實(shí)用的員工通知范文合集5篇
在當(dāng)今社會(huì)生活中,我們都可能會(huì)用到通知,通知是一種下行性常用公文,其使用不受機(jī)關(guān)級(jí)別的限制,可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文,布置工作、傳達(dá)事項(xiàng)等。為了讓您在寫通知時(shí)更加簡(jiǎn)單方便,以下是小編整理的員工通知5篇,希望能夠幫助到大家。
員工通知 篇1
一、報(bào)到時(shí)間:20xx年7月12日 9:00—12:00。
二、報(bào)到地點(diǎn):南寧市明秀東路1號(hào)廣西水電工程局辦公樓15樓會(huì)議室。
三、報(bào)到時(shí)須提供以下材料:
(一)身份證原件及復(fù)印件3份(正反兩面復(fù)印在A4紙同一面上,復(fù)印件背面注明本人的身高及血型);
(二)畢業(yè)證、學(xué)位證原件及復(fù)印件各2份(A4紙復(fù)印);
(三)報(bào)到證及戶口遷移證原件,其中報(bào)到證復(fù)印件1份;
(四)近期2寸半身免冠相片2張(白底彩照)、1寸身份證專用相片5張(白底彩照),所有照片背面要使用圓珠筆寫上本人的名字;
(五)外語(yǔ)證書(四級(jí)以上)原件及復(fù)印件2份(A4紙復(fù)印);
(六)其他相關(guān)資格證書(施工員證、預(yù)算員證、安全員證、特種作業(yè)操作證、執(zhí)業(yè)資格證書等)原件及復(fù)印件各1份(A4紙復(fù)印);
(七)黨組織關(guān)系轉(zhuǎn)接介紹信;
(八)《員工入職登記表》(word文檔)和《員工個(gè)人信息》(excel文檔)電子版。從廣西水電工程局網(wǎng)站或廣西水電20xx新員工Q群(群號(hào)碼:313501104)下載,按要求填入個(gè)人相關(guān)信息。并請(qǐng)各位加入廣西水電20xx新員工群(加入時(shí)請(qǐng)?jiān)隍?yàn)證信息注明本人學(xué)校和姓名);
(九)電子掃描件
1、掃描內(nèi)容:本人近期2寸半身免冠彩照(白底)、身份證(雙面)、畢業(yè)證、學(xué)位證、外語(yǔ)證(四級(jí)以上)及其他相關(guān)資格證書;
2、掃描要求
(1)比例:1:1;
(2)掃描顏色:全彩;
(3)掃描分辨率:300dpi;
(4)存儲(chǔ)格式:、jpg圖片
以上第八、九項(xiàng)電子文檔及掃描件,請(qǐng)于20xx年6月25日前發(fā)送到郵箱:,廣西水電工程局人力資源部審核后,將修改意見反饋個(gè)人,個(gè)人應(yīng)于20xx年7月5日前將修改過(guò)的文件發(fā)送到指定郵箱。
四、報(bào)到手續(xù)辦理流程:
(一)簽領(lǐng)培訓(xùn)資料、新員工胸牌、衣服等;
(二)提交審核相關(guān)證書、資料等;
(三)辦理落戶手續(xù)(每人自備20元);
(四)辦理醫(yī)?ㄊ掷m(xù)(工本費(fèi)20元);
(五)繳納體檢費(fèi)用(男155元,女205元);
(六)辦理黨、團(tuán)組織關(guān)系轉(zhuǎn)接手續(xù)。
五、報(bào)到注意事項(xiàng):
(一)個(gè)人的學(xué)籍檔案必須統(tǒng)一轉(zhuǎn)到廣西水電工程局;
(二)自備日常生活用品(應(yīng)備有運(yùn)動(dòng)服裝、運(yùn)動(dòng)鞋);
(三)自備1000元左右(用于培訓(xùn)住宿、體檢、交通等,請(qǐng)保留好發(fā)票,待到用人單位報(bào)到后按規(guī)定報(bào)銷);
