關于休假通知范文合集8篇
在現(xiàn)實社會中,我們都不可避免地要接觸到通知,通知的種類比較多,根據其不同的作用可主分為轉文性通知、指示性通知、事務性通知、任免通知等。怎么寫通知才能避免踩雷呢?下面是小編精心整理的休假通知8篇,僅供參考,大家一起來看看吧。
休假通知 篇1
職工朋友們:
經廠務研究決定,現(xiàn)將國慶節(jié)和中秋節(jié)部分職工的休假時間作如下調整:
李xx上10月1日12點班。
張xx上10月1日20點班。
其于職工班次不動,凡假日期間有班的職工將發(fā)給3倍工資。
特此通知
xxx廠務秀員會
20xx年*月**日
休假通知 篇2
公司各部門及全體員工:
20xx年元旦、春節(jié)即將到來,根據國務院關于20xx年春節(jié)假期安排的通知,結合公司實際情況,20xx年元旦放假時間及20xx年春節(jié)放假具體安排通知如下:
一、元旦放假時間:20xx年1月1日至20xx年1月3日。4日正常上班。
二、春節(jié)放假時間:20xx年2月14日至20xx年3月1日。3月2日正式上班。
三、注意事項
1、回家的員工請根據本人的實際情況提早預定回家和返程車票。
2、由于公司的春節(jié)放假開始時間已提前與國家規(guī)定的放假時間,如非特殊情況,不允許員工提前休假或不能按時回公司上班。公司要求所有的員工必須在20xx年3月1日前到達xx,確保3月2日能夠正常上班;無任何預兆逾期未到者按曠工處理。
3、認真做好公司的防火、防盜、安全保衛(wèi)工作。假前最后離開的員工要認真檢查好關好公司各辦公室及房間的門窗;關閉不需要的電源;關好水龍頭等,消除一切隱患。確保公司辦公室的一切安全。
4、假日期間,建議大家多參加有益的活動,注意勞逸結合,如離開工作地點,外出旅游、探親訪友等情況,請在旅途中注意財產和人身安全。
最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節(jié),狗年平安!
xx市龍之xx有限公司
人事部示
20xx年12月16日
休假通知 篇3
公司各部門:
根據國家法定假期規(guī)定,并結合公司實際情況,現(xiàn)對清明節(jié)放假做出安排,具體如下:
一、放假時間:20xx年4月4日(周六)至4月6日(周一)。4月7日正常上班。
二、請各部門負責人們做好本部門節(jié)前工作安排,放假前做到相應清潔工作,并檢查相關設施、設備,做好防火、防盜工作,確保辦公場所安全、有序。
三、全體員工在節(jié)假日期間,請保持手機通訊暢通,注意人們身財產安全,安全度過假期。
特此通知
xx科技有限公司
行政部
20xx年xx月xx日
休假通知 篇4
新春佳節(jié)漸近,為歡度中華民族傳統(tǒng)佳節(jié),使全體人員能夠開開心心地過上一個歡樂、祥和20xx年春節(jié),盡可能的與家人一起享受節(jié)日的歡樂和喜悅;結合生產情況,經公司研究決定:
公司定于1月11日起開始放年假,年假共計XX天,截止時間為2月4日,2月5日正式上班。
回家的員工建議通過各種途徑提前預訂好往返的車票,以免到時"一票難求",計算好返鄉(xiāng)行程安排,并做好回家理財準備;
同時,公司要求所有的員工必須在2月8日到達深圳,確保2月5日能夠正常上班;屆時公司一律不接受電話請假,逾期未到者按曠工處理。
為了讓不回家員工過一個歡樂祥和的春節(jié),同時也方便公司在春節(jié)期間的食宿安排和管理工作的開展,特通告好下:
1、決定不回家并留廠的員工(包括外宿員工)如果仍未登記的員工,請盡快到各部門主管/文員處登記,登記時注明員工姓名及部門/級別以及是否在廠內食宿,是享用管理餐還是員工餐等。
2、各部門文員/主管請將增加的統(tǒng)計名單于元月XX日前將留廠人中名單交到行政部
3、行政部將根據留廠人員情況安排用餐及住宿保安相關事宜,請員工決定后再行登記
4、所有留廠員工在春節(jié)期間用餐不再扣除伙食費,由公司全額承擔,除夕夜與大年初一中餐加餐。
5、留廠員工可以自發(fā)組織唱歌、跳舞、游戲等娛樂活動,不得在廠內進行賭博、吸毒、酗酒、打架斗毆等違法違紀活動,違者將按廠規(guī)處理。
最后衷心祝愿大家過個歡樂、祥和的春節(jié),xx年平安!
