獎勵通知范文合集7篇
現(xiàn)如今,我們越來越需要通知,通知是上級機關(guān)向下級機關(guān)傳達(dá)指示、批轉(zhuǎn)下級機關(guān)的公文、轉(zhuǎn)發(fā)上級機關(guān)和不相隸屬機關(guān)的公文,布置工作與周知事項時所用的一種下行公文。那么一般通知是怎么寫的呢?下面是小編為大家收集的獎勵通知7篇,希望對大家有所幫助。
獎勵通知 篇1
于本月19日凌晨2點左右,保安部xx在xx閣巡察時發(fā)現(xiàn)有兩件衣服、一把鑰匙、一批重要證件以及一個錢包,其中錢包內(nèi)有現(xiàn)金500多元。z發(fā)現(xiàn)后并沒有據(jù)為己有,最后做到物歸原主,此事件充份體現(xiàn)該名員工拾金不昧,毫無私心的精神,這種行為值得我司全體員工學(xué)習(xí),F(xiàn)公司決定給予書面通報表揚并獎勵其績效10%作為鼓勵。
特此通知。
行政人事部
x年x月x日
獎勵通知 篇2
為提高員工的工作用心性,讓員工更加注重時光觀念,并增強團隊意識,特設(shè)立員工及部門、項目部并行獎勵的全勤獎:
1、 員工當(dāng)月全勤的,給予該員工現(xiàn)金獎勵100元整,與當(dāng)月工資一齊發(fā)放。
2、全勤的定義:無遲到、早退、曠工、請假(包括如:一個小時、四個小時之類的請假)、休假(休加班假、出差補休假及年假)等現(xiàn)象。另:病假(有醫(yī)院證明或費用證明)
3、 全勤獎勵從4月1號開始執(zhí)行,請各部門、項目部如實做好員工考勤,力爭做到公平、公正!
特此通知
xxxx有限公司
20xx年4月1日
獎勵通知 篇3
因公司業(yè)務(wù)發(fā)展需要,人才需求量增大。為使公司人力需求得到及時的滿足,同時縮短招聘時間,提高招聘效率,現(xiàn)鼓勵公司內(nèi)員工介紹有意向人員入職者,特擬定此通知,具體如下:
一、 適用對象:
公司全體員工
二、招聘崗位
公司內(nèi)各工種(詳見招錄清單),其中XX類崗位缺額較大,歡迎大家踴躍推薦。
三、錄用條件:
1、有相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先;
2、無基礎(chǔ)者,如有志于在XX領(lǐng)域?qū)W習(xí)發(fā)展的,公司愿意提供一個學(xué)習(xí)成長的平臺;
3、必須符合公司招募新員工的基本標(biāo)準(zhǔn)。
四、獎勵標(biāo)準(zhǔn):
凡介紹對象經(jīng)面試合格被錄用,且在公司工作滿三個月(期間請假不得超過十天),公司 給予介紹人200元/名的獎勵;
五、具體操作流程:
人事部門推薦備案→簡歷篩選→面試→體檢→辦理錄用手續(xù)→三個月后發(fā)放獎勵金 特別提醒:推薦人需在被薦人面試前到人事部門備案,否則此次推薦會被視作無效。 六、附則:
1、此通知自簽發(fā)日起執(zhí)行,廢止日期另行書面公告。
2、相關(guān)細(xì)則如有疑義,請咨詢?nèi)耸虏块T。如執(zhí)行過程中有爭議,最終由總經(jīng)理裁定。
XXX
xxxx年8月15日
獎勵通知 篇4
各位同事:
根據(jù)公司現(xiàn)階段生產(chǎn)用工需要,為快速緩解分廠用工壓力,公司決定對8月份啟動的生產(chǎn)工人獎勵推薦工作延長到9月底,具體通知如下:
一、接受推薦時間:20xx年9月17日—20xx年9月30日。
二、接受推薦的崗位:生產(chǎn)分廠一線工人。
三、推薦者條件:珠海格力電器總部所有在職員工。
四、報名地點:格力電器9號門員工接待室(公司9號門旁,即正門往康樂園方向直行300米)
五、報名咨詢電話:
六、被推薦人員需符合以下條件
1、初中及以上學(xué)歷,18周歲至40周歲,男女不限。
2、身體健康,二代身份證真實、有效。
3、服從公司崗位安排,工作積極主動,能適應(yīng)加班、倒班。
七、推薦應(yīng)聘流程
推薦人填寫《格力電器內(nèi)部推薦普工面試申請表》(附件)第一部分并簽名確認(rèn),再轉(zhuǎn)交給求職者(即被推薦人),由被推薦人攜帶已填寫好的申請表、身份證原件及復(fù)印件到在公司9號門接待室進行面試(面試時間:每個工作日上午9:00—11:30及下午14:00—16:30)。
八、內(nèi)部推薦獎勵條件及標(biāo)準(zhǔn)
1、推薦人截止到獎勵發(fā)放日時,仍為公司的在職員工,且無申請離職。
2、被推薦人入職滿15天,獎勵推薦人100元/人;被推薦人入職滿2個月,再獎勵推薦人200元/人(前后合計獎勵300元/人)。
