【精品】培訓通知集錦10篇
在快速變化和不斷變革的今天，用到通知的地方越來越多，通知具有使用范圍的廣泛性、文種使用的曉諭性和行文方向的不確定性等特點。那么你有了解過通知嗎？以下是小編幫大家整理的培訓通知10篇，僅供參考，歡迎大家閱讀。
培訓通知 篇1
根據《省語言文字工作委員會、省教育廳關于轉發(fā)教育部國家語委進一步加強學校語言文字工作的意見的通知》（黔語發(fā)﹝20xx﹞4號）要求及市語委的相關規(guī)定，為了提高我校師生的普通話水平，滿足我校師生普通話水平測試需要，經學校研究，決定開展普通話培訓測試工作，培訓自愿參加�，F將有關事項通知如下：
一、報名對象及規(guī)模
對象：我校在職在崗教師及20xx、20xx級學生。
規(guī)模：600人
二、報名安排
1.報名時間：5月17、18、19日，上午8:30—12:00，下午14:30—17:00。
2.報名地點：銅仁學院敏行樓B一樓普通話測試站考務辦公室。
3.要求：持身份證報名。
三、繳費
報名現場繳費，繳費標準按貴州省物價局、貴州省財政廳文件（黔價費﹝20xx﹞121號、122號）規(guī)定執(zhí)行。培訓費：90元；測試費：學生 20元，教師35元。
四、打印準考證
在“普通話水平測試在線報名系統(tǒng)”自行打印準考證，打印準考證時間：5月20日至6月9日。
五、測試安排
1.測試時間：6月10、11日（測試具體時間以準考證上的信息為準）
2.測試地點：銅仁學院敏行樓B一樓計算機輔助普通話水平測試站。
3.測試程序
�、艤y試站外分組
�、撇杉掌椭讣y信息、隨機分組
�、沁M入候測室接受操作培訓
⑷進入備測室準備
�、蓪μ栠M入機位，驗證指紋登錄并核對信息
�、释瓿蓽y試
六、注意事項
1.在省內測試點參加測試但成績未公布(或已經報名未測試)的考生不能報名。
2.查詢成績：考生可登錄“貴州語言文字網”（網址：http://www.gzyywz.net）查詢成績（成績公布具體時間以貴州語言文字網信息為準）。
3.報名聯系人：劉xx（136xxxx166）
XXXXX
20xx年XX月XX日
培訓通知 篇2
各公司、各部門：
為了進一步提高公司員工的綜合素質，加強公司對外的整體形象，經公司常務理事會決定：聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統(tǒng)培訓。現將培訓有關事宜通知如下：
一、培訓主要內容
1、員工心態(tài)
2、職場商務禮儀
3、知識技能
4、管理素質
二、培訓時間
20xx年5月5日至2**年10月27日（每周六下午2：00至5：00）
三、培訓人員：各公司、各部門全體員工
四、培訓地點：紅桔林會議室
五、培訓要求
1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊（回執(zhí)單附后）于5月3日前報長元公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作，不得請假。
3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束后統(tǒng)一考試。
XXXXXXXXX有限公司
20xx年XX月XX
培訓通知 篇3
為促進威海市人力資源服務業(yè)發(fā)展，提升企業(yè)人力資源管理水平，提高從業(yè)人員的專業(yè)素質和服務理念，定于20xx年5月9日―13日舉辦威海市人力資源服務從業(yè)人員及企業(yè)從事人力資源管理服務人員培訓班�，F將有關報名參加培訓事宜通知如下：
一、培訓對象
