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疫情后公司全面復(fù)工通知（精選7篇）
現(xiàn)如今，我們使用上通知的情況與日俱增，通告是黨和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體、企事業(yè)單位在一定范圍內(nèi)公布應(yīng)當(dāng)遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。那么，怎么去寫通知呢？以下是小編幫大家整理的疫情后公司全面復(fù)工通知（精選7篇），歡迎大家分享。
疫情后公司全面復(fù)工通知1
各學(xué)院、各部門：
為貫徹落實學(xué)校疫情防控和復(fù)工復(fù)學(xué)工作要求，確保中心科學(xué)有效防控、安全有序開學(xué)，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、恢復(fù)正常工作秩序
20xx年x月x日起恢復(fù)正常工作秩序。周六、周日及節(jié)假日正常休息（根據(jù)工作需要安排值班）。
二、入校工作要求
1.嚴(yán)格入校報備制度
即日起至疫情解除前，學(xué)校繼續(xù)實施校園封閉管理，按照當(dāng)前入校模式運行。中心員工、車輛信息由辦公室（黨群工作部）提前匯總并統(tǒng)一報備至學(xué)校疫情防控工作組，員工憑校園一卡通驗證通行，報備車輛實行門禁自動通過，未報備車輛不能進(jìn)入校園；外來人員進(jìn)校按照既有規(guī)定提前一天申報，未經(jīng)批準(zhǔn)不得進(jìn)校。
2.嚴(yán)格疫情報送制度
各學(xué)院、部門要持續(xù)關(guān)注每位員工健康狀況，嚴(yán)格按照以往方式落實“日報告”、“零報告”制度。
3.避免聚集性會議及活動
提倡通過網(wǎng)絡(luò)召開會議，確需召開現(xiàn)場會議的，須嚴(yán)格控制會議規(guī)模和時間，參會人員就坐預(yù)留安全距離。到校工作人員要避免各種形式的人員聚集。
4.嚴(yán)明工作紀(jì)律
嚴(yán)肅工作紀(jì)律，嚴(yán)格遵守工作時間，按時上下班，不遲到、早退；增強(qiáng)紀(jì)律觀念，嚴(yán)格遵守疫情期間外出請銷假制度，未經(jīng)批準(zhǔn)不得外出；注重儀容儀表，穿著整潔、大方；上班期間請佩戴口罩，做好個人防護(hù)和各自辦公場所的`衛(wèi)生清潔工作。
請中心全體員工嚴(yán)格遵守學(xué)校及中心防控規(guī)定，慎終如始、履職盡責(zé)，扎實、細(xì)致地做好恢復(fù)正常工作秩序各項工作及疫情防控各項措施，確保中心安全穩(wěn)定、各項工作有序開展。
XXX
20xx年x月x日
疫情后公司全面復(fù)工通知2
親愛的.各位同事：
近期，各企業(yè)員工將陸續(xù)返回，為進(jìn)一步做好新型冠狀病毒感染的肺炎防控工作，維護(hù)企業(yè)職工身體健康，堅決遏制疫情擴(kuò)散，現(xiàn)就加強(qiáng)企業(yè)職工宿舍管理、強(qiáng)化疫情防控工作緊急通知如下：
1、到xx探親、旅游；
2、與xx人員存在密切接觸；
3、途徑xx，或曾在xx逗留。
符合以上任意一點或在家隔離觀察有發(fā)熱、干咳等疑似癥狀的同事，請務(wù)必暫停返崗，并及時就醫(yī)，公司會提供一切幫助。特此通知
xxx
20xx你xx月xx日
疫情后公司全面復(fù)工通知3
司屬各項目部：
為進(jìn)一步加強(qiáng)節(jié)后復(fù)工項目的安全生產(chǎn)管理，消除春節(jié)停工期間給施工現(xiàn)場帶來的不良影響及安全隱患，預(yù)防施工生產(chǎn)安全事故，確保施工生產(chǎn)安全，現(xiàn)提出如下要求：
