單位通知

時間：2022-09-25 19:29:28 通知我要投稿

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關于單位通知模板合集10篇

　　在現實社會中，我們越來越需要通知，通告是黨和國家機關、人民團體、企事業(yè)單位在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項時，使用的下行公文。那么一般通知是怎么寫的呢？下面是小編收集整理的單位通知10篇，歡迎大家分享。

關于單位通知模板合集10篇

單位通知篇1

　　江蘇省xx科技有限公司，xx鋁制品有限公司

　　你單位施工的廠房，辦公室工程，經檢查存在下列重大安全隱患：

　　1：未見施工合同，監(jiān)理合同，安全監(jiān)督備案，質量監(jiān)督備案，施工許可相關手續(xù)，

　　2：腳手架搭設不符合要求，廠房采用單排鋼管搭設，連墻點未安放“兩步三跨”要求設置，無掃地桿，架體未超過作業(yè)面，竹竿未鋪設，安全網未張段，內側防護不到位。

　　3：龍門架未經檢測驗，責令立即停止使用。

　　4：臨時用電未按“三相五線制”三級配電，兩級保護，一機一閘一箱一漏的要求設置。

　　5：臨時防護不到位，部分作業(yè)人員安全帽未正確佩戴。根據《中華人民共和國建筑法》、《中華人民共和國安全生產法》、《建設工程安全管理條例》及工程建設強制標準條文等有關規(guī)定，現責令你單位： □立即停止部位的施工。 □立即對工程全面停工整改。在此期間你單位應采取有效措施，防止發(fā)生安全事故。整改完畢以后填寫《建設工程施工復工申請報告書》報我站，接到我站簽發(fā)的《建設工程施工復工通知書》后方可恢復施工。特此通知。安檢員：

　　xx市建筑安全監(jiān)察站建設單位簽收人：

　　監(jiān)理單位簽收人：

　　電話

　　施工單位簽收人:

單位通知篇2

各單位、各部門：

　　為了激勵先進，充分調動全體員工工作積極性，經公司研究決定對在**活動中(在**月份/季度)成績優(yōu)秀員工給予獎勵。

　　獲得這次獎勵人員名單是：**部XXX、**部XXX、**部XXX等。獎品是每人一輛自行車。

　　請與**日到人力資源部XXX處領獎品! 希望獲獎人員在新一年里，發(fā)揚成績，繼續(xù)做出新貢獻。同時，號召公司全體人員向他們學習，為公司多出力、多做貢獻，力爭在新年度受到表揚。

　　**股份有限公司

　　20xx年*月*日

單位通知篇3

公司各部門及全體員工：

　　20xx年6月份，公司涌現出了一批為公司發(fā)展不辭辛勞、全力以赴優(yōu)秀員工，在公司內部起到了模范帶頭積極作用。為樹立典型，進一步調動廣大員工積極性和創(chuàng)造性，經公司考核，評選以下5名優(yōu)秀員工和優(yōu)秀團隊，并通報表揚：

　　火爆醫(yī)藥視頻招商網業(yè)務XXX：她是一名老業(yè)務，但是她不驕不躁，腳踏實地；她以自己主管為目標，不斷超越自己；她對客戶服務周到，想客戶所想，急客戶所急，把客戶產品當成自己產品，使客戶效益最大化，獲得了客戶充分認可和尊重！長期以來，她用自己不懈努力為火爆網絡創(chuàng)造著每一筆財富！在6月份考核中XXX被評為優(yōu)秀員工第一名，特提出表揚，并獎勵人民幣300元！

　　火爆服裝招商網網站編輯XXX：她是公司一名老員工，平常工作一絲不茍，認真高效；一直以來，她堅持不懈，不斷提升自己工作技能；她以一種堅強意志，高度責任感，在公司給予平臺上展現自己魅力！曾經那個內向她，現在已是項目核心編輯，也帶出了不少優(yōu)秀新員工，為項目發(fā)展做出了巨大貢獻！在6月份考核中XXX被評為優(yōu)秀員工第二名，特提出表揚，并獎勵人民幣200元！

　　中國農化招商網業(yè)務XXX：她是一個很有活力年輕人，她是今年3月份入職新員工，展會上她積極主動，任勞任怨；工作中她勤奮好學，刻苦鉆研，想盡一切辦法提高自己工作技能和每個電話通話質量；她敢于拼搏、全力以赴精神，換來了自己快速成長，也得到了公司領導和全體員工一致認可！在6月份考核中，XXX被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣100元！