人力資源部
20xx年xx月xx日
獎勵通知 篇5
XXX各位同仁:
近段時間以來,隨著模具廠訂單穩(wěn)步增長,公司的生產(chǎn)人力等狀況受到了嚴(yán)峻的挑戰(zhàn)。在這種情況下,模具廠全體員工團結(jié)協(xié)助,精誠合作,各部門積極投入生產(chǎn),涌現(xiàn)出了一大批敬業(yè)愛崗、樂于奉獻(xiàn)的人和事,以真空覆膜車間為代表的先進事跡,為公司的發(fā)展作出了突出的貢獻(xiàn)。
今年11月份,真空覆膜車間在訂單大幅增加,生產(chǎn)和技術(shù)人員相對不足,在項目、品質(zhì)大力支持幫助下,SLFQ 底殼亮銀色新工藝試產(chǎn)一次成功導(dǎo)入量產(chǎn),由傳統(tǒng)工藝良率85%提升至95%。在人力只增加12人的情況下,以短時延時加班、中途吃飯輪流替換生產(chǎn)等方法,挖掘車間生產(chǎn)最大潛力,使產(chǎn)能增加35%。特急件生產(chǎn)狀況下,物料員“蹲守”前制程,借料以滿足生產(chǎn)計劃順利達(dá)成。真空覆膜車間在生產(chǎn)和管理的過程中充分發(fā)揮了主觀能動性,在困難面前迎難而上,勇于挑戰(zhàn),善于發(fā)現(xiàn),開創(chuàng)性地提出了新思路、新方法使生產(chǎn)計劃順利地進行,為生產(chǎn)任務(wù)的完成提供了重要的保障。
為表彰真空覆膜車間的先進事跡,經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)研究決定給予通報表揚并獎勵1000元。真空覆膜車間的先進事跡激勵著我們奮勇向前,努力開拓,希望各部門以此為榜樣,再接再厲,全體同仁合力共創(chuàng)佳績、共同打響產(chǎn)能良率提升攻堅戰(zhàn),為公司創(chuàng)造出更多價值。
XXXX(河源)有限公司
XX模具廠-人力資源科
二OXX年十二月五日
獎勵通知 篇6
尊敬的 家長:
你們好!一場瑞雪鋪蓋了整個村莊,在這個農(nóng)閑的季節(jié)里,您卸下了一年的疲憊與辛勞,此時在您的心里一定最惦記著自己孩子的在校成長情況。今天很高興把您孩子的第二次月考的成績通知給您。您的孩子于XX年11月27日參加了全縣的第二次大型考試,取得了 分,名列班級 名,全校 名,全縣 名。
從全縣排名情況來看,您的孩子照比第一次月考前進(后退)了 名,F(xiàn)請麻煩您對照他第一次月考后我們共同為他制定的目標(biāo)以及獎懲方案,如果您的孩子實現(xiàn)了他的目標(biāo),您應(yīng)該兌現(xiàn)自己當(dāng)初對孩子的承諾,這是對您孩子最好的獎賞和鼓勵。但有競爭就會有失敗,也許您的孩子由于一時的疏忽或懈怠,而沒有實現(xiàn)自己的目標(biāo),我希望您也能按照當(dāng)初的承諾履行對其的責(zé)罰,以警戒他要做一個負(fù)責(zé)任的人。但如果您的孩子在這次月考中雖然沒有實現(xiàn)自己的目標(biāo),但他的名次有了進步,我建議您也應(yīng)該給予適當(dāng)?shù)莫剟,因為我們知道每前進一名,都意味著他為此而努力付出著,他同樣是令人敬佩的。再次感謝家長對我們工作的支持和配合。希望您能利用休息時間和自己的孩子談一談,幫助他總結(jié)經(jīng)驗,鼓勵他樹立信心,為他在以后的.道路中順利成長打下良好的心理基礎(chǔ)。
同時經(jīng)過與您孩子的認(rèn)真分析、協(xié)商,我們?yōu)槟⒆拥南乱淮卧驴迹╔X年1月9日)制定了如下目標(biāo):
1、班級目標(biāo):
2、年部目標(biāo):
3、全縣目標(biāo):
以上三個目標(biāo),如果您的孩子能實現(xiàn)一個,我們建議您應(yīng)該對他的付出給予獎勵,如果都能實現(xiàn),您應(yīng)該給予更高層次的獎勵;如果他沒有實現(xiàn),我們建議您應(yīng)該給予他適當(dāng)?shù)膽土P,以教育他做一個說話負(fù)責(zé)任的人。同時希望各位家長能夠和我們一起共同督促您的孩子,讓他為實現(xiàn)自己的目標(biāo)而努力!在下次月考中
您預(yù)定的獎品是:
您預(yù)定的懲罰是:
。ㄒ陨溪剟罨驊土P希望家長同志能認(rèn)真負(fù)責(zé)的填寫,并保證一定要實施,在孩子面前做一個言而有信的人。
讓我們?yōu)榱四暮⒆樱彩俏覀兊暮⒆,而共同努力吧!我們一起期待他的進步,我們相信您的孩子一定不會讓我們失望。加油!
