員工到崗?fù)ㄖ獣ㄓ?/p>
在不斷進(jìn)步的時(shí)代，需要使用通知的情況越來越多，通知是運(yùn)用廣泛的知照性公文。怎么寫通知才能避免踩雷呢？下面是小編為大家整理的員工到崗?fù)ㄖ獣ㄓ�，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
行政人事部
二零xx年五月十三日
員工到崗?fù)ㄖ獣ㄓ?
茲有已被公司錄用，并已辦理入職手續(xù)，現(xiàn)到貴部開始崗位試用，上崗時(shí)間為正常試用期3個(gè)月，時(shí)間為日至年月日，請(qǐng)協(xié)助做好該員工的工作引導(dǎo)和崗位職責(zé)介紹工作，以保證工作順利開展。
謝謝合作!
管理咨詢有限公司
人力資源部
年月日
員工到崗?fù)ㄖ獣ㄓ?
致員工：
于20xx年月日曠工2天;為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，以教育為主，經(jīng)公司研究決定，現(xiàn)通知您們從今天開始恢復(fù)正常上班，并自愿接受公司的相關(guān)處理，您們在曠工期間所造成的一切影響和損失公司將不予追究。本月公司進(jìn)行薪酬調(diào)整后您也與其余駕駛員一樣將按照新的.薪酬標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行!
請(qǐng)您自收到通知之日起即刻上班!否則將按公司規(guī)定：連續(xù)曠工三天(含)以上的，公司有權(quán)解除勞動(dòng)關(guān)系，并按相關(guān)規(guī)定處理!
特此通知!
x有限公司
年9月26日
員工到崗?fù)ㄖ獣ㄓ?
同志：
經(jīng)查，你于年月日未履行規(guī)定審批手續(xù)離崗，至今已離崗日，違反了公司規(guī)章制度的相關(guān)規(guī)定�，F(xiàn)通知你于年月日前返回單位上班。逾期不報(bào)到者，將根據(jù)公司規(guī)章制度規(guī)定予以辭退。請(qǐng)將本通知回執(zhí)以掛號(hào)件形式寄回單位。
特此通知。
(單位蓋章)
年月日
發(fā)件人(簽字)：聯(lián)系電話：
地址(郵編)：
注：此通知一式兩份，一份送達(dá)本人，一份存檔備查。
員工到崗?fù)ㄖ獣ㄓ?
同志：
你的病假期于20xx年6月10日到期，但你至今未到公司上班，也未辦理任何請(qǐng)假或續(xù)假手續(xù)。現(xiàn)正式通知你于接到通知后即日回崗工作(三天內(nèi))，若確需繼續(xù)在家休養(yǎng)，請(qǐng)?zhí)峁┚驮\醫(yī)院的休假證明到公司辦理請(qǐng)假手續(xù)，否則，我司將對(duì)你按照曠工處理，并根據(jù)《員工手冊》第九章獎(jiǎng)懲第七條處分細(xì)則第四項(xiàng)解聘(嚴(yán)重違紀(jì))的第5種情形："無正當(dāng)理由，經(jīng)常遲到、早退，每月達(dá)6次;年累計(jì)曠工五天(含)以上;或連續(xù)曠工三天(含)以上"的規(guī)定和你解除勞動(dòng)關(guān)系。
特此通知!
有限公司
年7月日
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