【熱門】公司的通知模板匯總八篇

　　在現(xiàn)實社會中，越來越多人會去使用通知，通知是運用廣泛的知照性公文。你所見過的通知是什么樣的呢？以下是小編精心整理的公司的通知8篇，希望能夠幫助到大家。

公司的通知 篇1

　　xxxxxx(主送單位)：

　　為了xxxxxx(目的)，根據(jù)xxxxxx(依據(jù))，xxxxxx(主辦單位)決定于xxxx年xx月xx日在xxxx(地點)召開xxxx會議�，F(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、會議內(nèi)容：xxxx。

　　二、參會人員：xxxx。

　　三、會議時間：xxxx。

　　四、會議地點：xxxx。

　　五、其他事項：

　　(一)請與會人員持會議通知到xxxx報到，xxxx(食宿費用安排)。

　　(二)請將會議回執(zhí)于xxxx年xx月xx日前傳真至xxx(會議主辦單位或承辦單位)。

　　(三)xxxxx(其他需提示的事項，如會議材料的準(zhǔn)備等)。

　　(四)聯(lián)系人及郵箱、電話：xxx xxxx xx

　　附件：1.參會名額分配表

　　2.參會人員回執(zhí)表

　　(印 章)/部門或單位名稱

　　xxxx年xx月xx日

　　關(guān)于會議通知的范文篇四：關(guān)于×××××××××××××××?xí)�議的通知

　　各職能處室：

　　定于×月×日召開××××?xí)��，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、 會議議題

　　××××××××××××××××××××××××××××。

　　二、 參加人員

　　××××××××××××××××××××××××××××。

　　三、 會議時間

　　×月×——×日(會期×××，×××××報到。)

　　四、 會議地點

　　××××××××××××××××××××××××××××。

　　五、 有關(guān)事宜

　　(一)××××××××××××××××××××××××××××。

　　(二)××××××××××××××××××××××××××××。

　　(三)×××××××××××。

　　聯(lián)系人：×××，電話：××××××××，傳真：××××××××。

　　XXXXXXXXX

　　××××年×月×日

公司的通知 篇2

　　關(guān)于公司開展春節(jié)前后相關(guān)獎勵的通知

　　各部門：

　　根據(jù)公司生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定，在公司內(nèi)部組織開展春節(jié)前后獎勵政策，現(xiàn)將相關(guān)獎勵政策通知如下：

　　一、春節(jié)前后按時返廠獎勵

　　1、獎勵對象：所有一線生產(chǎn)人員(不含車間主任、經(jīng)理級別及以上級別人員); 2、獎勵標(biāo)準(zhǔn)：生產(chǎn)一線員工按照公司安排的節(jié)后開工時間，按時返廠上班的人員給予200元/人獎勵;

　　3、發(fā)放方式：開工當(dāng)天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。 二、春節(jié)假期后慰問 1、開門紅

　　(1)獎勵對象：公司全體人員;

　　(2)獎勵標(biāo)準(zhǔn)：公司對按時返廠員工給予30元/人開工紅利; (3)發(fā)放方式：開工當(dāng)天，以現(xiàn)金形式發(fā)放。 2、假期返鄉(xiāng)員工

　　(1)獎勵對象：外地返鄉(xiāng)員工(當(dāng)涂縣及蕪湖市區(qū)員工除外);

　　(2)獎勵標(biāo)準(zhǔn)：節(jié)后外地人員來公司上班，正常出勤滿三個月后，報銷往返路費(標(biāo)準(zhǔn)為火車票硬座標(biāo)準(zhǔn)或者長途汽車票坐票標(biāo)準(zhǔn));

　　(3)發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個月后，在發(fā)放13年4月份工資時進行發(fā)放。

　　3、假期留守員工

　　(1)獎勵對象：外地不返鄉(xiāng)且住宿舍員工;

　　(2)獎勵標(biāo)準(zhǔn)：外地員工春節(jié)不回家且住宿舍的給予每人200元補助; (3)發(fā)放方式：春節(jié)前現(xiàn)金發(fā)放。

　　4、假期后新入職員工

　　(1)獎勵對象：假期后新入職員工;

　　(2)獎勵標(biāo)準(zhǔn)：節(jié)后正常出勤滿三個月后，給予報銷來時車費(標(biāo)準(zhǔn)為火車票硬座標(biāo)準(zhǔn)或者長途汽車票座位票標(biāo)準(zhǔn));