　　火爆食品飲料招商網網站美工XX：他總是默默無聞，踏實肯干；他對本職工作兢兢業(yè)業(yè)，認真負責；面對業(yè)務部9個人工作單，他沒有一絲抱怨，而是每天加班加點，全力以赴做好自己每一份工作，保證了業(yè)務部對客戶服務質量。他全力以赴、犧牲自我工作精神得到了食品網業(yè)務部全體員工一致好評！在6月份考核中，XX被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣100元！

　　火爆小商品招商網網站編輯XXX：她對工作認真負責，踏實肯干，對新員工耐心指導，不煩不燥。在主管有事不在時候，她更是毫無怨言擔起了項目重任。她只是不起眼員工，但她以一種堅強意志，高度責任感，在公司給予平臺上發(fā)光發(fā)熱，在平凡工作崗位上展現著自己不平凡，奉獻自己力量！在6月份考核中,XXX被評為優(yōu)秀員工第三名，特提出表揚，并獎勵人民幣100元！

　　中國農化招商網全體員工：這是一個新項目，但他們對自己充滿信心；這是一支年輕隊伍，但是他們充滿激情；年輕團隊釋放出來是年輕人活力，他們不怕辛苦，敢于拼搏，他們不驕不躁，踏實肯干！他們技術部在不斷刷新老員工保持記錄，他們業(yè)務部也不斷突破自己。在他們不懈努力下，農化網業(yè)績在6月份有了新突破。在6月份考核中，中國農化招商網被評為優(yōu)秀團隊，特提出表揚，并獎勵人民幣500元！

　　以上獲獎員工和團隊積極進取工作精神，在公司內部發(fā)揮著積極模范帶頭作用，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，團結協(xié)作、努力進取，為公司穩(wěn)固、健康發(fā)展貢獻自己力量；同時希望以上人員和項目在今后工作中更加勤奮、努力，取得更加輝煌業(yè)績��！

　　特此通知

　　XX有限公司

　　年月日

單位通知篇4

各招聘單位，各應聘考生：

　　目前，我廳20xx年事業(yè)單位公開招聘筆試已結束。根據《xx省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》(甘辦發(fā)[20xx]22號)，將開展面試工作。

　　面試時間于20xx年x月xx日上午8：30開始。地點定于廳機關九樓會議室。

　　請進入面試的考生參加面試時，攜帶能反映招聘崗位資格條件的相關有效證件原件(身份證、畢業(yè)證、學位證、執(zhí)業(yè)資格證等)尚未取得“畢業(yè)證”的畢業(yè)生憑所在院校證明。本篇文章來自資料管理下載。有工作單位的應聘人員須持所在單位有人事管理權限的部門出具的同意報名的證明。本人提交的報名申請材料要真實、準確。

　　20xx年x月xx日

單位通知篇5

　　各位員工，青年朋友們：血，是生命的源泉;愛，是生命的曙光。為響應政府號召，為社會獻上一份愛心，體現仙琚制藥“責任”的企業(yè)理念，公司團委聯合仙居縣衛(wèi)生局獻血辦公室定于10月31日上午(星期一)8:30在公司廣場進行無償獻血活動，請志愿者屆時務必帶上本人身份證，縣衛(wèi)生局憑身份證辦理無償獻血證明(有獻血證的請帶上獻血證)。獻血是愛，是奉獻。請伸出您的手臂，獻出您的愛心!

　　公司團委

單位通知篇6

公司各部門、各項目部：

　　為表彰先進，促進工作，公司從全體員工品行、對公司貢獻、工作能力、工作時間、工作狀態(tài)、項目難度等方面進行綜合考慮，評選出了20xx年度優(yōu)秀員工，并對評選出優(yōu)秀員工予以通報表揚和6000元現金獎勵。

　　20xx年度優(yōu)秀員工是：

　　XX XXX XX XX。

　　以上排名順序不分先后。

　　望以上獲獎員工再接再厲，更創(chuàng)佳績。同時，公司號召全體員工以他們?yōu)榘駱�，學習他們愛崗敬業(yè)優(yōu)秀品質，勇于接受挑戰(zhàn)，為公司發(fā)展做出更大貢獻。

　　XX路橋工程勞務有限公司

　　二○XX年二月七日

單位通知篇7

公司：

　　我單位的，經評標委員會評定及中標公示，現確定貴單位中標。請收到本通知書后天內,到我單位簽訂建設工程合同。特此通知。

　　代理單位： (蓋章) 招標人(蓋章)：

　　日期：20xx年月日日期：20xx年月日

單位通知篇8

　　附：通知格式

　　通知可分為“發(fā)布性通知”、“批轉性通知”、“事項性通知”、“會議性通知”、“任免通知”五種。這里僅介紹“事項性通知”、“會議性通知”、“任免通知”三種。

　　1、事項性通知。在上級機關有關事宜需要使下級機關知道或辦理時，如：慶祝某個節(jié)日，成立、調整、合并、撤銷某個機構，啟用印章，更正文件差錯，請下級機關報送有關材料等，都可使用這種通知。這種通知，要交待清楚所通知事項，如何辦理，有什么要求等。

