員工通知

時(shí)間：2022-10-23 11:06:04 通知我要投稿

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精選員工通知范文錦集9篇

　　在不斷進(jìn)步的時(shí)代，越來(lái)越多人會(huì)去使用通知，通告是黨和國(guó)家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項(xiàng)時(shí)，使用的下行公文。怎么寫(xiě)通知才能避免踩雷呢？以下是小編為大家整理的員工通知10篇，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

精選員工通知范文錦集9篇

員工通知篇1

　　為體現(xiàn)公司的企業(yè)理念、豐富員工的業(yè)余文化生活,陶冶情操,緩解員工工作壓力,讓員工在工作之余享受大自然的怡人風(fēng)光,給大家一個(gè)徹底放松的機(jī)會(huì)。我公司特在xx月6、7日舉辦員工旅游。

　　一、旅游時(shí)間:xx月6日、7日。(共計(jì)兩天)

　　二、旅游地點(diǎn):珠海

　　三、旅游出發(fā)集合時(shí)間:xx月6日早上7:30

　　四、旅游出發(fā)集合地點(diǎn):公司一樓操場(chǎng)

　　五、請(qǐng)相關(guān)部門(mén)做好外出旅游防火防盜的防護(hù)工作。關(guān)好門(mén)窗,關(guān)閉不使用的用電設(shè)備。

　　七、注意事項(xiàng):成人攜帶身份證、小學(xué)生攜帶學(xué)生證,因要泡溫泉,請(qǐng)自己帶好游泳衣等用品,公司到達(dá)珠海二個(gè)小時(shí)左右,請(qǐng)大家做好暈車準(zhǔn)備及帶好防曬、防雨用品。

　　八、此次旅游只針對(duì)公司已轉(zhuǎn)正的辦公室職員。

　　九、具體行程詳見(jiàn)附件一。

　　特此通知。

　　行政部

員工通知篇2

　　各位客戶：

　　茲有XXX于XXXX年XX月XX日至XXXX年XX月XX日期間在我公司擔(dān)任XXX職務(wù)因個(gè)人原因已辦理離職，考慮到對(duì)原有服務(wù)客戶的利益安全，市場(chǎng)的健康發(fā)展特此做出通告!

　　原業(yè)務(wù)交接于我司員工XXX聯(lián)系方式XXXXXXXXXXXX為此給大家?guī)?lái)的不便表示抱歉，沈陽(yáng)歐爵酒業(yè)全體同仁會(huì)以更高的熱情服務(wù)于我們的朋友!

　　通知人：XXX

　　XXXX年XX月XX日

員工通知篇3

各部門(mén)：

　　經(jīng)核查生產(chǎn)部員工：***（工號(hào)***）、***（工號(hào)***）、***（工號(hào)***）、***（工號(hào)***）于**年*月*日起未經(jīng)請(qǐng)假就私自離開(kāi)，至今未回崗，已連續(xù)曠工超過(guò)三天。根據(jù)公司相關(guān)規(guī)定，連續(xù)曠工兩天以上者，按自動(dòng)離職處理，自動(dòng)離職不結(jié)發(fā)薪水，并于**年*月*日起與本公司解除勞動(dòng)關(guān)系。特此通知

　　行政部

　　*年*月*

員工通知篇4

各部門(mén)、分公司：

　　20xx年第三季度集團(tuán)公司在全體員工共同的努力下，各項(xiàng)工作有序進(jìn)行，并取得了一定的成績(jī)。為了鼓勵(lì)先進(jìn)，再創(chuàng)佳績(jī)，經(jīng)各部門(mén)推薦和各部門(mén)負(fù)責(zé)人集體評(píng)議，評(píng)定出第三季度優(yōu)秀員工11名，特對(duì)優(yōu)秀同事予以通報(bào)表彰。

　　優(yōu)秀主管部門(mén)（分公司）姓名

　　希望受表彰的員工戒驕戒躁、再接再厲、不斷鞭策自己，以更飽滿的熱情投入到工作中去。同時(shí)也希望公司全體員工以優(yōu)秀員工為榜樣，爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)，為xx的'發(fā)展貢獻(xiàn)自己的力量。

　　特此通告！

　　人力資源部

　　zxx（集團(tuán)）飼料有限公司

　　20xx年10月

員工通知篇5

先生/小姐：

　　經(jīng)公司考核后決定，予以正式錄用你為×××公司員工，就職部門(mén) ，職位，轉(zhuǎn)正日期自年月日起，轉(zhuǎn)正薪資為級(jí)( 元/月)，另。

