天氣炎熱對(duì)員工的通知

時(shí)間：2022-07-14 08:24:19 通知我要投稿

員工年會(huì)通知推薦度：
春節(jié)員工放假通知推薦度：
員工罰款通知怎么寫推薦度：
員工年會(huì)通知推薦度：
工廠春節(jié)員工放假通知推薦度：
相關(guān)推薦

天氣炎熱對(duì)員工的通知（通用8篇）

　　在我們平凡的日常里，越來(lái)越多地方需要用到通知，通知是機(jī)關(guān)對(duì)內(nèi)部單位或平行機(jī)構(gòu)，所發(fā)出之洽辦或告知事情的文書(shū)。相信許多人會(huì)覺(jué)得通知很難寫吧，下面是小編幫大家整理的天氣炎熱對(duì)員工的通知（通用8篇），歡迎閱讀與收藏。

天氣炎熱對(duì)員工的通知（通用8篇）

　　天氣炎熱對(duì)員工的通知1

　　目前，全國(guó)各地即將進(jìn)入高溫酷暑季節(jié)，為貫徹落實(shí)《職業(yè)病防治法》等法律法規(guī)，切實(shí)做好20xx年高溫天氣防暑降溫工作，有效預(yù)防和控制中暑事件的發(fā)生，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、高度重視，加強(qiáng)對(duì)防暑降溫工作的組織領(lǐng)導(dǎo)

　　防暑降溫工作直接關(guān)系勞動(dòng)者身體健康和生命安全。近年來(lái)，我國(guó)一些地區(qū)因夏季高溫天氣導(dǎo)致中暑甚至死亡事件時(shí)有發(fā)生，給勞動(dòng)者身體健康和生命安全造成嚴(yán)重?fù)p害。各級(jí)安全監(jiān)管部門要充分認(rèn)識(shí)夏季高溫中暑對(duì)勞動(dòng)者身體健康的危害，切實(shí)把防暑降溫工作作為當(dāng)前一段時(shí)間的重要工作來(lái)抓，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，落實(shí)工作責(zé)任，明確工作任務(wù)，采取有效措施，推動(dòng)有關(guān)部門和用人單位扎實(shí)做好夏季防暑降溫工作。

　　二、強(qiáng)化用人單位主體責(zé)任，認(rèn)真落實(shí)各項(xiàng)防范措施

　　各地區(qū)要加大對(duì)防暑降溫工作的宣傳力度，強(qiáng)化用人單位防暑降溫主體責(zé)任意識(shí)。凡工作場(chǎng)所存在高溫作業(yè)和夏季露天作業(yè)的用人單位，要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家安全監(jiān)管總局等四部門聯(lián)合印發(fā)的《防暑降溫措施管理辦法》(安監(jiān)總安健〔20xx〕89號(hào))的有關(guān)規(guī)定，特別要落實(shí)好以下保障措施：

　　一是要在高溫天氣來(lái)臨之前，組織高溫天氣作業(yè)勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，對(duì)患有心、肺、腦血管性疾病、肺結(jié)核、中樞神經(jīng)系統(tǒng)疾病及其他身體狀況不適合高溫作業(yè)環(huán)境的勞動(dòng)者，應(yīng)當(dāng)及時(shí)調(diào)整作業(yè)崗位。

　　二是要在高溫作業(yè)場(chǎng)所增添必要的通風(fēng)或降溫設(shè)備，為勞動(dòng)者提供必要的個(gè)體防護(hù)用品和防暑降溫所需的清涼飲料及保健用品，改善勞動(dòng)條件和作業(yè)環(huán)境。

　　三是要根據(jù)本單位生產(chǎn)特點(diǎn)和具體條件，合理安排或調(diào)整勞動(dòng)者夏季高溫天氣工作時(shí)間，適當(dāng)增加高溫作業(yè)環(huán)境下勞動(dòng)者休息時(shí)間，最大限度地減少勞動(dòng)者高溫中暑事件的發(fā)生。不得安排懷孕女職工和未成年工在35℃以上的高溫天氣從事露天作業(yè)及溫度在33℃以上的工作場(chǎng)所作業(yè)。

　　四是要制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案并組織演習(xí)，根據(jù)從事高溫作業(yè)和高溫天氣作業(yè)的勞動(dòng)者數(shù)量及作業(yè)條件等情況，配備應(yīng)急救援人員和足量的急救藥品。同時(shí)，要對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行高溫防護(hù)和中暑急救宣傳教育，增強(qiáng)勞動(dòng)者防范意識(shí)和自救互救能力。

　　三、突出重點(diǎn)，強(qiáng)化監(jiān)管執(zhí)法

　　各級(jí)安全監(jiān)管部門要結(jié)合夏季高溫特點(diǎn)，突出重點(diǎn)行業(yè)領(lǐng)域和重點(diǎn)單位，加強(qiáng)對(duì)用人單位防暑降溫工作責(zé)任落實(shí)情況的監(jiān)督檢查;同時(shí)，要督促相關(guān)部門加強(qiáng)對(duì)建筑工地、露天作業(yè)場(chǎng)所和高溫作業(yè)崗位的夏季防暑降溫措施落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。重點(diǎn)檢查用人單位是否認(rèn)真貫徹落實(shí)《防暑降溫措施管理辦法》規(guī)定，是否建立健全防暑降溫工作制度，是否組織勞動(dòng)者進(jìn)行職業(yè)健康檢查，是否配備通風(fēng)或降溫設(shè)備以改善作業(yè)條件，是否合理安排或調(diào)整高溫作息時(shí)間，是否制定高溫中暑應(yīng)急預(yù)案等情況。對(duì)違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定、危害勞動(dòng)者身體健康的行為，要依法進(jìn)行查處;對(duì)問(wèn)題嚴(yán)重的，要予以公開(kāi)曝光。國(guó)家安全監(jiān)管總局將對(duì)各地區(qū)防暑降溫工作情況進(jìn)行抽查。

