防暑降溫通知匯編8篇
在發(fā)展不斷提速的社會中，越來越多人會去使用通知，通知的種類比較多，根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。那么，怎么去寫通知呢？下面是小編整理的防暑降溫通知8篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
防暑降溫通知 篇1
全體職工：
隨著夏日的來臨，高溫不斷的來襲，為了全體職工的身體健康，經過公司領導的決議，從本月起開始下發(fā)“20xx年度職工高溫補貼"，高溫補貼發(fā)放標準如下：
1、自20xx年7月1日開始到20xx年9月31日結束，共計三個月。
2、高溫補貼金額：車間工人每人每月300元整，其它部門每人每月260元。
3、補貼金額和工資一并領取。
4、高溫其它處理措施將根據具體情況具體通知，望廣大職工隨時關注。
防暑降溫通知 篇2
區(qū)政府各委、局、辦，各街道辦事處，各企業(yè)(集團)公司：
近期持續(xù)高溫，給人民群眾生產生活帶來了一定的影響。根據氣象預測，今年高溫日數將比常年偏多，極端最高氣溫可達39—40℃。未來8—10天本市將以晴熱天氣為主，極端最高氣溫38℃左右。為進一步做好防暑降溫工作，保障廣大勞動者身體健康，預防和控制高溫作業(yè)和高溫引發(fā)的各類突發(fā)事件，根據區(qū)政府要求，現就做好防暑降溫工作緊急通知如下：
一、區(qū)各部門、各街道、各單位要認真落實區(qū)委、區(qū)政府有關應對高溫天氣的工作部署，按照城市管理精細化的要求，進一步采取有效措施，全力做好高溫季節(jié)各項工作，確保人民群眾正常生活，確保城市安全有序運行。各級領導干部要深入基層、深入生產第一線、深入困難群體之中，及時解決人民群眾遇到的困難。
二、區(qū)安全監(jiān)管、建設、交通、國資等部門和工會組織要加強對企業(yè)和室外作業(yè)現場防暑降溫措施落實情況的監(jiān)督檢查，督促企事業(yè)單位嚴格執(zhí)行國家安全生產監(jiān)管總局等部門頒布的《防暑降溫措施管理辦法》和本市的相關規(guī)定，盡力改善勞動條件，采取合理安排工作時間、輪換作業(yè)、適當增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業(yè)等措施，確保勞動者生命安全和身體健康。區(qū)人力資源社會保障部門要加強對用人單位遵守有關法律法規(guī)和按照規(guī)定向勞動者發(fā)放高溫津貼等情況的監(jiān)督檢查，維護勞動者的合法權益。
三、區(qū)民政、殘聯等部門和各街道要重點對轄區(qū)內養(yǎng)老機構，高齡、獨居、困難老人，社會救濟對象中的“三無”人員和“老、弱、病、殘”等對象進行走訪，了解實際情況，幫助解決具體問題。區(qū)商務部門要指導搞好高溫天氣市場供應。區(qū)市場監(jiān)管部門要加大監(jiān)管力度，確保食品藥品安全。區(qū)教育部門要強化對學校暑期各類活動的管理，落實安全防護措施。區(qū)公安、交通管理部門要加強�；愤\輸車輛行駛管理。區(qū)衛(wèi)計部門要加強醫(yī)療機構門急診醫(yī)護力量的配置，搞好中暑等病人的救治。
四、區(qū)新聞媒體、相關政務新媒體、各有關部門和單位要加強防暑降溫知識宣傳。區(qū)衛(wèi)計、教育等部門要抓好高溫季節(jié)防中暑、防溺亡等科普教育。企事業(yè)單位要加強高溫期間安全生產的教育培訓，增強職工高溫天氣作業(yè)的安全意識，確保安全生產。
五、區(qū)各部門、各街道、各單位要加強值班值守，落實值班和信息報告制度，及時掌握高溫天氣影響，做好應急搶險準備，做到人員到位、措施到位、責任到位。遇到異常狀況或突發(fā)情況，要及時組織力量妥善處理，并按規(guī)定迅速上報。
特此通知。
防暑降溫通知 篇3
各單位、各部門：
根據天津市《關于建立全市職工平均工資發(fā)布及工資保險福利待遇正常調整制度的暫行辦法》(津政發(fā)[20xx]17號)文件精神，現將我校20xx年度防暑降溫費的發(fā)放原則及標準通知如下：
一、 發(fā)放范圍
20xx年5月6日我校在冊的在職職工和離、退休人員(第三條除外)。
二、發(fā)放標準