　　2、會議通知。上級機關要召開比較重要會議時，一般都要提前通知所屬有關單位，這就是會議通知。這種通知要求寫得明確具體，交待清楚會議名稱、主持單位、會議內容、起止時間、參加人員、會議地點、報到地點、攜帶材料以及其他有關事宜。如果這些事項交待不清，丟三拉四，就可能影響會議按時召開和正常進行。

　　3、任免通知。上級機關在任免下級機關領導人或上級機關有關任免事項需要下級機關知道時要發(fā)任免通知。這種通知寫法比較簡單，一般只要寫清楚決定任免時間、機關、會議或依據文件，以及任免人員具體職務即可。

　　不論哪種類型通知，都應該注意以下幾點：

　　1、通知一般都要有一個符合標題“三要素”（即發(fā)文機關、事由、文種）標題，使人一看標題就知道是通知什么事情或要求做什么事情。有些機關簡單地使用“通知”作標題，這是不確切，應盡量避免，更不應提倡。

　　2、被通知單位就是文件主送單位，有通知往往不寫被通知單位，這是不妥當。

　　3、如果所通知事項需要被通知單位盡快知道，可在“通知”之前加“緊急”二字，這就是常見“緊急通知”。

　　通知模式：

　　通知是批轉下級公文、轉發(fā)上級或不相隸屬機關公文、發(fā)布規(guī)章、傳達事項和任免干部所用公文。它是最常用行政公文。根據其作用分為五種：發(fā)布性通知、批轉性通知、事項性通知、會議通知和任免通知。

　　【標題】靈活，甚至只有“通知”這一部分（內容不大重要又是周知）。但批轉性通知標題按照《辦法》“準確簡要”規(guī)定，省略文種，即：“批轉（或轉發(fā)）＋（始發(fā)機關）原文標題”。

　　【主送機關】直接上級。

　　【正文】

　　發(fā)布性通知和批轉性通知正文：“主體（發(fā)布或轉發(fā)文件）＋批語”。如：“現將《＊＊＊辦法》發(fā)給你們，請認真貫徹執(zhí)行�！�

　　事項性通知：原由＋事項＋結語（特此通知）

　　會議通知：名稱、時間、地點、內容、人員、報道時間和地點、需帶材料等

　　任免通知：格式固定

　　【附件】可有可無

　　【發(fā)文機關】標題中有發(fā)文機關并且標題下有發(fā)文時間不署。

　　【發(fā)文時間】用漢字小寫數字

單位通知篇9

　　關于切實做好各級文明單位評選工作的通知お

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨（工）委，市直各黨組、黨（工）委，有關部門：

　　為更好地發(fā)揮文明單位的示范帶動作用，推動全市群眾性精神文明建設工作不斷向縱深發(fā)展，根據省市文明委的統(tǒng)一部署，按照文明單位建設管理暫行辦法關于“文明單位實行動態(tài)管理，滿屆后，文明單位稱號自動解除，需重新參與評選”的要求，市文明委決定從現在開始在全市組織開展“20xx至20xx年度文明單位”評選工作�，F將有關事宜通知如下：

　　一、評選項目

　　1、20xx至20xx年度（上級市）市級文明單位

　　2、20xx至20xx年度×市級文明單位

　　3、（上級市）市級文明單位標兵

　　4、×市級文明單位標兵

　　二、評選范圍

　　1、凡20xx年底以前命名表彰的省級文明單位和連續(xù)兩屆被評為（上級市）市級文明單位的，均有資格參加20xx年度省級文明單位的評選；2、凡20xx至20xx年度命名表彰的（上級市）市級文明單位和連續(xù)兩屆被評為×市級文明單位的，均有資格參加20xx至20xx年度（上級市）市級文明單位的評選；3、凡20xx至20xx年度命名表彰的×市級文明單位和具有申報文明單位資格的單位，都可以參加20xx至20xx年度×市級文明單位的評選；4、凡連續(xù)三屆以上（含三屆）被表彰為（上級市）市級文明單位的，均可申報（上級市）市級文明單位標兵；5、凡連續(xù)兩屆以上（含兩屆）被命名表彰為×市級文明單位的，均可申報×市級文明單位標兵；6、凡具備條件的各類企業(yè)可優(yōu)先申報文明單位。

