公司的通知

時間：2022-09-26 10:32:27 通知我要投稿

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公司的通知集錦七篇

　　在生活中，我們需要用到通知的情形越來越多，通知根據根據適用范圍的不同可劃分為不同種類。相信寫通知是一個讓許多人都頭痛的問題，以下是小編整理的公司的通知7篇，歡迎閱讀與收藏。

公司的通知集錦七篇

公司的通知篇1

各部（室）、分場：

　　為隆重慶祝公司“建成投產發(fā)電十周年”和歡度xx年春節(jié)，回顧公司艱苦創(chuàng)業(yè)的歷史，展示公司十年來所取得的優(yōu)異成績和兩個文明建設的成果，堅持科學持續(xù)發(fā)展觀，依靠和帶領全公司干部職工走向新的輝煌，謳歌熱電干部職工“甘于吃苦、勇于奉獻”的精神，豐富公司干部、職工的業(yè)余文化生活，營造歡樂、喜慶、吉詳、和諧的氣氛，滿足公司干部職工的業(yè)余文化生活需求，促進公司兩個文明建設，為公司的穩(wěn)定和發(fā)展壯大作出新的貢獻。公司決定于xx年11月上旬～4月底舉辦慶祝公司“建成投產發(fā)電十周年”暨歡度xx年春節(jié)職工文化藝術節(jié)，為使職工文化藝術節(jié)順利舉辦，現(xiàn)在就有關職工文化藝術節(jié)活動的內容和要求通知如下：

　�。ㄒ唬�、成立職工文化藝術節(jié)籌備領導小組：

　　1、組長：xxx2。副組長：xxxxx

　　2、成員：xxxxxxx

　　3、籌備領導小組下設辦事組成員如下：xxxxxxxxxxxxxx

　�。ǘ�、職工文化藝術節(jié)系列活動項目：

　　1、知識競賽；

　　2、反事故演習；

　　3、公司“十年創(chuàng)業(yè)、發(fā)展歷史”圖片展覽；

　　4、書法、繪畫、盆景、攝影以及個人才藝作品比賽；

　　5、公司“十年創(chuàng)業(yè)、發(fā)展歷史”征文比賽；

　　6、xx年度春節(jié)歌詠比賽。

　�。ㄈ⒙毠の幕囆g節(jié)活動要求和注意事項：

　　1、知識競賽內容以安規(guī)、專業(yè)知識為主，分書面競賽和搶答競賽兩種形式進行；

　　2、反事故演習由各分場以班組為單位，結合各個崗位專業(yè)的特點，根據反事故演習的要求進行事故預想、分析、處理和小結；

　　3、書法、繪畫、盆景、攝影和個人才藝作品的規(guī)格、尺寸沒有要求（個人才藝作品是指公司職工自己創(chuàng)作的工藝品、編織品等作品），內容要求健康積極向上；

　　4、公司“十年創(chuàng)業(yè)、發(fā)展歷史”征文比賽的內容要求圍繞公司十年創(chuàng)業(yè)發(fā)展的歷史、結合本職工作如何搞好生產（運行、檢修）安全管理工作、謳歌發(fā)生在我們身邊的先進人物、先進事例。題目、文體沒有要求，要求文章統(tǒng)一用鋼筆（黑色）撰寫在16k信紙上，字跡公正、清晰；

　　5、公司“十年創(chuàng)業(yè)、發(fā)展”歷史圖片展覽準備分“前言”、“創(chuàng)業(yè)篇”、“成就篇”、“展望篇”等專題，圖文并茂�；仡櫣酒D苦創(chuàng)業(yè)的歷史，展示公司十年來所取得的優(yōu)異成績和兩個文明建設的成果，堅持科學持續(xù)發(fā)展觀，依靠和帶領全公司干部職工走向新的輝煌等內容；

　　6、xx年度春節(jié)歌詠比賽以鍋爐、汽化、電儀、檢修、科室等五個部門為演出單位各出3個節(jié)目（合唱、獨唱、器樂演奏），活動中穿插猜燈謎、抽獎活動等內容；

　　7、對于參加職工文化藝術節(jié)活動比賽的優(yōu)勝者個人，公司給予一定的獎勵。

　�。ㄋ模�、職工文化藝術節(jié)活動時間安排和工作要求：

　　1、知識競賽、反事故演習安排在xx年11月上旬～xx年2月中旬進行；

　　2、公司“十年創(chuàng)業(yè)、發(fā)展”歷史圖片展覽安排在xx年2月下旬～4月底；

　　3、 xx年度春節(jié)歌詠比賽計劃安排于xx年1月20日（星期五）下午四點在餐廳舉行，要求各個部門將演出節(jié)目于11月15日前報到公司工會匯總，由工會進行編排；

　　4、凡是參加書法、繪畫、盆景、攝影和個人才藝作品比賽、公司“十年創(chuàng)業(yè)發(fā)展歷史”征文比賽的參賽作品從通知之日起開始準備。xx年12月1日開始由各個部門匯總以后統(tǒng)一交到工會，參加比賽。作品提交的截至日期為xx年1月15日。

