實(shí)用的公司的通知錦集五篇

　　在充滿活力，日益開放的今天，越來越多地方需要用到通知，各種類型的通知各有不同的寫法。相信許多人會覺得通知很難寫吧，以下是小編精心整理的公司的通知5篇，希望能夠幫助到大家。

公司的通知 篇1

　　會議資料:

　　一、討論結(jié)果:

　　1、案例的分析在戰(zhàn)略簡要報(bào)告上體現(xiàn)出來

　　1)企業(yè)的關(guān)鍵成功因素

　　2)企業(yè)的未來發(fā)展戰(zhàn)略

　　3)企業(yè)的未來發(fā)展路徑

　　Note:

　　1)動態(tài)看企業(yè)發(fā)展

　　2)案例再添加幾個

　　3)對案例的歸納和提煉(共同點(diǎn)和個性點(diǎn))

　　4)注上資料來源

　　2、酒店業(yè)"走出去"的兩條線

　　1)收購國外中高檔的酒店管理公司

　　2)向"新馬泰"開放地區(qū)投資

　　二、下一步的工作:

　　1、從發(fā)展詭計(jì)將競爭對手分析進(jìn)行列表(Candant、幾個企業(yè)的企業(yè))

　　2、報(bào)告第一部分《企業(yè)現(xiàn)狀分析》修改和提煉

　　3、報(bào)告第二部分《企業(yè)SWOT分析》

　　4、報(bào)告第三部分《企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略》

　　下周的下半周約見XX集團(tuán)人員

　　開會通知范文（八）：

　　關(guān)于召開公司會議的通知

　　公司各單位：

　　20xx年xx月xx日(本周日)下午3:00陸安、陸泉、農(nóng)業(yè)公司所有員工和物業(yè)、酒店的管理層請到晉如意會所一樓會議室參加公司會議，請大家準(zhǔn)時(shí)參加。

　　望大家相互告知!

　　特此通知

　　xx置業(yè)發(fā)展有限公司

　　20xx年xx月xx日

公司的通知 篇2

全體同仁：

　　為了進(jìn)一步提高公司員工的素質(zhì)和能力，充分調(diào)動公司全體員工工作的主動性和積極性，并在公司內(nèi)部營造公平、公正、公開的競爭機(jī)制。經(jīng)公司研究決定，各班組基層干部由部門員工民主選舉，推選結(jié)果如下：

　 加工組 宋升強(qiáng)

　 網(wǎng)球機(jī)組 王興華

　 羽毛球機(jī)組 朱崔明

　 拉線組 羅超明

　　以上當(dāng)選的四位同事在工作期間業(yè)績出色，工作努力，根據(jù)公司的人事政策研究決定，從20xx年2月24日起升任為部門 組 長 職位，希望你們能夠繼續(xù)發(fā)揮你們的才干，不負(fù)重望，與班組同事共同實(shí)現(xiàn)目標(biāo)，為公司的發(fā)展貢獻(xiàn)力量。

　　特此通告

公司的通知 篇3

　　公司員工:

　　公司組織員工春游行程已安排妥當(dāng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

　　1、參加天柱山一日游員工于x月8日(星期六)早上6:30分在黃山路與徽州大道交口(學(xué)苑大廈門口)集中上車;中餐自帶，晚餐統(tǒng)一安排;返回合肥的時(shí)間為晚上8點(diǎn)左右。

　　2、中廟一日游行程安排另行通知。

　　3、參加春游的員工要服從統(tǒng)一指揮和安排，特別要增強(qiáng)時(shí)間觀念，注意出游安全，女員工要穿平底防滑鞋，杜絕穿高跟鞋。確保安全旅行，快樂春游。

　　預(yù)祝春游員工旅途愉快!