一次性發(fā)放564元/人(141元/月)。
三、不享受人員范圍
1、享受勞保待遇、外借及20xx年6月至9月因出國仍未上班人員。
2、因各種原因在我校已停薪的人員。
四、20xx年5月10日至9月30日報到工作人員，按照夏季在校工作的實際月份補發(fā)防暑降溫費。補發(fā)公式為：128元/月×夏季工作月數(含報到當月)。
五、發(fā)放程序
1、各單位于20xx年5月12日前按上述范圍及標準填寫《20xx年防暑降溫費發(fā)放明細表》一式二份，報人事處薪酬管理科，離、退休人員由離退處負責造冊。各單位電子版報薪酬管理科儲信娟。
2、經人事處審核后，由財務處統(tǒng)一發(fā)放。
附：20xx年防暑降溫費發(fā)放明細表
中國民航大學人事處
20xx年5月6日
防暑降溫通知 篇4
各區(qū)縣安全監(jiān)管局、衛(wèi)生計生委、人力社保局、總工會，各有關單位:
近期，我市天氣異常，提前出現高溫酷暑天氣，其中5月29日最高氣溫突破歷史同期極值，達到41.1℃，部分地區(qū)達到42℃。為切實做好夏季防暑降溫工作，現就有關事項通知如下:
一、提高認識，加強領導
各區(qū)縣、各用人單位要深刻認識做好防暑降溫工作的重要性、緊迫性，做好迎接持續(xù)高溫的思想準備，切實加強領導，把防暑降溫工作作為當前一項重要工作來抓，結合本轄區(qū)和單位工作實際，制定工作方案，抓好工作安排部署，做到任務明確，責任落實、措施到位，切實做好防暑降溫工作，改善作業(yè)環(huán)境，保障勞動者身心健康。
二、強化管理，落實責任
各用人單位要認真貫徹落實《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號)要求，結合本單位的作業(yè)特點，做好防暑降溫的各項管理措施落實工作。
(一)認真貫徹作業(yè)時間要求
用人單位應按照《防暑降溫措施管理辦法》的要求，按照氣象部門發(fā)布的天氣預報的信息，嚴格遵守高溫作業(yè)時間要求:
1、日最高氣溫達到40℃以上為強高溫天氣，應當停止當日室外露天作業(yè);
2、日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時為中度高溫天氣，用人單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，并暫停**時至15時高溫時段露天作業(yè);
3、日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時為一般高溫天氣，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班。
4、因生產工藝要求，應急搶險需要，不能按規(guī)定停止高溫作業(yè)或不能暫停高溫時段露天工作的單位，應做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時間，同時做好防止高溫中暑的應急準備工作。
(二)落實各項防暑降溫措施
1、用人單位要制定防暑降溫應急預案，定期組織演練，落實各項防暑降溫措施，加強高溫作業(yè)勞動保護工作;
2、對高溫作業(yè)勞動者進行健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應當調整作業(yè)崗位;
3、根據生產特點和具體條件，合理安排工作時間、輪換作業(yè)，盡量縮短一次連續(xù)作業(yè)時間，適當增加高溫工作環(huán)境下勞動者的休息時間和減輕勞動強度;
4、勞動者出現中暑癥狀時，應當立即采取救助措施，迅速脫離高溫環(huán)境，采取必要的對癥處理措施。病情嚴重者，用人單位應當及時送醫(yī)療衛(wèi)生機構救治。勞動者因高溫作業(yè)或者高溫天氣作業(yè)引起的中暑，經診斷為職業(yè)病的，享受工傷保險待遇。
(三)做好高溫津貼和防暑降溫用品發(fā)放工作
1、用人單位每年6月至8月安排勞動者在高溫天氣下露天工作以及不能采取有效措施將工作場所溫度降低到33℃以下的(不含33℃)，應當向勞動者支付高溫津貼。
2、自20xx年6月起，室外露天作業(yè)人員高溫津貼調整為每人每月不低于180元;在33℃(含33℃)以上室內工作場所作業(yè)的人員，高溫津貼調整為每人每月不低于**0元。高溫津貼屬于勞動者工資組成部分，應計入企業(yè)工資總額。