一、切實做好復(fù)工前各項安全管理工作部署
強(qiáng)化安全責(zé)任，精心組織，以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度切實做好項目工程復(fù)工前的各項安全管理準(zhǔn)備工作，始終堅持“安全第一、預(yù)防為主、綜合治理”的方針，堅決克服盲目樂觀情緒和松懈麻痹思想，積極做好教育宣傳及動員，進(jìn)一步落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，認(rèn)真開展復(fù)工前項目安全教育、交底、檢查等工作，調(diào)整好節(jié)后管理人員和作業(yè)人員的思想狀態(tài)，為項目工程節(jié)后復(fù)工安全管理工作打下良好基礎(chǔ)。
二、扎實開展節(jié)后復(fù)工的安全教育培訓(xùn)工作
要高度重視和做好復(fù)工前的安全教育培訓(xùn)工作，針對施工現(xiàn)場實際，對項目部管理人員、一線作業(yè)人員和特種作業(yè)人員開展全員安全教育培訓(xùn)工作，嚴(yán)格落實三級安全教育制度，把安全教育培訓(xùn)工作落實到每一個班組、每一個崗位、每一位工人，讓工人全面了解本項目危險場所、危險源、防范措施、基本安全操作規(guī)程，提高現(xiàn)場作業(yè)人員安全防范意識和操作技能。教育后要對所有人員進(jìn)行安全知識考核，嚴(yán)禁將未經(jīng)安全教育培訓(xùn)或者培訓(xùn)考核不合格的人員直接安排進(jìn)入施工現(xiàn)場作業(yè)。
三、項目部認(rèn)真開展節(jié)后復(fù)工的安全隱患排查治理工作
各項目部要克服麻痹、松懈的思想，高度重視春節(jié)后復(fù)工的安全生產(chǎn)隱患排查治理工作，嚴(yán)格按照相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)規(guī)范對本項目施工現(xiàn)場進(jìn)行一次全面徹底、不留死角的安全隱患排查治理活動，發(fā)現(xiàn)隱患要按照“定人、定時間、定措施”來進(jìn)行整改，落實專人跟蹤隱患整改情況，檢查必須要留有排查、整改記錄，確保安全隱患整改率達(dá)100%。復(fù)工前特別要加強(qiáng)對危險性較大分部分項工程的安全隱患排查：
�。ㄒ唬┥罨又ёo(hù)和排水措施，要對深基坑邊坡位移情況進(jìn)行全面的復(fù)測，在各類溝槽開挖時應(yīng)嚴(yán)格按照有關(guān)技術(shù)規(guī)范進(jìn)行放坡，嚴(yán)禁沿坑邊違章堆土。
（二）加強(qiáng)對滿堂支架模板支撐體系檢查，尤其加強(qiáng)對滿堂承重支架搭設(shè)是否規(guī)范和穩(wěn)固性進(jìn)行嚴(yán)格檢查，要派專人對模板立桿底部基土夯實情況、墊木是否滿足設(shè)計要求、頂托和底托是否存在偏位、頂托螺桿伸出長度、立桿垂直度、掃地桿和水平拉桿及斜撐、剪刀撐、扣件螺栓等關(guān)鍵部位設(shè)置及固定等方面進(jìn)行細(xì)致排查，發(fā)現(xiàn)問題及時加固整改，保證結(jié)構(gòu)的連接、桿件的緊固和架體基礎(chǔ)穩(wěn)定；
（三）現(xiàn)場所有的塔式起重機(jī)、附著式升降機(jī)、工程機(jī)械等特種設(shè)備和機(jī)械設(shè)備進(jìn)行檢查，查看起重機(jī)械的基礎(chǔ)是否有沉降，地腳螺栓是否松動，各項安全保險裝置是否有效正常，強(qiáng)化復(fù)工前的檢查、保養(yǎng)、檢測和試運行工作，檢查合格后方可投入使用。
