【精華】公司的通知合集9篇

　　在發(fā)展不斷提速的社會中，我們都跟通知有著直接或間接的聯(lián)系，通知是一種下行性常用公文，其使用不受機(jī)關(guān)級別的限制，可用于發(fā)布規(guī)章、轉(zhuǎn)發(fā)公度文，布置工作、傳達(dá)事項等。怎么寫通知才能避免踩雷呢？以下是小編收集整理的公司的通知9篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

公司的通知 篇1

各股東：

　　本出資人擬將擁有___________________公司___﹪的____萬股股權(quán)以1：_ _的價格轉(zhuǎn)讓給_________。請各股東自收到本通知書之日起三十日沒給予書面答復(fù)，確定是否需要購買本出資人出讓的股權(quán);逾期未予答復(fù)的視為同意轉(zhuǎn)讓。

　　法人(還其他組織)股東蓋章：或自然人股東簽字：

　　日期：年月日

公司的通知 篇2

　　公司關(guān)于進(jìn)出人員管理通知（九）提要：本公司員工外出辦事，必須到前臺處登記，登記時要認(rèn)真填寫外出原因及隨行人員名單，前臺有權(quán)監(jiān)督其登記情況

　　源自 物管手冊

　　公司關(guān)于進(jìn)出人員管理通知（九）

　　各部門：

　　為加強(qiáng)公司管理制度，營造良好的辦公、生產(chǎn)、生活環(huán)境，維護(hù)公司及個人財產(chǎn)安全，現(xiàn)對進(jìn)出公司人員作如下規(guī)定：

　　本公司員工外出辦事，必須到前臺處登記，登記時要認(rèn)真填寫外出原因及隨行人員名單，前臺有權(quán)監(jiān)督其登記情況，得到相關(guān)部門領(lǐng)導(dǎo)簽字同意后方可離去；不登記外出辦事均視為曠工，在外出現(xiàn)任何情況公司不承擔(dān)任何責(zé)任。

　　外來人員（含已離職人員）進(jìn)入公司必須在前臺進(jìn)行登記，由前臺確認(rèn)身份后通知相關(guān)部門（人員）帶領(lǐng)進(jìn)入，身份不明者前臺拒絕接待，勸其離開公司。外來人員（含離職人員）離開公司時，前臺有權(quán)檢查其攜帶物品，如有增加物品，得到相關(guān)部門確認(rèn)后，方可放行。否則不得放行。

　　公司客戶來公司參觀考察，征求領(lǐng)導(dǎo)同意后，由行政部安排相關(guān)部門人員陪同一起進(jìn)入公司相關(guān)區(qū)域。會議坐談時，行政部根據(jù)客戶情況安排會議記錄人員一起參加坐談，詳細(xì)記錄客戶信息與會議內(nèi)容，以便后期工作有序開展。

　　特此通知！

　　***公司

公司的通知 篇3

各位員工：

　　為了保障全體員工的身體健康，控制吸煙造成的危害，保持辦公室公共場所環(huán)境衛(wèi)生，倡導(dǎo)良好社會公德，更好地構(gòu)建和諧的辦公環(huán)境，結(jié)合公司實際情況，特制定本制度：

　　1、任何員工禁止在公司內(nèi)的辦公區(qū)域、室內(nèi)公共場所和衛(wèi)生間吸煙。

　　2、吸煙處：樓梯走道處。

　　3、在公司內(nèi)做好禁煙的宣傳工作，保持辦公環(huán)境衛(wèi)生，公司內(nèi)禁止亂丟煙蒂；選擇健康的生活方式，人人遵守禁煙制度，爭創(chuàng)無煙工作環(huán)境；

　　4、希望公司吸煙員工積極配合執(zhí)行此制度，如發(fā)現(xiàn)違反規(guī)定者，公司將進(jìn)行處罰。

　　望大家共同遵守，監(jiān)督執(zhí)行。

　　此規(guī)定于20____年____月____日日開始執(zhí)行。生產(chǎn)部麻煩黃主管通知（關(guān)于今后生產(chǎn)部的通知，麻煩黃鈺森黃主管通知，謝謝）！

　　________有限公司

　　20____年____月____日

公司的通知 篇4

　　三、 會議地點：公司辦公室

　　四、 參會人員：現(xiàn)參會人員暫定為：(略)

