【熱門】公司的通知集錦八篇
在現(xiàn)實社會中,我們都不可避免地要接觸到通知,通告是黨和國家機關、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時,使用的下行公文。通知的注意事項有許多,你確定會寫嗎?下面是小編整理的公司的通知8篇,僅供參考,希望能夠幫助到大家。
公司的通知 篇1
為加強公司員工的組織紀律,并促進公司提高工作效率,特頒發(fā)此通知。
1、工作制。公司總部采用周5天8小時標準工作周制度,因各項目根據(jù)實際情況暫實行6天8小時周制度。
2、公司的作息時間為:夏季:上午8:30—12:00;下午14:30—18:00;
冬季:上午8:30—12:00,下午14:30—17:30。
3、其他工作時間制度。A、不定時工作時間。適用于因工作性質需機動作業(yè)的工作崗位;B、綜合計算工作時間。按標準工作日換算為以周、月、季、年等周期計算工作時間。
4、法定節(jié)假日制度。國家法律、法規(guī)規(guī)定的節(jié)假日,放假時間及天數(shù)采用法定節(jié)的實際天數(shù)與公司的實際情況相結合來確定。
公司
時間:
公司的通知 篇2
各部室站:
為全面提高廣大員工技能水平,充分調動員工立足崗位學習技術、鉆研業(yè)務、苦練本領的自覺性和積極性,檢驗員工的整體技術實力,造就一支符合公司發(fā)展需要的素質過硬、技術精湛的知識型操作人才隊伍,8月5日至6日公司舉辦了職業(yè)技能競賽,通過技術培訓、崗位練兵、技術競賽等多種“學、做”形式,激發(fā)廣大員工立足崗位、鉆研技術,在公司范圍內形成“練硬功、比技能、提素質、創(chuàng)效益、促發(fā)展”的濃厚氛圍。
本次競賽進行了兩輪總共20場比賽,分別產生一等獎一名:王xx,獎勵獎金三千元。二等獎兩名:田xx、趙xx,分別獎勵獎金兩千元。三等獎三名:周xx、王xx、秦xx,分別獎勵獎金一千元。希望受到表彰的個人要發(fā)揚成績,戒驕戒躁,多看、多問、多想、多學,努力鉆研,勇于創(chuàng)新。同時,廣大員工要以他們?yōu)榘駱,努力提高自身素質,為公司發(fā)展做出更大貢獻。
山東xxxx有限公司xx分公司
20xx年8月7日
公司的通知 篇3
參會人員:班子成員、各部門經理
地 點:六樓會議室
會議主題:
1. 公司的發(fā)展定位、發(fā)展方向和管理模式;
2. 如何進一步創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式;
3. 其他事關公司發(fā)展大局和全局的重大問題。
二、戰(zhàn)略研討會
時 間:20xx年3月4日(星期二)上午9點
參會人員:班子成員、各部門經理、副經理、主任工程師、碩士研究生
地 點:六樓會議室
會議主題:
1. 公司面對什么樣的內外環(huán)境?應該采取什么樣的對策?
2. 公司的發(fā)展定位、發(fā)展方向和經營模式;
3. 在日常經營和管理中,我們應該重點關注的'問題和關鍵績效指標;
4. 如何建立適應公司轉型的激勵機制。
三、會議要求
1. 本次研討會的與會人員要人人發(fā)言;
2. 請與會人員圍繞上述主題,高站位思考,精心準備,集思廣益,深入調研,提煉出較為成熟和切實可行的思路、想法、策略和措施,并建議形成書面文字材料;
3. 研討發(fā)言要做到有的放矢,言之有物;
4. 不能參會的同志請向辦公室遞交書面請假條。
xx公司
20xx年x月x日
公司的通知 篇4
公司各部門及全體員工:
我公司員工韓xx,現(xiàn)任媒體部框架媒體專員一職。其入職以來工作兢兢業(yè)業(yè)、認真負責,并且吃苦耐勞,能克服工作中的遇到的困難,深受領導和其他同事的好評。韓xx積極的工作態(tài)度體現(xiàn)了他專業(yè)的職業(yè)素養(yǎng)和極高的執(zhí)行力。經公司研究決定,將韓xx評為武漢高天廣告有限公司20xx年度9月份優(yōu)秀員工,特提出表揚,并嘉獎人民幣100元!
希望公司全體員工以他為榜樣,努力進取、團結協(xié)作,為公司的發(fā)展貢獻自己的最大力量!