(四)報(bào)到當(dāng)天下午15:30全體人員在工程局辦公大樓15樓會(huì)議室集中開會(huì)。
報(bào)到聯(lián)系人:陳老師
住宿聯(lián)系人:楊老師
員工通知 篇2
編號(hào): 日期: 姓名:
所屬部門: 職位: 所犯過(guò)失:
□拖延工作上的手續(xù)或報(bào)告,或有弄虛作假行為
□違反本規(guī)則及其他公司各規(guī)章制度 □攜帶有酒氣上班
□委托他人打卡,或受他人委托代其打卡□不檢點(diǎn)行為
□工作中未經(jīng)上級(jí)批準(zhǔn)擅自離開工作崗位
□未經(jīng)批準(zhǔn),在工作時(shí)間以外的時(shí)間進(jìn)入公司或滯留其中
□未經(jīng)批準(zhǔn),將公司的財(cái)物帶出公司,或企圖帶出公司
□未經(jīng)批準(zhǔn),在非工作時(shí)間邀約非本公司人員進(jìn)入公司
□工作時(shí)間內(nèi)從事與工作無(wú)關(guān)的事 □工作時(shí)打瞌睡
□未按公司規(guī)定提交相關(guān)數(shù)據(jù)報(bào)告。 □串崗或聚集閑聊
□工作怠慢,經(jīng)上級(jí)警告仍不改正 □屢次逃避工作
□故意不服從上級(jí)或拒絕接受正當(dāng)命令
□故意不以適當(dāng)方法工作
□大聲喧嘩、吵架,擾亂工作場(chǎng)所秩序
□工作時(shí)間內(nèi)玩游戲 □在互聯(lián)網(wǎng)上閱覽與工作無(wú)關(guān)的網(wǎng)站
□故意或重大過(guò)失,導(dǎo)致公司的器物、機(jī)器及其他物品損壞
□工作中打私人電話(使用公司的電話或個(gè)人的手機(jī))
□工作時(shí)間內(nèi)公司不能與其取得聯(lián)系
□公私混淆,給公司的業(yè)務(wù)造成損害時(shí)
□其它不良行為:
造成后果:
處分:
□譴責(zé)(口頭警告)
□記小過(guò)處分
□記大過(guò)處分
□停職由 年 月 日至 年 月 日共____日
□罰款:
處罰依據(jù):根據(jù)員工守則第82條,第83條。
處罰生效日期:________年____月___日
檢查人: 罰單簽署人:
被處罰人:
備 注1、 本罰單正聯(lián)交由財(cái)務(wù)保存;副聯(lián)(復(fù)印件)由行政備案(記入員工檔案)。
2、本罰單作為員工考評(píng)的依據(jù)之一。
員工通知 篇3
現(xiàn)已進(jìn)入盛夏高溫時(shí)節(jié),為預(yù)防中暑、中毒等各類夏季施工安全事故的發(fā)生,保障現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)人員安全健康,現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)建筑施工高溫天氣防暑降溫工作有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、認(rèn)真部署高溫建筑施工安全生產(chǎn)
各級(jí)建設(shè)行政主管部門,各級(jí)工程質(zhì)量安全監(jiān)督機(jī)構(gòu),要提高對(duì)夏季高溫安全生產(chǎn)工作嚴(yán)峻性的認(rèn)識(shí),密切關(guān)注天氣變化,加強(qiáng)對(duì)防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo),督促各建設(shè)、監(jiān)理和施工單位制定防暑降溫計(jì)劃,認(rèn)真落實(shí)夏季高溫酷暑各項(xiàng)防范措施,把防暑降溫工作落實(shí)到每一個(gè)項(xiàng)目、每一個(gè)班組、每一個(gè)作業(yè)面,嚴(yán)防因高溫天氣引發(fā)的工人中暑和各類生產(chǎn)安全事故。