3、用人單位應當為從事高溫作業(yè)、高溫天氣作業(yè)的勞動者提供防暑降溫飲料和必需藥品，不得以發(fā)放錢物替代防暑降溫飲料和必需藥品，防暑降溫飲料和必需藥品不得充抵高溫津貼。
三、明確責任，強化監(jiān)管
防暑降溫工作是一項綜合性工作，各區(qū)縣安全監(jiān)管局、衛(wèi)生計生委、人力社保局和總工會要按照職責分工，認真做好相關工作，加強協(xié)調配合，相互支持，形成工作合力，針對夏季高溫安全生產工作的特點，組成聯合檢查組，加大對建筑工地、露天作業(yè)場所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位監(jiān)督檢查力度，重點對用人單位防暑降溫各項措施落實、高溫津貼發(fā)放、中暑職工工傷保險待遇等情況進行監(jiān)督檢查，加強對發(fā)生中暑勞動者的醫(yī)療救治。對違反國家有關規(guī)定、危害職工身體健康的行為，有關部門要依據職責分工，依法進行查處，責令用人單位認真整改，問題嚴重的，要嚴肅查處，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。
四、工作要求
(一)密切配合，形成監(jiān)管合力
各區(qū)縣安監(jiān)、衛(wèi)生、人力社保及工會等部門要加強協(xié)調、溝通與配合，聯合制定工作方案，明確工作目標、工作任務。制定聯合執(zhí)法計劃，開展聯合執(zhí)法行動，形成上下聯動、部門聯動的齊抓共管局面。
(二)加強宣傳，強化氛圍
各區(qū)縣有關部門充分運用廣播、電視、報刊、網絡等各種宣傳手段，普及防暑降溫和相關法律法規(guī)知識。各用人單位要對所有高溫作業(yè)的勞動者進行上崗前和在崗期間的培訓，普及高溫防護、中暑急救等知識。
(三)認真總結，報送信息
各區(qū)縣安監(jiān)、衛(wèi)生、人力社保及工會等部門要認真做好防暑降溫工作有關材料的收集和總結報告的撰寫工作。于9月30日前，將書面總結分別報送市安全監(jiān)管局、市衛(wèi)生計生委、市人力社保局及市總工會。
20xx年5月30日
防暑降溫通知 篇5
各市、州、直管市、神農架林區(qū)總工會，各大型企事業(yè)工會，省直各產業(yè)(廳局)工會，省直機關工會：
目前，全省大部分地區(qū)陸續(xù)進入盛夏時節(jié)，為做好職工防暑降溫工作，預防高溫中暑和生產安全事故的發(fā)生，保障廣大職工生命安全和身體健康，現就有關事項通知如下：
一、加強防暑降溫工作的組織協(xié)調
各級工會要充分認識高溫天氣作業(yè)可能對職工身心帶來的不利影響，高度重視夏季勞動保護工作，將防暑降溫作為當前的重點任務，切實加強組織領導，提早安排部署，推動降暑降溫工作落實到企業(yè)，落實到班組，落實到職工。要在各級黨委的領導下，加強與政府相關部門的協(xié)調聯動，在工作部署、信息通報、專項整治和檢查巡查等方面形成合力，統(tǒng)籌推進本地區(qū)、本單位防暑降溫工作。
二、督促用人單位落實防暑降溫措施
各級工會要認真履行勞動保護監(jiān)督檢查職責，督促用人單位按照《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號)的有關規(guī)定，落實各項防暑降溫措施。充分發(fā)揮工會勞動保護監(jiān)督檢查組織網絡作用，深入高溫作業(yè)、露天施工、高空作業(yè)、危險品儲運等重點場所，開展勞動保護監(jiān)督檢查，及時發(fā)現隱患并督促整改�；鶎雍推髽I(yè)工會要結合夏季安全生產和防暑降溫工作特點，督促用人單位合理安排工作時間，適當減少高溫時段作業(yè)和減輕勞動強度;積極改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，采用良好的隔熱、通風、降溫措施，保證工作場所符合國家職業(yè)衛(wèi)生標準要求;按規(guī)定發(fā)放高溫津貼，提供必要的個體防護用品、防暑降溫清涼飲料及必需藥品。
三、深入開展暑期服務職工活動