�。ㄋ模┠_手架、爬梯、洞口、臨邊護(hù)欄等安全設(shè)施的`穩(wěn)固情況，安全網(wǎng)和腳手板鋪設(shè)情況進(jìn)行仔細(xì)檢查，尤其加強(qiáng)現(xiàn)場高處作業(yè)平臺臨邊防護(hù)進(jìn)行檢查，對缺損的安全設(shè)施在復(fù)工前應(yīng)及時修補設(shè)置到位，確保施工現(xiàn)場各類安全設(shè)施無缺損且靈敏、可靠、牢固，能夠起到相應(yīng)的安全防護(hù)作用。
�。ㄎ澹┘訌�(qiáng)施工用電安全檢查，重點排查施工現(xiàn)場臨電纜線是否浸水、線路架設(shè)是否符合要求、線路是否老化破損、漏電保護(hù)器是否失靈、配電箱和開關(guān)箱是否滿足“三相五線制”、“三級配電、兩級保護(hù)”和“一機(jī)、一閘、一箱、一漏”的要求、重復(fù)接地裝置是否規(guī)范可靠等逐一進(jìn)行全面檢查，發(fā)現(xiàn)不規(guī)范、損壞或失靈的要及時更換，同時應(yīng)檢查施工現(xiàn)場各類電氣設(shè)備設(shè)置是否符合規(guī)范要求。
�。┘訌�(qiáng)消防安全管理，應(yīng)對施工現(xiàn)場、辦公區(qū)、生活區(qū)和職工宿舍等區(qū)域用電、用火、用氣的消防安全進(jìn)行檢查，尤其重點檢查電氣焊割場地、易燃易爆物品倉庫、油庫等危險區(qū)域的消防設(shè)施和措施是否落實到位，確保各類消防器材和設(shè)施齊全、有效，層層落實消防安全責(zé)任制；
（七）加強(qiáng)項目各類臨建設(shè)施穩(wěn)定性、牢固性安全檢查，尤其重點對活動板房、鋼筋棚、圍墻、圍擋等逐一進(jìn)行安全檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時整改，消除安全隱患。
四、明確安全責(zé)任劃分，簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書
各項目部應(yīng)結(jié)合項目實際，進(jìn)一步明確安全責(zé)任劃分，落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，由項目經(jīng)理部與進(jìn)場各勞務(wù)隊伍簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，同時項目經(jīng)理應(yīng)與項目管理人員簽訂安全生產(chǎn)責(zé)任書，加強(qiáng)安全生產(chǎn)責(zé)任考核工作，切實強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任意識。
特此通知！
XXX
20xx年xx月xx日
疫情后公司全面復(fù)工通知4
各項目部：
xx年春節(jié)即將到來，為做好春節(jié)前后安全管理工作，使各項目安全有序地停、復(fù)工，現(xiàn)將有關(guān)事宜安排如下，請認(rèn)真組織，抓好落實。
一、各單位負(fù)責(zé)人一定要按照“誰主管，誰負(fù)責(zé)”的原則，認(rèn)真履行安全生產(chǎn)第一責(zé)任人的職責(zé)，加強(qiáng)安全生產(chǎn)的組織領(lǐng)導(dǎo)，實行安全工作領(lǐng)導(dǎo)負(fù)責(zé)制，全面落實各項防范措施，充分認(rèn)識做好春節(jié)前后安全工作的重要性，分析存在的安全風(fēng)險，認(rèn)真落實好各項安全措施，并做好交底，確保公司安全生產(chǎn)穩(wěn)定局面。
二、春節(jié)前，各單位在建工程由項目經(jīng)理帶隊認(rèn)真開展一次全面的安全大檢查，重點檢查重要臨時設(shè)施(如腳手架、臨時吊掛、臨時錨固、施工用電等)、大型機(jī)械(塔吊、吊車等、施工電梯)、防火防爆、防寒防凍、防盜等安全措施落實情況。要求各項目填寫在建工程春節(jié)前安全檢查情況匯報(附表1、)，節(jié)前存在的主要風(fēng)險點及重點部位要說明，措施落實情況，并于1月26日前報公司安全部。
