精選員工通知范文匯總6篇

　　在日新月異的現(xiàn)代社會(huì)中，我們都可能會(huì)用到通知，通知是向特定受文對(duì)象告知或轉(zhuǎn)達(dá)有關(guān)事項(xiàng)或文件，讓對(duì)象知道或執(zhí)行的公文。大家知道正式的通知怎么寫(xiě)嗎？下面是小編幫大家整理的員工通知7篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。

員工通知 篇1

————————供應(yīng)商：

　　我公司（ ）崗位（ ）因（ ）原因于（ ）年（ ）月（ ）日起離開(kāi)本公司，今后涉及到他個(gè)人的一切行為，均與我公司無(wú)關(guān)。同時(shí)他的崗位已由（ ）接替，聯(lián)系方式：

　　特此聲明。

　�。� ）有限公司

　　年 月 日

員工通知 篇2

　　致行政部：

　　茲有本部門(mén)員工XXX，崗位XXXX，職位XXXX，自20xx年X月XX日至20xx年X月XX日，未經(jīng)申請(qǐng)，未獲批準(zhǔn)，未到崗上班，單方停止了在本部門(mén)繼續(xù)工作。根據(jù)《員工手冊(cè)》的相關(guān)規(guī)定，屬自動(dòng)離職。敬請(qǐng)辦理后續(xù)相關(guān)事宜，謝謝！

　　部門(mén)總監(jiān)（經(jīng)理）：XXX

　　日期：20xx年X月XX日

員工通知 篇3

　　同志：

　　您好！公司通過(guò)對(duì)您的長(zhǎng)期觀察和近來(lái)的工作表現(xiàn)，并考慮到公司的實(shí)際需要和您的個(gè)人工作能力，經(jīng)討論，認(rèn)為您比較適合在崗位工作，現(xiàn)本公司將您由原來(lái)的XX崗位調(diào)至XX崗位。請(qǐng)您在接到本通知起3日內(nèi)辦完原部門(mén)的工作交接和相關(guān)物品移交手續(xù)，并前往新部門(mén)報(bào)到。

　　行政人事部

　　年 月 日

員工通知 篇4

先生/小姐：

　　經(jīng)公司考核后決定，予以正式錄用你為×××公司員工，就職部門(mén) ，職位 ，轉(zhuǎn)正日期自 年 月 日起，轉(zhuǎn)正薪資為 級(jí)( 元/月)，另 。

　　經(jīng)公司考核后決定，延長(zhǎng)你的試用期，自 年 月 日至年 月 日止，薪資為 。

　　經(jīng)公司考核后決定，不予正式錄用，請(qǐng)?jiān)?年 月 日前辦理離職手續(xù)。

　　備注：

　　收到“試用期滿通知書(shū)”簽收：

　　×××有限公司

　　人力資源部

　　年 月 日

員工通知 篇5

各分工會(huì):

　　為落實(shí)公司《“十二五”員工關(guān)愛(ài)規(guī)劃》，把組織的溫暖傳遞到每一位員工，增強(qiáng)員工歸屬感和企業(yè)凝聚力，充分體現(xiàn)公司“以人為本”的精神，根據(jù)省公司相關(guān)文件精神，結(jié)合公司的實(shí)際情況，現(xiàn)就規(guī)范員工慰問(wèn)工作通知如下：

　　一、慰問(wèn)范圍

　　1、慰問(wèn)對(duì)象：公司員工。

　　2、慰問(wèn)事由：?jiǎn)T工生日，員工結(jié)婚，三八節(jié)、八一建軍節(jié)，員工患病住院，員工身故、元旦春節(jié)前慰問(wèn)特殊困難員工，慰問(wèn)勞動(dòng)模范；退休員工重大節(jié)日慰問(wèn)等。

　　二、慰問(wèn)管理

　　慰問(wèn)活動(dòng)實(shí)行分級(jí)管理，市公司工會(huì)負(fù)責(zé)組織全區(qū)性慰問(wèn)，各分工會(huì)組織本分工會(huì)會(huì)員的日常慰問(wèn)，在市公司工會(huì)下?lián)艿墓��?huì)經(jīng)費(fèi)中報(bào)支。