各級工會要集中開展“送清涼”等服務職工活動。深入戶外作業(yè)集中、農民工集中的用人單位進行走訪慰問，了解職工防暑降溫需求，發(fā)放防暑降溫用品，提供健康咨詢、防暑降溫知識培訓等服務。依托工會職工服務中心、站點和社會力量，積極推動戶外勞動者服務站點建設，為建筑、環(huán)衛(wèi)等戶外作業(yè)者提供避暑休息場所，使服務職工活動貼近職工實際需要。
四、廣泛開展防暑降溫知識宣傳普及活動
各級工會要充分利用各種傳統(tǒng)媒體和新媒體，大力宣傳防暑降溫法律法規(guī)和政策，普及高溫防護、中暑急救等職業(yè)衛(wèi)生知識，幫助廣大職工提升自我防護意識和能力。宣傳活動要采用職工喜聞樂見、易于接受的方式，不斷擴大影響力，提升活動實效。
請于8月30日前將20xx年夏季職工防暑降溫工作情況報送省總經濟技術勞動保護部(郵箱hbghjjb@126.com)。
湖北省總工會辦公室
20xx年7月7日
防暑降溫通知 篇6
XXXX：
目前，全國各地即將進入高溫酷暑季節(jié)，為貫徹落實《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，切實做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制中暑事件的發(fā)生，現就有關事項通知如下：
一、高度重視，加強對防暑降溫工作的組織領導
防暑降溫工作直接關系勞動者身體健康和生命安全。近年來，我國一些地區(qū)因夏季高溫天氣導致中暑甚至死亡事件時有發(fā)生，給勞動者身體健康和生命安全造成嚴重損害。各級安全監(jiān)管部門要充分認識夏季高溫中暑對勞動者身體健康的危害，切實把防暑降溫工作作為當前一段時間的重要工作來抓，加強組織領導，落實工作責任，明確工作任務，采取有效措施，推動有關部門和用人單位扎實做好夏季防暑降溫工作。
二、強化用人單位主體責任，認真落實各項防范措施
各地區(qū)要加大對防暑降溫工作的宣傳力度，強化用人單位防暑降溫主體責任意識。凡工作場所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位，要嚴格執(zhí)行國家安全監(jiān)管總局等四部門聯合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號)的有關規(guī)定，特別要落實好以下保障措施：
一是要在高溫天氣來臨之前，組織高溫天氣作業(yè)勞動者進行職業(yè)健康檢查，對患有心、肺、腦血管性疾病、肺結核、中樞神經系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動者，應當及時調整作業(yè)崗位。
二是要在高溫作業(yè)場所增添必要的通風或降溫設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境。
三是要根據本單位生產特點和具體條件，合理安排或調整勞動者夏季高溫天氣工作時間，適當增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動者休息時間，最大限度地減少勞動者高溫中暑事件的發(fā)生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場所作業(yè)。
四是要制定高溫中暑應急預案并組織演習，根據從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動者數量及作業(yè)條件等情況，配備應急救援人員和足量的急救藥品。同時，要對勞動者進行高溫防護和中暑急救宣傳教育，增強勞動者防范意識和自救互救能力。
三、突出重點，強化監(jiān)管執(zhí)法
各級安全監(jiān)管部門要結合夏季高溫特點，突出重點行業(yè)領域和重點單位，加強對用人單位防暑降溫工作責任落實情況的監(jiān)督檢查;同時，要督促相關部門加強對建筑工地、露天作業(yè)場所和高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實情況的監(jiān)督檢查。重點檢查用人單位是否認真貫徹落實《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，是否建立健全防暑降溫工作制度，是否組織勞動者進行職業(yè)健康檢查，是否配備通風或降溫設備以改善作業(yè)條件，是否合理安排或調整高溫作息時間，是否制定高溫中暑應急預案等情況。對違反國家有關規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為，要依法進行查處;對問題嚴重的，要予以公開曝光。國家安全監(jiān)管總局將對各地區(qū)防暑降溫工作情況進行抽查。