1、威海各區(qū)市人力資源服務從業(yè)人員;
2、擬成立的人力資源服務機構中人力資源服務從業(yè)人員;
3、企事業(yè)單位從事人力資源管理服務的人員。
二、培訓內容
1、人力資源服務中相關法務實解及案例分析;
2、企業(yè)勞動關系發(fā)展的新動向及應對(員工管理爭議預防與處理技巧);
3、近幾年人力資源管理發(fā)展趨勢及行業(yè)創(chuàng)新;
4、人力資源服務機構實務。
三、培訓時間及地點
1、時間：20xx年5月9日―5月13日(9:00―17:00)
2、地點：威海市新聞大廈三樓會議室(威海市環(huán)翠區(qū)文化中路68號)
四、報名時間及方法
報名截止到20xx年5月5日17:00。
報名參訓人員請到威海富田人力資源管理服務有限公司官方網站
五、證書發(fā)放
培訓期滿考試合格的，統(tǒng)一發(fā)放《威海市人力資源服務培訓合格證書》。
六、其他有關事項
本次培訓不收取任何費用，參加培訓人員的食宿費、交通費自理。
培訓通知 篇4
各公司、各部門：
為了進一步提高公司員工的綜合素質，加強公司對外的整體形象，經公司常務理事會決定：聘請成都凱悅企業(yè)管理顧問有限責任公司對我公司員工進行系統(tǒng)培訓。現將培訓有關事宜通知如下：
一、培訓主要內容
1、員工心態(tài)
2、職場商務禮儀
3、知識技能
4、管理素質
二、培訓時間
20xx年5月5日至20xx年10月27日（每周六下午2：00至5：00）
三、培訓人員：
各公司、各部門全體員工
四、培訓地點：
紅桔林會議室
五、培訓要求
1、凡公司的在冊員工必須參加，請各公司、各部門上報培訓花名冊（回執(zhí)單附后）于5月3日前報長元公司行政辦公室。
2、請妥善安排好工作，不得請假。
3、請參訓人員帶好筆記本，做好記錄。學習結束后統(tǒng)一考試。
洪雅縣長元集團（企業(yè)）公司
XXXX年XX月XX日
培訓通知 篇5
各區(qū)縣工會、系統(tǒng)、局、駐蕪單位、直屬單位工會、行業(yè)（企業(yè)）聯合會，各縣區(qū)工商聯，各相關企業(yè)：
為進一步深入貫徹落實中華全國總工會、工業(yè)和信息化部、國務院國資委、中華全國工商業(yè)聯合會《關于加強班組建設的指導意見》精神和全國班組工作會議精神，著力提升本市企業(yè)班組建設水平，切實加強和推進本市不同類型企業(yè)和事業(yè)單位的班組建設工作健康發(fā)展，強化企業(yè)基礎管理，提升企業(yè)核心競爭力，促進職工全面發(fā)展，構建和諧企業(yè)，圍繞創(chuàng)建“學習型、技能型、創(chuàng)新型、管理型、效益型、和諧型”六型班組的`要求，加快培養(yǎng)和造就一支高素質的班組長隊伍，為蕪湖創(chuàng)新驅動、轉型發(fā)展，實現“十三五”發(fā)展目標任務作出積極努力，市企聯、市總工會、市工商聯、市職業(yè)經理人協會決定“十三五”期間全面開展“班組長崗位培訓”，現將有關事宜通知如下：
一、組織領導
為加強對蕪湖市班組長崗位培訓的組織領導，由市企業(yè)聯合會、市總工會、市工商聯、市職業(yè)經理人協會成立領導小組，全面規(guī)劃和統(tǒng)籌班組長崗位培訓工作；下設班組長崗位培訓辦公室，由相關職能部門和協會組織組成，負責班組長培訓工作的組織發(fā)動、實施推進和檢查考核等日常工作。辦公室設在市企業(yè)職業(yè)培訓學校（市企聯直屬單位）。
二、培訓管理
為使班組長培訓做到規(guī)范、有序，確保培訓質量，培訓工作實施統(tǒng)一管理，做到“五個統(tǒng)一”，即“統(tǒng)一培訓大綱，統(tǒng)一培訓教材，統(tǒng)一收費標準，統(tǒng)一師資認可，統(tǒng)一考試頒證”。
