發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知錦集6篇
隨著社會(huì)不斷地進(jìn)步,需要使用通知的場(chǎng)合越來越多,下達(dá)指示、布置工作、傳達(dá)有關(guān)事項(xiàng)、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見、任免干部、決定具體問題,都可以用通知。還是對(duì)通知一籌莫展嗎?以下是小編為大家整理的發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知6篇,歡迎閱讀與收藏。
發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知 篇1
經(jīng)過近半年的培訓(xùn),錦繡小班周日班和周二班已結(jié)束,大部分同學(xué)都取得了不錯(cuò)的成績(jī),有文章發(fā)表于《做人與處世》《演講與口才》《遼寧青年》《意林》《中國(guó)青年》《青年文摘》等報(bào)刊,在同學(xué)們成績(jī)的背后,同學(xué)們讓我感動(dòng)的努力和堅(jiān)持,為了鼓勵(lì)同學(xué)們這種努力認(rèn)真的精神,特給小班里從來沒有缺過課的同學(xué)每人一套20xx年《演講與口才》合訂本。
同學(xué)名單如下:
周日班:崖峰小樹 吳新穎
周二班:王秀梅 陳鳳蘭 劉俊榮
同時(shí)以后在錦繡培訓(xùn)中所有不缺課的同學(xué)都將獲得一套20xx年《演講與口才》合訂本
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發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知 篇2
各單位、部門:
xxx年度人文社科科研獎(jiǎng)勵(lì)信息核對(duì)、增補(bǔ)工作已結(jié)束,獎(jiǎng)勵(lì)將從4月份開始發(fā)放,現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:
1、教師科研獎(jiǎng)勵(lì)金額一次核定,可以一次性發(fā)放,也可以從4月至年終分多次(最多可分10次)發(fā)放。
2、學(xué)院教師的獎(jiǎng)勵(lì)由各學(xué)院具體負(fù)責(zé)發(fā)放,人文社科處按人事處要求將各學(xué)院的獎(jiǎng)勵(lì)總額報(bào)人事處備案,各學(xué)院獎(jiǎng)勵(lì)清單和金額明細(xì)詳見《xxx年度人文社科科研獎(jiǎng)勵(lì)清單》(附件1)和《xxx年度教師個(gè)人和各單位獎(jiǎng)勵(lì)一覽表》(附件2)。各學(xué)院務(wù)必于每月13日前將具體發(fā)放清單直接報(bào)送人事處魏雁平老師。機(jī)關(guān)人員中如有獎(jiǎng)勵(lì)分配給學(xué)院合作者的,我處會(huì)及時(shí)通知相關(guān)學(xué)院,并將更新后的附件2發(fā)送給相關(guān)學(xué)院?蒲衅脚_(tái)的`獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放至依托學(xué)院,由學(xué)院統(tǒng)籌考慮使用或發(fā)放。
3、機(jī)關(guān)部門人員(包括“雙肩挑”人員)的獎(jiǎng)勵(lì)將由人文社科處統(tǒng)一制表交人事處發(fā)放。獎(jiǎng)勵(lì)金如需按月發(fā)放,請(qǐng)?zhí)顚憽稒C(jī)關(guān)部門人員人文社科科研獎(jiǎng)勵(lì)發(fā)放匯總表》(附件3);獎(jiǎng)金如需分配給其他教師的(被分配者必須為本校教師且為成果合作者之一),請(qǐng)?jiān)诟郊?表格相應(yīng)欄目中填寫分配信息。匯總表經(jīng)本人手寫簽字后于4月10日(周一)前報(bào)送至安中大樓人文社科處301室,并同時(shí)發(fā)送電子稿至xxxxxxxxxxxx,我處匯總后統(tǒng)一報(bào)送人事處。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)未填報(bào)的,則默認(rèn)為獎(jiǎng)勵(lì)金不分配并在4月份一次性發(fā)放。
4、個(gè)別xxx年取得的成果因各種特殊原因錯(cuò)過本次獎(jiǎng)勵(lì)的,以及xxxx年度取得的學(xué)術(shù)論著的他引獎(jiǎng)勵(lì),學(xué)校擬在今年下半年再安排一次獎(jiǎng)勵(lì)。對(duì)于因個(gè)人原因錯(cuò)過xxx年兩次獎(jiǎng)勵(lì)機(jī)會(huì)的,學(xué)校不再獎(jiǎng)勵(lì)。即xxx年取得的成果,在xxx年給予獎(jiǎng)勵(lì)(上半年和下半年各獎(jiǎng)勵(lì)1次),20xx年不予補(bǔ)獎(jiǎng)勵(lì)的,請(qǐng)各學(xué)院務(wù)必通知到所有教職工。
聯(lián)系人:倪x,電話:xxxxxxxxxxxx。
人文社科處
xxx年4月5日
發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知 篇3
各學(xué)院:
根據(jù)《xx師范大學(xué)研究生國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)審細(xì)則》(新師校字[xxx]70號(hào))及《xx師范大學(xué)研究生獎(jiǎng)助學(xué)金評(píng)定辦法》(新師校字[xxx]215號(hào))的文件精神,我處已于xxx年9月—xxx年11月完成了xxx—xxx年度研究生國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金及研究生自治區(qū)獎(jiǎng)學(xué)金、自治區(qū)研究生學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)選的校內(nèi)評(píng)選環(huán)節(jié),并于xxx年11月—xxx年12月完成了xxx—xxx年度優(yōu)秀研究生干部獎(jiǎng)學(xué)金、xxx級(jí)優(yōu)秀研究生新生獎(jiǎng)學(xué)金的上會(huì)環(huán)節(jié),F(xiàn)將獎(jiǎng)金發(fā)放事宜通知如下:
1。xxx年11月4日我校將xxx—xxx年度研究生國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金及研究生自治區(qū)獎(jiǎng)學(xué)金、自治區(qū)研究生學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金評(píng)選材料上報(bào)教育廳,xxx年12月5日經(jīng)教育廳審核通過,可發(fā)放以上兩類獎(jiǎng)學(xué)金的獎(jiǎng)金。根據(jù)計(jì)財(cái)處要求,所有獎(jiǎng)金發(fā)放清單信息必須準(zhǔn)確無誤,但部分學(xué)院研究生在申報(bào)獎(jiǎng)學(xué)金填寫個(gè)人信息時(shí)出現(xiàn)姓名、年級(jí)、學(xué)號(hào)等有誤情況,使得個(gè)人信息與卡號(hào)無法匹配,影響了獎(jiǎng)學(xué)金整體的發(fā)放進(jìn)度。我處已于12月17日將核對(duì)準(zhǔn)確的獎(jiǎng)金發(fā)放表報(bào)計(jì)財(cái)處,預(yù)估計(jì)研究生國(guó)家獎(jiǎng)學(xué)金及研究生自治區(qū)獎(jiǎng)學(xué)金、自治區(qū)研究生學(xué)業(yè)獎(jiǎng)學(xué)金將于xxx年12月25日左右發(fā)至獲獎(jiǎng)?wù)呓恍锌ㄖ小?/p>
2。xxx年12月12日校獎(jiǎng)學(xué)金獎(jiǎng)勵(lì)評(píng)審領(lǐng)導(dǎo)小組審議通過了xxx—xxx年度優(yōu)秀研究生干部獎(jiǎng)學(xué)金、xxx級(jí)優(yōu)秀研究生新生獎(jiǎng)學(xué)金的獲獎(jiǎng)名單,目前正在走出文流程。以上兩類獎(jiǎng)學(xué)金的獎(jiǎng)金將于xxx年3月后發(fā)放。
特此通知。
xx師范大學(xué)研究生處
xxx年12月20日
發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知 篇4
xxx:
我們?yōu)榧訌?qiáng)公司人員的招聘效果,滿足生產(chǎn)需要,經(jīng)公司決定凡老員工推薦新員工入廠,并將新員工穩(wěn)定下來的,有以下職位公司將給予發(fā)放推薦獎(jiǎng)金:
1. 女普工,推薦獎(jiǎng)金100元;(生產(chǎn)男普工不發(fā)推薦獎(jiǎng)金);
2. 一級(jí)技術(shù)人員,推薦獎(jiǎng)金50元;
3. 二級(jí)以上技術(shù)人員,推薦獎(jiǎng)金100元;
這次的推薦人應(yīng)先到人事部領(lǐng)取《內(nèi)部員工推薦表》,填寫被推薦人等資料,經(jīng)人事審核后,按正規(guī)手續(xù)面試及入職,未經(jīng)人事部登記的則不發(fā)推薦獎(jiǎng);
公司實(shí)行推薦員工獎(jiǎng)金費(fèi)與穩(wěn)定員工相結(jié)合的機(jī)制。被推薦員工在公司工作滿一個(gè)月后發(fā)放獎(jiǎng)金的50%,被推薦員工在公司工作滿3個(gè)月后發(fā)獎(jiǎng)金的50%;
本通知從即日起開始生效,有效期至20xx年10月31日。
公司:
時(shí)間:
發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知 篇5
通告
于本月19日凌晨2點(diǎn)左右,保安部z在z閣巡察時(shí)發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個(gè)錢包,其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有,最終做到物歸原主,此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧,毫無私心的精神,這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí),F(xiàn)公司決定給予書面通報(bào)表?yè)P(yáng)并獎(jiǎng)勵(lì)其績(jī)效10%作為鼓勵(lì)。
發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)的通知 篇6
xxx
xxx公司xx部xxx在20xx年4月份工作積極、不辭辛勞、任勞任怨,對(duì)工作認(rèn)真負(fù)責(zé),對(duì)客戶服務(wù)周到。以此鼓勵(lì)獎(jiǎng)金300元。
望其它同事以此為榜樣,再接再厲,爭(zhēng)取好成績(jī),再創(chuàng)佳績(jī)!
公司:
時(shí)間:
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