二、嚴(yán)格貫徹高溫施工作業(yè)時(shí)間要求
各施工單位要按照氣象部門發(fā)布的天氣預(yù)報(bào)信息,嚴(yán)格遵守高溫作業(yè)時(shí)間要求:
1、日最高氣溫達(dá)到40℃以上,應(yīng)當(dāng)停止當(dāng)日室外露天作業(yè);
2、日最高氣溫達(dá)到37℃以上、40℃以下時(shí),用人單位全天安排勞動(dòng)者室外露天作業(yè)時(shí)間累計(jì)不得超過(guò)6小時(shí),連續(xù)作業(yè)時(shí)間不得超過(guò)國(guó)家規(guī)定,在氣溫最高時(shí)段3小時(shí)內(nèi)不得安排室外露天作業(yè);
3、日最高氣溫達(dá)到35℃以上、37℃以下時(shí),用人單位應(yīng)當(dāng)采取換班輪休等方式,縮短勞動(dòng)者連續(xù)作業(yè)時(shí)間,并且不得安排室外露天作業(yè)勞動(dòng)者加班;
4、因生產(chǎn)工藝要求,應(yīng)急搶險(xiǎn)需要,不能按規(guī)定停止高溫作業(yè)的單位,應(yīng)做好防暑降溫工作,減少高溫接觸時(shí)間,同時(shí)做好防止高溫中暑的應(yīng)急準(zhǔn)備工作。
三、合理安排作息時(shí)間和工作休息環(huán)境
各施工單位和項(xiàng)目部在高溫期間,做到合理安排工序和工作量,適當(dāng)調(diào)整作息時(shí)間,采取“做兩頭、歇中間”的方法,適當(dāng)調(diào)整夏季高溫作業(yè)勞動(dòng)和休息制度,嚴(yán)格控制室外作業(yè)時(shí)間,確保勞動(dòng)者身體健康和生命安全。在做好“抓兩頭、歇中間”的同時(shí),要對(duì)特種作業(yè)人員持證上崗進(jìn)行重點(diǎn)管理,尤其是施工升降機(jī)司機(jī),要與作業(yè)工人作息時(shí)間一致,防止無(wú)證人員隨意開機(jī)。 作業(yè)區(qū)和宿舍區(qū)須保證良好的防暑降溫條件,特別是地下室、人工挖孔樁、管道等密閉的作業(yè)環(huán)境,要保證通風(fēng)措施;工地辦公室、休息室和職工宿舍要做到寬敞、明亮、通風(fēng),配備淋浴間,有條件的.可配置飲水機(jī)、電冰箱、空調(diào)等防暑降溫設(shè)備。各工程項(xiàng)目部不得以民工宿舍悶熱為由,隨意將民工安排進(jìn)入在建工程內(nèi)住宿休息。要在施工現(xiàn)場(chǎng)提供足夠茶水、清涼飲料;并在施工現(xiàn)場(chǎng)配備急救器材和藥品;要嚴(yán)格控制加班加點(diǎn),避免疲勞作業(yè)。
四、加大高溫季節(jié)安全檢查工作力度 由于夏季高溫、干燥天氣,且高負(fù)荷用電,極易發(fā)生火災(zāi)事故,各單位務(wù)必做好夏季防火各項(xiàng)工作。要進(jìn)一步加強(qiáng)對(duì)配電房、木工加工區(qū)、工具庫(kù)房等易燃、易爆重點(diǎn)防火要害部位檢查,電焊、切割等動(dòng)火作業(yè)前應(yīng)嚴(yán)格履行有關(guān)動(dòng)火審批手續(xù),并落實(shí)監(jiān)護(hù)人員和監(jiān)護(hù)措施,配足滅火器材,確保各項(xiàng)防火措施落實(shí)到位。宿舍區(qū)用電必須配備相應(yīng)功率的限流保護(hù)裝置(負(fù)載識(shí)別器)和漏電保護(hù)裝置20xx年公司防暑降溫的通知20xx年公司防暑降溫的通知。