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精選國慶中秋放假通知10篇
在我們平凡的日常里，很多情況下我們需要用到通知，各種類型的通知各有不同的寫法。你寫通知時(shí)總是無從下筆？下面是小編整理的國慶中秋放假通知10篇，歡迎大家分享。
國慶中秋放假通知 篇1
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》，石家莊市政府辦公廳9月21日就石家莊市20xx年"中秋節(jié)""國慶節(jié)"假日做出如下安排：
一、9月27日放假。
二、10月1日至10月7日放假調(diào)休，共7天。10月10日(星期六)上班。
三、各企事業(yè)單位可根據(jù)生產(chǎn)和工作情況自行安排休息時(shí)間。
四、各單位要妥善安排好值班、安全保衛(wèi)、安全生產(chǎn)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安地度過節(jié)日假期。
國慶中秋放假通知 篇2
根據(jù)國務(wù)院辦公廳有關(guān)通知精神，經(jīng)研究決定，現(xiàn)將我院20xx年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假安排及相關(guān)事宜通知如下：
一、中秋節(jié)：10月4日與國慶一起放假。
二、國慶節(jié)： 10月1日(星期日)至10月8日(星期日)放假，共8天。
國慶中秋放假通知 篇3
根據(jù)國務(wù)院辦公廳《關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》精神，20xx年10月1日至10月8日放假，共8天。與中秋節(jié)連休。
節(jié)日期間，各單位要做好安全、保衛(wèi)工作和安排人員值班。遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置。
特此通知
xxx
20xx年**月**日
國慶中秋放假通知 篇4
根據(jù)國務(wù)院辦公廳通知精神，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假安排通知如下：
20xx年10月1日至10月8日放假，共8天。與中秋節(jié)連休。
節(jié)假日期間，各單位要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件發(fā)生，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。
xxx
20xx年**月**日
國慶中秋放假通知 篇5
尊敬的禧龍來客戶：
大家好！
20xx年的國慶節(jié)將至，根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日的通知》，為便于投資者合理安排資金，結(jié)合公司運(yùn)營情況，假期安排如下：
一、放假時(shí)間：
20xx年10月1日--10月8日放假，共八天; 10月9日（周一）正常上班。
二、假期回款、提現(xiàn)及發(fā)標(biāo)安排：
1、關(guān)于回款：放假期間，所有到期標(biāo)的均正�；乜�。
2、關(guān)于提現(xiàn)：放假期間，目前正常處理提現(xiàn)。（將會(huì)根據(jù)新浪支付變動(dòng)做出相對(duì)應(yīng)的調(diào)整）
3、關(guān)于發(fā)標(biāo)：放假期間，正常發(fā)標(biāo)。
三、假期客服值班安排：
放假期間，會(huì)安排值班客服，可正常約標(biāo)，不提供獎(jiǎng)品以及現(xiàn)金券登記。
以上安排若給您帶來不便之處，敬請(qǐng)諒解。如有疑問，請(qǐng)致電客服熱線400-878-0588或在線咨詢客服，感謝大家對(duì)禧龍來的支持與關(guān)注!
禧龍來運(yùn)營部
20xx.8.31
國慶中秋放假通知 篇6
各單位、各部門：
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20xx年部分節(jié)假日安排的通知》，現(xiàn)將20xx年部分節(jié)假日放假安排通知如下：
元旦：1月1日放假，1月2日(星期一)補(bǔ)休。春節(jié)(一、二附院參照?qǐng)?zhí)行)：1月27日至2月2日放假調(diào)休，共7天。1月22日(星期日)、2月4日(星期六)上班。清明節(jié)：4月2日至4日放假調(diào)休，共3天。4月1日(星期六)上班。勞動(dòng)節(jié)：5月1日放假，與周末連休。端午節(jié)：5月28日至30日放假調(diào)休，共3天。5月27日(星期六)上班。中秋節(jié)、國慶節(jié)：10月1日至8日放假調(diào)休，共8天。9月30日(星期六)上班。
各單位、各部門要安排好各節(jié)假日期間的有關(guān)工作并做好防火防盜等安全保衛(wèi)工作。教務(wù)處等相關(guān)教學(xué)單位要提前安排好教學(xué)等工作，保證正常的教學(xué)秩序。
院長辦公室
20xx年12月20日
國慶中秋放假通知 篇7
各縣（市、區(qū)）人民政府，市人民政府各部門，各有關(guān)單位：
