。為樹立典型,進(jìn)一步調(diào)動(dòng)廣大員工的積極性,經(jīng)公司考核,評(píng)選以下5名優(yōu)秀員工,并通報(bào)表揚(yáng):

  辦公室王艷麗:在公司日常管理工作中,她總是積極主動(dòng),對(duì)本職工作兢兢業(yè)業(yè),;她踏實(shí)認(rèn)真,總是快速高效的完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的緊急任務(wù);她交際能力強(qiáng),成功組織公司的各項(xiàng)活動(dòng),為公司內(nèi)部的團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定作出了突出貢獻(xiàn)!她愛崗敬業(yè),銳意進(jìn)取的精神得到了全體工作人員的肯定!在8月份的考核中,王艷麗被評(píng)為優(yōu)秀員工第三名,特提出表揚(yáng),并獎(jiǎng)勵(lì)人民幣200元!

  王莉、楊柳、趙會(huì)敏、王艷麗、陶湘杰敢于承擔(dān)、拼搏進(jìn)取的工作精神,在公司內(nèi)部發(fā)揮著積極的模范帶頭作用,公司號(hào)召全體員工以他們?yōu)榘駱樱瑘F(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量;同時(shí)希望以上獲獎(jiǎng)人員在今后的工作中更加勤奮、努力,取得更加輝煌的業(yè)績!

  特此通知!

  x有限公司

  20xx年9月11日

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知48

  為加強(qiáng)公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金:

  1.女普工,推薦獎(jiǎng)金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金);

  2.一級(jí)技術(shù)人員,推薦獎(jiǎng)金50元;

  3.二級(jí)以上技術(shù)人員,推薦獎(jiǎng)金100元;

  推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎(jiǎng);

  公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;

  本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知49

  為加強(qiáng)公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金:

  1.女普工,推薦獎(jiǎng)金為100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金);

  2.一級(jí)技術(shù)人員,推薦獎(jiǎng)金為50元;

  3.二級(jí)以上技術(shù)人員,推薦獎(jiǎng)金為100元;

  推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎(jiǎng);

  公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;

  本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。

  xxx有限公司

  20xx年xx月xx日

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知50

  10月是收獲的時(shí)節(jié),同樣,20xx年的10月也是碧海藍(lán)天豐收的季節(jié),這個(gè)月會(huì)員卡銷售創(chuàng)出佳績。其中,男賓部員工王揚(yáng)揚(yáng)表現(xiàn)突出。他在工作中加班加點(diǎn)、盡職盡責(zé)、開動(dòng)腦筋、吃苦耐勞,這種主人翁精神不僅獲的顧客的高度滿意,也為了員工樹立了典范。為了激勵(lì)先進(jìn)、強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)、持續(xù)提升業(yè)績,公司決定對(duì)王揚(yáng)揚(yáng)通報(bào)嘉獎(jiǎng)、獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。

  獎(jiǎng)金如下:

  月個(gè)人總售卡108000,提成1944元。

  2.售卡成績第一,按公司制度獎(jiǎng)勵(lì)300元。

  3.董事長特別額外獎(jiǎng)勵(lì)500元。

  希望王揚(yáng)揚(yáng)在今后的工作中,能再接再厲,戒驕戒躁,珍惜成績和榮譽(yù),把榮譽(yù)當(dāng)做新起點(diǎn),以更為飽滿的熱情投入到日后的工作中。也希望其他同事以他為學(xué)習(xí)榜樣,切切實(shí)實(shí)地增強(qiáng)服務(wù)意識(shí),團(tuán)結(jié)協(xié)作,共同努力,再創(chuàng)輝煌!

