實用的培訓(xùn)通知4篇

　　在日常生活和工作中，我們很多時候都不得不用到通知，上級單位向下級單位對某一項工作的布置、要求、意見等往往用通知的形式傳達(dá)。還是對通知一籌莫展嗎？以下是小編為大家收集的培訓(xùn)通知4篇，僅供參考，大家一起來看看吧。

培訓(xùn)通知 篇1

各縣市區(qū)國土資源局、分局、直屬事業(yè)單位：

　　根據(jù)市局黨組會議精神，要求組織國土資源系統(tǒng)20xx—20xx年新進(jìn)人員進(jìn)行崗前專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)班，現(xiàn)就有關(guān)事項通知如下：

　　一、培訓(xùn)時間

　　20xx年9月12日至20xx年9月14日

　　二、參訓(xùn)人員

　　1、20xx—20xx年新進(jìn)國土資源系統(tǒng)人員；

　　2、20xx年新進(jìn)待分配人員；

　　3、往年轉(zhuǎn)業(yè)退伍安置到國土資源系統(tǒng)工作，專業(yè)技能不熟悉人員。

　　三、培訓(xùn)內(nèi)容

　　1、土地經(jīng)營管理（含土地評估、交易、招拍掛等）；

　　2、測繪知識（含測量、識圖、制圖等內(nèi)容及野外實習(xí)）；

　　3、礦產(chǎn)管理基本知識；

　　4、土地整理實務(wù)；

　　5、地質(zhì)災(zāi)害防治；

　　6、地籍管理；

　　7、征地拆遷實務(wù)；

　　8、國土資源法律法規(guī)與政策（含土地、礦產(chǎn)、測繪等方面政策法規(guī)）；

　　9、電子政務(wù)（含上機操作）；

　　10、公文寫作。

　　xx市國土資源局

　　20xx年9月5日

培訓(xùn)通知 篇2

縣醫(yī)院、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院、社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站、縣疾控中心：

　　為了進(jìn)一步促進(jìn)全市結(jié)核病、布病新型服務(wù)體系建設(shè)、創(chuàng)新防治模式、完善服務(wù)體系，統(tǒng)一思路，規(guī)范履行定點醫(yī)院、疾控中心、基層衛(wèi)生機構(gòu)職責(zé)。進(jìn)一步加強人間布病防治工作，鞏固防治成果。決定舉辦xxxx年結(jié)核病、布病防治培訓(xùn)班，具體事宜通知如下：

　　一、結(jié)核病的培訓(xùn)內(nèi)容

　　1、結(jié)核病防治基層醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)服務(wù)規(guī)范。

　　2、結(jié)核病患者的推薦與轉(zhuǎn)診、督導(dǎo)管理。

　　3、結(jié)核病新型服務(wù)體系進(jìn)展情況。

　　二、布病的培訓(xùn)內(nèi)容

　　1、重點地區(qū)人群布病的血清學(xué)篩查、監(jiān)測及入戶宣教干預(yù)。

　　2、布病的'流調(diào)、督導(dǎo)管理。

　　3、布病相關(guān)政策解讀。

　　三、培訓(xùn)時間和地點

　　xxxx年7月11日下午報道12日全天培訓(xùn)。地點：婦幼保健所四樓會議室。

　　四、參會人員

　　各鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院（社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)站）院長、防疫員、縣醫(yī)院負(fù)責(zé)結(jié)核病防治的相關(guān)人員、疾控中心相關(guān)人員。

　　卓資縣衛(wèi)生和計劃生育局

　　xxxx年7月7日

培訓(xùn)通知 篇3

醫(yī)院全體人員：

　　為進(jìn)一步做好人感染H7N9禽流感醫(yī)院感染預(yù)防與控制工作，降低發(fā)生人感染H7N9禽流感醫(yī)院感染的風(fēng)險，規(guī)范醫(yī)務(wù)人員行為，經(jīng)研究決定舉辦人感染H7N9禽流感防治知識培訓(xùn)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下：