xxx
20xx年月日
獎勵通知 篇7
公司各部門:
20xx年已經(jīng)過去,公司上下全力以赴做好生產(chǎn)經(jīng)營和企業(yè)發(fā)展工作,實現(xiàn)了20xx年度管理各項目標(biāo)。
為進一步加強企業(yè)團隊建設(shè)和文化建設(shè),不斷提高員工素質(zhì),充分體現(xiàn)多勞多得、不讓好人能人吃虧的人文精神,充分調(diào)動員工用心性和主動性,切實發(fā)揮主人翁和“趕、幫、超”精神,現(xiàn)決定對公司優(yōu)秀員工實行分項獎勵,獎勵所需資金從專項經(jīng)費中列支。具體獎勵事宜及獎金標(biāo)準(zhǔn)如下:
一、參加評獎員工的范圍
在工作中能夠全力以赴、盡職盡責(zé),大局意識、團隊意識、溝通潛力、工作潛力較強,帶頭示范遵守公司管理制度,甘于吃虧、樂于助人,處處為企業(yè)著想,事事認(rèn)真落實,不計個人榮譽,工作有效開展、職責(zé)落實清楚,在公司上班工作時光已達(dá)12個月以上。
二、獎勵類別及獎金標(biāo)準(zhǔn)
1、優(yōu)秀員工1人:始終把公司當(dāng)成自已的事業(yè)平臺,嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度,大局意識、團隊意識、職責(zé)意識強,具有良好溝通、協(xié)調(diào)潛力,吃苦耐勞、甘于吃虧、樂于助人,全力以赴完成相關(guān)工作,處處為企業(yè)著想,事事認(rèn)真落實,不講個人得失、不計個人榮譽,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),工作成績顯著。獎勵現(xiàn)金5000元。
2、敬業(yè)員工1人:處處能把公司工作當(dāng)成自已的事業(yè),嚴(yán)格執(zhí)行公司各項制度,愛崗敬業(yè),獻(xiàn)計獻(xiàn)策,吃苦耐勞,盡職盡責(zé),全力以赴、完成相關(guān)工作,工作成效明顯。獎勵現(xiàn)金3000元。
3、愛心員工1人:在日常工作中能夠熱情待人、團結(jié)友愛,吃苦吃虧,工作當(dāng)先,不計得失,助人為樂。獎勵現(xiàn)金20xx元。
三、評選兌獎及時光安排
評選工作由公司負(fù)責(zé)人牽頭,行政人事部負(fù)責(zé)落實。為充分體現(xiàn)評選工作公正公平,選出大家公認(rèn)的優(yōu)秀、敬業(yè)和愛心員工,實行無計名投票。xxxx年1月開展評選,1月18日之前評選結(jié)束,公布評選結(jié)果,兌現(xiàn)獎金,頒發(fā)榮譽證書。
公司行政人事部
20xx年1月6日
【獎勵通知范文合集7篇】相關(guān)文章:
【精品】獎勵通知合集7篇03-07
【精選】獎勵通知范文五篇03-12
【精華】獎勵通知范文八篇03-07
【精品】獎勵通知集合8篇03-19
實用的獎勵通知四篇03-09
【精品】獎勵通知集合5篇02-25
有關(guān)獎勵通知匯總6篇02-21
教學(xué)通知范文合集9篇02-07
催款通知范文合集8篇03-25