　　五、 會議要求：(1)參會人員須于在周五14：00準(zhǔn)時參加會議

　　(2)會議期間需關(guān)閉電話或調(diào)制靜音不得看報紙、雜志或做與會議內(nèi)容不相干的事情

　　六、 獎懲規(guī)定：無故不參加周例會者公司將給予200元/次的罰款處罰。 以上要求請參會人員務(wù)必自覺遵守，謝謝大家的配合與支持。

　　特此通知

　　XXX辦公室

　　XX年XX月XX日

公司的通知 篇5

親愛的員工 ：

　　基于近期您的工作表現(xiàn)，我們特此通知您，對您的工資做出如下調(diào)整：

　　注：

　　1.生效日期： 年 月 日起

　　2、對于您過往的努力和成績，我們深表贊賞，并期待您能持續(xù)地為公司 做出貢獻(xiàn)。

　　3、薪酬是個人的保密事項，請不要與其他同事討論和問詢。

　　4、本通知單內(nèi)容若有不明白之處，請向人資部查核。 通知部門：人力資源中心 通知日期： 年 月 日 員工薪酬調(diào)整回執(zhí)單 致人力資源中心： 很高興收到關(guān)于我本人的薪酬調(diào)整通知單，對于調(diào)整后薪酬□有□無 疑異，本人愿遵守保密規(guī)定，不與其它同事討論薪酬類問題。

　　員工簽名：

　　日期：

公司的通知 篇6

　　4、如有特殊情況的部門可自行調(diào)整作息時間，經(jīng)人力資源部審核，總經(jīng)理批準(zhǔn)后方可執(zhí)行;

　　二、 考勤執(zhí)行范圍

　　公司各部門按照實際情況記錄員工考勤。

　　三、 監(jiān)督與管理

　　各部門員工必須嚴(yán)格執(zhí)行《考勤管理制度》，員工上、下班必須打卡，行政部將依據(jù)員工打卡情況及《請假單》計算員工出勤。若因故不能打卡的需填寫未打卡說明并由部門經(jīng)理簽字確認(rèn)后送行政部備查。如因外出辦事不能打卡的，需事先將情況告知部門經(jīng)理及行政部考勤負(fù)責(zé)人，并回公司后填寫外出登記表。

　　2、員工上、下班執(zhí)行打卡制度，每天打卡兩次，上班時間前30分鐘內(nèi)、下班后打卡為有效打卡;無效打卡必須執(zhí)行簽卡程序,否則視為曠工。

　　3、有下列情形者，分別給以警告、記過和辭退。

　　(1)在規(guī)定的上、下班時間內(nèi)，遲到或早退10分鐘以內(nèi)，每次樂捐10元，遲到或早退10分鐘以上30分鐘以內(nèi)，每次樂捐20元;遲到或早退半小時以上的，按曠工處理(樂捐當(dāng)天工資)。一周之內(nèi)遲到、早退三次以上或者一個月內(nèi)遲到、早退合計五次的給予扣除當(dāng)月全勤獎，七次以上的，予以辭退。(特殊情況除外)

　　(2)無故缺勤30分鐘以上，返回公司上班后當(dāng)日內(nèi)未補(bǔ)請假手續(xù)或補(bǔ)辦手續(xù)未獲批準(zhǔn)的，視為曠工處理。

　　(3)代替他人打卡的，每發(fā)現(xiàn)一次，雙方當(dāng)事人樂捐50元/次，并給與通報處理。

　　4、請(休)假。員工請(休)假須履行請(休)假手續(xù)，實行逐級申請、復(fù)核、審批手續(xù)(所在部

　　門—-行政部---總經(jīng)理室)(三天以上的請(休)假須提前2天報總經(jīng)理室審批)。

　　(1)請假:

　　a) 員工到行政部領(lǐng)取《請假單》，注明休假日期及原因;

　　b) 部門經(jīng)理根據(jù)員工需要給予審批意見;管理層人員由上一級領(lǐng)導(dǎo)簽署意見;

　　c) 不論請假是否批準(zhǔn)，員工均需將《請假單》于休假日期前行政部;

　　d)《請假單》由行政部統(tǒng)一管理，經(jīng)理隨時可以抽查員工在崗情況;

　　e) 請病假必須于上班時間前2小時內(nèi)，致電所在部門負(fù)責(zé)人及行政部，且應(yīng)于病假后上班第一天內(nèi)，向公司提供規(guī)定醫(yī)務(wù)機(jī)構(gòu)出具的有效證明。病假期間扣除當(dāng)日福利補(bǔ)貼。