　　天氣炎熱對(duì)員工的通知2

公司各部門、下屬各子公司、各員工：

　　為體現(xiàn)公司人文關(guān)懷，做好防暑降溫工作，保障公司員工在夏季高溫工作條件下的身體健康和安全，確保公司經(jīng)營(yíng)活動(dòng)的正常進(jìn)行，公司特別發(fā)放高溫補(bǔ)貼費(fèi)用，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放范圍：公司各部門、下屬各子公司員工（含試用期員工、實(shí)習(xí)生）

　　二、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)分為：130元/月·人

　　三、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放時(shí)間：20xx年6—9月

　　四、高溫補(bǔ)貼的發(fā)放形式：以現(xiàn)金形式在8、9月份的工資中兌現(xiàn)

　　五、其他情況說(shuō)明：

　　1、新入職員工，當(dāng)月高溫補(bǔ)貼按照實(shí)際工作天數(shù)給予；

　　2、6月、7月、8月高溫補(bǔ)貼在8月工資中兌現(xiàn)，9月高溫補(bǔ)貼在9月工資中兌現(xiàn)；

　　3、當(dāng)月請(qǐng)假（各類假期）合計(jì)超過(guò)10天（含）的，不予發(fā)放高溫補(bǔ)貼。

　　特此通知！

　　xxx

　　20xx年xx月xx日

　　天氣炎熱對(duì)員工的通知3

　　隨著炎熱天氣到來(lái)，為表示公司對(duì)員工的體諒和關(guān)懷，使員工在酷暑期間能更好的工作，特向公司申請(qǐng)發(fā)放員工高溫補(bǔ)貼。發(fā)放時(shí)間擬為7月、8月、9月三個(gè)月，發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工作業(yè)環(huán)境不同如下：

　　一、人員范圍及標(biāo)準(zhǔn)：

　　經(jīng)理級(jí)及以上級(jí)別：每人100元/月

　　辦公室人員：每人80元/月

　　生產(chǎn)部、物流部：每人50元/月

　　二、執(zhí)行時(shí)間：

　　高溫津貼的執(zhí)行時(shí)間為：20xx年7月至9月

　　三、發(fā)放形式：

　　高溫津貼隨7月至9月工資每月隨工資發(fā)放。

　　以上通知自20xx年7月起執(zhí)行，請(qǐng)各部互相轉(zhuǎn)告，遵照?qǐng)?zhí)行。請(qǐng)予以批示！

　　人事部

7月11日

　　天氣炎熱對(duì)員工的通知4

各位員工：

　　由于最近桑拿天氣，高溫天氣較多，根據(jù)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》，我們公司結(jié)合自身的情況，為了使得全體職工身體的健康需要，現(xiàn)將高溫補(bǔ)貼的具體實(shí)施辦法通知如下，車間工人每人每月120元，辦公人員每人每月60元，發(fā)放日期為每月的.26號(hào)，自本月開(kāi)始實(shí)施，到九月份結(jié)束，共計(jì)三個(gè)月。

　　xx公司

　　20xx年7月16日

　　天氣炎熱對(duì)員工的通知5

致全體同事：

　　廣東又迎來(lái)了高溫季節(jié)，為保障員工在高溫條件下的身體健康，提高員工福利，根據(jù)廣東省人力資源和社會(huì)保障廳發(fā)出的《關(guān)于高溫津貼發(fā)放的管理辦法》，現(xiàn)將公司高溫補(bǔ)貼發(fā)放事宜通知如下：自6月份開(kāi)始發(fā)放20xx年度高溫津貼，發(fā)放周期為5個(gè)月（即6月、7月、8月、9月、10月），每人每月按150元標(biāo)準(zhǔn)與每月工資一同發(fā)放。

　　請(qǐng)大家做好夏季防暑降溫工作，合理安排夏季高溫外出時(shí)間，避免中暑，并注意飲食及個(gè)人衛(wèi)生。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日

　　天氣炎熱對(duì)員工的通知6

院屬各部門：

　　經(jīng)研究決定，20xx年高溫期帶薪休假8天，為8月3日—8月7日、8月10日—8月12日;8月1—2日、8月8—9日為正常休息日，8月13日上班。為做好放假期間的安全保衛(wèi)工作，確保安全穩(wěn)定，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：

　　一、各部門應(yīng)在放假前落實(shí)好本部門的安全自查工作，及時(shí)整改問(wèn)題，做好安全防范措施;并將自查情況于7月22日前報(bào)安保辦。

　　二、物業(yè)管理處加強(qiáng)放假期間園區(qū)的安全巡查和值守工作。

　　三、院級(jí)值班安排另附，各職能部門、公共技術(shù)服務(wù)中心、二級(jí)所必須安排在崗值班，并將值班安排與放假期間需加班的實(shí)驗(yàn)室和人員名單，于7月22日前報(bào)安保辦備案。

　　20xx年6月12日

　　天氣炎熱對(duì)員工的通知7

各位員工：

　　由于最近桑拿天氣，高溫天氣較多，根據(jù)《關(guān)于調(diào)整企業(yè)職工夏季防暑降溫費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)的通知》，我公司結(jié)合自身的情況，為了使得全體職工身體的健康需要，現(xiàn)將高溫補(bǔ)貼的具體實(shí)施辦法通知如下，車間工人每人每月120元，辦公人員每人每月60元，發(fā)放日期為每月的26號(hào)，自本月開(kāi)始實(shí)施，到九月份結(jié)束，共計(jì)三個(gè)月。

　　xx公司

　　20xx年xx月xx日