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處罰通知

時間:2022-08-26 12:51:00 通知 我要投稿

關(guān)于處罰通知

  在快速變化和不斷變革的今天,我們使用上通知的情況與日俱增,法規(guī)性文件經(jīng)有關(guān)部門制定以后,需要用通知的形式予以發(fā)布。大家知道正式的通知怎么寫嗎?以下是小編為大家收集的`關(guān)于處罰通知,歡迎大家借鑒與參考,希望對大家有所幫助。

關(guān)于處罰通知

關(guān)于處罰通知1

  本公司xxx部xxx員xxxx于xxx年xxx月xxx日曠工xxx天,嚴重違反了公司規(guī)章制度第xx條:(規(guī)章內(nèi)容);根據(jù)規(guī)定處罰xxx元,望全體員工引以為戒,遵守公司各項規(guī)章制度!工作就是責任,責任重于泰山!

  xx公司

  20xx年xx月xx日

關(guān)于處罰通知2

  部門:

  同事:

  根據(jù)《員工紀律辦法》,如員工,將給予書面警告或記小過處分。按照考勤統(tǒng)計,你于年月至年月期間,累計遲到已達次。經(jīng)研究,現(xiàn)向你發(fā)出書面警告。遵章守紀是員工應恪守的基本行為準則,希望你糾正遲到行為,按時出勤,否則將會受到進一步的紀律處分。

  人力資源部

   年 月 日

關(guān)于處罰通知3

  3月16日,xx車間員工xx未到公司上班,也未請假,依照公司規(guī)章制度視為曠工一天,將按公司考勤制度進行處罰,望各位員工引以為戒!

  相關(guān)紀律及獎懲條例:

  1、遲到5分鐘內(nèi)罰款3元/次,5-10分鐘罰款5元/次,10-30分鐘罰款10元/次,超過30分鐘扣半天工資。

  2、曠工半天扣1天工資,曠工1天扣2天工資,以此類推。曠工5日以上作自動離職處理。

  3、嚴禁代替他人打卡和委托他人打卡(門口有監(jiān)控、打卡機有攝像頭拍照),一經(jīng)發(fā)現(xiàn),重罰;并對舉報者給予獎勵。

  4、請假:必須寫請假條,手續(xù)不完或未辦理請假手續(xù)不上班的,一律視為曠工處理。請假1天以內(nèi)(含一天),由組長直接簽字批準;請假3天以內(nèi)(含三天),向組長請假,組長簽字后報上一級領導批準;請假3天以上的,向組長請假并報上一級領導交總經(jīng)理批準。

  為了塑造我們自己及公司形象,確保車間生產(chǎn)有序、穩(wěn)定、高效進行,及車間現(xiàn)場整潔舒適;請各位員工務必熟讀《員工守則》及《車間6S現(xiàn)場管理制度》,并嚴格執(zhí)行!

  xxxxxx電子生產(chǎn)部

20xx年xx月xx日

關(guān)于處罰通知4

  處罰對象:________________

  處罰時間:________________

  處罰事由:_____________________________

  處罰依據(jù):_____________________________

  處罰決定:_____________________________

  處罰金額:_____________

  人民幣大寫:____________

  處罰執(zhí)行人(簽字):__________

  收款單位(簽字):_________

  接受單位(簽字):__________

  注:

  本處罰通知單一式兩份,被處罰單位一份,開單部門存檔一份。若開具罰款單,被罰單位(個人)拒不簽字,開單部門將在相關(guān)押金中,雙倍扣除罰款金額。

關(guān)于處罰通知5

  xxxx年xx月x日,公司xx制造部發(fā)生蒸鍍掉鍋事故,造成嚴重的經(jīng)濟損失。經(jīng)查,此次事故系人為失誤所導致。為了規(guī)范員工生產(chǎn)行為,提高員工作業(yè)責任意識,根據(jù)公司《獎懲管理制度》,現(xiàn)決定對以下人員進行處罰,以賠償公司所遭受的損失。

  此次事故責任人及賠償金額如下:

  1.事故直接責任人xxx,200元;

  2.事故間接責任人xxx、xxx,各100元;

  3.xx經(jīng)理、xx副經(jīng)理對事故負有領導管理責任,各50元。

  望各位同事引以為戒,特此通知。

  xxx公司

  xxxx年x月x日

關(guān)于處罰通知6

材料庫管值班員xx:

  因你于5月9日夜值班中,酒后進入工地、同時值班時間睡覺,23:26分被工程主管當場查獲,違反了現(xiàn)場管理制度和值班制度規(guī)定。現(xiàn)予扣除工資50元處罰。

  特此通知。

  xx建筑安裝工程有限公司

  xx腳手架工程管理辦公室

  簽發(fā)人:xx

  20xx年5月10日

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