　　5、各部（室）、分場要按照本通知的內容和要求，在不影響公司生產工作的前提下，積極完成職工文化藝術節(jié)的各項工作和任務，做到正常生產工作和職工文化藝術節(jié)活動兩不誤，以優(yōu)異的工作成績和實際行動向公司“建成投產發(fā)電十周年”獻禮；

　　特此通知

　　xxxxx熱電公司

　　xx。10。14

公司的通知篇2

　　原我公司研發(fā)部員工XXX已于20xx年1月11日因個人原因從本公司正式離職，感謝他一直以來對公司的付出與努力。同時，我公司鄭重聲明，從離職之日起，XXX對外進行的任何業(yè)務活動均屬個人行為,不代表我公司，本公司不承擔任何責任。該員工原有公司業(yè)務請與0755-2672XXXX聯(lián)系。給您帶來不便，請諒解!

　　特此公告

　　深圳市XXXX有限公司

　　20xx年1月11日

公司的通知篇3

尊敬的業(yè)主：

　　您好！

　　在一年一度的圣誕節(jié)來臨之際，為了烘托節(jié)日氣氛，豐富社區(qū)文化生活，增進物業(yè)與業(yè)主之間的互動和溝通，服務中心將舉辦“圣誕鄰里趴”主題活動，活動當天，物業(yè)工作人員將一同與商家、幼兒園在園區(qū)進行游園會，活動現(xiàn)場將向小朋友派發(fā)小禮品。

　　一、活動主題：圣誕鄰里趴---園區(qū)沙龍游園會

　　二、活動時間：

　　游園互動：20xx年12月23日（周六）上午9:00-12:00

　　暖冬集市：20xx年12月23日至12月25日上午10：00-16:00

　　三、活動地點：

　　(游園互動)：A、B、C、D各園區(qū)、

　　(暖冬集市):A區(qū)羅馬廣場

　　四、舉辦形式：游園互動、戶外攤位、物品售賣、激情秒殺、跳蚤市場等

　　五、活動對象：富力家園全體業(yè)主

　　六、咨詢電話：A B C區(qū)服務電話：5xxx70

　　D區(qū)服務電話：5xx022

　　xx北京公司

　　20xx年12月19日

公司的通知篇4

　　為豐富員工文體生活，展示公司員工精神風貌，加強精神文明和企業(yè)文化建設，經研究，決定舉辦公司員工運動會，現(xiàn)將有關事項通知如下：

　　一、組織機構

　　組委會主席：

　　組委會副主席：

　　組委員會成員：

　　二、運動會時間：

　　三、運動會地點：

　　四、參加人員：

　　全體員工

　　五、項目設置:

　　(一)個人賽(分男子、女子組):100米、200米、跳遠;

　　(二)團體賽：4×100米接力、踢毽子、五人六足、背夾球接力賽、集體跳繩比賽、呼啦圈接力跑、拔河。

　　六、錄取名次和獎項設置

　　(一)錄取名次

　　個人賽、4×100米接力、踢毽子、五人六足、背夾球接力賽、集體跳繩比賽、呼啦圈接力跑名次按比賽成績排列，取前三名進行獎勵;拔河比賽取第一名進行獎勵。

　　(二)獎項設置

　　1. 100米、200米、跳遠

　　第一名獎勵：500元

　　第二名獎勵：300元

　　第三名獎勵：200元

　　2. 4×100米接力、踢毽子、呼啦圈接力跑

　　第一名獎勵：600元

　　第二名獎勵：400元

　　第三名獎勵：200元

　　3.背夾球接力賽、集體跳繩比賽、五人六足

　　第一名獎勵：800元

　　第二名獎勵：600元

　　第三名獎勵：400元

　　4.拔河

　　第一名獎勵：xx00元

　　七、參賽辦法(詳見附件1)

　　八、注意事項和要求

　　1.請各部門領導高度重視，廣泛動員、認真組織、精心選拔，按競賽規(guī)程要求做好組隊、報名、參賽工作，賽出風格，賽出水平。

　　2.運動會開幕式時全體員工按部門排列方陣形式出場，每個部門設舉牌手一名。

　　3.各部門自行設計符合公司企業(yè)文化，積極、正面的出場口號和部門解說詞，并報舉牌手1名，裁判2-3名(部門人數(shù)少于5人的可報裁判1名)。

　　4.運動會期間，全體員工除因特殊原因并履行正式請假手續(xù)之外，一律出席運動會。

　　5.如遇雨天需調整運動會賽程，由公司根據組委會安排另行通知。

　　九、未盡事宜，另行通知。

　　特此通知。

　　附件：1. 參賽辦法

　　2. 報名表

　　3. 團體賽比賽規(guī)則

　　二○xx年十月十五日

公司的通知篇5

　　因餐廳業(yè)務發(fā)展需要，人才需求量加大，為了使公司人力需求能得到及時滿足，有效縮短招聘時間，提高招聘效率，公司擬打算拓寬及強化內部介紹招聘渠道，從而激發(fā)員工內部介紹的積極性，特制定本獎勵方案。

