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員工通知

時間:2022-09-14 16:58:42 通知 我要投稿

關(guān)于員工通知集錦九篇

  隨著社會一步步向前發(fā)展,各種通知頻頻出現(xiàn),通知是運用廣泛的知照性公文。你所見過的通知是什么樣的呢?下面是小編為大家收集的員工通知10篇,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

關(guān)于員工通知集錦九篇

員工通知 篇1

  對于5月23日中午14時左右,保安部領(lǐng)班z、工程部電工z于三期車庫電梯口打架一事,通過調(diào)查現(xiàn)對此兩人處理結(jié)果如下:

  工程部電工z,住院期間潛逃,從6月1日起作曠工處理,如連續(xù)曠工15天按照制度規(guī)定視為自離,另公司保留追究其責任的權(quán)利;

  保安部領(lǐng)班z,鑒于其出于自衛(wèi)心態(tài)且能正確地承認錯誤,現(xiàn)給予丙類過失處理,撤免領(lǐng)班一職,降為副領(lǐng)班,扣除三個月(5月、6月、7月)的績效工資,并進入考察期。

  特此通知。

  行政人事部

  年 月 日

員工通知 篇2

  一、上班要求

  1、全體行政工勤人員(含行政兼課人員。下同)實行全員坐班制,并進行簽到(經(jīng)學校批準的特殊崗位除外)。專職教師逐步實行坐班制,目前繼續(xù)實行周二、四坐班制,并嚴格簽到。

  2、正常上班時間按國家規(guī)定及學校作息時間表執(zhí)行。

  3、全體教職工必須嚴守勞動紀律,堅守工作崗位。上班期間校園不準有閑散人員,嚴禁下棋、打牌或利用辦公電腦上網(wǎng)聊天、打游戲、看電影、炒股及其它與工作無關(guān)的事。

  4、任課教師(含兼職教師。下同)早晚自習按課程表到班上課。

  5、兼職教師白天有課時按時上課,其它時間堅持坐班處理行政事務或備課,遇有行政工作與上課沖突的,應優(yōu)先保證上課,確需調(diào)課的要做好調(diào)課工作,不能出現(xiàn)空堂。

  6、特殊崗位不適宜執(zhí)行正常上班時間的,由學校根據(jù)工作需要確定適當?shù)纳习鄷r間。

  二、考勤制度

 。ㄒ唬┥习唷⑸险n的考勤

  1、任課教師上課的考勤,由教務科負責;

  2、專職教師每天(現(xiàn)為周二、四)上、下午由教務科組織簽到,簽到截止時間以上班時間推后5分鐘為準,簽到結(jié)束后20分鐘內(nèi)到教務科補簽者為遲到,超過20分鐘,按曠工1/4天或半天處理。

  3、行政工勤人員實行一日兩簽到制度,由辦公室統(tǒng)一組織,簽到截止時間以上班時間推后5分鐘為準,簽到結(jié)束后20分鐘內(nèi)到辦公室補簽者為遲到,超過20分鐘,按曠工1/4天或半天處理。

  4、特殊崗位工作人員由所在科室組織考勤。

  5、請假或出差者要將請假條或出差手續(xù)至少提前一天交送辦公室,若遇特殊情況需緊急請假或出差者應按教職工管理權(quán)限經(jīng)有關(guān)校領(lǐng)導批準后電話通知相關(guān)考勤部門,返校后2個工作日內(nèi)補辦請假條或出差手續(xù)。