三、嚴(yán)格執(zhí)行春節(jié)前停工報告和春節(jié)后復(fù)工報告制度。春節(jié)前各停止施工的項目，必須履行停工報告手續(xù)。項目停工期間禁止任何人員進(jìn)行施工活動。
新開工程要做好基礎(chǔ)資料編制，加強(qiáng)對制度、標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程的學(xué)習(xí)，完善工程項目管理制度、施工方案、施工計劃等資料的.規(guī)范性，確保節(jié)后標(biāo)準(zhǔn)化開工。春節(jié)后各工程項目復(fù)工前，必須對所有施工人員重新進(jìn)行具有針對性的安全培訓(xùn)考試和安全技術(shù)交底(記錄留存現(xiàn)場備查)，組織好人員體檢、辦理上崗證等工作;由項目經(jīng)理組織一次全面的復(fù)工前安全大檢查，覆蓋到所有工作面;所有施工項目必須對安全復(fù)工條件進(jìn)行檢查確認(rèn)，符合安全復(fù)工條件的，履行復(fù)工報告手續(xù)后，方可開始施工。各項目應(yīng)根據(jù)施工項目部復(fù)工時間，及時匯總“在建工程春節(jié)后復(fù)工安全檢查情況統(tǒng)計表”(附表2)，報送至公司安全部。
四、春節(jié)期間公司原則上不安排項目施工，要求各施工項目部1月25日前完成停工檢查。各項目要落實好各項安全保障措施，安排好節(jié)日值班。如有委托地方或其他單位值班、看護(hù)等工作的，一定要將具體措施、要求和聯(lián)系方式交代清楚。值班人員要堅守崗位，確保春節(jié)期間防火、防盜措施落實到位，保持通訊聯(lián)絡(luò)暢通，做好人員思想穩(wěn)定工作和生活安排。各單位于1月26日前匯總“在建工程春節(jié)期間值班安排統(tǒng)計表”(附表3)，報送至公司安全部。
五、各項目要針對工程特點開展安全風(fēng)險分析，做好高處作業(yè)、防火防盜、人員出行、交通運輸?shù)雀黜棸踩胧逃毠ぷ龊锰接H外出等交通安全工作，嚴(yán)禁酒后駕駛、違章駕駛，確保交通安全。
六、加強(qiáng)應(yīng)急管理。做好應(yīng)急救援管理和應(yīng)急物資儲備工作，全力維護(hù)電網(wǎng)安全運行。加強(qiáng)重大突發(fā)事件、緊急災(zāi)情、疫情以及其他重要緊急情況的報送管理，隨時做好冬季各種突發(fā)事件的應(yīng)急處置工作。
七、做好節(jié)日期間安全保衛(wèi)、防火工作。各項目要加強(qiáng)節(jié)日期間巡查力度和頻次，落實崗位值班制度，重點部位要制定有效的防火、防盜措施，確保安全。辦公區(qū)域及宿舍區(qū)要徹底清理垃圾死角，尤其是宿舍區(qū)樓道不得存放易燃物品，宿舍區(qū)要確保煙花爆竹燃放區(qū)安全、對停放車輛要留有足夠的消防通道。加強(qiáng)用電管理，做到人走斷電，加強(qiáng)用火、用氣的管理，檢查消防器材的配置，確保消防器材充足有效。
八、認(rèn)真做好節(jié)日生產(chǎn)、值班工作。加強(qiáng)信息溝通，節(jié)日期間領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)做好人員思想穩(wěn)定工作和生活安排。值班人員要堅守崗位，嚴(yán)格值班紀(jì)律，認(rèn)真履行值班職責(zé)，嚴(yán)格執(zhí)行重大事件報告制度。凡在節(jié)日期間遇有生產(chǎn)、安全、穩(wěn)定、輿情等緊急重大突發(fā)事件，必須嚴(yán)格按照公司規(guī)定及時上報值班室。
九、公司將對各單位春節(jié)前停工報告、春節(jié)后復(fù)工報告制度執(zhí)行情況進(jìn)行檢查和考核。
附表1：在建工程春節(jié)前安全檢查情況匯報
