實施冬季作息時間的通知

時間：2022-10-15 08:57:22 通知我要投稿

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實施冬季作息時間的通知（通用9篇）

　　在現(xiàn)實社會中，我們用到通知的地方越來越多，通知的種類比較多，根據(jù)其不同的作用可主分為轉(zhuǎn)文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。那么一般通知是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的實施冬季作息時間的通知（通用9篇），僅供參考，希望能夠幫助到大家。

實施冬季作息時間的通知（通用9篇）

　　實施冬季作息時間的通知1

各位員工：

　　一、作息時間調(diào)整：

　　冬季將至，白天時間越來越短，出于對各位員工上下班安全考慮，自xxx3年x月4日(下周一)起，公司作息時間調(diào)整為冬季作息時間，具體時間如下：

　　周一至周五8:00—12:0013:00—17:00(8小時/天);

　　周六(加班)9:00—12:0013:00—16:00(6小時/天)

　　午休時間12:00—13:00

　　二、本年度員工旅游安排：

　　1、時間：初步定于本周六(x月2日)。根據(jù)具體天氣，如天氣好則本周六旅游;

　　如果天氣不好，則在公司進行聚餐，旅游時間另行通知。具體安排待本周三

　　(x月30日)查閱天氣情況后通知。

　　2、地點：高淳一日游。

　　3、費用：按照500元/人(旅游+聚餐)標準。

　　4、本次旅游可帶家屬，為方便安排車輛，請各位于本周三(x月30日)上午將

　　所帶親屬情況(人數(shù)、年齡)報人事。

　　實施冬季作息時間的通知2

尊敬的廣大投資人朋友：

　　您好!為優(yōu)化公司員工的作息時間，進一步提高工作效率;同時配合平臺7天×8小時的提現(xiàn)制度，更好的服務廣大用戶，經(jīng)公司研究決定，從x年x月16日起，員工工作時間調(diào)整為：

　　日常上班時間：8:30～17:00

　　客服值班時間：18:30～21:00

　　感謝您對金融的支持，祝您投資愉快!

金融運營中心

　　x年x月15日

　　實施冬季作息時間的通知3

　　由于天氣逐漸寒冷，考慮到天氣等因素，公司決定從x月1日起開始執(zhí)行冬季作息時間表。

　　具體的調(diào)整時間如下：

　　上班時間：早上9:00

　　中午休息時間：12:00-1:00

　　下班時間：5:30

　　業(yè)務部門和財務部門按照此時間執(zhí)行，操作部門由于需要配合報關行和船公司的工作時間，可以適當自行調(diào)整作息時間，調(diào)整時間在30分鐘以內(nèi)。

　　請各部門同事安排好相關工作和時間，嚴格執(zhí)行。

　　另外需要注意的是，請各位同事不要忘記指紋打卡，避免月底出現(xiàn)遲到曠工等現(xiàn)象。

　　祝:每天好心情!

　　實施冬季作息時間的通知4

機關各部門：

　　按照《建工集團機關員工考勤與假期管理辦法》(建工人〔x4〕6號)規(guī)定，經(jīng)集團領導同意，自x6年x月7日(周一)起，工作時間調(diào)整如下：

　　上午：8：00——12：00

　　下午：2：30——5：30

　　特此通知。

　　xx年x月2日

　　實施冬季作息時間的通知5

公司各部門、各項目部：

　　夏季已經(jīng)到來，根據(jù)季節(jié)變化，為了使我司員工合理安排作息時間，做到勞逸結(jié)合，有利于提高工作效率，從x年5月1日～9月30日實行夏季作息時間，時間表如下：

　　上午：8:30～12:00

　　下午：14:00～17:30

　　請各部門、各項目部根據(jù)上述夏季作息時間合理安排好日常工作。

　　特此通知

　　武漢工程建設科技有限公司

　　行政事業(yè)部

　　x年五月一日

　　實施冬季作息時間的通知6

公司各部室、各中心、有關部門：

　　為規(guī)范公司的統(tǒng)一作息時間，根據(jù)季節(jié)特點，結(jié)合工作實際情況，經(jīng)研究決定對作息時間予以調(diào)整安排如下，請各部門按照通知要求認真貫徹執(zhí)行。

　　一、冬季作息時間(20XX年x月1日起至xxx2年4月30日止)：

　　上午：8：30~12：00下午：13：30~17：30

　　二、夏季作息時間(xxx2年5月1日起至xxx2年9月30日止)：

　　上午：9：00~12：00下午：13：30~18：00

　　此作息時間從即日起實施生效，請公司各部室、各中心、有關部門嚴格執(zhí)行作息時間，公司辦公室將根據(jù)作息時間對員工進行考勤，并做好與作息時間調(diào)整相關的工作安排，望廣大員工遵守。

