關(guān)于休假通知模板合集六篇
在生活中,很多地方都會(huì)使用到通知,通知一般由標(biāo)題、主送單位(受文對(duì)象)、正文、落款四部分組成。那么,怎么去寫通知呢?下面是小編整理的休假通知6篇,歡迎大家分享。
休假通知 篇1
根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳關(guān)于元旦放假的通知,結(jié)合我校實(shí)際,現(xiàn)將有關(guān)放假事宜通知如下:
一、放假時(shí)間:
20xx年1月1日至20xx年1月5日放假,共5天;20xx年1月6日正式上課。 假后不調(diào)休,不串休。
二、請(qǐng)各教研組及行政部門做好課程和節(jié)日值班安排,妥善做好假期留校學(xué)生的管理工作。各班主任要對(duì)學(xué)生開(kāi)展一次安全教育,重點(diǎn)做好外出學(xué)生的交通安全教育,注意防火防盜。
特此通知。
休假通知 篇2
陳** (員工編號(hào):*****):
閣下于xxxx年6月16日以電話方式口頭向部門申請(qǐng)事假,至今已82天,仍未辦理正式的請(qǐng)假手續(xù)。閣下的缺勤情況已經(jīng)嚴(yán)重影響部門的正常運(yùn)營(yíng),經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)研究決定,閣下xxxx年6月16日至9月5日(共82天)的缺勤將按事假處理,并請(qǐng)于9月12日前補(bǔ)辦事假申請(qǐng)的相關(guān)手續(xù)。
鑒于閣下的`假期已經(jīng)結(jié)束,請(qǐng)于xxxx年9月6日前恢復(fù)正常上班。
特此通知!
有限公司
xxxx年9月7日
休假通知 篇3
**年五一勞動(dòng)節(jié)即將來(lái)臨,根據(jù)國(guó)家放假規(guī)定和公司安排,假期時(shí)間安排如下:
一、 放假時(shí)間:**年5月1日—**年5月3日,5月4日開(kāi)始上班。
二、 放假期間客服部安排人員值班,其他部門放假休息。
客服值班時(shí)間:8:30-17:00
客服值班電話:**
節(jié)日期間公司將不接待未預(yù)約而直接來(lái)公司參觀考察的人員,敬請(qǐng)諒解。
祝全體營(yíng)銷伙伴節(jié)日快樂(lè),幸福生活力!
特此通知!
**有限公司
20xx年4月25日
休假通知 篇4
各部門:
值中秋節(jié)臨之際,根據(jù)“《國(guó)務(wù)院關(guān)于修改<全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法>決定》”有關(guān)規(guī)定,結(jié)合我公司實(shí)際情況,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)班子研究決定,現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)放假事項(xiàng)通知如下:
一、中秋節(jié)放假時(shí)間定為9月6日—8日,共3天。
二、各部門接通知后,妥善安排好值班工作,并將各部門值班表于20xx年9月5日下午17:00以前報(bào)公司辦公室。
三、各部門要加強(qiáng)對(duì)值班人們員管理,認(rèn)真落實(shí)公司突發(fā)事件預(yù)案制度,切實(shí)做好公司防火、安全、保衛(wèi)等工作,發(fā)現(xiàn)苗頭要及時(shí)向公司辦公室值班人們員報(bào)告。
公司辦公室值班電話:***-******
*******有限公司
*年*月*日
休假通知 篇5
飯店各部室:
20xx年元旦即將來(lái)臨之際,根據(jù)國(guó)務(wù)院辦公廳通知精神,結(jié)合我酒店的實(shí)際情況,現(xiàn)將元旦放假調(diào)休日期具體安排通知如下:
20xx年1月1日(星期三)為法定節(jié)假日,放假1天,于1月2日正常上班。
1月1日后勤行政部門當(dāng)班人員給予補(bǔ)休1天,各營(yíng)業(yè)口部門當(dāng)班人員給予除法定節(jié)假日1天的補(bǔ)休外,另加補(bǔ)休1天,共給予補(bǔ)休2天。各部門根據(jù)實(shí)際情況安排補(bǔ)休或休假,確保酒店工作的順利進(jìn)行。
提前恭祝大家元旦快樂(lè),闔家幸福。
××國(guó)際飯店綜合辦公室
二0xx年十二月三十日
休假通知 篇6
局屬各單位、機(jī)關(guān)各科室:
為認(rèn)真執(zhí)行機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度,規(guī)范局機(jī)關(guān)休假程序,維護(hù)職工休息休假權(quán)利,調(diào)動(dòng)職工工作積極性,現(xiàn)就有關(guān)問(wèn)題明確如下:
一、休假原則
年休假安排應(yīng)遵循以下原則:根據(jù)工作需要安排時(shí)間;不集中統(tǒng)一集體休假;不跨年度休假,本年度假期應(yīng)當(dāng)年休完,不累計(jì)下年度;一般不分段安排,因特殊工作需要不能一次休完的,經(jīng)單位主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)方可分段安排。
二、休假假期
。ㄒ唬┞毠だ塾(jì)工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。
。ǘ﹪(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期; 國(guó)家規(guī)定的探親假、婚喪假、產(chǎn)假的假期,不計(jì)入年休假的假期。
。ㄈ┱(qǐng)事假累計(jì)5天以上且未被扣發(fā)工資的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,其請(qǐng)事假天數(shù)應(yīng)抵沖當(dāng)年的年休假天數(shù);當(dāng)年休滿年休假后又請(qǐng)事假累計(jì)超過(guò)5天以上的機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員,其請(qǐng)事假天數(shù)應(yīng)抵沖下一年度的年休假天數(shù)。
(四)工作人員有下列情形之一的,不享受當(dāng)年的年休假。
1、職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
2、累計(jì)工作滿1年不滿10年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的;
3、累計(jì)工作滿10年不滿20年的職工,請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的;
4、累計(jì)工作滿20年以上的職工,請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。
三、報(bào)批程序
機(jī)關(guān)科室、局屬事業(yè)單位根據(jù)工作任務(wù),并考慮工作人員本人意愿,統(tǒng)籌安排年休假計(jì)劃。屆時(shí),由休假人員填報(bào)《機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年休假審批表》,經(jīng)分管領(lǐng)導(dǎo)審定后,報(bào)局辦公室備案。
四、相關(guān)要求
。ㄒ唬┮J(rèn)真執(zhí)行職工休假計(jì)劃,確保落實(shí)帶薪年休假制度。
。ǘ└鲉挝、各科室在20xx年5月31日前將年休假計(jì)劃表經(jīng)分管負(fù)責(zé)人審核后上報(bào)局辦公室。
附件:1、20xx年度請(qǐng)(休)假情況統(tǒng)計(jì)及20xx年度休假計(jì)劃表;
2、機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年休假審批表
xx市城市管理局
20xx年4月30日
【休假通知】相關(guān)文章:
休假調(diào)整通知-通知12-30
個(gè)人休假通知11-23
春節(jié)休假通知08-19
休假通知3篇06-19
【精選】休假通知四篇10-05
休假通知4篇06-08
休假通知九篇09-27
精選休假通知三篇08-31
關(guān)于五一休假的通知11-27
【精品】休假通知3篇06-30