根據(jù)省政府辦公廳通知精神，為便于各地、各單位及早合理安排工作及交通運(yùn)輸、生產(chǎn)經(jīng)營等有關(guān)工作，現(xiàn)將20xx年中秋節(jié)、國慶節(jié)放假調(diào)休日期安排通知如下。
一、中秋節(jié)：9月27日放假。
二、國慶節(jié)：10月1日至7日放假調(diào)休，共7天。10月10日（星期六）上班。
節(jié)假日期間，各地、各部門要妥善安排好值班和安全、保衛(wèi)等工作，遇有重大突發(fā)事件，要按規(guī)定及時(shí)報(bào)告并妥善處置，確保人民群眾祥和平安度過節(jié)日假期。
相關(guān)新聞：國慶連加7天班屬超時(shí)違法 員工可舉報(bào)
單位要求國慶期間連續(xù)加班7天，是否可以拒絕？國慶連續(xù)加班，是否違反國家的相關(guān)規(guī)定？昨天，勞壇工作室主任、勞動(dòng)法專家談?dòng)魈嵝褑挝缓蛦T工：勞動(dòng)法對(duì)于加班有專門規(guī)定，節(jié)日期間單位要求員工加班必須征得員工同意，否則員工有權(quán)拒絕加班。
同時(shí)，如果國慶期間連續(xù)7天加班，違反勞動(dòng)法規(guī)屬于超時(shí)加班，不但員工有權(quán)拒絕還可以舉報(bào)。如員工舉報(bào)，單位將受到處罰。
據(jù)查，《勞動(dòng)法》第三十八條規(guī)定，用人單位應(yīng)當(dāng)保證勞動(dòng)者每周至少休息一日。第四十一條規(guī)定，對(duì)于延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)，因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。
那么，員工自愿是否可以國慶里連續(xù)7天加班呢？談?dòng)髡J(rèn)為，《勞動(dòng)法》的第三十八條規(guī)定并未設(shè)置前置條件，因此，不管是單位還是員工，都不能違反該規(guī)定，即便是員工自愿，也必須保證員工每周一天的休息時(shí)間。
如果單位違反該規(guī)定，談?dòng)髦赋觯秳趧?dòng)保障監(jiān)察條例》規(guī)定，用人單位違反勞動(dòng)保障法律、法規(guī)或者規(guī)章延長勞動(dòng)者工作時(shí)間的，由勞動(dòng)保障行政部門給予警告，責(zé)令限期改正，并可以按照受侵害的勞動(dòng)者每人100元以上500元以下的標(biāo)準(zhǔn)計(jì)算，處以罰款。
中秋、國慶都加班 最少能賺1264元
國慶節(jié)的放假安排與往年一樣，從10月1日至7日7天，其中前3天為法定假日，其余4天為公休日和雙休日調(diào)休。
那么連續(xù)9天的加班能拿到多少錢呢？每天加班限時(shí)又是多少？重慶時(shí)報(bào)記者算給你看。
據(jù)了解，根據(jù)勞動(dòng)法規(guī)定，若員工于法定假日加班，用人單位應(yīng)按照不低于勞動(dòng)者本人每日或小時(shí)工資基數(shù)的3倍另行支付加班工資；休息日加班則按照不低于勞動(dòng)者本人每日或小時(shí)工資基數(shù)的2倍支付加班工資。
目前，重慶最低工資標(biāo)準(zhǔn)為1250元/月，我國法定節(jié)假日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×300%×加班天數(shù)；休息日加班工資=月工資基數(shù)÷21.75天×200%×加班天數(shù)。
那么，今年中秋節(jié)2天都加班最少可以拿到287.41元，國慶節(jié)7天加班可以拿到977元，共計(jì)1264元。相當(dāng)于9天就能賺我市一個(gè)月最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
值得注意的是，盡管連續(xù)9天的`加班費(fèi)看起來很誘惑，但按照現(xiàn)行《勞動(dòng)法》規(guī)定，中秋、國慶共計(jì)加班超27小時(shí)將違反《勞動(dòng)法》。
"如果超出了這個(gè)時(shí)間，無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"市人社局相關(guān)工作人員表示，企業(yè)違法與支付員工加班費(fèi)并不沖突，企業(yè)若允許職工中秋、國慶連續(xù)超時(shí)加班，除仍需要按《勞動(dòng)法》支付其加班費(fèi)，還要承擔(dān)相關(guān)的違法處罰。
此外，節(jié)日期間，無論是合同工還是臨時(shí)工、正式還是試用期員工，計(jì)件工還是計(jì)時(shí)工都有權(quán)利要求用人單位支付加班費(fèi)；用人單位也不能以福利或禮品折抵加班費(fèi)。
如違反，可撥打12333舉報(bào)，或向勞動(dòng)仲裁部門申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁。
五成網(wǎng)友表示"我愿意"
如果9天真能賺到一個(gè)月的工資，大家會(huì)選擇加班嗎？對(duì)此，一家論壇發(fā)起一項(xiàng)關(guān)于"你想休假出去玩還是加班坐等數(shù)錢"的調(diào)查。結(jié)果顯示，50%的網(wǎng)友表示"愿意加班9天賺取一個(gè)月工資";有38.48%的網(wǎng)友表示"我要假期，不要加班";此外還有11.54%的網(wǎng)友表示"不會(huì)全部加班，要休息休息".