　　人力資源部

　　20xx年x月6日

公司的'通知 篇4

　　為感謝公司全體員工的努力工作，增進(jìn)同事之間的友情，給大家創(chuàng)造一個開心放松的周末假期，公司將定于5月18日集體出游。現(xiàn)將旅游相關(guān)事宜通知如下:

　　一，出行時(shí)間及路線:

　　5月18日下午兩點(diǎn)半鐘從公司出發(fā)，開車赴平谷石林峽游玩，19日下午返回。

　　二，注意事項(xiàng):

　　1.請全體員工按時(shí)集合，并在活動過程中服從領(lǐng)導(dǎo)安排，不得脫離團(tuán)隊(duì)單獨(dú)行動。

　　2.暈車員工請自帶暈車藥及方便袋，注意防曬，不要脫水。

　　3.游玩過程中注意個人財(cái)物及人身安全，做到文明，安全，快樂出游。

　　4.因天氣變化無常，請大家自備雨具及衣物。

　　5.自備洗漱用品、水杯等。

　　6.全體銷售人員做好客戶通知工作，以免造成不必要的麻煩和損失。

　　最后預(yù)祝大家出游愉快!

公司的通知 篇5

各部門全體員工：

　　為更好地執(zhí)行考勤制度，進(jìn)一步加強(qiáng)員工加班及倒休的管理與統(tǒng)計(jì)，現(xiàn)把有關(guān)加班、調(diào)休管理的具體要求再進(jìn)行細(xì)化并發(fā)布實(shí)施，請各部門負(fù)責(zé)人要嚴(yán)格管理，認(rèn)真履行審批權(quán)限，共同促進(jìn)加班和倒休的有序進(jìn)行。

　　1、自2月16日起，員工加班需至少提前1天履行審批手續(xù)，填寫《加班申請表》，并經(jīng)部門或項(xiàng)目經(jīng)理批準(zhǔn)并報(bào)備給人事部門，非常必要時(shí)可以輔助以短信申請，但事后一定要補(bǔ)上正式的《加班申請表》。

　　在公司辦公的員工，因特殊情況未能提前填報(bào)《加班申請表》的，需當(dāng)日短信報(bào)經(jīng)部門或項(xiàng)目經(jīng)理，說明事由，并于加班結(jié)束時(shí)打卡，于次日補(bǔ)填《加班申請表》，經(jīng)部門第一負(fù)責(zé)人確認(rèn)確實(shí)是因外部或內(nèi)部特殊情況造成的意外加班，簽字確認(rèn)后方可視為有效;如僅因?yàn)閭�人時(shí)間安排或工作效率問題造成的“加班”時(shí)間，不得作為加班進(jìn)行計(jì)錄。

　　加班地點(diǎn)不在公司的，同樣需于加班結(jié)束后上班的第一天補(bǔ)填《加班申請表》并在批準(zhǔn)后報(bào)備給公司人事部門。人力資源部將以經(jīng)批準(zhǔn)《加班申請表》作為統(tǒng)計(jì)加班存休的唯一依據(jù)。

　　法定節(jié)假日加班需經(jīng)公司主管人事的副總批準(zhǔn)方可進(jìn)行。

　　2、截至20xx年2月15日以前的因加班所結(jié)余的存休，請各位員工自行統(tǒng)計(jì)(以小時(shí)為單位)并匯總，填寫《加班申請表》，報(bào)部門負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)后于2月18日下班前返到綜合管理部人事部門(前臺)，本次統(tǒng)計(jì)所結(jié)余的加班時(shí)間即為以后申請調(diào)休的依據(jù)。過期未報(bào)備的，視為無加班記錄，日后不再補(bǔ)批。

　　3、員工請調(diào)休假需在《請假單》上標(biāo)明調(diào)休那天的加班時(shí)間，人事部門會依照經(jīng)批準(zhǔn)的請假天數(shù)扣除相應(yīng)存休。前臺每月統(tǒng)計(jì)完當(dāng)月考勤后同時(shí)生成新的存休表作為下期員工請假的依據(jù)。

　　4、本通知所指加班與存休，僅在本年度(公歷)有效，不進(jìn)行跨年記存。員工有存休時(shí)間，本人申請調(diào)休后因公司工作需要未能讓員工享受調(diào)休的，公司會在每年元旦前，按本人工資標(biāo)準(zhǔn)核算出小時(shí)工資，并按兩倍標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行折算(法定假時(shí)間加班按三倍標(biāo)準(zhǔn))，一次性結(jié)算給員工。但員工未提起調(diào)休申請的，視為主動放棄調(diào)休，不再另行折算工資。

　　5、原來文件中與本通知要求沖突的以本通知為準(zhǔn)。本通知自發(fā)布之日起生效。

　　特此通知。

　　綜合管理部

　　20xx年2月12日

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