員工正式錄用通知書

　　在當下社會，很多情況下我們需要用到通知，通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達指示、批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文，布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。還是對通知一籌莫展嗎？以下是小編為大家整理的員工正式錄用通知書，希望能夠幫助到大家。

員工正式錄用通知書1

尊敬的先生：

　　鑒于您在面試中的優(yōu)異表現(xiàn)，xx公司決定錄用您為公司員工!為確保相關(guān)工作順利進行，現(xiàn)就錄取后工作安排告知如下：

　　一、入司體檢

　　請您在收到錄取信息后，一周之內(nèi)到具備體檢資格醫(yī)院(校醫(yī)院及以上級別醫(yī)院)體檢。體檢項目應包括內(nèi)外科、心電圖、胸透、血常規(guī)等基本四項，體檢完成后，要求醫(yī)院出具正規(guī)體檢報告(蓋公章)。

　　二、簽約

　　請您在完成入司體檢后，在10月25日17：00前將體檢報告及填寫完整的《就業(yè)協(xié)議書》(完成個人部分填寫并蓋章)以快遞方式郵寄到公司人力資源部。公司在收到就業(yè)協(xié)議書后，將在一周內(nèi)完成簽約并回寄。公司將在學校固定協(xié)議書的基礎上約定以下條款：

　　(1)本協(xié)議不因考研、公務員等原因而自動解除;

　　(2)協(xié)議雙方如有違約，違約方需向另一方支付違約金貳仟元(20xx元)。收件地址：x有限公司人力資源部

　　郵政編碼：435100收件人：聯(lián)系電話：

　　三、其它說明

　　1、如在上述期限內(nèi)未收到您的回復，或您未能在規(guī)定時間內(nèi)按要求提供相關(guān)資料，視同您自動放棄與公司簽約的機會，本通知也將失效。

　　2、未通過入司體檢的'，公司將不簽約，本通知也將失效。

　　3、在簽訂就業(yè)協(xié)議期間，如有不清楚事項，請致電xx有限公司人力資源部.

　　xx有限公司

　　二〇一x年十月二十日

員工正式錄用通知書2

尊敬的/女士：

　　我們非常榮幸的通知您，經(jīng)過綜合評估和慎重考慮，XX公司(以下簡稱為“本公司”)正式邀請您的加盟!此份錄用通知書同時提前知會您相關(guān)聘用條款,希望您同意并接受。

　　有關(guān)職位具體描述如下，將會在您正式接受委任時生效：

　　1、約定職位：

　　2、報到時間：20xx年3月7日之前

　　3、合同期限：3年(從入職第一天開始計算)

　　4、試用期工資約定：您的試用期為3個月(從入職日起計算)。從您就職并簽訂勞動合同時開始，試用期工資為試用期結(jié)束后本公司將對您在試用期間的表現(xiàn)進行評估。

　　5、轉(zhuǎn)正工資約定：轉(zhuǎn)正工資為

　　6、績效獎金：3個月標準工資(績效獎金根據(jù)本公司經(jīng)營狀況及個人工作績效按比例發(fā)放)，績優(yōu)員工可獲得高于3個月標準工資的獎金。

　　7、社會保險：根據(jù)中國的相關(guān)勞動法規(guī)，本公司將為您辦理國家規(guī)定的社會保險福利。

　　8、醫(yī)療計劃：根據(jù)本公司的制度，在您轉(zhuǎn)正之后，可以享受本公司醫(yī)務所的醫(yī)療福利。

　　9、其他約定：

　　1、依據(jù)勞動法相關(guān)規(guī)定及本公司政策，您必須在本公司職工醫(yī)院或指定醫(yī)院體檢合格后才能辦理入職手續(xù);

　　2、您需要向我們提供您的個人資料，包括原公司離職證明原件1份、一寸照片2張、身份證復印件4份(正反面)、學位證、畢業(yè)證復印件各1份，并攜帶證書原件以備核查，如果你在過程中遇到任何問題，請及時與本公司人力資源部聯(lián)系。

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