附表2：在建工程春節(jié)后復(fù)工安全檢查情況統(tǒng)計表
附表3：在建工程春節(jié)期間值班安排統(tǒng)計表
XXX
xx.1.12
疫情后公司全面復(fù)工通知5
根據(jù)中央和省、市、區(qū)有關(guān)復(fù)工復(fù)產(chǎn)的要求，在疫情防控期間，請各園區(qū)和廣大企業(yè)認(rèn)真落實聯(lián)防聯(lián)控、群防群控職責(zé)，配合做好以下重點事項：
一、園區(qū)防控措施
1.出入管理。所有進(jìn)入企業(yè)人員必須正確佩戴口罩、必須進(jìn)行體溫檢測，并積極配合園區(qū)主入口的問詢或登記。疫情防控期間，外賣人員一律不得進(jìn)入園區(qū)。
2.體溫測量。園區(qū)主入口、各樓宇大堂設(shè)專人值守測量體溫，凡體溫超過37.3℃、未正確佩戴口罩、重點區(qū)域返園區(qū)未居家或集中隔離觀察14天及不配合檢查的人員禁止進(jìn)入。同時，建議園區(qū)在員工進(jìn)入辦公區(qū)域時，由園區(qū)進(jìn)行體溫檢測。
3.樓宇管理。園區(qū)將對公共區(qū)域進(jìn)行每日2次的消毒防疫；在公共部位集中設(shè)置“廢棄口罩存放箱”，張貼明顯標(biāo)識，每天由保潔員集中處理。
二、企業(yè)防控措施
1.企業(yè)防控機(jī)制。請企業(yè)自覺落實疫情防控單位主體責(zé)任，建立企業(yè)單位法人或主要負(fù)責(zé)人任組長的疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組，周密制定疫情防控措施和應(yīng)急預(yù)案，建立“一員一檔”，并嚴(yán)格落實執(zhí)行。靈活安排員工分批返崗，在做好疫情防控工作的前提下，有序組織復(fù)工復(fù)產(chǎn)；建議結(jié)合各自實際采取彈性工時、遠(yuǎn)程辦公、居家辦公等措施。
2.企業(yè)人員管理。對有湖北地區(qū)往來史、與湖北地區(qū)人員有接觸史的員工，請企業(yè)企業(yè)加強(qiáng)關(guān)心溝通聯(lián)系，建議他們在疫情穩(wěn)控后回企；對有以上情況并已經(jīng)抵企的員工，督促其及時聯(lián)系所在街鎮(zhèn)的村/居委會或入住的'酒店等，采取居家或集中隔離醫(yī)學(xué)觀察不少于14天等防控措施。疫情防控期間，對外地（國）返企同時采取不少于14天的隔離防控措施。
3.防疫物資管理。請企業(yè)切實關(guān)注員工的身體健康狀況，盡可能做好相關(guān)防疫物資（口罩、體溫檢測儀、消毒劑等）配備。請正確使用防疫物資，按要求做好保管工作，確保安全存放及使用。
4.辦公場所管理。復(fù)工前，請企業(yè)對工作場所進(jìn)行消毒處理，并確保每日消毒。進(jìn)入企業(yè)請佩帶口罩，對上班員工做到每日2次體溫檢測，并做好記錄。企業(yè)自身有班車運營的請做好員工體溫檢測、口罩佩戴等基礎(chǔ)工作。建議線上會議溝通工作，減少集中開會。如需開會，必須佩戴口罩，入會議室前洗手消毒，控制時長，室內(nèi)通風(fēng)排濁。
5.企業(yè)訪客管理。企業(yè)訪客應(yīng)佩戴口罩，進(jìn)入辦公區(qū)前先檢測體溫，確定有無重點疫區(qū)接觸史和發(fā)熱、咳嗽、呼吸不暢等癥狀。無上述情況且體溫正常，方可進(jìn)入辦公區(qū)并在指定區(qū)域會客。疫情防控期間，建議企業(yè)盡量減少安排員工外出以及出差。
6.防疫知識宣傳。請企業(yè)及時向員工普及新冠肺炎相關(guān)知識，廣泛宣傳落實預(yù)防措施，教育員工不傳謠、不信謠，避免員工出現(xiàn)恐慌等不良情緒。建議企業(yè)向本企業(yè)的湖北籍員工發(fā)一條關(guān)愛信息、打一個暖心電話，做到隔離不隔心。
三、個人防護(hù)溫馨提示
