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公司的通知

時(shí)間:2022-08-24 15:26:54 通知 我要投稿

【推薦】公司的通知范文8篇

  在社會(huì)一步步向前發(fā)展的今天,很多地方都會(huì)使用到通知,上級(jí)機(jī)關(guān)對(duì)下級(jí)機(jī)關(guān)可以用通知,平行機(jī)關(guān)之間有時(shí)也可以用通知。為了讓您在寫通知時(shí)更加簡(jiǎn)單方便,下面是小編整理的公司的通知9篇,歡迎閱讀,希望大家能夠喜歡。

【推薦】公司的通知范文8篇

公司的通知 篇1

  為體現(xiàn)公司的企業(yè)理念、豐富員工的業(yè)余文化生活,陶冶情操,緩解員工工作壓力,讓員工在工作之余享受大自然的怡人風(fēng)光,給大家一個(gè)徹底放松的機(jī)會(huì)。我公司特在3月16日舉辦員工旅游。

  一、 旅游時(shí)間:3月16日至X日。(共計(jì)X天)

  二、 旅游地點(diǎn):

公司的通知 篇2

各部室:

  為加強(qiáng)安全生產(chǎn),改善辦公環(huán)境,提高公司的整體形象,經(jīng)研究決定,在公司區(qū)域內(nèi)實(shí)施全員禁煙。違規(guī)者,第一次發(fā)現(xiàn),給予50元/次的罰款處分,其直接上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)給予100元/次的罰款處分;第二次發(fā)現(xiàn),違規(guī)者直接予以辭退,其直接領(lǐng)導(dǎo)月薪扣除30%,連扣三個(gè)月。舉報(bào)違規(guī)者,按照罰款總額的雙倍給予獎(jiǎng)勵(lì),并且為舉報(bào)者保密。本通知總監(jiān)督部門為企業(yè)管理辦公室,直接監(jiān)督部門為各部室。

  望廣大員工積極配合公司的管理,共同塑造一個(gè)健康安全的工作環(huán)境。

  企業(yè)管理辦公室

  20____年____月____日

公司的通知 篇3

  各位同仁:

  應(yīng)開發(fā)區(qū)紅十字會(huì)號(hào)召,公司決定于7月6日開展無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)。無(wú)償獻(xiàn)血活動(dòng)是本著拯救他人生命,自愿將自己的'血液無(wú)私奉獻(xiàn)給社會(huì)公益事業(yè),而不領(lǐng)取任何報(bào)酬的一種公益行為。積極履行社會(huì)責(zé)任,進(jìn)行無(wú)償獻(xiàn)血,是我司的優(yōu)良傳統(tǒng),望全員踴躍參與,具體安排如下所示:

  時(shí)間

  20xx年7月6日(周四)上午8:00

  注:

  根據(jù)國(guó)家《獻(xiàn)血法》規(guī)定采血兩次采集間隔不少于6個(gè)月,上次公司組織獻(xiàn)血時(shí)間為1月6日,已滿半年。

  地點(diǎn)

  R1棟宿舍天井內(nèi),從3號(hào)門進(jìn)出

  報(bào)名方式

  1、提前向廠/部窗口處報(bào)名,再由廠部統(tǒng)一報(bào)給HR晏穩(wěn)穩(wěn);

  2、點(diǎn)擊此文左下角”閱讀原文“直接報(bào)名。

  注意事項(xiàng):

  1、請(qǐng)攜帶身份證(居住證駕駛證均可)、獻(xiàn)血證,以方便登記﹔

  2、提倡十八周歲至五十五周歲,體重在45kg以上的健康公民自愿獻(xiàn)血﹔

  3、獻(xiàn)血前應(yīng)當(dāng)吃些清淡食物,不要吃油膩食物,少喝水,不要空腹獻(xiàn)血﹔

  4、獻(xiàn)血前一晚休息好,保證充足的睡眠。

公司的通知 篇4

  為了維護(hù)ZZ物業(yè)管理公司和現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)機(jī)構(gòu)的形象,激勵(lì)和提高員工的工作熱情、滿意度及顧客對(duì)管理服務(wù)工作的信賴。為此,公司、各管理處辦公、工作現(xiàn)場(chǎng)、所轄會(huì)所必須立即進(jìn)行一次全面的清理、清潔和整改。

  具體要求如下:

  1、會(huì)所、設(shè)備房、倉(cāng)庫(kù)、辦公室、洗手間、停車庫(kù)(場(chǎng))、保安崗?fù)、信息欄(牌)無(wú)衛(wèi)生死角,無(wú)過(guò)期或與物業(yè)管理業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的宣傳圖片、文字;

  2、上述各場(chǎng)所、場(chǎng)地之所有物品必須擺放有序、保持整潔、標(biāo)識(shí)正確明顯整齊;

  3、上述各場(chǎng)所、場(chǎng)地之文件柜、抽屜、桌、椅擺放必須保持有序,洗手臺(tái)面、桌面、地面在使用結(jié)束后要隨時(shí)保持整潔有序,每一位員工當(dāng)離開辦公座位時(shí),必須保持椅子歸位;

  4、上述各場(chǎng)所、場(chǎng)地張貼(掛)紙(畫)必須保持平整、整潔、易于看讀內(nèi)容;

  5、上述各場(chǎng)所、場(chǎng)地當(dāng)工作人員下班或工作人員長(zhǎng)時(shí)間離開時(shí),必須關(guān)門、關(guān)窗、關(guān)燈、關(guān)空調(diào)、關(guān)閉電腦,個(gè)人物品應(yīng)妥善保管;

  6、整改期限為:20xx年8月4日至20xx年8月8日;

  公司所有員工有持續(xù)保持上述場(chǎng)所、場(chǎng)地隨時(shí)處于整潔有序的義務(wù)和責(zé)任;各部門、各管理處負(fù)責(zé)人對(duì)此次整改及日后保持上述場(chǎng)所、場(chǎng)地隨時(shí)處于整潔有序的結(jié)果負(fù)責(zé);公司總經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)上述場(chǎng)所、場(chǎng)地隨時(shí)處于整潔有序的指導(dǎo)、檢查和考核;公司在20xx年8月8日后組織定期或不定期之檢查,并將檢查結(jié)果與個(gè)人、部門的績(jī)效考核掛鉤。

  特此通知!

  ZZ物業(yè)管理有限公司

  二〇**年八月*日

公司的通知 篇5

  經(jīng)總裁辦研究決定,現(xiàn)對(duì)公司部分員工崗位調(diào)整如下:

  原營(yíng)運(yùn)部XXX同志調(diào)整至市場(chǎng)部,擔(dān)任副總裁;

  原總裁辦助理XX同志調(diào)整至營(yíng)運(yùn)部,擔(dān)任副總裁及總裁辦助理; 原市場(chǎng)部經(jīng)理XXX、XXX、XXX、XXX4名同志調(diào)整至營(yíng)運(yùn)部,擔(dān)任區(qū)域經(jīng)理;

  原商務(wù)部經(jīng)理XXX、XXX同志調(diào)整至網(wǎng)絡(luò)部,擔(dān)任商務(wù)經(jīng)理;

  原營(yíng)運(yùn)部高級(jí)經(jīng)理XX同志調(diào)整至市場(chǎng)部,擔(dān)任高級(jí)經(jīng)理;

  望以上同志二日之內(nèi)做好交接工作,盡快適應(yīng)新的工作崗位。

  特此通知。

  運(yùn)營(yíng)管理中心

  人事行政部

  20xx年XX月XX日

公司的通知 篇6

各會(huì)所:

  根據(jù)XX[20xx]18號(hào)文件精神,現(xiàn)對(duì)會(huì)所今后的管理工作通知如下:

  1、成立"會(huì)所管理部",由zz副經(jīng)理負(fù)責(zé)對(duì)現(xiàn)有5個(gè)會(huì)所實(shí)施管理。

  2、會(huì)所的各項(xiàng)管理規(guī)定及工資制度參照物管現(xiàn)有規(guī)定。

  3、會(huì)所采用獨(dú)立核算方式,日常營(yíng)業(yè)收支、管理人員及工作人員的工資獨(dú)立建帳。

  4、管理權(quán)限:

  *1日常經(jīng)營(yíng)、管理、人事工作由zz副經(jīng)理負(fù)責(zé);

  *2規(guī)章制度、服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)、人員配備、工資制度的制定及調(diào)整,經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目的調(diào)整,協(xié)議及合同的簽訂等經(jīng)營(yíng)管理決策事項(xiàng)由zz副經(jīng)理作出書面方案報(bào)zz經(jīng)理審批;