  6、全體教工在簽到過程中要相互監(jiān)督,嚴禁代簽行為。如發(fā)現(xiàn)有代簽行為者,一經(jīng)查實代簽人和被代簽人均按曠工處理。

 。ǘ⿻h的考勤

  1、各種會議由會議組織者考勤,會議結(jié)束后將考勤結(jié)果報送辦公室。

  2、凡學校通知的會議,均應做到不遲到、不早退、不曠會,有事請假。

  3、出席會議不準帶孩子、高聲喧嘩、來回走動、閱讀書報、接打手機、把玩手機等,并按會議要求就座。

  4、會議通知的時間開始點名,只點一次,會議結(jié)束時,會議組織者可根據(jù)情況決定是否二次點名。特殊崗位確需值班或有出差手續(xù)的,按到會對待。

  5、學校通知的.會議一般不準請假,特殊情況需請假者,必須辦理請假手續(xù)。科級領(lǐng)導會議,向會議主持人請假,并及時向辦公室主任通報。教職工會議請假到所在科室負責人,并寫出書面假條,由科室負責人批準后于會議前將請假條交會議組織人員。因特殊情況,本人無法在會前辦理書面請假手續(xù)的,由所在科室負責人代為書寫請假條,經(jīng)學校主管領(lǐng)導簽字同意后在會前交會議組織人員。

  三、請假、銷假規(guī)定

 。ㄒ唬└鞣N假期的規(guī)定

  1、事假。個人確有重要事情必須請假者,可批準事假。

  2、病假。因病不能堅持工作,必須請假住院治療或病休者,可批準病假。

  3、婚假。一般批準為7天,屬晚婚者,可再增加7天。因故需要延長者,按事假處理。

  4、喪假。直系親屬亡故者,可給假7天,并根據(jù)路程遠近(按探親假路程確定)給予路程假,因故需要延長者按事假處理。

  5、產(chǎn)假。產(chǎn)假一般給假90天,實行晚育的再增加3個月(產(chǎn)假含節(jié)假日)。

  6、經(jīng)學校批準的學習按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

 。ǘ┱、銷假手續(xù)及批準權(quán)限

  1、校級領(lǐng)導請假,一律由校長批準,校長出差不在時,由主持工作的領(lǐng)導批準,并且要告知辦公室。

  2、科室負責人請假,3天以內(nèi)者由主管領(lǐng)導批準,4天以上者由主管領(lǐng)導簽字后,校長批準;校長出差不在時,由主持工作的校領(lǐng)導批準。

  3、其他人員請假,3天以內(nèi)者由科室負責人批準,4—7天由科室負責人簽字后,主管領(lǐng)導批準,7天(不含,包括雙休日)以上者在科室負責人、主管領(lǐng)導簽字后,校長批準;校長出差不在時,由主持工作的校領(lǐng)導批準。

  4、請假必須寫出書面假條,履行批準手續(xù),專職行政工勤人員將手續(xù)交辦公室;任課教師應一式2份,1份交教務科,1份交辦公室。

  5、請病假須有平頂山醫(yī)保中心指定醫(yī)院或縣級以上醫(yī)院出具的證明,方可辦理請假手續(xù)。每次請假最多只能請半月,確需繼續(xù)請假的,須提供入院證明、病歷等。出院時須提供入、出院手續(xù)及病歷等(急診病人除外)。

員工通知 篇3

  根據(jù)工作需要,現(xiàn)將xx由xx車間xx位調(diào)至xx部xx崗位。接到通知后,請本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作,于20xx年xx月 xx日至調(diào)入部門報到。請調(diào)出、調(diào)入部門做好配合和協(xié)調(diào)工作。

  特此通知

  xx公司

  人力資源科

  20xx年xx月xx日

員工通知 篇4

  尊敬的 :

  非常榮幸地通知您,您已被 正式錄用,任 一職。真誠歡迎您的加入,很高興您選擇 做為事業(yè)的起點,您的加入將為 的發(fā)展起到重要作用。同時誠意地提醒您根據(jù)下列陳述,準時到報到。

  一、報到事宜

  時 間: 年 月 日 時 分(我們希望盡快到崗,以便安排,同時允許中間請假去學校辦理畢業(yè)論文、答辯、畢業(yè)證書等事宜)

  地 點:

  接待部門:行政部

  住宿情況:如需住宿公司宿舍,請?zhí)崆奥?lián)系。

  二、攜帶資料

  1、學校成績單;

  2、入職通知書;

  3、身份證;

  4、最高學歷證明原件;

  5、其他相關(guān)學歷證明;

  6、一寸彩色免冠近期照片兩張;

  三、就業(yè)協(xié)議書

  請將您本人的就業(yè)協(xié)議書個人信息填寫完整,簽名并加蓋學校公章郵寄至公司地址或本人報道時交行政部:

  四、部分聘用條款

  1、 合同期:試用期 個月,合同期 年;

  2、 薪 資:試用期工資 (稅前),轉(zhuǎn)正后薪資參考公司薪酬體系、根據(jù)個人實際工作能力再定(按公司制度,請遵守薪資保密制度,請勿向任何第三方泄露。)

  3、 公司實行單雙休、日工作八小時制度;

  4、 年終紅包:具體數(shù)額視公司業(yè)績和個人績效、在職時間等而定;

  xuexila

  20xx年xx月xx日

員工通知 篇5

  尊敬的客戶:

  您好!我公司XXX,因個人原因已于X年X月X日與我公司解除勞動關(guān)系。以后XXX再跟貴公司聯(lián)系的一切事務與我公司無關(guān)。以前由XXX范圍內(nèi)的工作由我公司現(xiàn)在職人員XXX負責并會及時跟貴公司聯(lián)系。給貴公司帶來不便之處敬請諒解。我們愿與你們共創(chuàng)輝煌!

  通知人:XXX公司

  XXXX年XX月XX日

員工通知 篇6

  時間計劃:20xx年8月22日——23日(如遇惡劣天氣時間順延);

  8月24日正常上班,但允許晚到一小時。

  旅游景區(qū):東海第一島城——藍色嵊泗漁家風情二日游

  旅 行 社:常州光大旅行社 全程導游

  交通工具:53座空調(diào)大巴 兩輛

  負責小組:徐 劍(組長1380xx),韓 棟(副組長、旗手1395xx),

  陳 夢(報名工作),孟青青(食宿工作),張 花(繳費工作)。

  細 則:

  1、報名工作自本《通知》下發(fā)之日起開始,截止至8月16號17:30截止。

  2、本次旅游活動為公司組織員工享受的福利計劃之一,所有正式員工(入職滿三個月)均需參加。入職不滿三個月的需寫申請,經(jīng)部門經(jīng)理批準后方可參加。(申請內(nèi)容:×××保證在力馬企業(yè)工作至少兩年,若不滿兩年【被開除的除外】,就在本人薪酬中扣除旅游的全部費用。)

  報名由員工本人簽字確認,不參加活動者不享受任何補貼。

  3、關(guān)于員工家屬:凡員工家屬需參加本次活動的(每位員工限帶1名家屬),需自行負責入團費用,成人:700元/人,兒童:200元/人,其他費用由公司承擔。 截止8月16日17:30以實際繳費確認為準。

  4、大致行程《力馬干燥旅游計劃書》擬訂中,后期公布:

  第一天:指定時間公司集合,早餐后汽車上高速前往洋山港碼頭,憑船票乘坐快艇或班船前往嵊泗列島(出發(fā)時間根據(jù)船票定)

  上午游覽【嵊泗藍色海岸休閑旅游度假區(qū)】

  午餐

  下午游覽[基湖沙灘]

  安排晚餐。

  篝火晚會

  第二天:早7:00早餐

  體驗【漁家樂】海上活動

  午餐

  自由活動

  適時返回常州

  相互轉(zhuǎn)告,報名從速。

  行政部

員工通知 篇7

  ****客戶:

  原我公司員工*****因個人原因辭職,其工作由***進行接收,后期的合作事宜由***進行接洽,*****今后的所作所為與我公司無關(guān),特此通告,順褀!

  通知人:*******公司

  ****年**月**日

員工通知 篇8

  公司員工培訓請假條

  姓 名 部 門 請假課程 請假時間自 月 日 時 分起至 月 日 時 分止

  共 月 日 時請假原因 部門主管審核意見簽

  名字:

  日期:

  培訓組織部門批準意見簽字:

  日期:

員工通知 篇9

致員工____________:

  根據(jù)工作需要,現(xiàn)將xx由xx車間xx位調(diào)至xx部xx崗位。接到通知后,請本人做好轉(zhuǎn)崗前的移交工作,于xxxx年xx月xx日至調(diào)入部門報到。請調(diào)出、調(diào)入部門做好配合和協(xié)調(diào)工作。

  特此通知

  xx公司

  人力資源科

  xxxx年xx月xx日

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