1.為避免復(fù)工后入園測溫工作可能導(dǎo)致的車輛、人員擁堵，建議各企業(yè)根據(jù)實際情況盡量選擇錯峰上班。
2.為避免乘坐電梯時可能造成的感染風(fēng)險，建議低樓層的企業(yè)提倡鼓勵員工使用樓梯步行上下樓。
3.為避免外出就餐和使用外賣可能造成的感染風(fēng)險，建議企業(yè)提倡員工自行帶飯、預(yù)約用餐或錯峰用餐。
4.凡來自或者途經(jīng)疫情重點地區(qū)的人員進(jìn)入本企業(yè)的，以及與上述人員、確診或疑似新冠肺炎病例有密切接觸的人員，應(yīng)主動接受體溫檢測，自覺實施居家或者積極配合集中隔離醫(yī)學(xué)觀察14天。對未按照規(guī)定主動登記，在工作人員詢問時不如實告知，或者拒絕執(zhí)行相關(guān)檢測、居家隔離、集中隔離觀察措施的，將按照有關(guān)規(guī)定處理，構(gòu)成治安管理違法行為或者犯罪的，公安機(jī)關(guān)將依法追究相關(guān)人員的法律責(zé)任。
請各經(jīng)濟(jì)開發(fā)園區(qū)和廣大企業(yè)將疫情防控和復(fù)工復(fù)產(chǎn)情況每日5點前用辦公網(wǎng)公務(wù)郵箱報送至區(qū)疫情防控指揮部辦公室。
xxx
20XX年x月x日
疫情后公司全面復(fù)工通知6
各項目監(jiān)理部：
假期結(jié)束，氣溫漸暖，各工地正準(zhǔn)備復(fù)工。公司要求各項目監(jiān)理部在復(fù)工前認(rèn)真組織一次安全與質(zhì)量大檢查，請建設(shè)單位、施工單位給予支持和配合。具體安排如下：
1、各項目監(jiān)理部負(fù)責(zé)人或項目總監(jiān)組織各參建單位召開安全檢查會議，統(tǒng)籌部署，認(rèn)真安排落實。
2、提高安全生產(chǎn)意識，嚴(yán)查現(xiàn)場施工質(zhì)量
（1）復(fù)核施工企業(yè)項目部管理人員，專職安全員，專職質(zhì)量員及特種作業(yè)人員上崗證件，特別針對換崗、轉(zhuǎn)崗及新進(jìn)場人員是否進(jìn)行了安全生產(chǎn)教育。
�。�2）組織各參建人員對施工現(xiàn)場進(jìn)行全面嚴(yán)格的質(zhì)量，安全聯(lián)合檢查排查。
安全檢查重點對塔吊、起重機(jī)械、大型機(jī)械、安全網(wǎng)、腳手架，模板支撐，現(xiàn)場臨時用電等。
質(zhì)量檢查重點，現(xiàn)場存放原材料鋼筋外觀、水泥存放時間，工程四周沉降觀察等。
并對檢查情況以文字形式存檔待查，對經(jīng)檢查存在的問題不整改或整改不到人員的`不得復(fù)工。
�。�3）加強(qiáng)施工現(xiàn)場的消防安全管理力度，是否建立消防組織、并按規(guī)定配備消防設(shè)備、設(shè)施，如果消防設(shè)備設(shè)施不合格的需要更換。
�。�4）做好施工現(xiàn)場文明施工管理。建筑工地?fù)P塵污染的預(yù)防和綜合整治工作要到位，要求現(xiàn)場安全警示標(biāo)志牌等張貼、懸掛規(guī)范。
4、督促施工單位做好教育培訓(xùn)和安全檢查工作，對發(fā)現(xiàn)的重大隱患和材料以及質(zhì)量問題要立卻整改，避免事故發(fā)生。對不符合復(fù)工條件的工地堅決不予復(fù)工。
5、要求各項目監(jiān)理部將現(xiàn)場檢查情況即復(fù)工檢查表（掃描件）于3月20日前發(fā)送至公司郵箱Lxxxxx@163.com。
xxxx
20xx年3月3日
疫情后公司全面復(fù)工通知7
公司各單位：
為加強(qiáng)勞動紀(jì)律管理，規(guī)范員工行為，鞏固和保持優(yōu)良工作作風(fēng)，使公司員工以良好的精神風(fēng)貌投入到工作新常態(tài)中，確保我公司各項工作順利開展，根據(jù)集團(tuán)公司和我公司《員工勞動紀(jì)律管理制度》相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)就進(jìn)一步加強(qiáng)勞動紀(jì)律通知如下：