　　特此通知。

　　xxx科技有限公司

　　20XX年x月x日

　　實施冬季作息時間的通知7

　　為加強公司員工的組織紀律，并促進公司提高工作效率，特頒發(fā)此通知。

　　一、工作時間方面

　　1、24小時工作制。公司總部采用周7天24小時標準工作周制度，因各項目根據(jù)實際情況暫實行7天24小時周制度。

　　2、公司的作息時間為：夏季：全天：0：00—23：59；

　　冬季：全天0：00—23：59。

　　3、其他工作時間制度。A、不定時工作時間。適用于因工作性質(zhì)需機動作業(yè)的工作崗位；B、綜合計算工作時間。按標準工作日換算為以周、月、季、年等周期計算工作時間。

　　4、法定節(jié)假日制度。國家法律、法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日，放假時間及天數(shù)采用法定節(jié)的實際天數(shù)與公司的`實際情況相結(jié)合來確定。

　　二、考勤方面

　　1、公司全體員工除總經(jīng)理以外，其他員工都要有考勤，因特殊原因不參加考勤者，需有由所在部門/項目申報人力資源批準；

　　2、考勤實行及時打卡/簽到標記，不允許提前打卡/簽到或日后補；對無正當理由，不按規(guī)定考勤者，一律按曠工處理；

　　3、辦公室人員打卡/簽到時間為：8：25—8：35；11：55—12：05；14：25—14：35；17：25—17：35，保安、保潔人員可以根據(jù)工作情況由向各項目進行合理的安排；

　　4、員工因工作原因外出未及時打卡/簽到的，事后由做考勤負責人在考勤卡上做標記，并注明原因。

　　5、工作時間員工因個人原因不能上班者，須提前申請，并填寫請假單；如有特殊原因沒能提前填寫請假單者，須經(jīng)部門負責人同意。各部門在月底上交考勤時，一并上交請假單至人力資源部存檔。

　　6、考勤辦法

　　1）公司員工凡忘記打卡每月累計超過三次者，扣發(fā)其當月工資50元。

　　2）作業(yè)層員工考勤由其所在班班長負責；管理層員工考勤，基層以公司為單位，由指定人員負責。

　　3）考勤設置種類

　　a、遲到、早退。工作時間開始后1—15分鐘到崗者為一般遲到，終了前1—15分鐘下班者為一般早退；工作時間開始后16—30分鐘到崗者為嚴重遲到，終了前16—30分鐘下班者為嚴重早退。超過一小時沒有到崗且沒有請假的，按曠工計算。

　　每月一般遲到、早退累計達3次者，扣發(fā)當月工資50元；嚴重遲到、早退每次即扣發(fā)當月工資50元。

　　b、曠工。曠工一天及以上的，扣發(fā)當天的全部工資、獎金，并加扣兩天全部工資、獎金給予處罰，不足一天的按一天計算；一個月累計曠工時間超過2天，只發(fā)出勤日基本工資；一年內(nèi)累計曠工時間超過3天或連續(xù)曠工超過2天，降級使用，情節(jié)嚴重者予以除名。

　　4）考勤表上要準確地記錄員工的出勤或缺勤情況，缺勤應當注明原因，并附上有效證明材料和請假批準手續(xù)，無有效證明材料和請假批準手續(xù)的，一律視同曠工。

　　5）員工在工作時間外出要實行部門登記制度，并按實情填報，人力資源部將隨機抽查，公司領導外出要告知行政部。

　　7、考勤管理

　　1）員工考勤必須由員工本人打卡。

　　2）公司本部員工的考勤由人力資源部審核，各項目考勤由部門責責人審核。

　　3）財務部依據(jù)經(jīng)審核的考勤表計算、支付員工工資和獎金，不能以日歷工作日推算。

　　8、特殊情況處理

　　1）因公司組織重大活動或考勤鐘發(fā)生故障致使不能正�？记冢扇肆︐Y源部出具證明通知財務部。項目由考勤負責人據(jù)實填寫考勤表。

　　2）員工遇所有非正常打卡、考勤的情況（含忘記打卡、休年假、事假、病假等假期，公事出差或其他公務經(jīng)主管領導批準同意后未按時刷卡、考勤的），務必在返回的第1個工作日內(nèi)將未刷卡和考勤的時間、具體事由告知考勤負責人，考勤負責人與各分管領導核實后填寫考勤記錄（公司本部由行政部根據(jù)考勤異常登記表填寫，不再由員工個人填寫），否則按曠工處理。

　　3）公司本部考勤異常處理程序

物業(yè)管理公司

　　20xx年X月X日