  *3重要事情由zz經(jīng)理審核后報(bào)集團(tuán)總經(jīng)理室審批。

  5、會(huì)所日常工作、收支情況的檢查、監(jiān)督工作由zz經(jīng)理及物業(yè)公司質(zhì)管部負(fù)責(zé)。

  以上通知,希各會(huì)所遵照?qǐng)?zhí)行。

  XX物業(yè)管理有限公司

  二O**年*月**日

公司的通知 篇7

  員工請(qǐng)(休)假審批流程的通知

公司全體員工:

  為強(qiáng)化公司基礎(chǔ)管理工作,確保正常工作秩序,增強(qiáng)員工組織紀(jì)律觀念,樹立企業(yè)良好形象,根據(jù)《公司考勤管理制度》,再次嚴(yán)明員工請(qǐng)假管理規(guī)定,具體如下:

  一、員工假期管理規(guī)定:

  1、員工當(dāng)月除請(qǐng)事假的,不享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng),其余休假在規(guī)定的假期范圍內(nèi)均可享受當(dāng)月全勤獎(jiǎng)。

  2、凡于工作時(shí)間或規(guī)定加班時(shí)間內(nèi)因故不能正常上班者應(yīng)請(qǐng)假,否則視同曠工處理。

  3、各部門管理人應(yīng)嚴(yán)格按照《考勤管理制度》審核本部門員工請(qǐng)假申請(qǐng),核查請(qǐng)假事由、請(qǐng)假時(shí)間及證明資料等手續(xù)。

  4、員工未按公司考勤規(guī)定流程辦理請(qǐng)假手續(xù)的,一律按曠工處理。對(duì)于婚假、產(chǎn)假必須提前30天申請(qǐng),辦理好請(qǐng)假手續(xù)完成工作交接后才可離崗;對(duì)于病假、喪假等假期,正常情況下應(yīng)按正常流程和時(shí)間辦理請(qǐng)假手續(xù),如果有特殊原因不能辦理手續(xù)的,必須以口頭形式向部門直接負(fù)責(zé)人請(qǐng)假,上班后第一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),否則視為無(wú)效請(qǐng)假,按曠工處理。

  5、員工請(qǐng)假(含事假、病假、婚假、喪假、產(chǎn)假、等各種類型的假別)事宜,員工在辦理上述假期時(shí),如果臨近法定假或者公休假,則請(qǐng)假時(shí)間必須包含法定假和公休假的時(shí)間。

  二、請(qǐng)假作業(yè)流程:

  公司所有人員請(qǐng)假,應(yīng)按假期審批權(quán)限逐級(jí)上報(bào)審批,不得越級(jí)請(qǐng)假。

  1、車間生產(chǎn)一線人員請(qǐng)假審批流程:

  1請(qǐng)假天數(shù)≤1天:本人填寫請(qǐng)假單→車間班組長(zhǎng)審核→遞交人事部○備案21天>請(qǐng)假天數(shù)≤3天:本人填寫請(qǐng)假單→車間班組長(zhǎng)審核→部門○主管/經(jīng)理審批→遞交人事部備案 3請(qǐng)假天數(shù)>30天:本人填寫請(qǐng)假單→車間班組長(zhǎng)審核→部門主管/經(jīng)理審批→總經(jīng)理簽批→遞交人事部備案

  2、組長(zhǎng)級(jí)(含)以上主管級(jí)以下人員請(qǐng)假審批流程:

  1請(qǐng)假天數(shù)≤3天:本人填寫請(qǐng)假單→部門主管/經(jīng)理審批→遞交人事○部備案

  2請(qǐng)假天數(shù)>3天:本人填寫請(qǐng)假單→部門主管/經(jīng)理審核→總經(jīng)理審○批→遞交人事部備案

  3、所有主管(含)以上人員請(qǐng)假,一律由總經(jīng)理統(tǒng)一審批并遞交人事部備案。

  三、請(qǐng)假注意事項(xiàng):

  1、員工請(qǐng)假應(yīng)事先填寫請(qǐng)假單,說(shuō)明請(qǐng)假事由,請(qǐng)假事由不充分或有礙工作時(shí),主管人員酌情決定不予準(zhǔn)假、縮短假期或延期請(qǐng)假。