一、各單位要高度重視，增強(qiáng)責(zé)任意識，切實規(guī)范本單位全體員工勞動紀(jì)律。
二、崗位勞動紀(jì)律方面
1、公司員工必須遵守國家的法律、法規(guī)，遵守勞動紀(jì)律，遵守公司的各項規(guī)章制度，愛護(hù)公共財產(chǎn)，學(xué)習(xí)和掌握本職工作所需業(yè)務(wù)知識和技能，團(tuán)結(jié)協(xié)作，完成生產(chǎn)(工作)任務(wù)。
2、公司員工要服從部門領(lǐng)導(dǎo)的日常工作安排，聽從指揮，不得無理取鬧;要團(tuán)結(jié)同志，搞好員工之間、班組之間、部門之間的協(xié)作，互相幫助，互相支持;對不服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排無理取鬧人員或不能勝任工作者，公司視情節(jié)輕重對其進(jìn)行再培訓(xùn)或調(diào)整工作崗位，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的，根據(jù)《潞安集團(tuán)集體合同》，公司有權(quán)請示集團(tuán)公司予以解除勞動合同。
3、嚴(yán)格遵守作息時間及交接班制度�？剖易鳂I(yè)時間：夏季執(zhí)行上午8：00—12：00，下午14：30—18：30，冬季上午8：00—12：00，下午14：00—18：00;由于工作性質(zhì)不同，生產(chǎn)業(yè)務(wù)部室跟班人員作息時間服從部門領(lǐng)導(dǎo)安排。
4、公司機(jī)關(guān)員工要嚴(yán)格遵守作業(yè)時間，嚴(yán)禁遲到、早退、脫崗。井下及地面崗位要害工種必須執(zhí)行現(xiàn)場交接班制度。工作時間內(nèi)，嚴(yán)禁空崗、睡崗、脫崗、竄崗。機(jī)關(guān)工作人員因公外出必須有單位負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)，部門領(lǐng)導(dǎo)由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
5、公司員工要杜絕在崗吃零食、干私活，在辦公室閑談、喧嘩等現(xiàn)象，嚴(yán)禁攜帶小孩上崗，不妨礙他人工作。
6、公司機(jī)關(guān)員工上下班要做到一日四簽到，由員工親自簽字，不準(zhǔn)他人代簽。
7、公司員工工作期間要實行文明用語，以礦為家，時刻維護(hù)企業(yè)形象。
8、公司員工要遵守職業(yè)道德和社會公德，執(zhí)行工作任務(wù)時，遵守有關(guān)法令法規(guī)，遵守社會公共秩序，不賭博，不斗毆，不參與其它違法活動。
9、井下工作人員完成本班任務(wù)后方可升井，安全監(jiān)察員、現(xiàn)場跟班隊干必須與員工同上同下，科室管理人員下井時間不少于三個小時。
10、工作中嚴(yán)禁干私活，工作場所不得戲耍打鬧，要害崗位嚴(yán)禁外人進(jìn)入，因工作需要進(jìn)入必須登記并簽字。
11、嚴(yán)格執(zhí)行“中午禁酒”制度，嚴(yán)禁酒后上崗，否則科室管理人員報公司紀(jì)委進(jìn)行處理，基層隊組人員報安監(jiān)處進(jìn)行處理。
12、工作期間，禁止上網(wǎng)聊天、打游戲，做與工作無關(guān)的事情。
三、考勤制度方面
1、各單位負(fù)責(zé)人是考勤工作的第一責(zé)任人，考勤表要如實填報、實事求是，不準(zhǔn)弄虛作假。