　　(3)發(fā)放方式：節(jié)后正常出勤滿三個月后，在發(fā)放13年4月份工資時進行發(fā)放。 三、內(nèi)部推薦獎勵

　　1、獎勵對象：公司全體員工;

　　2、獎勵標(biāo)準(zhǔn)：凡推薦員工為長白班工作滿3個月給予獎勵300元/人獎勵，凡推薦員工為能上雙班且能自行解決交通工具的員工(或外地能上雙班住宿的員工)工作滿3個月給予400元/人獎勵。

　　3、獎勵發(fā)放方式：

　　(1)被推薦人正常工作出勤滿1個月后，給予推薦人發(fā)放150元/人獎勵; (2)被推薦人正常工作出勤滿2個月后另發(fā)放100元/人獎勵; (3)其余獎勵在被推薦人正常工作出勤滿3個月后一并發(fā)放; (4)以上獎勵以現(xiàn)金形式進行發(fā)放。 4、推薦流程：

　　(1)由推薦人帶被推薦人到公司管理部辦理員工入職手續(xù)，填寫內(nèi)部推薦登記表，注明推薦日期;

　　(2)管理部將被推薦人安排到生產(chǎn)車間，車間主任在推薦登記表上簽字確認(rèn)。 5、被推薦人員任職資格：

　　(1)男，16—45周歲;女，16—40周歲;初中及以上學(xué)歷，身體健康，無犯罪記錄，能吃苦，適應(yīng)公司安排班次工作;

　　(2)被推薦員工工作崗位安排統(tǒng)一由管理部根據(jù)個人學(xué)歷、經(jīng)驗及相關(guān)資歷進行崗位分配;

　　(3)相關(guān)關(guān)鍵崗位人員由對應(yīng)部門直接面試后選擇錄用。 6、注意事項

　　(1)推薦人須為蕪湖順成目前在職員工;

　　(2)推薦人員要求未發(fā)生過任何違法、違紀(jì)等不良行為;

　　(3)要以親屬和朋友關(guān)系的推薦為原則，過程中不得發(fā)生買賣關(guān)系;

　　(4)推薦人要保證被推薦人學(xué)歷與身份真實，經(jīng)查出不符合公司入職條件者，被推薦人按照公司規(guī)定做解除勞動關(guān)系處理。

　　(5)以上內(nèi)部推薦人員需符合公司上班時間安排(部分崗位上兩班倒); (6)馬鞍山及周邊區(qū)域如無公司接送車，需能適應(yīng)公司住宿安排;

　　(7)以上要求“正常出勤”指按照公司生產(chǎn)要求，無請假(包含病假、事假等一切假由)、無故曠工現(xiàn)象。

　　特此通知!

公司的`通知 篇3

　　各部門、系部：

　　經(jīng)研究，自20xx年10月1日起，學(xué)院將執(zhí)行冬季作息時間，調(diào)整如下：

　　上午8：00-11：30

　　下午14：00-17：00

　　教職工刷卡考勤請參照《關(guān)于進一步加強考勤管理的通知》(院字〔20xx〕19號)，教學(xué)作息時間請遵照教務(wù)處《作息時間表》執(zhí)行。

　　特此通知

公司的通知 篇4

　　企業(yè)的成功基于所有員工的成功，員工的成功基于不斷學(xué)習(xí)與培訓(xùn)。培訓(xùn)既有助于提高員工綜合素質(zhì)，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進員工個人的職業(yè)發(fā)展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓(xùn)，培訓(xùn)安排如下：

　　培訓(xùn)時間：3月13日12:30-14:30

　　地點：公司大會議室

　　人員：公司全體員工

　　主題：執(zhí)行型人才必備特質(zhì)—負(fù)責(zé)任

　　要求：自帶紙筆記錄，培訓(xùn)結(jié)束后3天內(nèi)各寫一份心得體會交給部門主管，主管據(jù)此寫一份培訓(xùn)總結(jié)上交人力資源部。

　　XXX

　　xxxx年xx月xx日

公司的通知 篇5

各企業(yè)（中心）、各部門：

　　經(jīng)公司總經(jīng)理辦公會議研究，定于7月10日召開公司司務(wù)會議，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