同時(shí),各單位應(yīng)加強(qiáng)門衛(wèi)值班登記制度,禁止閑雜人員進(jìn)入施工工地,嚴(yán)禁穿拖鞋、涼鞋進(jìn)入作業(yè)現(xiàn)場(chǎng),不戴安全帽不得進(jìn)入現(xiàn)場(chǎng)。 各級(jí)建設(shè)行政主管部門、各級(jí)工程質(zhì)量安全監(jiān)督機(jī)構(gòu)要密切關(guān)注天氣預(yù)報(bào),及時(shí)向企業(yè)發(fā)布高溫預(yù)警短信和通知,督促各建設(shè)、監(jiān)理和施工單位及工程項(xiàng)目做好防范工作,要建立和完善高溫季節(jié)應(yīng)急救援預(yù)案,做好應(yīng)急響應(yīng)。此外,還要加強(qiáng)對(duì)工地的防暑降溫安全生產(chǎn)專項(xiàng)檢查,發(fā)現(xiàn)隱患及時(shí)督促整改,對(duì)施工現(xiàn)場(chǎng)隱患嚴(yán)重,或整改不及時(shí)的,要依法追究有關(guān)單位及個(gè)人責(zé)任。
xxx有限公司
20xx年7月26日
員工通知 篇4
各單位黨支部(總支)、科室:
為進(jìn)一步規(guī)范員工行為,提升我礦企業(yè)文化建塑水平,經(jīng)礦黨委研究決定,對(duì)全礦公共場(chǎng)所(礦內(nèi)、宿舍區(qū)所有辦公場(chǎng)所、工作崗點(diǎn)及工業(yè)廣場(chǎng)、宿舍廣場(chǎng)、街道、花園)員工行為實(shí)行規(guī)范化管理,F(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
一、公共場(chǎng)所員工行為規(guī)范及考核標(biāo)準(zhǔn)
1、嚴(yán)禁說(shuō)臟話及借口侮辱、相互謾罵、打架斗毆、滋酒鬧事、尋釁報(bào)復(fù)等不文明言行。違者罰款5~200元。
2、嚴(yán)禁袒胸露背、赤腳赤背上崗,班中不準(zhǔn)穿拖鞋、短褲、超短裙。違者罰款10元。
3、嚴(yán)禁大聲喧嘩、起哄、吹口哨、播放高音喇叭等不文明行為。違者罰款10~100元。
4、嚴(yán)禁隨地吐痰、隨地亂丟煙頭、紙屑、垃圾及亂停亂放自行車、摩托車。違者罰款5~20元。
5、嚴(yán)禁造謠惑眾、他人和散發(fā)傳單、亂寫亂畫、亂貼廣告及非法字報(bào)、標(biāo)語(yǔ)等。違者罰款10~100元。
6、嚴(yán)禁參與、組織封建迷信活動(dòng)和非法宗教活動(dòng)。違者罰款50~100元。
7、嚴(yán)禁撥打騷擾電話和亂撥“110”、“119”電話。違者罰款10~200元。
8、嚴(yán)禁車輛超速行駛(礦內(nèi)、宿舍區(qū)限速5公里)、高音鳴笛。違者罰款20元。
9、嚴(yán)禁在宿舍區(qū)內(nèi)燃放煙花爆竹。違者罰款10元。
10、嚴(yán)禁踐踏草坪、亂折花木、亂搭亂建和損壞公共財(cái)物。違者罰款5~200元。
本規(guī)定自20xx年7月20日起執(zhí)行。
二、具體要求
(一)加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。礦成立考核領(lǐng)導(dǎo)小組,黨委副書記、紀(jì)委書記***任組長(zhǎng),各單位、科室主要負(fù)責(zé)人為成員。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室,辦公室設(shè)在保衛(wèi)科,辦公室負(fù)責(zé)具體考核工作。保衛(wèi)科成立文明稽查隊(duì),文明稽查隊(duì)24小時(shí)巡邏稽查。
