關(guān)于休假通知錦集10篇
隨著社會一步步向前發(fā)展,能夠利用到通知的場合越來越多,上級機關(guān)對下級機關(guān)可以用通知,平行機關(guān)之間有時也可以用通知。你寫通知時總是無從下筆?下面是小編幫大家整理的休假通知10篇,歡迎閱讀與收藏。
休假通知 篇1
尊敬的客戶:
浙動春節(jié)假期定于20xx年X月11日(農(nóng)歷臘月廿三)——20xx年X月1日(農(nóng)歷正月十一),為了更好地服務同行客戶朋友,在這期間會有部分員工在公司值守,解應急之需。
浙動提前祝廣大客戶朋友: 新春快樂!
XXX
20xx年X月X日
休假通知 篇2
尊敬的客戶:
您好! 新年伊始、萬象更新,值此新春之際,衷心的感謝廣大客戶在過去一年里對我們碧毅的大力支持與配合。
在新的一年里,我司將更加努力,為您提供更優(yōu)質(zhì)的服務! 按照國家春節(jié)放假規(guī)定,結(jié)合我司具體情況,春節(jié)放假時間安排如下:
放假時間:自20xx年X月18日至20xx年X月15日放假。
放假期間給您帶來的不便敬請諒解。
在此,碧毅全體同仁恭祝大家新春愉快,合家幸福,身體健康,新的一年生意興隆! 20xx年X月X日
休假通知 篇3
陳** (員工編號:*****):
閣下于xxxx年6月16日以電話方式口頭向部門申請事假,至今已82天,仍未辦理正式的請假手續(xù)。閣下的缺勤情況已經(jīng)嚴重影響部門的正常運營,經(jīng)領導研究決定,閣下xxxx年6月16日至9月5日(共82天)的缺勤將按事假處理,并請于9月12日前補辦事假申請的相關(guān)手續(xù)。
鑒于閣下的假期已經(jīng)結(jié)束,請于xxxx年9月6日前恢復正常上班。
特此通知!
有限公司
xxxx年9月7日
休假通知 篇4
各中心、科室:
根據(jù)《關(guān)于職工帶薪年休假有關(guān)規(guī)定的通知》(中心醫(yī)發(fā)〔20xx〕79號)文件精神,請各中心、科室結(jié)合實際情況,在不影晌科室工作正常開展的前提下,統(tǒng)籌安排職工20xx年年休假(特別要做好節(jié)假日期間的職工年休假安排),并認真填寫《職工帶薪年休假計劃安排表》(表格從院網(wǎng)下載,另附《職工考勤登記表》及《工作人員休假審批表》)。經(jīng)科主任、中心主任簽名確認后,于1月31日前將職工年休假計劃報送人事勞資科。
特此通知。
人事科
20xx年1月7日
休假通知 篇5
尊敬的顧客朋友:
公司定于20xx年X月7號至X月13號春節(jié)放假,X月14號正式上班。 放假期間,外地客戶不發(fā)貨,本市客戶不送貨。 假期訂貨電話:xx-xxx
XX公司
20xx年1X月31日
休假通知 篇6
各位員工:
端午節(jié)假期將至,首先向全體員工致以節(jié)日的問候,為了度過歡樂、祥和、平安的節(jié)日,20xx年端午節(jié)的'放假時間:20xx年6月20日至6月22日放假公休,共3天。6月20日(星期六,農(nóng)歷端午節(jié)當日)為國家法定節(jié)假日,6月21日(星期日)公休,6月22日(星期一)補休。
特提醒全體人員注意以下幾點:
一、各部門在節(jié)前要組織一次安全檢查,進行全面的安全自查,杜絕一切安全隱患。包括:不留人的房間鎖好門窗、不用的設備應切斷電源;連續(xù)使用的設備應安排專人值班,確保使用安全;重要物品妥善保管,注意防火防盜。。
二、對值班人員開會進行一次安全性的教育,教育值班人員遵守公司制度,提高安全意識。
三、各部門在節(jié)前要加強對倉庫物品的管理,嚴格執(zhí)行出入庫管理規(guī)定。
四、做好車輛安全管理工作,節(jié)日用車嚴格審批。駕駛員應遵守交通規(guī)則、注意行車安全。嚴禁酒后駕車、疲勞駕車、超速超載開車行為。
五、所有員工端午節(jié)期間手機必須保持開機,到外地的必須開通漫游,以便保持聯(lián)絡;外出回家探親的員工,注意路途安全,及時購買返程票,防止由于車票緊張而延誤節(jié)后上班。
六、端午節(jié)期間,大家要注意安全。
祝全體員工節(jié)日愉快,身體健康!