"如果加班9天真的給我一個(gè)月的工資，我肯定會(huì)干。"網(wǎng)友"代陌生"說，一般放長假的時(shí)候，各景點(diǎn)都是人滿為患，出去也是看人頭，還不如安安心心在家加班賺錢。該網(wǎng)友稱，自己現(xiàn)在一個(gè)月的工資是6000元左右，如果賺到這6000元，再選個(gè)另外的時(shí)間出去玩會(huì)更好。
網(wǎng)友"零琪琪"則表示："現(xiàn)在很多公司都是根據(jù)績效考核發(fā)工資的，要讓這樣的公司發(fā)兩倍、三倍的工資幾乎不可能，所以加班9天賺一個(gè)月工資的假設(shè)難以實(shí)現(xiàn)。與其賺這點(diǎn)錢，還不如跟朋友出去玩，或者回老家探親，放松放松。 聽聽省人社廳專家怎么說 超時(shí)加班違法 可操作性并不強(qiáng)
對(duì)于網(wǎng)友們發(fā)掘出的這個(gè)賺錢方案據(jù)記者采訪了江蘇省人社廳的勞動(dòng)專家，他對(duì)此表示：超時(shí)加班違法，可操作性并不強(qiáng)。
該專家表示，按照現(xiàn)行勞動(dòng)法規(guī)規(guī)定，"用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會(huì)和勞動(dòng)者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間，一般每日不得超過一小時(shí)；因特殊原因需要延長工作時(shí)間的，在保障勞動(dòng)者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí)，但是每月不得超過三十六小時(shí)。"
據(jù)記者，如果勞動(dòng)者選擇在這個(gè)中秋、十一的9天假期全部加班，是明顯違反勞動(dòng)法規(guī)定的每個(gè)月36小時(shí)的上限規(guī)定，"而且無論員工是否同意是否自愿，超過法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"
"從保護(hù)勞動(dòng)者休息權(quán)的角度，一是企業(yè)不能強(qiáng)迫勞動(dòng)者加班，要合理安排工作時(shí)間，還有勞動(dòng)者也要為自己的身心健康著想，不能一味加班。"該專家表示，用人單位在9天假期當(dāng)中有安排加班的話，應(yīng)該根據(jù)相關(guān)規(guī)定支付加班費(fèi)，也可以安排調(diào)休，保障勞動(dòng)者的權(quán)益。如果勞動(dòng)者的加班工資被克扣或者被迫超時(shí)加班，可以直接向勞動(dòng)保障監(jiān)察部門反映，或通過撥打電話12333進(jìn)行舉報(bào)。
"而且無論員工是否同意，超過法定加班時(shí)間的行為都是違法的。"一位律師也表示，在法律允許的范圍內(nèi)，用人單位安排勞動(dòng)者加班必須履行法定程序。而違反法律、行政法規(guī)的勞動(dòng)合同屬無效勞動(dòng)合同，無效勞動(dòng)合同則沒有法律約束力。所以，不管雙方是否愿意，超時(shí)加班都是違法的。
國慶中秋放假通知 篇8
根據(jù)國務(wù)院對(duì)20xx年國慶節(jié)的放假通知精神，結(jié)合我公司實(shí)際情況，現(xiàn)將我公司國慶節(jié)放假時(shí)間安排通知下：
20xx年10月1日（星期四）至10月7日（星期三）放假調(diào)休，共7天，10月8日（星期四）至10月10日（星期六）正常上班，10月11日（星期日）放假。
放假期間，請(qǐng)各部門合理安排節(jié)前工作，關(guān)好門窗、做好防火防盜等安全防范措施。20xx年國慶放假時(shí)間安排較長，大家可以安排出門旅游，探親訪友，在長假期間放松自己，在長假結(jié)束后能夠全身心投入到工作和生活中，長假期間外出游玩請(qǐng)關(guān)注天氣變化，注意安全！
特此通知！
總經(jīng)辦 20xx年9月29日
國慶中秋放假通知 篇9
尊敬的家長：
您好!