請各省級安全監(jiān)管部門將本地區(qū)防暑降溫工作總結及監(jiān)管執(zhí)法情況，于20xx年9月30日前報送國家安全監(jiān)管總局職業(yè)健康司(聯系人及電話：孫XX，010-6446XXXX)。
XXX辦公廳
20xx年5月16日
防暑降溫通知 篇7
各建設、施工、監(jiān)理單位，各相關單位：
目前，我縣已進入盛夏酷暑季節(jié)，為切實做好全縣建筑施工夏季高溫防暑降溫工作，有效防止、杜絕工人中暑和各類職業(yè)危害事故的發(fā)生，根據國家安全監(jiān)管總局等四部門聯合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號)文件要求，現就建筑施工防暑降溫工作通知如下：
一、 提高夏季高溫安全生產工作認識
各單位要提高對夏季高溫安全生產工作嚴峻性的認識，結合實際，制定方案、壓實責任，認真落實夏季高溫酷暑各項防范措施，把防暑降溫落實到每一個項目、每一個班組、每一個作業(yè)面，嚴防因高溫等惡劣天氣引發(fā)的工人中暑和各類生產安全事故。
二、嚴格夏季高溫安全生產工作管理
1、嚴格落實作業(yè)時間要求
作業(yè)單位要按照氣象部門發(fā)布的天氣預報信息，嚴格遵守高溫作業(yè)時間要求：
(1)日最高氣溫達到40℃以上，應當停止當日室外露天作業(yè);
(2)日最高氣溫達到37℃以上、40℃以下時，施工單位全天安排勞動者室外露天作業(yè)時間累計不得超過6小時，連續(xù)作業(yè)時間不得超過國家規(guī)定，在氣溫最高時段3小時內不得安排室外露天作業(yè);
(3)日最高氣溫達到35℃以上、37℃以下時，用人單位應當采取換班輪休等方式，縮短勞動者連續(xù)作業(yè)時間，并且不得安排室外露天作業(yè)勞動者加班;
(4)因生產工藝要求，應急搶險需要，不能按規(guī)定停止高溫作業(yè)的單位，應做好防暑降溫工作，減少高溫接觸時間，同時做好防止高溫中署的應急準備工作。
2、合理安排作息時間和工作、休息環(huán)境
各單位在高溫期間，做到合理安排工序和工作量，適當調整作息時間，采取“做兩頭、歇中間”的方法，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度，嚴格控制室外作業(yè)時間，確保勞動者身體健康和生命安全。在做好“抓兩頭、歇中間”的同時，要對特種作業(yè)人員持證上崗進行重點管理，尤其是塔吊和施工升降機司機，要與作業(yè)工人作息時間一致，防止無證人員隨意操作。作業(yè)區(qū)和宿舍區(qū)須保證良好的防暑降溫條件，特別是地下室、人工挖孔樁、管道等密閉的作業(yè)環(huán)境，要保證通風措施;工地辦公室、休息室和職工宿舍要做到寬敞、明亮、通風，配備淋浴間，有條件的可配置飲水機、電冰箱、空調等防暑降溫設備。各工程項目部不得以職工宿舍悶熱為由，擅自將職工安排進入在建工程內住宿休息。要在施工現場提供足夠茶水、清涼飲料;并在施工現場配備急救器材和藥品;要嚴格控制加班加點，避免疲勞作業(yè)。
三、強化夏季工地食堂安全管理
各工地要切實加強夏季工地食堂安全管理，食堂從業(yè)人員必須持有健康證，不得采購和使用三無產品，不得使用來源不明的散裝植物油、調味品，不得采購來源不明的.禽畜肉制品，嚴禁不合格食品流入工地食堂，要搞好食堂衛(wèi)生，加工過程嚴格生、熟分開，做到標志明確，分開使用，定位存放，用前消毒等，多措并舉，確保舌尖上的安全，防止發(fā)生傳染病、食物中毒等現象。
四、確保建筑工地各項消防措施落實到位
