【精華】獎(jiǎng)勵(lì)通知模板集錦6篇
在日常生活和工作中,很多情況下我們需要用到通知,通知大多屬于知照性的下行公文。為了讓您在寫通知時(shí)更加簡(jiǎn)單方便,以下是小編精心整理的獎(jiǎng)勵(lì)通知6篇,歡迎大家分享。
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇1
根據(jù)公司《老員工介紹新員工管理辦法》,被介紹進(jìn)公司的新員工必須在試用期合格后簽訂勞動(dòng)合同滿三個(gè)月以上者,F(xiàn)對(duì)符合此管理辦法的老員工進(jìn)行介紹獎(jiǎng)金獎(jiǎng)勵(lì)。
以上介紹人員獎(jiǎng)金將與7月份工資一起發(fā)放。
新員工入職日期介紹人獎(jiǎng)金XXX20xx年XX月XX日XXX300元XXX20xx年XX月XX日XXX200元XXX20xx年XX月XX日XXX300元XXX20xx年XX月XX日XXX300元
希望全體員工發(fā)揮自身人脈關(guān)系,為公司解決用工缺口問(wèn)題。
行政人事組: 總經(jīng)理審批:
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇2
xxx管委會(huì):
為了全面推進(jìn)安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)工作,進(jìn)一步破解我市小微企業(yè)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)薄弱、安全生產(chǎn)“無(wú)人管、不會(huì)管、管不好”等安全監(jiān)管難題,提升小微企業(yè)安全管理水平。
根據(jù)《臺(tái)州市人民政府辦公室關(guān)于加快推進(jìn)小微企業(yè)安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)工作的實(shí)施意見》(臺(tái)政辦發(fā)〔20xx〕23號(hào))文件精神,決定對(duì)20xx年度安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)工作實(shí)行獎(jiǎng)勵(lì)。
現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、獎(jiǎng)勵(lì)范圍
椒江、黃巖、路橋以及臺(tái)州經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)完成20xx年度安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)企業(yè)考核任務(wù)數(shù)的(附件1),給予獎(jiǎng)勵(lì),獎(jiǎng)勵(lì)總額121萬(wàn)元。
未完成考核任務(wù)數(shù)的,不予獎(jiǎng)勵(lì)。
二、獎(jiǎng)勵(lì)資金申請(qǐng)與撥付
椒江、黃巖、路橋以及經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)在完成20xx年度安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)企業(yè)考核任務(wù)數(shù)的情況下,經(jīng)區(qū)級(jí)安監(jiān)和財(cái)政部門核實(shí),于20xx年11月30日前將《20xx年度安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)獎(jiǎng)勵(lì)資金申報(bào)表》(附件2)報(bào)市級(jí)安監(jiān)部門,經(jīng)市級(jí)安監(jiān)部門和財(cái)政部門抽查審核后,于20xx年12月25日前由市級(jí)財(cái)政將資金撥付到區(qū)級(jí)財(cái)政。
三、獎(jiǎng)勵(lì)資金的使用
20xx年度安全生產(chǎn)社會(huì)化服務(wù)工作獎(jiǎng)勵(lì)資金在市級(jí)安全生產(chǎn)專項(xiàng)資金中支出,實(shí)行?顚S茫(jiǎng)勵(lì)資金必須全額用于對(duì)本年度初次參加社會(huì)化服務(wù)企業(yè)的獎(jiǎng)勵(lì),不得挪作他用。
xxxx 局
20xx年5月12
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇3
各部門及全體員工:
生產(chǎn)部李xx自入職以來(lái),勤奮好學(xué)、刻苦鉆研,想盡一切辦法提高自己的工作技能。在工作中積極主動(dòng)、一絲不茍、任勞任怨;工作崗位上兢兢業(yè)業(yè)、認(rèn)真高效,能夠積極的完成班組長(zhǎng)交給的生產(chǎn)任務(wù)。在產(chǎn)品質(zhì)量上都能達(dá)到品質(zhì)要求,做出了很好的成績(jī)。
為公司發(fā)展貢獻(xiàn)了力量,為公司樹立了學(xué)習(xí)榜樣,達(dá)到發(fā)揚(yáng)成績(jī)、總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、引導(dǎo)全體員工比學(xué)趕幫,共同進(jìn)步的目的.,在全公司范圍內(nèi)形成一個(gè)愛崗、敬業(yè)、學(xué)優(yōu)、爭(zhēng)先的工作氛圍,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定:評(píng)選李xx為優(yōu)秀員工。獎(jiǎng)勵(lì)150元。