　　(2) 批假權(quán)限：

　　a) 員工請假1天以內(nèi)由部門負(fù)責(zé)人審批;

　　b) 員工請假2天以內(nèi)(含2天)由部門負(fù)責(zé)人審批，行政部審核;

　　c) 員工請假3天以上(含3天)由總經(jīng)理室審批;

　　5、加班

　　(1)公司原則上要求員工必須在正常的工作時間內(nèi)完成上級交辦的.工作，不提倡員工加班。員工若因工作需要，確須加班，則由本人提出加班申請，填制《加班申請單》，經(jīng)部門經(jīng)理批準(zhǔn)后，報一聯(lián)交行政部備案，以便人事專員查崗。 如不能提前提交加班申請，則視為無效加班。

　　(2)員工加班，參照公司《考勤管理制度》執(zhí)行，加班時應(yīng)實行打卡制度，打卡時間按照公司規(guī)定或依照加班申請單注明的加班起止時間為準(zhǔn)。

　　(3)員工平時加班及節(jié)、假日上班，其工資核算方法參照《薪酬管理制度》。

　　(4)因參加社會活動請假，需經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)給予公休，薪金照發(fā)。

　　(5)如赴外地出差，應(yīng)填寫出差單交行政部備案。

　　注：1.以上內(nèi)容，特殊情況除外。

　　2.員工樂捐款項不計于公司財政收入，月底經(jīng)由行政部統(tǒng)計，組織安排活動，作為活動經(jīng)費，超出部分將由公司承擔(dān)(金額視情況而定)。

　　四、本通知自20xx年9月9日起執(zhí)行，請各部門相互轉(zhuǎn)告，嚴(yán)格執(zhí)行。

　　特此通知。

　　**有限公司 行政部

公司的通知 篇7

　　受國際漢語應(yīng)用寫作學(xué)會之托，為深入探討新時期應(yīng)用文使用與教學(xué)發(fā)展中出現(xiàn)的新情況、新問題，交流各國、各地區(qū)應(yīng)用文使用和教學(xué)研究的新成果，根據(jù)學(xué)會首屆第二次常務(wù)理事會決定，第九屆現(xiàn)代應(yīng)用文國際研討會將委托×××大學(xué)人文學(xué)院主辦，由××秘書公文協(xié)會和××寫作學(xué)會協(xié)辦，定于xx年×月×日——×月×日在××××召開。為使會員有較充分的時間開展學(xué)術(shù)研究，撰寫高質(zhì)量論文，特就有關(guān)事項預(yù)先通知如下：

　　一、會議議題

　　1.總結(jié)、交流學(xué)術(shù)研究成果，舉辦學(xué)術(shù)報告會和學(xué)術(shù)成果交流會，同時展示近年來出版、發(fā)表的會員研究專著、教材和論文集等。

　　2.會議期間召開會員代表大會和理事會議，報告學(xué)會工作，修改學(xué)會章程，調(diào)整或增選學(xué)會理事與負(fù)責(zé)人，研究、布置學(xué)會今后工作。

　　二、會議學(xué)術(shù)研討主題

　　本屆會議學(xué)術(shù)研討的主題是：探索與創(chuàng)新——應(yīng)用文寫作與教學(xué)研究的新視角、新思路、新成果。

　　為突出新視角、新思路、新成果，請參考本會學(xué)術(shù)委員會制訂的《學(xué)術(shù)研究選題綱要》。本次會議還專門對本屆研討會選題重點作出說明，用附件形式隨通知一起發(fā)出，敬請參閱。

　　三、參加會議的條件與資格

　　1.凡本會會員均可按本通知要求，在開展學(xué)術(shù)研究的基礎(chǔ)上撰寫論文，并于xx年×月×日前將論文提要和報名登記表寄交或傳真、電郵××××大學(xué)本屆會議籌委會秘書處。秘書處將組織專家對論文基本內(nèi)容進(jìn)行審定，只要論文符合本屆會議學(xué)術(shù)研討主題并具有一定質(zhì)量，將按期寄上會議邀請。