　　公司內(nèi)以各部門(mén)或員工個(gè)人名義的慰問(wèn)活動(dòng)費(fèi)用，均不得在工會(huì)經(jīng)費(fèi)或以工會(huì)名義報(bào)支。

　　三、慰問(wèn)種類及標(biāo)準(zhǔn)

　　1、員工生日慰問(wèn)：?jiǎn)T工生日當(dāng)天為員工贈(zèng)送祝賀禮物，禮物由各分工會(huì)自行選定（禮物可以是：讀書(shū)卡、健身卡、電影卡、小禮品、超市卡、蛋糕卡等）。禮物由各分會(huì)員工所在部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)或管理人員在員工生日當(dāng)天贈(zèng)送，并在員工生日當(dāng)天發(fā)給生日祝賀短信。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：100元/人。

　　2、員工整生日慰問(wèn)（30歲、40歲、50歲、60歲）：市公司所在各分工會(huì)員工過(guò)整生日由公司工會(huì)統(tǒng)一組織，按季度進(jìn)行，祝賀形式（茶話會(huì)、聚餐、聯(lián)歡會(huì)等），縣區(qū)分工會(huì)參照?qǐng)?zhí)行。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：200元/人。

　　3、退休員工生日60歲以上（逢5或10）上門(mén)慰問(wèn)：由退休員工所在分工會(huì)領(lǐng)導(dǎo)帶隊(duì)上門(mén)慰問(wèn)，贈(zèng)送禮品。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：200元/人。

　　4、員工結(jié)婚：?jiǎn)T工結(jié)婚當(dāng)天為員工贈(zèng)送祝賀禮物，禮物由各分工會(huì)自行選定。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：300元/人。

　　5、員工生育慰問(wèn)：公司員工按照計(jì)劃生育政策生育第一胎小孩的由員工所在分工會(huì)上門(mén)慰問(wèn)。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：200元/人。

　　6、三八節(jié)慰問(wèn)：各分會(huì)每年3 月8日前要認(rèn)真做好慰問(wèn)女員工的計(jì)劃，組織女職工開(kāi)展形式多樣、內(nèi)容豐富的“三八”婦女節(jié)活動(dòng)。各分工會(huì)活動(dòng)前要上報(bào)活動(dòng)方案，活動(dòng)結(jié)束后要及時(shí)上報(bào)活動(dòng)總結(jié)和信息報(bào)道。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：100元/人。

　　7、八一建軍節(jié)慰問(wèn)：各分工會(huì)建立退伍軍人臺(tái)帳，在每年的建軍節(jié)期間組織進(jìn)行慰問(wèn)。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：300元/人。

　　8、員工獻(xiàn)血慰問(wèn)：?jiǎn)T工響應(yīng)政府號(hào)召，積極參加義務(wù)獻(xiàn)血活動(dòng)后，由組織獻(xiàn)血的分工會(huì)，根據(jù)100元/次的標(biāo)準(zhǔn)，發(fā)放獻(xiàn)血營(yíng)養(yǎng)補(bǔ)助費(fèi)。

　　9、兒童節(jié)慰問(wèn)：每年“六一”節(jié)前，人力資源部按照100元/小孩的`標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)員工在14周歲以下的子女進(jìn)行慰問(wèn)。

　　10、勞動(dòng)模范慰問(wèn)：各分工會(huì)建立各級(jí)勞動(dòng)模范臺(tái)帳，每年五一期間，各分會(huì)開(kāi)展勞動(dòng)模范慰問(wèn)活動(dòng)。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：200元/人（市級(jí)）、300元/人（省級(jí)）、500元/人（國(guó)家級(jí)）。

　　11、退休員工重大節(jié)日慰問(wèn)：在春節(jié)、重陽(yáng)節(jié)期間，退休員工所在分工會(huì)組織上門(mén)慰問(wèn)、座談。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：200元/次。

　　12、員工子女入學(xué)慰問(wèn)：?jiǎn)T工子女參加全國(guó)普通高校招生考試并被錄取，由會(huì)員所在分會(huì)進(jìn)行祝賀。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：500元/人。