三、培訓對象
企事業(yè)單位班組長。
四、培訓形式
為扎實有效地推進“班組長培訓”計劃的實施，充分發(fā)揮工會“大學�！钡淖饔煤蜕鐣鞣降姆e極性，整合教育培訓資源，本著一切從實際出發(fā)和服務基層、服務企業(yè)的原則，采取上下聯動，點面結合的多種培訓形式。
�。ㄒ唬┲付ㄊ屑墝Ｂ毰嘤枡C構。
蕪湖市企業(yè)職業(yè)培訓學校。
五、教務管理
蕪湖市企業(yè)職業(yè)培訓學校應根據學員報名情況安排培訓計劃，并提前報市班組長崗位培訓辦公室備案。同時按照培訓大綱要求做好培訓教務管理，制定講師教學質量意見反饋表。市班組長崗位培訓辦公室不定期跟蹤培訓班的教學質量。每期培訓班結業(yè)，拍攝結業(yè)集體照以作留念；制作學員通訊錄，以便于學員之間相互交流學習。
六、培訓教材
蕪湖市企聯、市總工會、市工商聯和蕪湖市企業(yè)職業(yè)培訓學校共同編撰的《班組長崗位培訓教程》。
七、培訓證書
參加培訓并通過考試的學員將頒發(fā)《蕪湖市班組長崗位資格證書》。
八、收費標準
培訓費為680元/人，培訓費用于支付培訓場地費、教師教務費、證書費、學員午餐費和管理費、教材（輔助讀物）費等。
九、建立班組長培訓學員數據庫
緊密關注班組長的職業(yè)生涯發(fā)展情況，了解本市班組長隊伍的變化，為推進和加強班組建設提供依據。
十、成立蕪湖市班組長沙龍
凡在班組長培訓班中評為“優(yōu)秀學員”的可以申請參加“蕪湖市班組長沙龍”，并以沙龍的形式，定期開展“蕪湖市班組長論壇”等相關活動，為優(yōu)秀班組長提供交流學習的平臺。
十一、培訓課時安排
每期培訓班不少于50人，不超過100人。為期2天，共16學時。
班組長崗位培訓培訓課時分配表 （規(guī)定課時） ：略
十二、聯系方式
培訓、教務管理辦公室：蕪湖市企業(yè)職業(yè)培訓學校
聯系人：黃偉 王荷蓉 朱玉林
電 話：
手 機：
地 址：蕪湖市上二街248號
郵 編：241000
郵 箱：931867***@qq.com
培訓通知 篇6
各位親愛的同事，近期我們公司有許多新同事的加入，為咱們公司發(fā)展注入了新鮮血液，增添了企業(yè)活力。為了使新入職同事更深刻的了解公司企業(yè)文化，更快的融入工作環(huán)境、適應工作崗位，增強對企業(yè)的歸屬感與責任感，企業(yè)也會經常不定期的推出系列培訓，此次新員工入職培訓，具體培訓工作安排如下：
一、 培訓時間：
20xx年3月 5日(周一)10:00-12:00
二、 培訓地點： 公司中會
三、 培訓內容：
1、 企業(yè)文化及發(fā)展史
2、 公司獎懲制度
3、 考勤管理制度
4、 公司財務報銷流程
5、 人事管理制度
6、 行政管理制度
四、 培訓講師：
五、 培訓時間：
六、 培訓對象：
本次培訓參訓人員為20xx 月 日-20xx 月 日新入職員工，詳單請見附件。
七、 培訓要求：
1、 請參加人員著正裝參加培訓。
2、 請參加人員自帶筆和筆記本，培訓部門不再另行提供。
3、 參訓人員于8:30準時到達會議室簽到，禁止出現無故不參加培訓、無故遲到的現象，如無事前請假、在點名時間仍未到達的員工將按缺崗處理。
八、 考核安排:
1、 考核方式：現場筆試，滿分為100分，60分為及格分。
2、 補考：一次補考機會，80分為及格分。
期望公司各部門新入職同事認真對待此次培訓。待培訓結束后，能以嚴謹的工作態(tài)度、飽滿的工作熱情投入到工作崗位中。希望我們的培訓對您有所幫助，祝您工作順利!