  2、員工請(qǐng)假除因急病不能提前請(qǐng)假外,凡事后請(qǐng)假或未經(jīng)核準(zhǔn)擅離職守的,以曠工論處。

  3、員工因病請(qǐng)假,需提交正規(guī)醫(yī)院開具的證明,無(wú)正規(guī)醫(yī)院醫(yī)生證明的,視為無(wú)效病假,以事假論處。

  4、員工因故無(wú)法到崗而請(qǐng)假者,須提前打電話向權(quán)責(zé)主管領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假,電話請(qǐng)假原則上最多只能申請(qǐng)一天的假期,上班后的第一個(gè)工作日內(nèi)補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù),否則視為無(wú)效請(qǐng)假,按曠工處理。(超過(guò)一天必須由本人親自前來(lái)辦理好請(qǐng)假手續(xù),方可休假)

  5、試用期未滿人員,不可享受產(chǎn)假。

  6、員工請(qǐng)假時(shí)間不得以加班時(shí)間抵充。

  7、所有經(jīng)逐級(jí)簽批后的請(qǐng)假單必須及時(shí)遞交人事部,否則視為無(wú)效請(qǐng)假,按曠工處理。

  8、員工未按規(guī)定辦理請(qǐng)假而缺勤的,按曠工處理,曠工半天扣除1.5天工資,曠工1天扣除3天工資,連續(xù)曠工3天或月累計(jì)曠工3天者均視為自動(dòng)棄薪離職,其薪資作為支付因曠工所造成公司經(jīng)濟(jì)損失之理賠。

  以上各項(xiàng)考勤制度的重申望引起全體員工重視,并自覺(jué)遵守、執(zhí)行,自本通知下發(fā)之日(×年×月×日)起,嚴(yán)禁違反請(qǐng)假管理規(guī)定,若有違反,將按相關(guān)規(guī)定處理。 附:?jiǎn)T工假期明細(xì)及審批流程

  特此通知

  ××××××管理部 × 年× 月× 日

公司的通知 篇8

  工作會(huì)議通知范文

  各有關(guān)單位、示范社:

  根據(jù)xx省農(nóng)業(yè)廳《關(guān)于做好20xx年農(nóng)民專業(yè)合作社省級(jí)示范社認(rèn)定和監(jiān)測(cè)工作的通知》(瓊農(nóng)字〔20xx〕120號(hào))和xx省農(nóng)業(yè)廳《關(guān)于開展國(guó)家農(nóng)民專業(yè)合作社示范社監(jiān)測(cè)工作的通知》(瓊農(nóng)字〔20xx〕58號(hào))的要求,為切實(shí)做好我縣農(nóng)民專業(yè)合作社省級(jí)、國(guó)家級(jí)示范社的監(jiān)測(cè)工作,我局決定召開20xx年省級(jí)及20xx年國(guó)家級(jí)農(nóng)民專業(yè)合作社示范社認(rèn)定和監(jiān)測(cè)工作會(huì)議。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下:

  一、會(huì)議時(shí)間:201 年xx月xx日(星期二)上午9:30報(bào)到,10:00準(zhǔn)時(shí)開會(huì),會(huì)期半天。

  二、地點(diǎn):縣農(nóng)業(yè)局會(huì)議室

  三、參加單位和示范社:

  (一)參加單位:縣發(fā)改委、縣財(cái)政局、縣水務(wù)局、縣地方稅務(wù)局、縣工商行政管理局、縣林業(yè)局、縣銀監(jiān)會(huì)、縣供銷聯(lián)社。

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  1.國(guó)家級(jí)示范社:瓊中福島橡膠專業(yè)合作社、瓊中眾益養(yǎng)蜂農(nóng)民專業(yè)合作社、瓊中長(zhǎng)興檳榔農(nóng)民專業(yè)合作社。

  2.省級(jí)示范社:瓊中黎母山綠源養(yǎng)蜂農(nóng)民專業(yè)合作社、瓊中長(zhǎng)征根茂養(yǎng)豬專業(yè)合作社、瓊中振洪羅非魚農(nóng)民專業(yè)合作社、瓊中五江沙姜農(nóng)民專業(yè)合作社。

  四、有關(guān)要求

  1.參加單位各派一名有關(guān)人員;

  2.示范社指定理事長(zhǎng)參加。

  20xx年x月x日

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