【熱門】公司的通知集合六篇
在日常生活和工作中，需要使用通知的情況越來越多，通知是運用廣泛的知照性公文。如何寫一份恰當?shù)耐ㄖ�？下面是小編為大家整理的公司的通�?篇，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
公司的通知 篇1
參會人員：班子成員、各部門經(jīng)理
地 點：六樓會議室
會議主題：
1. 公司的發(fā)展定位、發(fā)展方向和管理模式;
2. 如何進一步創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式;
3. 其他事關公司發(fā)展大局和全局的重大問題。
二、戰(zhàn)略研討會
時 間：20xx年3月4日(星期二)上午9點
參會人員：班子成員、各部門經(jīng)理、副經(jīng)理、主任工程師、碩士研究生
地 點：六樓會議室
會議主題：
1. 公司面對什么樣的內(nèi)外環(huán)境?應該采取什么樣的對策?
2. 公司的發(fā)展定位、發(fā)展方向和經(jīng)營模式;
3. 在日常經(jīng)營和管理中，我們應該重點關注的問題和關鍵績效指標;
4. 如何建立適應公司轉(zhuǎn)型的激勵機制。
三、會議要求
1. 本次研討會的與會人員要人人發(fā)言;
2. 請與會人員圍繞上述主題，高站位思考，精心準備，集思廣益，深入調(diào)研，提煉出較為成熟和切實可行的思路、想法、策略和措施，并建議形成書面文字材料;
3. 研討發(fā)言要做到有的放矢，言之有物;
4. 不能參會的同志請向辦公室遞交書面請假條。
xx公司
20xx年x月x日
公司的通知 篇2
物業(yè)公司關于加強代收干洗服裝業(yè)務的通知提要：現(xiàn)有的"代收干洗服裝"業(yè)務，既能服務業(yè)主，又能增加收入，為加強此項業(yè)務開展，增強員工的積極性，特通知如下
**物業(yè)[20xx]19號
物業(yè)公司關于加強代收干洗服裝業(yè)務的通知
各管理處：
現(xiàn)有的"代收干洗服裝"業(yè)務，既能服務業(yè)主，又能增加收入，為加強此項業(yè)務開展，增強員工的積極性，特通知如下：
一、由質(zhì)管部X1同志全面負責此項業(yè)務的管理和監(jiān)督工作，并負責與"DD干洗店"協(xié)調(diào)有關業(yè)務；
二、各管理處應落實專人兼職"干洗業(yè)務"，并確保為客戶提供熱情周到的服務；
三、各管理處應加強干洗業(yè)務的宣傳，確保小區(qū)住戶了解管理處有此項業(yè)務；
四、各管理處按干洗業(yè)務總收入提成20%作為公司收入，提成10%獎勵管理處（其中5%獎勵具體負責"干洗業(yè)務"的員工，5%由管理處負責人根據(jù)其它管理人員參與此項工作的程度適當分配）。
本通知有效期自20xx年6月1日--20xx年12月31日。
�。ù隧摕o正文）
二O**年五月二十日
公司的通知 篇3
小區(qū)選聘物業(yè)服務公司業(yè)主表決投票通知
X竹園小區(qū)全體業(yè)主：
根據(jù)X竹園小區(qū)第二次業(yè)主大會的決議，業(yè)委會執(zhí)行有關“選聘物業(yè)服務公司并簽訂物業(yè)服務合同”的決定。
經(jīng)過市場調(diào)研、公司篩選、溝通交流、項目勘察、公司展示、方案匯總、審議評價、打分評定等前期準備工作，對參與選聘工作的三家物業(yè)服務公司（X1、X2、X3）按照得分做出排名，第一名：X2 77分，第二名：X1 74分，第三名：X3 47分。
現(xiàn)在已經(jīng)進入最后的“業(yè)主投票表決階段”。經(jīng)業(yè)委會和監(jiān)事會商議研究決定，公示競聘物業(yè)公司評分表中各項得分的具體評分考慮因素，業(yè)主如有疑問，歡迎與業(yè)委會溝通。 20xx年04月15日至04月28日召開小區(qū)臨時業(yè)主大會，由全體業(yè)主按照排名次序投票表決“選聘新的物業(yè)服務公司”。
結合X竹園小區(qū)的實際情況，本次表決票征集：將以書面表決票形式，采用入戶征集表決票方式和在業(yè)委會設立固定投票箱方式，接受業(yè)主的表決。
公司的通知 篇4
申xx同學，恭喜你已通過沃爾華集團初試，請于11月29日早9：30持本復試通知書及相關證件(包含學校推薦表附成績單，1寸彩照，其他可以提交的材料、證件復印件)到集團復試!