根據(jù)《國務(wù)院辦公廳關(guān)于20年部分節(jié)假日安排的通知》，現(xiàn)將20年國慶節(jié)放假調(diào)休日期的具體安排公布如下：
1.10月1日至8日放假調(diào)休，共7天。9月27日(星期日)、10月10日(星期六)上班上課。
2.請(qǐng)各單位做好假期安全穩(wěn)定工作，并于9月29日下午5:30前將假期值班安排表報(bào)至校辦綜合科。
3.從10月1日起實(shí)行秋(冬)季作息制度，具體變動(dòng)內(nèi)容見附件，請(qǐng)各單位遵照?qǐng)?zhí)行。
為了使您的孩子度過一個(gè)安全而又意義的的節(jié)日，希望各位家長督促您的孩子做到：
1.結(jié)合國慶假日，向幼兒進(jìn)行愛國主義教育。
2.鼓勵(lì)孩子幫助家人做一些力所能及的家務(wù)。
3.引導(dǎo)孩子安排合理作息時(shí)間，養(yǎng)成良好的生活習(xí)慣。
4.注意飲食安全、交通安全等。
幼兒園
20xx-x-xx
國慶中秋放假通知 篇10
根據(jù)學(xué)校國慶節(jié)放假安排，現(xiàn)將20xx年學(xué)生國慶節(jié)放假事宜安排如下：
一、放假安排
（一）放假時(shí)間
20xx年10月1日至20xx年10月7日放假。
�。ǘ┛记诎才�
1要求系部各班級(jí)于10月7日（周二）晚19：00由班級(jí)主要干部自行組織班會(huì)，統(tǒng)計(jì)本班級(jí)未返校人數(shù)；系部于晚21：00之前將本系部未返校學(xué)生人數(shù)匯總后報(bào)送學(xué)生處于禮杰老師（各級(jí)數(shù)據(jù)匯總報(bào)送可采取手機(jī)短信報(bào)送方式）。
210月8日上午11：00之前各系部對(duì)未返校學(xué)生人數(shù)再次進(jìn)行統(tǒng)計(jì)并及時(shí)報(bào)送學(xué)生處于禮杰老師。
二、調(diào)休安排
9月28日（星期日）、10月11日（星期六）正常上課。
三、課程調(diào)整
9月28日（星期日）上10月6日（星期一）的課程，10月11日（星期六）上10月7日（星期二）的課程。
四、放假安排
（一）國慶假期回家的學(xué)生于9月30日下午開完班會(huì)離校；不得無故提前離校。
�。ǘ﹪鴳c假期留校的學(xué)生要求9月30日下午4：00之前將名字和聯(lián)系方式以班級(jí)為單位統(tǒng)一報(bào)系部。
�。ㄈ⿲W(xué)生國慶節(jié)返校時(shí)間為10月7日。當(dāng)晚7：30召開學(xué)生班會(huì)清點(diǎn)學(xué)生返校情況。
五、工作要求
�。ㄒ唬╅_展安全衛(wèi)生檢查。要求系部于9月30日下午組織對(duì)教室和學(xué)生公寓逐一進(jìn)行安全衛(wèi)生檢查，確保安全無患。
（二）抓好學(xué)生安全教育。系部要積極做好學(xué)生放假前后安全教育工作，教育學(xué)生在放假往返路途中嚴(yán)格遵守交通規(guī)則，注意交通安全，不要因車費(fèi)便宜而乘坐無客運(yùn)資格的單位或個(gè)人的車輛，否則在受到傷害時(shí)自己的合法權(quán)益無法得到保障。要教育學(xué)生在放假期間密切注意自己的人身安全和財(cái)產(chǎn)安全，增強(qiáng)自我保護(hù)意識(shí)，防止上當(dāng)受騙，杜絕意外傷害事故的發(fā)生。
�。ㄈ┳龊民v校學(xué)生工作。系部要加強(qiáng)假日期間駐校學(xué)生教育管理工作。國慶期間堅(jiān)持晚間查寢制度，并于晚上10：00之前將本系部學(xué)生當(dāng)天在校情況報(bào)值班領(lǐng)導(dǎo)；未返校的學(xué)生要落實(shí)去處并說明原因。
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