。ǘ⿵V泛宣傳發(fā)動(dòng)。規(guī)范公共場(chǎng)所員工文明行為,既是創(chuàng)建“和諧礦區(qū)”的需要,也是我礦進(jìn)一步深化6S管理,推進(jìn)企業(yè)文化建設(shè)的一項(xiàng)具體步驟,對(duì)樹立員工新形象、提升企業(yè)文化建塑水平具有重要的現(xiàn)實(shí)意義。要利用廣播電視、宣傳欄、黑板報(bào)等輿論工具,廣發(fā)宣傳規(guī)范公共場(chǎng)所員工文明行為的重要意義和現(xiàn)實(shí)作用,達(dá)到家喻戶曉、人人皆知。各單位黨支部(總支)、科室,要增強(qiáng)責(zé)任感、壓力感和緊迫感,充分利用班前班后會(huì)、科務(wù)會(huì)、職工學(xué)習(xí)日等形式,認(rèn)真學(xué)習(xí)文件精神,深入進(jìn)行宣傳發(fā)動(dòng),使廣大干部職工切實(shí)統(tǒng)一思想,提高認(rèn)識(shí),自動(dòng)自發(fā)、自覺(jué)主動(dòng)地做好這項(xiàng)工作。
。ㄈ﹪(yán)格考核督查。領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室要依照規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)和要求,嚴(yán)格考核,及時(shí)兌現(xiàn),并與員工所在單位主要負(fù)責(zé)人聯(lián)責(zé)考核,做到一月一考核、一兌現(xiàn)。文明稽查隊(duì)要切實(shí)履行職責(zé),大膽管理,認(rèn)真負(fù)責(zé),及時(shí)發(fā)現(xiàn)、查處并糾正不文明行為,為全礦努力營(yíng)造一個(gè)和諧文明的氛圍。
(四)搞好協(xié)調(diào)配合。規(guī)范公共場(chǎng)所員工文明行為是一項(xiàng)長(zhǎng)期的“文明工程”,不是一個(gè)單位、一個(gè)部門、一個(gè)人的事情,需要各單位、部門和廣大職工群眾的共同努力。各單位、部門要密切配合,積極協(xié)作,協(xié)同文明稽查隊(duì)共同做好這項(xiàng)工作。特別是黨員領(lǐng)導(dǎo)干部,要以先進(jìn)性教育“回頭看”為契機(jī),以身示范,做出表率,帶頭規(guī)范文明行為,以此影響和帶動(dòng)廣大職工群眾共同遵守,自覺(jué)參與和投身到這項(xiàng)活動(dòng)中來(lái)。
員工通知 篇5
xxx
根據(jù)對(duì)您自________年_____月_____日開始在公司_______________部門試用 以來(lái)的工作情況的考核,基本符合您所在崗位的工作要求。特此通知您于_______ 年 _____月_____日起正式轉(zhuǎn)正。您將自轉(zhuǎn)正之日起享受轉(zhuǎn)正的相應(yīng)待遇;同時(shí)您也必須 根據(jù)您的崗位職責(zé)要求和公司規(guī)章制度所述內(nèi)容承擔(dān)相應(yīng)的責(zé)任和義務(wù)。希望您保持 與試用期時(shí)同樣的工作熱情,并且能夠在公司取得更大的發(fā)展。
轉(zhuǎn)正后工資: ______元/月基本工資 的交通補(bǔ)助 元/月住房補(bǔ)助; _元/月的伙食補(bǔ)助; 元/月
轉(zhuǎn)正人意見:
公司蓋章:
簽字:
日期: 年月日
【員工通知】相關(guān)文章:
通知員工培訓(xùn)的通知09-02
員工的通知04-24
開除員工通知02-23
員工嘉獎(jiǎng)通知06-22
員工獎(jiǎng)勵(lì)通知04-20
員工辭退通知12-19
員工處罰通知01-15
員工錄取通知09-22
員工處罰通知08-02
員工除名通知08-18