　　會議時間：____年7月10日下午3:00

　　會議地點：田園二樓會議室

　　出席人員：

　　1、公司全體領(lǐng)導(dǎo)、調(diào)研員

　　2、職能部門負(fù)責(zé)人

　　3、企業(yè)（中心）正副負(fù)責(zé)人、黨支部書記、助理

　　4、財務(wù)室主任

　　會議內(nèi)容：

　　1、各企業(yè)（中心）交流____年上半年工作總結(jié)和下半年打算；

　　2、公司領(lǐng)導(dǎo)總結(jié)上半年工作及布置下半年工作任務(wù)；

　　3、公司布置安全生產(chǎn)工作；

　　4、黃校長講話。

　　請相關(guān)人員做好準(zhǔn)備，安排好工作，準(zhǔn)時出席。

　　特此通知

　　揚州大學(xué)資產(chǎn)經(jīng)營有限公司

　　____年____月____日

公司的通知 篇6

　　姓名

　　入職時間

　　原任部門： 調(diào)任 部門：

　　職務(wù)： 職務(wù)：

　　工資： 工資：

　　兼職崗位： 兼職崗位：

　　相關(guān)說明

　　到新崗位報到時間： 年 月 日

　　批示 調(diào)出部門意見 調(diào)入部門意見 人力資源部意見 審核領(lǐng)導(dǎo)意見

　　本人意見 本人同意變更，對工作內(nèi)容、崗位和工資作上述變更，將按時赴新崗位工作，認(rèn)真完成新工作崗位上的任務(wù)。

　　簽名:

　　年 月 日

公司的通知 篇7

　　為促進保安隊伍提高服務(wù)質(zhì)量，結(jié)合同行業(yè)保安員薪資標(biāo)準(zhǔn)，報經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)對保安人員的薪資調(diào)整如下：

　　一、薪資調(diào)整表（員工級）

　　內(nèi)容 基本薪資 獎金 滿1年加年資

　　試用期350元200元

　　轉(zhuǎn)正500元200元30-50元

　　1、保安員基本薪資和獎金按上表執(zhí)行。

　　2、截止到20xx年6月1日，凡在公司連續(xù)工作滿一年（含超一年）合格的員工，給予月工資上浮30元，同時，自此開始，今后每到6月1日均調(diào)整一次。若該員工表現(xiàn)優(yōu)秀，上一年累計被評為服務(wù)標(biāo)兵達4次，則當(dāng)年給予月工資上浮50元。

　　3、截止到20xx年6月1日，在公司工作未滿一年的合格員工，按第一條執(zhí)行，并且自其入職之日起，何時滿一年何時開始增加年資。

　　二、資調(diào)整表（保安員轉(zhuǎn)領(lǐng)班）

　　基本薪資 獎金 滿1年加年資

　　550元 300元 30-50元

　　領(lǐng)班級員工薪資調(diào)整與員工級規(guī)定一致，年資上浮50元以公司嘉獎文件為依據(jù)。

　　三、薪資上浮的范圍：

員工級月薪資達到850元后不再上��；領(lǐng)班級月薪資達到1000元后不再上浮。

　　四、目前若員工工資已達到或超過上述標(biāo)準(zhǔn)，其薪資本次不予調(diào)整。

　　此薪資方案的調(diào)整，自20xx年6月1日起實施。

　　簽發(fā)：z

公司的通知 篇8

　　為感謝各位同仁的努力工作，豐富員工文化生活、完善公司福利、緩解員工工作壓力及加強公司團隊凝聚力，公司決定組織一次赴江西婺源三日游的活動�，F(xiàn)將旅游相關(guān)事宜通知如下：

　　一、旅游時間

　　20xx年5月12日—14日

　　二、旅游地點

　　江西婺源

　　三、旅游出發(fā)時間

　　20xx年5月12日下午1點整

　　四、旅游出發(fā)地點

　　公司樓下停車場

　　五、注意事項

　　1. 攜帶身份證；自備暈車、防雨、防曬用品，注意人身安全及財物安全。

　　2. 所有人員服從導(dǎo)游和領(lǐng)隊安排，不得脫離團隊單獨行動。

　　3. 所有參加員工需根據(jù)實際情況自行協(xié)調(diào)工作安排，不得影響本人及部門工作。

　　4. 請各部門部長統(tǒng)計參加人數(shù)，性別，于5月9日下午5點前將名單、手機號碼上報行政部杜工處。

綜合部

　　20xx年8月8日

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