　　經(jīng)公司考核后決定，延長(zhǎng)你的試用期，自年月日至年月日止，薪資為。

　　經(jīng)公司考核后決定，不予正式錄用，請(qǐng)?jiān)?年月日前辦理離職手續(xù)。

　　備注：

　　收到“試用期滿通知書(shū)”簽收：

　　×××有限公司

　　人力資源部

　　年月日

員工通知篇6

女士：

　　我們很榮幸地通知你通過(guò)了公司嚴(yán)格的試用轉(zhuǎn)正考核，從年月日起，你正式成為一名合格員工，其薪資級(jí)別調(diào)整為級(jí)，基本工資為元，崗位工資為元，即薪資總額為元。

　　這是你勤懇工作，不斷努力所取得的成果，希望你再接再厲，邁向新的成功!

　　再一次向你表示祝賀!

　　人力資源部

　　年月日

員工通知篇7

　　各單位黨支部（總支）、科室：

　　為進(jìn)一步規(guī)范員工行為，提升我礦企業(yè)文化建塑水平，經(jīng)礦黨委研究決定，對(duì)全礦公共場(chǎng)所（礦內(nèi)、宿舍區(qū)所有辦公場(chǎng)所、工作崗點(diǎn)及工業(yè)廣場(chǎng)、宿舍廣場(chǎng)、街道、花園）員工行為實(shí)行規(guī)范化管理�，F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、公共場(chǎng)所員工行為規(guī)范及考核標(biāo)準(zhǔn)

　　1、嚴(yán)禁說(shuō)臟話及借口侮辱、相互謾罵、打架斗毆、滋酒鬧事、尋釁報(bào)復(fù)等不文明言行。違者罰款5～200元。

　　2、嚴(yán)禁袒胸露背、赤腳赤背上崗，班中不準(zhǔn)穿拖鞋、短褲、超短裙。違者罰款10元。

　　3、嚴(yán)禁大聲喧嘩、起哄、吹口哨、播放高音喇叭等不文明行為。違者罰款10～100元。

　　4、嚴(yán)禁隨地吐痰、隨地亂丟煙頭、紙屑、垃圾及亂停亂放自行車、摩托車。違者罰款5～20元。

　　5、嚴(yán)禁造謠惑眾、他人和散發(fā)傳單、亂寫(xiě)亂畫(huà)、亂貼廣告及非法字報(bào)、標(biāo)語(yǔ)等。違者罰款10～100元。

　　6、嚴(yán)禁參與、組織封建迷信活動(dòng)和非法宗教活動(dòng)。違者罰款50～100元。

　　7、嚴(yán)禁撥打騷擾電話和亂撥“110”、“119”電話。違者罰款10～200元。

　　8、嚴(yán)禁車輛超速行駛（礦內(nèi)、宿舍區(qū)限速5公里）、高音鳴笛。違者罰款20元。

　　9、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)內(nèi)燃放煙花爆竹。違者罰款10元。

　　10、嚴(yán)禁踐踏草坪、亂折花木、亂搭亂建和損壞公共財(cái)物。違者罰款5～200元。

　　本規(guī)定自20xx年7月20日起執(zhí)行。

　　二、具體要求

　�。ㄒ唬┘訌�(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。礦成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組，黨委副書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記***任組長(zhǎng)，各單位、科室主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，辦公室設(shè)在保衛(wèi)科，辦公室負(fù)責(zé)具體考核工作。保衛(wèi)科成立文明稽查隊(duì)，文明稽查隊(duì)24小時(shí)巡邏稽查。

　　（二）廣泛宣傳發(fā)動(dòng)。規(guī)范公共場(chǎng)所員工文明行為，既是創(chuàng)建“和諧礦區(qū)”的需要，也是我礦進(jìn)一步深化6S管理，推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)具體步驟，對(duì)樹(shù)立員工新形象、提升企業(yè)文化建塑水平具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。要利用廣播電視、宣傳欄、黑板報(bào)等輿論工具，廣發(fā)宣傳規(guī)范公共場(chǎng)所員工文明行為的重要意義和現(xiàn)實(shí)作用，達(dá)到家喻戶曉、人人皆知。各單位黨支部（總支）、科室，要增強(qiáng)責(zé)任感、壓力感和緊迫感，充分利用班前班后會(huì)、科務(wù)會(huì)、職工學(xué)習(xí)日等形式，認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神，深入進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng)，使廣大干部職工切實(shí)統(tǒng)一思想，提高認(rèn)識(shí)，自動(dòng)自發(fā)、自覺(jué)主動(dòng)地做好這項(xiàng)工作。