公司號(hào)召全體員工以他為榜樣,團(tuán)結(jié)協(xié)作、努力進(jìn)取,為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。
特此通知
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇4
經(jīng)過(guò)近半年的培訓(xùn),錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束,大部分獲獎(jiǎng)同學(xué)都取得了不錯(cuò)的成績(jī),有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國(guó)青年》《青年文摘》等報(bào)刊,在獲獎(jiǎng)同學(xué)們成績(jī)的背后,是獲獎(jiǎng)同學(xué)們讓我感動(dòng)的努力和堅(jiān)持,為了鼓勵(lì)獲獎(jiǎng)同學(xué)們這種努力認(rèn)真的精神,特給小班里從來(lái)沒(méi)有缺過(guò)課的獲獎(jiǎng)同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。
獲獎(jiǎng)同學(xué)名單如下:
周日班:崖峰小樹 吳新穎
周二班:王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇5
院屬各部門:
學(xué)院20xx年上半年工作已經(jīng)結(jié)束,學(xué)院績(jī)效考核辦已對(duì)各部門績(jī)效完成情況進(jìn)行了檢查。經(jīng)學(xué)院黨委會(huì)20xx年7月9日研究決定,發(fā)放20xx年上半年考勤獎(jiǎng)和目標(biāo)績(jī)效考核獎(jiǎng),為激勵(lì)優(yōu)秀教職員工,體現(xiàn)多勞多得的原則,請(qǐng)各部門嚴(yán)格按照評(píng)定條件和比例,在20xx年7月17日前將本部門發(fā)放考勤獎(jiǎng)和目標(biāo)考核獎(jiǎng)報(bào)人事處,評(píng)定條件可參照以下幾個(gè)方面:
一、評(píng)定的條件
1、行政人員:本學(xué)期完成的工作情況及出勤率;
2、專職教師:本學(xué)期教學(xué)工作量、教學(xué)效果及出勤率;
3、學(xué)院的編外聘用人員績(jī)效獎(jiǎng)按在職人員額度計(jì)發(fā),各部門需對(duì)本部門的編外聘用人員進(jìn)行工作實(shí)績(jī)考核和等級(jí)劃分。
注:出勤率包括產(chǎn)假、病事假、部門業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)、政治學(xué)習(xí)及開會(huì)出勤情況
二、發(fā)放形式
1、考勤獎(jiǎng):500元,以20xx年上半年的實(shí)際出勤率作為依據(jù);
2、目標(biāo)績(jī)效獎(jiǎng):見下表
人事處
20xx年7月10日
獎(jiǎng)勵(lì)通知 篇6
有關(guān)商標(biāo)持有人:
根據(jù)《關(guān)于推進(jìn)濱海新區(qū)商標(biāo)戰(zhàn)略的實(shí)施意見》(津?yàn)I政辦發(fā)〔20xx〕49號(hào))文件精神,現(xiàn)對(duì)濱海新區(qū)原塘沽、漢沽、大港地區(qū)20xx年1月1日至20xx年12月31日核準(zhǔn)注冊(cè)的集體商標(biāo)開展獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)工作。請(qǐng)各有關(guān)商標(biāo)持有人于20xx年8月17日前,將以下材料報(bào)送至轄區(qū)市場(chǎng)監(jiān)管部門,逾期不予受理。此前已報(bào)送過(guò)獎(jiǎng)勵(lì)申請(qǐng)材料的,不再受理。此次申報(bào)工作完成后,將不再組織同期集體商標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)兌現(xiàn)工作。
1.登錄“天津?yàn)I海商標(biāo)網(wǎng)”,自行下載并填寫《濱海新區(qū)商標(biāo)獎(jiǎng)勵(lì)申報(bào)表》;
2.商標(biāo)持有人營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本(行政事業(yè)單位提供組織機(jī)構(gòu)代碼證、自然人提供身份證)原件、復(fù)印件;
3.商標(biāo)注冊(cè)證書原件、復(fù)印件;
4.集體商標(biāo)合法使用證明;
5.收款票據(jù)(即:天津市企事業(yè)單位往來(lái)收據(jù))。
以上復(fù)印件須加蓋商標(biāo)持有人公章。
天津市濱海新區(qū)市場(chǎng)和質(zhì)量監(jiān)督管理局
20xx年7月12日
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