綜合管理部
20xx年XX月XX日
公司的通知 篇5
為增強公司員工的團隊凝聚力,打破職能壁壘,培養(yǎng)團隊合作能力,激發(fā)潛能和創(chuàng)新意識,促進各部門員工在工作和學習過程中的討論和交流,公司擬于近期組織公司員工進行戶外拓展訓練,現(xiàn)將具體事宜通知如下:
一、時間:5月6日
二、地點:武湖田田素質教育基地
三、項目:戶外拓展活動
四、參加人員:公司全體員工
五、注意事項:
1、穿著平底鞋或軟底運動鞋,不要帶飾物和貴重物品參加活動。
2、請勿擅自攀爬基地內的各類訓練設施,以免發(fā)生意外;服從培訓師和基地人員統(tǒng)一管理,不要離開您所在的小組單獨活動,遵守規(guī)定、樹立三新人形象。
3、培訓中,您身體如有不適,請及時向本隊隊長和培訓師通報。
人事行政部
20xx.4.21
公司的通知 篇6
各部室:
為加強安全生產,改善辦公環(huán)境,提高公司的整體形象,經研究決定,在公司區(qū)域內實施全員禁煙。違規(guī)者,第一次發(fā)現(xiàn),給予50元/次的罰款處分,其直接上級領導給予100元/次的罰款處分;第二次發(fā)現(xiàn),違規(guī)者直接予以辭退,其直接領導月薪扣除30%,連扣三個月。舉報違規(guī)者,按照罰款總額的雙倍給予獎勵,并且為舉報者保密。本通知總監(jiān)督部門為企業(yè)管理辦公室,直接監(jiān)督部門為各部室。
望廣大員工積極配合公司的管理,共同塑造一個健康安全的工作環(huán)境。
________有限公司
20____年____月____日
公司的通知 篇7
(先生/女士):您好!
恭喜您成為**房地產開發(fā)有限公司的一員! 現(xiàn)將您入職的相關事宜說明如下:
試用期部門:
試用期崗位:
試用期工資:元/月(試用期內不享受獎金)
試用期為個月。
試用期轉正原則:公司實行新員工試用政策,試用期結束后,將由用人部門和人力資源部共同進行考核評定,若考核不合格或尚不足以證明勝任崗位要求,則可能終止試用或延長試用期。
若您能順利通過試用期,您的薪酬包括月薪、獎金和福利三部分。公司將根據(jù)您試用期的表現(xiàn)以及各方面能力的綜合評價,并結合公司《薪酬管理制度》及同類崗位定級情況確定您的薪酬。
若對上述內容確認無異議,請于 年 月 日攜帶下列證件及資料來公司人力資源部報到:
1、身份證原件和復印件;
2、與原單位終止或解除勞動合同關系的證明;
3、學歷、學位、職稱等相關證書原件和復印件;
4、戶口本復印件;
5、一寸證件照三張。
再次熱忱歡迎您的加盟!預祝您在公司工作愉快!
聯(lián)系人: 聯(lián)系電話:
**房地產開發(fā)有限公司
年 月 日
公司的通知 篇8
集團各公司、直屬各部:
為了加強精神文明建設和企業(yè)文化建設,豐富職工體育文化生活,增強職工體質,提高集團全體職工的凝聚力,向心力。結合全集團生產經營實際,由集團聯(lián)合工會提議,報經集團管委會批準,定于在11月初舉辦集團第二屆職工運動會,F(xiàn)將有關事項通知如下:
一、運動會主題
強體魄、展風采、彰拼搏、促團結
二、運動會時間和地點
擬定于10月31日至11月8日在集團工業(yè)園組織實施。
三、比賽項目(十類)
短跑、中長跑、接力、迎面接力、跳遠、羽毛球、乒乓球、籃球、足球、拔河共十項
男子、女子100米、200米短跑;男子、女子800米中長跑;男子、女子4*100米接力;男女混合20*50米迎面接力(男12人女8人);男子、女子跳遠;男子、女子、男女混合羽毛球;男子、女子、男女混合乒乓球;男子、女子籃球;男子9人制足球;拔河(男20人女10人)
每名運動員最多可報2項個人比賽項目(集體項目除外),每隊每項報名人數(shù)不做限制;按單項規(guī)程要求執(zhí)行。(比賽項目最終視報名情況確定:若報名參賽隊伍或人員總數(shù)低于計劃獎勵總數(shù),將取消該項目。)具體比賽規(guī)程另行通知。
四、參賽單位
實業(yè)公司代表隊、電氣代表隊、電梯公司代表隊、機械公司代表隊、軍氮公司代表隊
五、獎勵方法
運動會設總團體獎、單項團體獎、個人名次獎、優(yōu)秀組織獎、體育道德風尚獎。頒發(fā)榮譽證書、獎金或獎品。
1.短跑(100米):男、女分別取前6名予以獎勵,冠、亞、季各1名,3名優(yōu)勝獎
2.短跑(200米):男、女分別取前6名予以獎勵,冠、亞、季各1名,3名優(yōu)勝獎
3.中長跑(800米):男、女分別取前8名予以獎勵,冠、亞、季各1名,5名優(yōu)勝獎
4.跳遠:男、女分別取前6名予以獎勵,冠、亞、季各1名,3名優(yōu)勝獎
5.羽毛球:男單、女單分別取前8名予以獎勵,冠、亞、季各1名,5名優(yōu)勝獎;混雙取前3名予以獎勵
6.乒乓球:男單、女單分別取前8名予以獎勵,冠、亞、季各1名,5名優(yōu)勝獎;混雙取前3名予以獎勵
7.接力:取前3名予以獎勵,冠、亞、季各1名
8.迎面接力:取前3名予以獎勵,冠、亞、季各1名
9.籃球:取前3名予以獎勵,冠、亞、季各1名
10.足球(9人制):取前3名予以獎勵,冠、亞、季各1名
11.拔河:取前3名予以獎勵,冠、亞、季各1名
六、報名方法
參賽運動員到個人所屬公司辦公室報名,由各單位于20xx年10月30日前將報名單和電子表格送交集團工會處(聯(lián)系電話:XXXX),逾期不報作棄權論。
集團工會
20xx年10月xx日
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