某某有限責任公司
休假通知 篇5
各部室、各單位:
按照《當代貴州雜志社關于職工帶薪年休假的規(guī)定》,在職工自愿報名的基礎上,經部門負責人審核、分管社領導同意,辦公室匯總擬定了休假安排方案,F(xiàn)就我社20xx年職工年帶薪年休假有關事宜通知如下:
1.職工在休假前三天由本人提出書面申請交部門負責人,部門負責人同意報分管社領導批準,交辦公室備案,休假結束后到辦公室銷假;
2.自愿不參加報名休假人員不作跨年度安排,視為自動放棄。個別確因工作不能安排休假的,報分管領導批準,可適當給予補貼。
3.休假時間一律按休假安排方案實行,確因工作特殊不能按此時間休假的,由部室負責人提出報分管社領導批準,方可調休。個人原因未按此時間安排休假的,視為自動放棄。
當代貴州雜志社辦公室
20xx年7月8日
休假通知 篇6
全體員工:
經公司研究決定,xxxx清明節(jié)放假及調休安排時間如下:
1.清明節(jié)放假時間為xxxx年4月2日(星期一)至xxxx年4月4日(星期三),共3天,xxxx年4月5日正式開始上班,xxxx年3月31日(周六)和xxxx年4月1日(周日)照常上班。
2.放假期間,有需要安排員工值班的部門請在xxxx年4月1日上午下班之前把值班名單報給人事部XXX,以便統(tǒng)計。
XX科技股份有限公司
20xx年x月x日
休假通知 篇7
局屬各單位、機關各科室:
為認真執(zhí)行機關事業(yè)單位工作人員帶薪年休假制度,規(guī)范局機關休假程序,維護職工休息休假權利,調動職工工作積極性,現(xiàn)就有關問題明確如下:
一、休假原則
年休假安排應遵循以下原則:根據工作需要安排時間;不集中統(tǒng)一集體休假;不跨年度休假,本年度假期應當年休完,不累計下年度;一般不分段安排,因特殊工作需要不能一次休完的,經單位主要領導批準方可分段安排。
二、休假假期
。ㄒ唬┞毠だ塾嫻ぷ饕褲M1年不滿10年的`,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。
。ǘ﹪曳ǘㄐ菁偃、休息日不計入年休假的假期; 國家規(guī)定的探親假、婚喪假、產假的假期,不計入年休假的假期。
(三)請事假累計5天以上且未被扣發(fā)工資的機關事業(yè)單位工作人員,其請事假天數應抵沖當年的年休假天數;當年休滿年休假后又請事假累計超過5天以上的機關事業(yè)單位工作人員,其請事假天數應抵沖下一年度的年休假天數。
(四)工作人員有下列情形之一的,不享受當年的年休假。
1、職工請事假累計20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的;
2、累計工作滿1年不滿10年的職工,請病假累計2個月以上的;
3、累計工作滿10年不滿20年的職工,請病假累計3個月以上的;
4、累計工作滿20年以上的職工,請病假累計4個月以上的。
三、報批程序
機關科室、局屬事業(yè)單位根據工作任務,并考慮工作人員本人意愿,統(tǒng)籌安排年休假計劃。屆時,由休假人員填報《機關事業(yè)單位工作人員年休假審批表》,經分管領導審定后,報局辦公室備案。
四、相關要求
。ㄒ唬┮J真執(zhí)行職工休假計劃,確保落實帶薪年休假制度。
(二)各單位、各科室在20xx年5月31日前將年休假計劃表經分管負責人審核后上報局辦公室。
附件:1、20xx年度請(休)假情況統(tǒng)計及20xx年度休假計劃表;
2、機關事業(yè)單位工作人員年休假審批表
xx市城市管理局
20xx年4月30日
休假通知 篇8
根據工作安排,經館領導同意,圣彼得堡教育組老師將于20xx年1月24日—3月7日回國休假。如有業(yè)務需要到教育組辦理的,請在休假之前或休假之后的接待日前來辦理。謝謝大家的配合。
圣彼得堡教育組
20xx年1月5日
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