注：1、公司將報銷往返路費。
2、公司提供免費午餐，統(tǒng)一安排食堂就餐。
3、公司提供免費住宿。
如需住宿請于11月28號早10：00前將申請函發(fā)送到：
并注明住宿時間及住宿天數(shù)。
如有異議請聯(lián)系：0537-256xxxx張xx1566817xxxx
(交通路線：出發(fā)地——汽車(火車)——濟寧——4路或30路轉(zhuǎn)乘37路公交車——沃爾華站牌下車)
xx集團有限公司
行政中心
20xx年11月22日
公司的.通知 篇5
洪雅縣長元集團(企業(yè))公司 關于對員工進行培訓的通知
各公司、各部門：
為了進一步提高公司員工的綜合素質(zhì)，加強公司對外的整體形象，經(jīng)公司常務理事會決定：聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統(tǒng)培訓�，F(xiàn)將培訓有關事宜通知如下：
一、培訓主要內(nèi)容
1、員工心態(tài)
2、職場商務禮儀
3、知識技能
4、管理素質(zhì)
二、培訓時間
20xx年5月5日至20xx年10月27日(每周六下午2：00至5：00)
三、培訓人員：各公司、各部門全體員工
四、培訓地點：紅桔林會議室
五、培訓要求
1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊(回執(zhí)單附后)于5月3日前報長元公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作，不得請假。
3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束后統(tǒng)一考試。
洪雅縣長元集團(企業(yè))公司
xx年x月x日
公司的通知 篇6
公司有關部門及熱線值班人員：
根據(jù)學校和我公司假期安排和對總值班工作的要求，結合后勤熱線值班實際情況，特通知如下：
由于近期發(fā)現(xiàn)總值班室的設備有損壞和丟失的現(xiàn)象，請值班人員對值班記錄本、筆、電視機、遙控器、桌椅、插排等公共設施要愛護，值班時進行清查，并在值班登記本上做好完好或損壞、缺失等記錄，做好每日登記。
總值班人員要落實值班工作要求，同時做好白班和晚班的銜接工作，不能漏崗，如發(fā)生重大緊急情況及時與帶班領導聯(lián)系。要高度重視假期值班工作，認真處理來電、來訪事項，做好值班記錄，如因工作疏漏而出現(xiàn)問題，要追究責任。
后勤服務熱線”電話禮儀
接打電話時說話音量要適中、親切、清晰。接聽電話反映迅速，一般在鈴響三聲之內(nèi)接起，使用規(guī)范用語：“您好！ ‘后勤服務熱線’，請問您有何事，請講”、“請您稍等片刻”、“我一會兒再打給您”、“謝謝”、“對不起”、“再見”等文明禮貌用語。
值班工作內(nèi)容
1、值班人員接聽電話時，要做到耐心細致，工作用語文明規(guī)范。對來電內(nèi)容進行認真記錄，填寫在《后勤服務熱線值班簿》上。
2、關于報修、生活服務等事項。值班人員在一個小時之內(nèi)將事項內(nèi)容按部門分工職責轉(zhuǎn)告相關部門辦公室或負責人進行處理。
3、值班日常情況記錄在總值班記錄簿上，如到崗、離崗時間，值班時間注意樓層的人員情況，進行登記。
值班要求及值班紀律
1. 值班人員要嚴格履行崗位職責，遵守值班時間，嚴禁串崗、擅離職守。
2. 值班人員未經(jīng)部門領導批準，不得請他人代替值班、串班。如值班人員由于特殊情況確需串班，應向綜合科和后勤服務質(zhì)量監(jiān)察科說明情況。
3. 值班期間不許容留外來人員，不許喝酒、參與各種娛樂活動等。
4. 休假期間，處領導、各部門負責人必須確保通訊暢通。
5. 各值班地點要備有本部門及相關業(yè)務單位的緊急聯(lián)系電話。
6. 值班人員要做好交接班工作。上一班值班人員要提醒下一班值班人員，做到無縫交接，防止出現(xiàn)空檔，保證值班電話24小時暢通。
對值班工作中的好經(jīng)驗、好做法和好典型要通報表揚；對值班不負責任、擅離職守的人員給予相應處分。
值班責任
1. 負責處理日常事務，認真做好值班記錄。
2. 遇重大緊急事情10分鐘內(nèi)逐級上報有關領導和安全保障部等相關部門。
3. 交接班過程中，要特別注意轉(zhuǎn)達需續(xù)辦、待辦的事宜。做好值班室物品登記，值班完畢后將值班室鑰匙、值班登記薄交至處綜合樓保安代管，以便下一班領用。
4. 保持值班室清潔衛(wèi)生、愛護公共設施設備。
5. 注意做好防火、防盜等安全工作。
6.總值班人員負責協(xié)調(diào)處理日常工作，并對各部門的值班情況進行監(jiān)督檢查。
總值班室地點及電話
綜合樓八樓總值班室（811室） 電話： 86XXXXX8
各值班人員要以高度負責的政治態(tài)度和恪盡職守的責任意識，做好值班工作。要嚴格遵守值班紀律，堅守值班崗位。
物業(yè)公司
20xx年*月*日
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