附件一：參訓人員名單
人力資源部
年 月 日
呈報：董事長 抄送：各公司、部門
培訓通知 篇7
關于舉辦中高層管理人員培訓的通知
為了全面提升集團公司中高層管理人員的管理技能，根據集團公司安排,定于20xx年元月4日至元月5日針對中層以上管理人員進行全面績效管理等相關內容的培訓，通過培訓，使全體中高層管理人員能夠建立以業(yè)績和能力為導向的鮮明的績效“軟環(huán)境”，把我公司的績效管理全面落到實處，真正有效地推動我公司的績效管理。要求參加培訓的人員要提前統(tǒng)籌安排好本單位或本部門工作，不能以任何理由請假，具體安排如下：
一、時間、地點：
20xx年元月4日至元月5日8：00準時到公司科技樓三層多功能廳報到，8：30準時開課。
二、參加培訓人員：
三、為保證教學效果和課堂秩序，要求：
1、培訓期間關閉一切通訊工具。
2、嚴格遵守課堂紀律，不得遲到早退，不得中途缺課和隨便進出教室，如出現遲到早退、缺課或中途出走，將按照公司有關會議管理辦法進行處罰。
3、多功能廳是無煙會議室，培訓學員不得在內吸煙，違者罰款50元。
4、培訓結束后一周內需寫出書面心得體會報人力資源部。
四、從20xx年開始，公司績效考核領導組和績效考核辦公室將對所屬各單位績效運行情況進行監(jiān)督檢查，希望各單位能夠按照公司的要求有效地進行績效管理與考核，以有效地實現自我綜合實力的提升。
20xx年xx月xx日
培訓通知 篇8
伊犁州人力資源和社會保障局，各地、州、市人力資源和社會保障局：
按照《自治區(qū)固定資產投資項目促進農村勞動力就業(yè)培訓工作實施方案》、《喀什、和田地區(qū)城鄉(xiāng)富余勞動力有組織轉移就業(yè)三年規(guī)劃（20xx-2019年）等文件精神，落實自治區(qū)黨委要求，經與自治區(qū)財政廳共同研究，決定于近期開展一次職業(yè)培訓促就業(yè)工作專項檢查�，F就有關事項通知如下：
一、工作目標
全面掌握20xx年度職業(yè)培訓資金籌集管理情況，督查職業(yè)培訓補貼政策落實情況，評估職業(yè)培訓促就業(yè)工作效果，收集培訓組織和資金管理存在的困難問題和工作建議，為進一步落實培訓補貼政策和資金提供依據。
二、檢查內容
�。ㄒ唬┍O(jiān)督職業(yè)培訓資金籌集管理情況。
1.20xx年職業(yè)培訓資金籌集情況；
2.整合扶貧、農業(yè)等部門涉農職業(yè)培訓資金情況；
3.20xx年1-6月職業(yè)培訓資金支出情況及就業(yè)資金總支出所占比重；
4.20xx年1-6月開展職業(yè)培訓資金使用管理專項檢查情況及檢查報告。
�。ǘz查職業(yè)培訓補貼政策落實情況。
1.20xx年1-6月農村富余勞動力參加自治區(qū)固定資產投資項目職業(yè)培訓補貼標準及支出情況；
2.20xx年1-6月喀什、和田地區(qū)城鄉(xiāng)富余勞動力有組織轉移就業(yè)前參加崗前培訓補貼標準及支出情況；
3.20xx年1-6月貧困家庭勞動力參加技能培訓和創(chuàng)業(yè)培訓補貼標準及支出情況。
�。ㄈ┰u估職業(yè)培訓促進就業(yè)效果。
1.自治區(qū)固定資產投資項目農村勞動力組織發(fā)動、體檢政審、開展培訓和有組織就業(yè)情況；
2.貧困家庭勞動力參加培訓后就業(yè)創(chuàng)業(yè)情況；
3.職業(yè)培訓促進就業(yè)效果明顯的10個職業(yè)工種。
�。ㄋ模┞殬I(yè)培訓促進就業(yè)工作存在的問題和建議。
1.各類涉農培訓資金整合使用過程存在的問題和建議；
2.職業(yè)培訓資金監(jiān)督過程中存在的問題和建議；
3.職業(yè)培訓資金補貼標準核定、補貼方式和補貼期限等方面存在的問題和建議。
三、檢查方式和時間安排
�。ㄒ唬└鞯刂菔凶圆�。
各地州市人社部門與財政部門密切協作，形成合力，堅持問題導向，對檢查項目的執(zhí)行情況進行全面梳理，共同做好檢查工作，20xx年7月10日前提交自查報告。
�。ǘ┳灾螀^(qū)重點督查。
自治區(qū)人社廳與財政廳聯合對南疆四地州開展現場督查，通過現場查看職業(yè)資金籌集撥付憑證、召開企業(yè)、培訓機構和學員座談會、實地調查用工企業(yè)、培訓實施機構和經辦機構等方式，深入了解現實情況。