　　一、參加人員： 全院各科工作人員

　　二、培訓(xùn)時間、地點：

　　20xx年2月14日下午4時、醫(yī)院一樓會議室

　　三、培訓(xùn)內(nèi)容

　　1、人感染H7N9禽流感防控技術(shù)指南；

　　2、人感染H7N9禽流感疫情應(yīng)急處置演練方案

　　醫(yī)務(wù)科

20xx年2月6日

培訓(xùn)通知 篇4

　　各支行、分行機關(guān)各部門：

　　為強化員工業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)工作，提高員工技能素質(zhì)，分行將統(tǒng)一組織轄內(nèi)應(yīng)測員工集中訓(xùn)練，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。

　　一、培訓(xùn)范圍

　　各支行、分行機關(guān)各部門35周歲以下員工。

　　二、培訓(xùn)內(nèi)容

　　IT對私業(yè)務(wù)、IT對公業(yè)務(wù)、IT國內(nèi)結(jié)算、IT國際結(jié)算、計算器、中文錄入、英文錄入。

　　三、培訓(xùn)時間、地點

　　1、時間：xxx年4月23日-xxx年10月總行測評工作結(jié)束，每周一至周五13點至17點。

　　2、地點：分行5樓電教室。

　　四、培訓(xùn)考核及要求

　　1、今年是業(yè)務(wù)技能總行測評年。省行定于7月和9月分兩次組織技能測評。請各單位一把手高度重視員工技能培訓(xùn)工作，并責(zé)成專人督促和考核。

　　2、省行核定我行今年的技能測評工作指標(biāo)為，35周歲以下員工技能參測率達(dá)到100%；傳統(tǒng)項目能手率達(dá)到85%；藍(lán)圖項目能手率達(dá)到65%。據(jù)此，分行依據(jù)各機構(gòu)現(xiàn)有35周歲員工人數(shù)，核定各單位年度技能測評工作指標(biāo)（詳見附表），并作為對各單位全年績效考核的重要依據(jù)。

　　3、分行確立的培訓(xùn)目標(biāo)為：入行不滿一年員工，經(jīng)過集訓(xùn)，須達(dá)合格標(biāo)準(zhǔn)；入行一年以上的員工，集訓(xùn)兩月，須達(dá)三級標(biāo)準(zhǔn)；年內(nèi)應(yīng)達(dá)二級標(biāo)準(zhǔn)。

　　4、對員工集訓(xùn)情況，分行將嚴(yán)格考核。設(shè)立集訓(xùn)考勤簿，參訓(xùn)員工須按時簽到、簽退，登記姓名、所在單位及當(dāng)日最好成績。因故不能參加者，須由支行（部門）主管行長（主任）向工會主任請假。

　　同時，分行也將通過技能測評網(wǎng)絡(luò)系統(tǒng)，對參訓(xùn)員工上機時間、上機次數(shù)、訓(xùn)練成績時時跟蹤。員工集訓(xùn)的出勤情況和訓(xùn)練成績，將作為對員工所在單位主管領(lǐng)導(dǎo)考核的主要依據(jù)。

　　5、分行編制各機構(gòu)每日參訓(xùn)人員分配表，并據(jù)此考核。各單位要合理調(diào)度人員，保證分行核定的每日參訓(xùn)人數(shù)出勤，并確保應(yīng)測員工每周至少參訓(xùn)2次。

　　6、海城支行按分行培訓(xùn)方案自行組織員工集訓(xùn)。城區(qū)各機構(gòu)在分行統(tǒng)一組織集訓(xùn)的`前提下，還應(yīng)充分利用本機構(gòu)資源，適時組織員工利用工余時間訓(xùn)練。

　　7、為檢測集訓(xùn)效果，自5月份起，分行每月組織一次全員技能測試。對各機構(gòu)員工的參訓(xùn)情況和測試成績，分行將按月通報全轄。

　　特此通知。

　　附件：1、各單位xxx年度業(yè)務(wù)技能測評工作指標(biāo)

　　2、各單位業(yè)務(wù)技能集訓(xùn)人員分配表

　　**分行

　　xxx年4月20日

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