　�。ㄈ﹪�(yán)格考核督查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要依照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求，嚴(yán)格考核，及時(shí)兌現(xiàn)，并與員工所在單位主要負(fù)責(zé)人聯(lián)責(zé)考核，做到一月一考核、一兌現(xiàn)。文明稽查隊(duì)要切實(shí)履行職責(zé)，大膽管理，認(rèn)真負(fù)責(zé)，及時(shí)發(fā)現(xiàn)、查處并糾正不文明行為，為全礦努力營(yíng)造一個(gè)和諧文明的氛圍。

　�。ㄋ模└愫脜f(xié)調(diào)配合。規(guī)范公共場(chǎng)所員工文明行為是一項(xiàng)長(zhǎng)期的“文明工程”，不是一個(gè)單位、一個(gè)部門(mén)、一個(gè)人的事情，需要各單位、部門(mén)和廣大職工群眾的共同努力。各單位、部門(mén)要密切配合，積極協(xié)作，協(xié)同文明稽查隊(duì)共同做好這項(xiàng)工作。特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，要以先進(jìn)性教育“回頭看”為契機(jī)，以身示范，做出表率，帶頭規(guī)范文明行為，以此影響和帶動(dòng)廣大職工群眾共同遵守，自覺(jué)參與和投身到這項(xiàng)活動(dòng)中來(lái)。

員工通知篇8

　　致/TO：各職能部門(mén)、各分部

　　由/From：人力行政部

　　抄送/CC：總經(jīng)理

　　主題/Re：關(guān)于員工請(qǐng)假的通知

　　發(fā)布日期/Date：20xx年10月11日實(shí)施日期/Date：20xx年10月11 日文件編號(hào)：

　　關(guān)于員工請(qǐng)假的通知

　　各職能部門(mén)、各分部：

　　為維護(hù)公司的組織管理秩序，促使員工加強(qiáng)自我管理，提升工作效率，依照本公司章程，特再次強(qiáng)調(diào)請(qǐng)假制度具體如下：

　　1 請(qǐng)假程序

　　1.1 員工請(qǐng)假，一律提前三天填寫(xiě)《員工事務(wù)單》，婚假、年假須提前十五天寫(xiě)《員工事務(wù)單》，須注明原因、假別及期限，并在兩日內(nèi)將簽批之后的請(qǐng)假單交人力資源部備案；

　　1.2 員工請(qǐng)假需事前按程序申請(qǐng)，經(jīng)部門(mén)主管批準(zhǔn)后方可休假，對(duì)于急診、突發(fā)性疾病或其它突發(fā)事件允許補(bǔ)假，但必須告知部門(mén)主管（或人力資源部主管），并在上班的第一天辦理補(bǔ)假手續(xù)。病假均須提供三級(jí)甲等醫(yī)院出示的醫(yī)學(xué)診斷證明；

　　1.3 請(qǐng)假批準(zhǔn)權(quán)限：2天（含）以內(nèi)的，由部門(mén)主管批準(zhǔn)，人力資源部核準(zhǔn)、備案；3天（含）以上的須由總經(jīng)理批準(zhǔn)，人力資源部核準(zhǔn)、備案；

　　1.4 部門(mén)主管職級(jí)及以上人員請(qǐng)假，由總經(jīng)理批準(zhǔn)，人力資源部核準(zhǔn)、備案；

　　1.5 未按規(guī)定請(qǐng)假者按曠工處理。

　　2 病、事假規(guī)定及工資扣除辦法

　　2.1 單位小時(shí)工資 = 工資 ÷ 當(dāng)月天數(shù) ÷ 8。

　　2.2 病、事假，扣除當(dāng)日（或單位小時(shí)內(nèi)）固定工資。在工作允許的情況下，病、事假可以年假代替，但須經(jīng)總經(jīng)理簽批，且以一天為基本休假單元。

　　注：任何假別都要經(jīng)過(guò)OA審批，如有疑問(wèn)者，請(qǐng)到人力資源部咨詢！

　　特此通知，望周知！

　　實(shí)創(chuàng)裝飾工程（沈陽(yáng)）有限公司

　　審核：批準(zhǔn)：

　　日期：日期：

　　人力資源部編制 1－1