XX公司人力資源部
20xx年5月25日
休假通知 篇7
根據(jù)國務院辦公廳關(guān)于元旦放假的通知,結(jié)合我校實際,現(xiàn)將有關(guān)放假事宜通知如下:
一、放假時間:
20xx年1月1日至20xx年1月5日放假,共5天;20xx年1月6日正式上課。 假后不調(diào)休,不串休。
二、請各教研組及行政部門做好課程和節(jié)日值班安排,妥善做好假期留校學生的管理工作。各班主任要對學生開展一次安全教育,重點做好外出學生的交通安全教育,注意防火防盜。
特此通知。
休假通知 篇8
銷售部員工xx :
你因個人原因需請假超過三天,按公司考勤管理規(guī)定,請(休)假超過三天須辦理工作交接手續(xù),以保證崗位工作的延續(xù)性。
經(jīng)銷售部負責人研究決定,李欣請假期間的工作暫由銷售部業(yè)務員劉xx接替,為明確責任,需辦理如下交接手續(xù):
1、……
2、……
3、……
4、 交接要求:
1)交接時間由交接人與接手人共同確定,交接完畢方可離崗。
2)交接表必須按上述要求詳細交接,交接人、接手人、監(jiān)交人必須簽字確認。
3)工作責任劃分以交接表填寫時間為準。
4)交接表一式三份,交接人與接手人各執(zhí)一份,人力資源部存檔一份。
特此通知
xx有限責任公司
人力資源部
20xx-x-x
休假通知 篇9
尊敬的新老用戶:
正值中國的傳統(tǒng)節(jié)日“春節(jié)”來臨之際,xx全體同仁向新老客戶和廣大朋友們拜個早年!祝大家新春愉快!財源廣進!三陽開泰!
我公司將于xx年2月16日(農(nóng)歷27號)至2月28日(農(nóng)歷正月初十)放假13天。期間相關(guān)信息審核及服務工作將分別順延至節(jié)后處理,在線咨詢和電話接聽將暫停。如給您帶來不便,我們深表歉意。
再次感謝您對xx的關(guān)注與支持!
順祝
商祺!
xx民營企業(yè)
xx年2月15日
休假通知 篇10
院領導、各科室:
根據(jù)《xx省淡水漁業(yè)研究院員工帶薪年休假實施辦法》,對20xx年度我院員工帶薪年休假有關(guān)事宜通知如下:
一、時間安排
自本月起,各科室可根據(jù)年度工作計劃,合理確定員工休假時間。
二、休假天數(shù)
員工累計工作滿1年不滿10年,年休假5天;滿10年不滿20年,年休假10天;滿20年,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假;國家規(guī)定探親假、婚喪假、產(chǎn)假假期,不計入年休假。
三、計劃申報
各科室根據(jù)工作實際,征求員工本人意見,制定本科室員工休假計劃,經(jīng)科室負責人簽字確認后,于3月25日下午下班前報辦公室審核備案,同時發(fā)電子版至****20xx@xx.xx。
四、有關(guān)要求
1、各科室負責人要帶頭休假,以實際行動帶動和支持休假制度落實。
2、各科室要在保證工作正常運轉(zhuǎn)前提下,合理制定休假計劃。要嚴格考勤制度,對于超過規(guī)定事假、病假天數(shù)(詳見《xx省淡水漁業(yè)研究院員工帶薪年休假實施辦法》)員工,不得安排年休假。
3、在廳機關(guān)處室?guī)椭ぷ鲉T工年休假由所在處室審批,通知所在科室,并報院辦公室備案。
辦公室
20xx年3月21日
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