　　13、員工患病住院慰問(wèn)：?jiǎn)T工生病住院，各分工會(huì)應(yīng)主動(dòng)關(guān)心其情況，會(huì)員手術(shù)治療（門(mén)診小手術(shù)除外）或患有危、重病癥，住院滿5天以上的，由所在分會(huì)負(fù)責(zé)看望慰問(wèn)。必要時(shí)應(yīng)將有關(guān)情況轉(zhuǎn)告市公司工會(huì)。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：一般住院200元/人，手術(shù)住院500元/人。患同樣病種在一個(gè)治療期內(nèi)住院的只慰問(wèn)一次。

　　員工直系親屬 （父母、養(yǎng)父母、繼父母，配偶、子女，不含配偶父母）患重大疾病住院一周以上的，由員工所在分工會(huì)或工會(huì)小組派人進(jìn)行慰問(wèn)。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：300元/人。

　　14、員工喪葬慰問(wèn)：公司中層及以上干部去世的，由公司領(lǐng)導(dǎo)出面慰問(wèn)，員工不幸去世，由公司工會(huì)主席、分工會(huì)主席、工會(huì)工作人員等前往吊唁，協(xié)助其親屬辦理喪事，慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：1000元。

　　員工直系親屬不幸去世的，由員工所在分工會(huì)或工會(huì)小組派人慰問(wèn)并協(xié)助其親屬辦理喪事。慰問(wèn)標(biāo)準(zhǔn)：500元。

　　員工或其直系親屬去世慰問(wèn)祭送的花圈等費(fèi)用控制在200元之內(nèi)。

　　15、特殊困難員工慰問(wèn)：?jiǎn)T工因特殊情況造成家庭困難的，由本人提出申請(qǐng)，分工會(huì)調(diào)查核實(shí)后，報(bào)市公司工會(huì)委員會(huì)討論，根據(jù)當(dāng)年工會(huì)經(jīng)費(fèi)使用情況，在每年春節(jié)前組織上門(mén)慰問(wèn)，酌情給予適當(dāng)補(bǔ)助。

　　四、慰問(wèn)要求

　　各分工會(huì)要根據(jù)省公司《“十二五”員工關(guān)愛(ài)規(guī)劃》的精神，依據(jù)《淮安分公司員工慰問(wèn)管理辦法》認(rèn)真及時(shí)做好員工各項(xiàng)慰問(wèn)工作，并做好臺(tái)帳，市公司將不定期組織職工代表進(jìn)行核查。

　　特此通知。

　　中國(guó)移動(dòng)通信集團(tuán)工會(huì)淮安分公司委員會(huì)

員工通知 篇6

全體員工：

　　桃園鎮(zhèn)定于20xx年7月10日—7月25日在全鎮(zhèn)開(kāi)展以“攜手慈善、共建和諧”為主題的“慈善月”和認(rèn)捐慈善專項(xiàng)基金活動(dòng)。為了配合這次捐款活動(dòng)，更好地推動(dòng)我鎮(zhèn)慈善事業(yè)的發(fā)展，希望大家能盡一份綿薄之力，主動(dòng)奉獻(xiàn)愛(ài)心，積極捐款。

　　一、捐款時(shí)間：20xx年7月22日—7月23日

　　二、捐款地點(diǎn)：請(qǐng)將捐款交到辦公室，并做好登記

　　三、捐贈(zèng)原則：堅(jiān)持自愿，鼓勵(lì)奉獻(xiàn)，每人不少于**元

　　希望大家積極參與，奉獻(xiàn)自己的愛(ài)心。

　　辦公室

　　20xx年*月*日

【員工通知】相關(guān)文章：

通知員工培訓(xùn)的通知09-02

員工的通知04-24

員工獎(jiǎng)勵(lì)通知09-01

員工培訓(xùn)通知04-03

員工處罰通知08-02

開(kāi)除員工通知08-18

員工處罰通知01-15

員工辭退通知12-19

員工獎(jiǎng)勵(lì)通知04-20

開(kāi)除員工通知02-23