公司的通知

時間：2022-10-19 09:09:09 通知我要投稿

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【推薦】公司的通知范文6篇

　　在我們平凡的日常里，我們可以使用通知的機會越來越多，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。你知道通知怎樣寫才規(guī)范嗎？下面是小編整理的公司的通知6篇，歡迎大家分享。

【推薦】公司的通知范文6篇

公司的通知篇1

致：XX有限公司

　　由于公司發(fā)展需要，“XX”名稱從XX年XX月XX日變更登記為“XX，屆時原公司“XX”的業(yè)務由XX有限公司繼續(xù)經營，原公司簽訂的合同繼續(xù)有效。即日起，公司所有對內及對外文件、資料、開據(jù)發(fā)票，賬號，稅號等全部使用新公司名稱。

　　公司更名后，業(yè)務主體和法律關系不變，

　　原簽訂的合同繼續(xù)有效，原有的業(yè)務關系和服務承諾保持不變。因公司名稱變更給您帶來的不便，我們深表歉意!

　　衷心感謝您一貫的支持和關懷，我們將一如既往地和您保持愉快的合作關系，并希望繼續(xù)得到您的關心和支持!

　　特此通知!

　　XX有限公司

　　XX年XX月XX日

公司的通知篇2

　　為增強公司員工的團隊凝聚力，打破職能壁壘，培養(yǎng)團隊合作能力,激發(fā)潛能和創(chuàng)新意識,促進各部門員工在工作和學習過程中的討論和交流，公司擬于近期組織公司員工進行戶外拓展訓練，現(xiàn)將具體事宜通知如下：

　　一、時間：5月6日

　　二、地點：武湖田田素質教育基地

　　三、項目：戶外拓展活動

　　四、參加人員：公司全體員工

　　五、注意事項：

　　1、穿著平底鞋或軟底運動鞋，不要帶飾物和貴重物品參加活動。

　　2、請勿擅自攀爬基地內的各類訓練設施，以免發(fā)生意外；服從培訓師和基地人員統(tǒng)一管理，不要離開您所在的小組單獨活動，遵守規(guī)定、樹立三新人形象。

　　3、培訓中，您身體如有不適，請及時向本隊隊長和培訓師通報。

　　人事行政部

　　20xx.4.21

公司的通知篇3

　　企業(yè)的成功基于所有員工的成功，員工的成功基于不斷學習與培訓。培訓既有助于提高員工綜合素質，幫助員工出色完成本職工作，又能積極促進員工個人的`職業(yè)發(fā)展，提升個人競爭力。為此公司決定針對全體員工進行一場培訓，培訓安排如下：

　　培訓時間：3月13日12：30—14：30

　　地點：公司大會議室

　　人員：公司全體員工

　　主題：執(zhí)行型人才必備特質—負責任

　　要求：自帶紙筆記錄，培訓結束后3天內各寫一份心得體會交給部門主管，主管據(jù)此寫一份培訓總結上交人力資源部。

　　人力資源部

　　20xx年xx月xx日

公司的通知篇4

　　一、會議主題

　　品質·效率·團隊--20xx年廣州XX物業(yè)目標與行動全員溝通會

　　二、目的

　　**年員工總動員

　　三、參加人員

　　公司全體

　　所有部門參加人員均可分兩批參加，但必須保證每人參加一場；

　　四、計劃時間及地點

　　4月10日 14：20～17：30

　　4月11日 14：20～17：30

　　地點：**城附近、z高級中學電教階梯教室

　　五、會議流程安排

　　序號時間事項責任人備注

　　113:40-13:50各部門在校門口列隊集中各部門人事管理員，安全負責人，z保證秩序，確保安靜，防止對出租場地的學校造成影響。

　　213:50-14:20列隊進場，準備各部門人事管理員，安全負責人，z保證秩序，確保安靜，防止對出租場地的學校造成影響。

　　314:20-14:5005年公司經營回顧z分享20xx年得失

　　415:00-15:3006年目標與展望z--**年公司的目標與展望

　　515:40-16:10職員職務行為準則宣講zz

　　616:20-16:50ISO9001：20xx體系認證宣講zz全員了解ISO9001：20xx體系認證的要點。

　　717:00-17:30現(xiàn)場答疑解惑職能部門負責人

　　備注：

　　六、注意事項

　　1、乘車：

　　培訓當天，請各部門人事管理員和各業(yè)務口負責人組織部門參加培訓的人員前往培訓地點。

　　2、進出場秩序：

　　因場地設在**高級中學校園中，為不影響學校正常教學，請各部門人事管理員及部門安全負責人組織列隊入場，并保持肅靜。

　　3、培訓紀律：

　　人事管理員需向參加培訓的員工講明培訓須知的內容。

　　4、會場須知

　　項目注意事項

　　1、準時參加培訓，請勿遲到、早退；請將手機設為關機（振機）狀態(tài)；會議期間不得交頭接耳；不得隨意在課堂上走動、進出；

　　2、著工服，按要求佩戴胸牌

　　3、按照公司的服務要求"人過地凈""XX衛(wèi)生間文化"

　　廣州市XX物業(yè)管理有限公司

　　總經理辦公室

　　二0**年四月五日

公司的通知篇5

　　根據(jù)公司經營發(fā)展需要，經董事會研究決定任命：

　　一、任命XX志為XX司設計總監(jiān)助理一職，負責主持公司設計部日常工作，試用期六個月。

　　二、任命XX志為XX司經理助理一職，協(xié)助管理公司日常工作，試用期六個月。

　　以上任命自發(fā)布之日起即開始執(zhí)行。

　　特此通知。

公司的通知篇6

各部門、客戶服務中心：

　　20xx年度公司在全體員工的共同努力下圓滿的完成年初下達的各項指標，并取得了一定的成績。與此同時，公司涌現(xiàn)出一批表現(xiàn)突出的員工與項目。為激勵先進員工在以后的工作之中再接再厲，鼓勵其他員工努力向先進員工靠攏，經公司研究決定在全公司范圍內評選先進個人與先進集體，并予以表彰。現(xiàn)將評選有關事宜通知如下：

　　一、設置獎項及評選范圍

　　1）、先進個人、優(yōu)秀部門負責人、先進集體三類獎項；

　　2）、評選范圍：

　　公司全體員工及運作時間超過九個月的項目

　　二、評選人員比例

　　A、先進個人，按照各項目的實際人數(shù)的6%進行評選

　　B、優(yōu)秀部門負責人 2人

　　C、先進集體 2個

　　三、評選條件

　　1）、先進個人（以下條件同時具備，缺一不可）

　　A、品德端正，遵紀守法，無違反國家法律法規(guī)和公司管理制度；熱愛公司，愛崗敬業(yè)，樂于助人，與同事相處融洽。

　　B、先進員工需在公司服務滿九個月及以上，即20xx年4月1日及以前入職的員工；