2、各單位考勤工作要由專人負(fù)責(zé)，考勤人員要認(rèn)真、準(zhǔn)確、及時地反映每一位員工的出勤、休假情況。
3、各部室的考勤表必須由考勤員與單位負(fù)責(zé)人簽字后方可生效，并在每月月底前3日將當(dāng)月考勤表及時報人力資源部。
四、請、銷假制度方面
1、因工作需要外出辦事人員，要經(jīng)部門負(fù)責(zé)人審批。
2、員工請事假半個月以內(nèi)者，由本單位批準(zhǔn)，超過半個月者，需經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，報人力資源部批準(zhǔn)，否則，按曠工處理。
3、工傷假：必須由單位或個人申請，醫(yī)院出據(jù)診斷建議，經(jīng)公司安全監(jiān)察處認(rèn)定審核后報人力資源部批準(zhǔn)。
4、病假：必須出具醫(yī)院診斷證明，并加蓋醫(yī)院公章，經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人簽字報人力資源部批準(zhǔn)后方可生效。
5、婚、產(chǎn)假：由本人提出申請，單位領(lǐng)導(dǎo)簽字，計生辦批準(zhǔn)，人力資源部審核后方可按規(guī)定休假。
6、喪假：出具相應(yīng)證明，經(jīng)工會勞保部批準(zhǔn)，人力資源部審核后方可按規(guī)定休假。
7、探親假：由本人提出申請，單位負(fù)責(zé)人簽字，人力資源部檔案組審核后，報工資組審批執(zhí)行。
8、如遇特殊緊急情況可依規(guī)定辦理補假手續(xù)。
五、處罰規(guī)定方面
1、未按規(guī)定時間報考勤的，罰單位負(fù)責(zé)人、考勤員一次各50元。如發(fā)現(xiàn)各單位考勤有漏報、錯報、瞞報現(xiàn)象，扣罰第一責(zé)任人300元，填表人100元。
2、對員工遲到、早退者，發(fā)現(xiàn)一次罰款50元，月累計4次以上者，扣罰當(dāng)月績效工資。
3、串崗，在崗吃零食，干私活、上網(wǎng)聊天、打游戲，看與本崗位無關(guān)的書報，在崗閑談、喧嘩，妨礙他人工作，每次扣績效工資50元。
4、井上、下工作人員上班時間脫崗、睡崗，按《安全獎懲條例》相關(guān)規(guī)定處理。
5、酗酒上班者，發(fā)現(xiàn)一次扣績效工資200元，并報紀(jì)委進(jìn)行處理。
6、無故曠工一天者，扣罰100元，扣罰當(dāng)月績效工資。員工無故不上班或超假的.按曠工處理。
7、員工無正當(dāng)理由經(jīng)常曠工，經(jīng)批評教育無效，連續(xù)曠工時間超過15天，或一年內(nèi)累計曠工時間超過30天，公司將按規(guī)定上報集團(tuán)公司予以除名，對連續(xù)曠工低于15天或一年內(nèi)累計曠工時間低于30天，給予相應(yīng)處分。
8、在6S考核中不合格員工，嚴(yán)格按潞礦勞字[2003]341號文件及潞礦勞字[2008]292號文件執(zhí)行，具體考核由企業(yè)文化辦監(jiān)督執(zhí)行。
六、其它
1、人力部、礦辦、黨辦、紀(jì)委和企管部不定時對地面、井下各單位勞動紀(jì)律進(jìn)行巡查、抽查考核，并及時公布檢查結(jié)果。
2、各單位要結(jié)合本單位工作特點，制定相應(yīng)的管理制度，建立和健全勞動考勤制度，并加強(qiáng)日�？己�，認(rèn)真做好本單位內(nèi)部勞動紀(jì)律的考核工作。
3、各單位要高度重視，增強(qiáng)責(zé)任意識，切實加強(qiáng)勞動紀(jì)律意識，確保公司各項工作有條不紊的開展，同時也希望廣大員工振奮精神，再接再勵，為公司穩(wěn)定發(fā)展?fàn)I造良好的工作氛圍。
XXXX公司人力資源部
二〇XX年X月XX日
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