20xx年7月6日-7日，和田地區(qū)現場檢查；20xx年7月10日至15日，喀什地區(qū)、克州、阿克蘇地區(qū)現場檢查。
聯系人：喬鵬程
聯系電話：0991-3689691
電子郵箱：71238640@qq.com
20xx年7月4日
培訓通知 篇9
各有關單位：
為了適應社會主義市場經濟發(fā)展的需要，保持我國會計準則與國際財務報告準則持續(xù)趨同，財政部對職工薪酬等五項企業(yè)會計準則進行了修訂，并印發(fā)了公允價值計量等三項新準則。為配合財政部做好新準則的宣傳貫徹工作，推動新準則在企業(yè)的貫徹執(zhí)行，應企業(yè)會計人員的要求，中國會計學會決定于今年4月、5月份舉辦三期“企業(yè)會計準則高級培訓班”，邀請財政部負責起草新準則的專家授課�，F將有關事項通知如下：
一、培訓內容
第一講 企業(yè)會計準則的國際趨同。財政部會計司專家主講。
第二講 企業(yè)會計準則第9號—職工薪酬;企業(yè)會計準則第39號—公允價值計量。財政部會計司專家主講。
第三講 企業(yè)會計準則第2號—長期股權投資;企業(yè)會計準則第41號—在其他主體中權益的披露。財政部會計司專家主講。
第四講 企業(yè)會計準則第40號—合營安排;企業(yè)會計準則第30號—財務報表列報。財政部會計司專家主講。
第五講 企業(yè)會計準則第33號—合并財務報表;企業(yè)會計準則第37號—金融工具列報。財政部會計司專家主講。
二、培訓對象
1、境內外上市公司、大中型企業(yè)具有中級以上職稱的會計人員;
2、會計師事務所注冊會計師;
3、高等院校具有中級以上職稱的教師。
三、培訓時間、地點及培訓內容
昆明班，20xx年4月18—22日，18日(周五)報到。培訓地點為昆明市云安會都。
桂林班，20xx年5月9—13日，9日(周五)報到。培訓地點為桂林賓館。
西安班，20xx年5月23—27日，23日(周五)報到。培訓地點為西安市西北飯店。
本次培訓主要針對職工薪酬、長期投權投資、合并財務報表、財務報表列報、金融工具列報以及公允價值計量、合營安排、在其他主體中權益的披露等新準則進行全面系統(tǒng)的解讀，同時對如何做好實施前的準備工作提出要求。課程安排詳見附件1。
四、培訓報名
1、傳真報名。請您填寫《中國會計學會企業(yè)會計準則高級培訓班報名回執(zhí)》(詳見附件2)，加蓋單位公章后傳真至中國會計學會(010-68xxxxxx、68xxxxxx)。
2、報名審核。中國會計學會將對學員資格進行審核，并以短信方式通知您報名是否成功。培訓班開班前1周，我們再以電子郵件通知您具體報到事宜，并將報到事項在中國會計學會網站(www.asc.org.cn)公布。
3、培訓班自本通知發(fā)出之日起開始報名，開班前1周停止報名。鑒于場地、名額有限，額滿為止。
五、培訓費用
1、培訓費。參加培訓的學員，每人收取2200元培訓費(含資料費等)。如學員是中國會計學會個人會員或所在單位為中國會計學會單位會員，每人收取20xx元培訓費。培訓費請在報到現場交納(現金、刷卡均可)，也可提前匯款至中國會計學會：
開戶單位：中國會計學會
開戶銀行：
賬 號：
2、食宿費。培訓班統(tǒng)一安排食宿，費用自理。食宿費標準約為每人每天300元左右。
未盡事宜，請與中國會計學會聯系。
聯系電話：
聯系人：
電子信箱：
附件1：中國會計學會企業(yè)會計準則高級培訓班課程安排
附件2：中國會計學會企業(yè)會計準則高級培訓班報名回執(zhí)
中國會計學會
20xx年2月13日
培訓通知 篇10
各有關單位：
現將溫州市檔案局《關于舉辦全市檔案管理人員崗位培訓班的通知》（溫市檔[20x3x0號）和溫州市檔案局《關于舉辦檔案專業(yè)技術人員繼續(xù)教育培訓班的通知》（溫市檔[20xx31號）轉發(fā)給你們，請各單位結合工作實際，安排相關人員參加培訓。
xx市檔案局
20xx年7月31日
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