  特此通告!

  xxxx有限責(zé)任公司

  董事長:xxx

  20xx-xx-xx

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知51

各位親愛的導(dǎo)師們:

  炎炎夏日,大家還奮戰(zhàn)在銷售一線,地藏心公司向你們致敬,你們辛苦了!“大暑無酷熱,五谷多不結(jié)!笨梢娛钐煸綗,秋后豐收越豐厚。

  地藏心公司創(chuàng)立短短兩周年,業(yè)績翻了二十倍,吸納了一批志同道合的師兄?jǐn)y手共同發(fā)展,這一切都離不開各位代理們兩年來“不離不棄”的陪伴和努力,所有代理付出的汗水我們都銘記在心,軍功章上有你們的一半。為了嘉獎(jiǎng)大家的銷售激情如這暑天一樣“火熱”,公司現(xiàn)決定對(duì)六月份銷售作出如下獎(jiǎng)勵(lì):

  一、總代儲(chǔ)值前三名,每人獎(jiǎng)勵(lì)市場價(jià)1000~20xx元的皇家御枕一個(gè);

  二、每個(gè)團(tuán)隊(duì)累計(jì)消費(fèi)最多的代理(總代級(jí)別以下),獎(jiǎng)勵(lì)市場價(jià)1500元的崖柏保健御枕一個(gè)。

  溫馨提醒:為了讓大家早日收到獎(jiǎng)勵(lì)的禮品,我們的客服這三天內(nèi)會(huì)電話與代理們(總代級(jí)別以下)核對(duì)消費(fèi)積分,以確保無誤。

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知52

  為加強(qiáng)公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金:

  1.女普工,推薦獎(jiǎng)金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金);

  2.一級(jí)技術(shù)人員,推薦獎(jiǎng)金50元;

  3.二級(jí)以上技術(shù)人員,推薦獎(jiǎng)金100元;

  推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎(jiǎng);

  公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;

  本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。

  xx公司

  xxxx年xx月xx日

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知53

xxx:

  我們?yōu)榧訌?qiáng)公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金:

  1. 女普工,推薦獎(jiǎng)金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金);

  2. 一級(jí)技術(shù)人員,推薦獎(jiǎng)金50元;

  3. 二級(jí)以上技術(shù)人員,推薦獎(jiǎng)金100元;

  這次的推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎(jiǎng);

  公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;

  本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。

公司:

  時(shí)間:

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知54

公司搬遷通知尊敬的客戶:

  您好!承蒙您長期以來對(duì)本公司的大力支持與配合,本公司全體員工表示由衷的感謝!因業(yè)務(wù)發(fā)展需要和公司規(guī)模的擴(kuò)大,自20xx年3月1日起,公司將搬遷至新的地址(具體聯(lián)系方式附后),因公司搬遷期間給您帶來的不便,我們深表歉意!我司將以此次搬遷為一個(gè)新的起點(diǎn),進(jìn)一步為您提供更優(yōu)質(zhì)的產(chǎn)品和服務(wù),與您共同發(fā)展,并再次感謝您長期以來給予本公司的支持與合作!新地址:電話:0577- 27820xx0傳真:0577- 62624999如因公司的搬遷給您與貴公司帶來不便,我們深感歉意,并敬請諒解!

  特此通知!

  南京王統(tǒng)防雷科技有限公司

  20xx年2月22日

公司發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)通知55

各位家長:

  你們好!

  按照國家規(guī)定,每兩周放假一次,8號(hào)下午至10號(hào)為學(xué)校放假時(shí)間,根據(jù)當(dāng)?shù)厝松盍?xí)俗,為讓大家過好傳統(tǒng)節(jié)日二月二,學(xué)校適當(dāng)調(diào)整到11號(hào)下午至14號(hào),15號(hào)上午照常上課。下次放假到清明節(jié),以后按照每兩周一次放假。請各位家長配合學(xué)校,做好學(xué)生放假期間安全防范工作,特別注意以下事項(xiàng):

  一、按時(shí)接送孩子上下學(xué),遵守交通規(guī)則,路上注意安全。

  二、早春天氣,天干物燥,教育孩子不亂放火,杜絕火災(zāi)隱患。

  三、家長要積極配合學(xué)校,督促孩子按時(shí)完成各科作業(yè)。放假期間學(xué)生安全有家長負(fù)責(zé),如發(fā)生安全意外,學(xué)校不負(fù)任何責(zé)任。

  大有九年制學(xué)校

  20xx年3月11日

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