　　一、適用范圍

　　適用于餐廳內部員工介紹服務員、傳菜員之獎勵(行政人事部、主管級以上人員除外)。

　　二、職責

　　1、樓面經理負責對內部介紹信息記錄做統(tǒng)計整理，按月上報行政人事部。

　　2、行政人事部對于樓面經理上報的人員名單，按照本方案對符合獎勵條件的內部介紹辦理獎金的領取手續(xù)。

　　3、財務部按本方案發(fā)放相應獎金。

　　4、樓面經理向下屬員工宣傳本獎勵方案，激勵下屬員工踴躍向餐廳推薦適用的人才。

　　三、原則及要求

　　1、內部介紹人員必須符合崗位要求，工作認真負責，通過餐廳崗前培訓及考核，方可上崗。

　　2、介紹人必須本著對公司和被介紹人認真負責的態(tài)度，提供真實可靠的信息。任何員工不得借內部介紹之名，將不符合崗位要求的人員介紹給餐廳。

　　3、員工被介紹進公司只能有一次，如離職后再次進公司不再與任何人有被介紹的關系。

　　4、被介紹進公司的新員工只能有一名介紹人。

　　5、被推薦人試用不合格，公司有權將其辭退。

　　四、獎勵方案

　　1、介紹人事先在樓面經理處做推薦備案，介紹所推薦人員情況，經面試合格后辦理入職手續(xù)，同時在《員工內部介紹記錄表》中做好記錄。推薦備案必須在被介紹人面試前進行，否則所錄用員工不視為是內部介紹。

　　2、被介紹人試用期轉正后，并且在三個月內表現(xiàn)良好，無警告處分或者重大過失的，公司將獎勵被推薦人500元獎金，于被推薦人轉正后的.薪資一同發(fā)放。

　　3、被介紹人或者介紹人在獎金發(fā)放時已經離職的，不予發(fā)放獎金。

　　4、工作期限從入職日開始計算，被介紹的新員工在規(guī)定的工作時間如因請事假超過2天或者以上的，其工作期限按實際請假天數(shù)順延。

　　五、上述規(guī)定最終解釋權歸行政人事部。

　　六、上述規(guī)定自頒布之日起執(zhí)行。

行政部人事部

　　20xx年2月7日

公司的通知篇6

各部（室）、XX物管中心、各管理處：

　　結合物業(yè)公司實際，現(xiàn)對部份制度作如下調整：

　　一、工作時間、休息時間調整

　　1、管理處主任、管理員（含收款員、機電工）、工程部員工、保安大隊員工上班時間為上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每人每月休息4天。管理處12:00-14:00安排1人值班，18:00-22:00安排1人值班。

　　2、管理處主任及管理員，工程部、保安大隊員工因工作需要加班的，原則上不安排補休或計發(fā)加班費，特殊情況需報公司經理審批；需查夜崗的，隔天上午補休。

　　3、各管理處人員節(jié)日不安排休息。

　　4、保安員、保潔員、綠化工每月休息1天。在小區(qū)住宿的保安員，屬已婚且家屬在汕頭的，每周可2晚在外留宿，但應事先向班長說明，在登記本上登記。保安員不當班時，可自由外出，應于22:30前回宿舍，因故不能按時返回的需報班長或隊長審批。外出保安員離開小區(qū)時應留下聯(lián)系電話，以備緊急聯(lián)系使用。保安員外出應確保正常休息時間，如發(fā)現(xiàn)上班時精神面貌不佳，按章予以處罰。

　　5、取消員工年假。

　　二、保安大隊的職能調整

　　1、保安大隊的職能為保安員招聘面試、培訓、檢查、監(jiān)督，不再負責保安隊的行政管理工作。

　　2、保安隊的行政管理職能劃歸所屬小區(qū)管理處負責，取消保安隊長的職位（XX、龍禧、龍珠、金美花園除外），由2個保安班長負責管理本班保安員，直接對口管理處，由管理處主任統(tǒng)一管理。

　　3、督察隊職能及保安大隊對外事務職能劃歸辦公室。對保安員夜間檢查工作，由各小區(qū)管理處主任輪流參與，每月查夜15天，具體時間由辦公室安排，保安大隊也可選擇參與時間。

　　4、保安員訓練改為11月至次年4月每周2次，5月至10月每周1次，每次20分鐘，在日班保安員下班后進行。

　　5、每日交接班時，接班人員要在班長帶領下，正步繞小區(qū)1周到各崗位互相敬禮交班，交班人員交班完畢后，在班長帶領下正步繞小區(qū)1周后下班。

　　三、管理處負責人及部門負責人權限劃分

　　1、負責人的請假報物業(yè)公司經理審批。

　　2、其它員工請假3天以內（含3天）由負責人審批，在考勤表上寫明；3天至7天的，報辦公室審核，超過7天的，報經理審批。

　　3、員工轉正由負責人審批，送辦公室備案。

　　4、員工辭職由負責人審批并辦妥工作及物品移交手續(xù)，憑"辭職書"、"辭職審批表"及"離職會簽表"到辦公室備案，再制定工資表報經理審批。