　　2.非本會會員，愿意參加本屆研究會的，我們深表歡迎，并請按要求惠寄論文。

　　3.請每位參加會議的代表自行攜帶論文××份，報到時交大會秘書處，以便統(tǒng)一分發(fā)給與會人員。

　　四、會議報到時間、地點及會議費用

　　1.會議報到時間：xx年×月×日(比會議召開時間提前一日)。

　　2.會議報到地點：×××大學(xué)人文學(xué)院(具體前往辦法及路線見附件2)。

　　3.會議費用：會議費用請于報到時一次性繳納。住宿費每人每天××元;伙食費每人每天××元(三餐);會務(wù)費每人×××元。

　　五、其他事項

　　1.本屆大會籌委會主任為×××，副主任為×××。大會秘書處負(fù)責(zé)人為×××。

　　2.大會籌委員會秘書處聯(lián)系方式： 電話和傳真：×××××××、×××××××、

　　通訊地址：××××××××××××(郵編：××××××)

　　電郵信箱：×××××××××

　　3、報名登記表可在網(wǎng)上下載。網(wǎng)址是：××××××××××××××××。

　　附件：1.關(guān)于第九屆研討會選題重點的說明

　　2.關(guān)于報到地點的交通指引及注意事項

　　(國際漢語應(yīng)用寫作學(xué)會印)

　　(XXXX大學(xué)印)

　　二Oxx年×月×日

公司的通知 篇8

各公司、基層供銷社：

　　為總結(jié)20xx年度工作，切實做好20xx年度企業(yè)工作目標(biāo)責(zé)任制考核工作。經(jīng)區(qū)供銷聯(lián)社研究，決定召開所屬有關(guān)企業(yè)20xx年度工作述職會議，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：

　　一、會議時間及地點：

　　會議時間：20xx年1月8日下午2：00，會期半天；

　　會議地點：區(qū)供銷聯(lián)社四樓會議室。

　　二、會議內(nèi)容：

　�。ㄒ唬┍豢己藛挝恍姓�主要負(fù)責(zé)人述職；

　�。ǘ�）對被考核單位進(jìn)行民主測評；

　�。ㄈ�）民主推薦20xx年度全區(qū)供銷系統(tǒng)先進(jìn)集體及優(yōu)秀經(jīng)理、主任。

　　三、參加會議對象：

　　區(qū)供銷聯(lián)社所屬各公司經(jīng)理、書記（主持工作副書記），各基層供銷社主任、書記，區(qū)供銷聯(lián)社及舟山茂合集團(tuán)有限公司機(jī)關(guān)全體干部、職工。

　　四、相關(guān)要求：

　　各述職單位請圍繞《定海區(qū)供銷合作社聯(lián)合社所屬企業(yè)20xx年度工作目標(biāo)責(zé)任制考核辦法》（定供〔20xx〕23號），認(rèn)真總結(jié)20xx年度主要工作完成情況和存在問題，準(zhǔn)備好述職報告。發(fā)言時間控制在8分鐘內(nèi)。

　　定海區(qū)供銷合作社聯(lián)合社

　　20xx年1月4日

公司的通知 篇9

全體員工：

　　因個別部門或個人未知曉公司外出管理規(guī)定，未能按要求遵守；現(xiàn)重申：

　　1、上班時間中途外出分“因公外出”和“（因私）請假外出”兩種。

　　2、因公外出主要指因工作需要而離開本公司或在本公司不同作業(yè)區(qū)域之間處理事務(wù)時而離開原定工作區(qū)域。

　　3、所有人員外出前必須填寫《外出審批單》（請假需填寫《請假單》）經(jīng)本部門主管審批、人力資源部主管核實，人力資源部將在其座位上放入《請假、外出、出差》動向牌，外出人員將簽批后的〈外出審批單〉交前臺文員處，《外出審批單》上沒有本部門主管和人力部主管雙重簽名的，等同曠工處理，前臺文員作好監(jiān)督工作。

　　4、所有外出并于當(dāng)天下班前返回者，必須在前臺文員處等記實際返回時間。因私外出其實際外出時間超過請假所批準(zhǔn)之時間，則按缺勤論處。因公外出其實際外出時間超過預(yù)期批準(zhǔn)時間過長的，需由其主管續(xù)簽，否則以缺勤處理。

　　5、外出人員返回公司，需將座位上的動向牌取下交到人力資源部。

　　6、所有外出人員必須先在公司打卡報到方可外出，否則按缺勤處理。

　　7、未按如上條款規(guī)定而外出者，按曠工論處。

　　本通知即日起執(zhí)行，請各部門給予配合。

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