各單位要按照《建設工程施工現場消防安全技術規(guī)范》、《施工現場施工臨時用電安全技術規(guī)范》有關規(guī)定，制定并落實消防安全制度、施工現場防火技術方案，落實消防安全主體責任、開展防火檢查巡查。民工宿舍、辦公等臨時用房應采用阻燃材料為芯材的彩鋼板搭建，臨時建筑防火間距、現場臨時消防通道、臨時消防設施等設置應符合國家標準。消防器材、消防安全標志應完好有效，疏散通道、安全出口、消防車通道應暢通。電焊、電工等特種作業(yè)人員應持證上崗，并嚴格執(zhí)行動火審批手續(xù)和用電操作規(guī)程。在建工程不得違規(guī)住人及違規(guī)設置宿舍，宿舍內不得使用大功率電器，不得私拉亂接。
五、持續(xù)做好汛期安全生產工作
各單位要持續(xù)關注暴雨、大風等惡劣天氣對建筑施工的安全影響;要持續(xù)關注施工現場的基坑、腳手架、建筑起重機械、高大模板等重大危險源，加大巡查、排查頻次，認真落實防范措施，要針對高溫多雨的特點加強預防，特別要做好防觸電、防墜落、防中暑、防重大設備事故，確保汛期安全生產形勢穩(wěn)定。
六、嚴禁不顧客觀規(guī)律隨意壓縮工期。
今年以來，我縣的數起建筑施工生產安全事故均發(fā)生在工程施工后期階段，且與趕工期、搶進度存在很大關系，因盲目趕工期、搶進度，各工種、各班組交叉作業(yè)，安全隱患極大，給建筑施工安全生產帶來嚴峻挑戰(zhàn)。各單位深刻吸取事故教訓，尊重科學規(guī)律，科學施工，嚴禁不顧客觀規(guī)律隨意壓縮工期，要堅持以人為本，堅決反對用工人的生命換取工期。
防暑降溫通知 篇8
各縣(市)、區(qū)安委辦，市各有關單位：
近日來，氣溫快速上升，高溫炎熱提前來臨，中央氣象臺也連續(xù)發(fā)布高溫預警報告，全國多地出現35度以上高溫天氣，南通地區(qū)也受其影響，氣溫比往年同期都有不同程度的提高，因此，今年的防暑降溫形勢尤為嚴峻。為做好高溫天氣防暑降溫工作，有效預防和控制高溫中暑及高溫作業(yè)引發(fā)的各類事故，切實維護勞動者安全健康權益，現就有關事項通知如下：
一、高度重視防暑降溫工作
各地、各相關部門要高度重視高溫天氣防暑降溫和勞動保護工作的重要性，切實加強領導，提前籌劃，及時對本地區(qū)防暑降溫工作進行周密細致的安排部署，依據相關法律法規(guī)，結合本轄區(qū)工作實際，制定工作方案，狠抓責任落實，督促用人單位切實做好防暑降溫工作，嚴防高溫中暑和高溫作業(yè)引發(fā)各類事故。要大力宣傳做好防暑降溫工作的重要意義及防范高溫中暑的基本知識和方法，增強廣大勞動者自我保護意識。
二、切實落實用人單位防暑降溫主體責任
用人單位要強化防暑降溫責任意識，結合本單位的作業(yè)特點，合理安排職工在高溫天氣的工作時間，適當調整夏季高溫作業(yè)勞動和休息制度;加大防暑降溫經費的投入，配備必要的通風或降溫設備，為勞動者提供必要的個體防護用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動條件和作業(yè)環(huán)境，保障勞動者的身心健康。作業(yè)單位應按照《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號)的要求，按照氣象部門發(fā)布的天氣預報的信息，嚴格遵守高溫作業(yè)時間要求。對從事高溫作業(yè)的勞動者，用人單位要做好防暑降溫飲料和必需藥品發(fā)放工作，防暑降溫飲料和必需藥品不得沖抵高溫津貼
三、加大對用人單位監(jiān)督檢查力度
各地安全生產監(jiān)督管理部門要針對夏季高溫安全生產工作的特點，加大對建筑工地、露天作業(yè)場所、存在高溫作業(yè)崗位用人單位監(jiān)督檢查力度，重點對用人單位防暑降溫各項措施落實情況進行監(jiān)督檢查，對違反國家有關規(guī)定、危害職工身體健康的行為，有關部門要依據職責分工，依法進行查處，責令用人單位認真整改，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。
四、加大宣傳培訓力度
各地要充分運用廣播、電視、報刊、網絡等各種宣傳手段，開展形式多樣宣傳活動，普及防暑降溫和相關法律法規(guī)知識，增強自救互救能力20xx年公司防暑降溫的通知通知，啟示。各用人單位要結合本單位高溫作業(yè)的實際，對勞動者進行防暑和中暑急救宣傳教育，增強勞動者在高溫天氣下工作的自我勞動保護能力。
XXX辦公室
20xx年5月30日
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