　　三、評選數量

　　1、20xx至20xx年度（上級市）市級文明單位47個

　　2、20xx至20xx年度×市級文明單位250個

　　3、（上級市）市級文明單位標兵8個

　　4、×市級文明單位標兵50個

　　四、評選條件

　　根據省市文明委的統(tǒng)一要求，結合我市實際，確定這次文明單位評選的基本條件，除嚴格執(zhí)行全國文明單位的評選標準外，重點抓好“十有三統(tǒng)一”、“十化六否決”和“五必須一到位”標準條件的落實。

　　“十有”即：有一個專門的工作機構——文明辦（20人以上的基層單位都應設文明辦）；有一支專職工作隊伍，即文明辦要有專職工作人員；有一套健全的工作制度，即精神文明建設系列制度；有一套創(chuàng)建文明單位的標準；有一個綜合性的活動室（有圖書和各種文體活動設施，也可陳設各種榮譽牌匾）；有一個綜合性的宣傳欄（可與政務公開欄合用）；有一套健全的服務制度和設施（即聯動服務系列制度和聯動服務、車輛、專用微機及聯動服務證、卡等）；有一套精神文明建設的'檔案簿冊；有一套精神文明建設的宣傳看牌；有一批永久性的宣傳口號。“三統(tǒng)一”即：統(tǒng)一精神文明建設宣傳看牌的制作發(fā)放，統(tǒng)一創(chuàng)建文明單位制度標準的印制發(fā)放，統(tǒng)一文明單位檔簿冊的制作發(fā)放。

　　“十化”即：一體化，建立精神文明建設領導小組，統(tǒng)一編制精神文明建設規(guī)劃；制度化，精神文明建設六大制度和文明單位創(chuàng)建標準制作版面上墻，其他各種內部制度入檔；規(guī)范化，精神文明建設宣傳看牌、創(chuàng)建文明單位的制度和標準以及各種檔簿冊的制作規(guī)范統(tǒng)一；標準化，各級文明單位制定相應的創(chuàng)建標準；特色化，各部門單位的業(yè)務工作和服務方式有自己的特點，發(fā)揮職能的做法形成自己的特色；現代化，辦公設施實現現代化，配備微機或多媒體會議系統(tǒng)；同時單位達到綠化，美化，亮化，凈化�！傲駴Q”即：凡具有下列情況之一者，不得參加各級文明單位的評選。單位領導班子違法亂紀受到處理的；發(fā)生重大經濟、刑事案件或重大安全事故的；違反計劃生育規(guī)定的；嚴重違犯環(huán)保法律法規(guī)的；經濟發(fā)展軟環(huán)境建設不力、招商引資未能完成任務、經濟效益滑坡的；精神文明建設和為民服務聯動工作任務落實不力的。

　　“五必須”即：申報20xx年度××省文明單位的，必須是（上級市）市文明單位標兵，下屬窗口單位中必須有兩個以上的單位達到（上級市）市級文明單位標準，必須有80%以上的單位達到×市級文明單位標準。申報20xx—20xx年度（上級市）市級文明單位的，必須是×市級文明單位標兵，下屬窗口單位中必須有50%以上的單位達到×市級文明單位標準。“一到位”即：創(chuàng)建文明單位的軟硬件建設任務必須落實到位。

　　五、評選辦法

　　各單位在對照相應標準搞好自查、落實工作措施的基礎上，務于20xx年12月8日前向市文明辦提出書面申請，領取相應文明單位申報表格進行填寫，報送市文明辦。12月中旬市文明辦組織力量，采取聽、問、看、查、訪、議的辦法，統(tǒng)一進行初步考核評選。省級和（上級市）市級文明單位由市文明委確定推薦對象，參加××省和（上級市）市的考核評選；×市級文明單位由市文明委審核把關后，報市委、市政府審批。

　　六、幾點要求

　　一是切實加強組織領導。文明單位是同級榮譽稱號中綜合性的最高榮譽稱號，各級各部門務必高度重視，加強領導，切實做好各項準備工作，以優(yōu)異的成績迎接好考核評選。

　　二是努力提高創(chuàng)建水平。各級各部門要認真搞好摸底自查，對照考評標準，查不足找漏洞，及時整改彌補；要嚴格把關，自我加壓，全面提高創(chuàng)建質量，力求達到高標準，高檔次，奮力爭先創(chuàng)優(yōu)。

　　三是各級各部門在換屆評選過程中，有不明確或不好掌握的事情，要及時與市文明辦聯系；所呈報的書面申請報告、填寫的申報表格中，單位名稱一律使用全稱，并加蓋公章；初步選出的文明單位，要通過各種形式向社會公開，接受社會各界的監(jiān)督，監(jiān)督舉報電話：6169999。おおお

　　×市精神文明建設委員會