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春節(jié)送溫暖活動(dòng)的通知
在現(xiàn)在社會(huì)，接觸并使用通知的人越來(lái)越多，下達(dá)指示、布置工作、傳達(dá)有關(guān)事項(xiàng)、傳達(dá)領(lǐng)導(dǎo)意見、任免干部、決定具體問(wèn)題，都可以用通知。相信寫通知是一個(gè)讓許多人都頭痛的問(wèn)題，下面是小編為大家整理的春節(jié)送溫暖活動(dòng)通知，歡迎閱讀與收藏。
春節(jié)送溫暖活動(dòng)的通知 篇1
局屬各單位、項(xiàng)目部工會(huì)：
為認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的群眾路線，深化“走基層、解難題、辦實(shí)事、惠民生”活動(dòng)，充分發(fā)揮工會(huì)在推動(dòng)和改善民生，維護(hù)職工隊(duì)伍和企業(yè)穩(wěn)定中的重要作用，確保20xx年元旦，春節(jié)期間我局職工溫暖過(guò)節(jié)，局工會(huì)決定于“兩節(jié)”期間，在全局繼續(xù)開展“幫扶解困送溫暖，情系職工惠民生”活動(dòng)�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、活動(dòng)時(shí)間
20xx年1月至20xx年2月。
二、活動(dòng)內(nèi)容
20xx年“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)，圍繞困難群體，通過(guò)走訪慰問(wèn)、扶貧濟(jì)困、權(quán)益維護(hù)、精神關(guān)懷、強(qiáng)化服務(wù)等多種方式，做到幫扶救助與化解矛盾相協(xié)調(diào)，物質(zhì)幫扶與人文關(guān)懷相銜接的要求，努力為困難職工解決最關(guān)心、最直接、最現(xiàn)實(shí)的利益問(wèn)題，切實(shí)把黨政和工會(huì)組織的關(guān)懷送到困難職工心坎上，確保廣大職工都能過(guò)上一個(gè)歡樂(lè)祥和的節(jié)日。
(一)認(rèn)真做好調(diào)查摸底，完善困難職工檔案。局屬各單位、項(xiàng)目部工會(huì)要提前部署，周密安排，對(duì)待業(yè)、患大病重病、遭受意外災(zāi)難的職工家庭情況進(jìn)行全面調(diào)查摸底，并完善困難職工檔案表，為送溫暖工作的順利開展做好充分準(zhǔn)備。
(二)不斷加大對(duì)困難群體的幫扶力度。局屬各單位、項(xiàng)目部工會(huì)要切實(shí)關(guān)心職工冬季生活，深入了解困難職工生活現(xiàn)狀，在調(diào)查摸底的基礎(chǔ)上，組織好對(duì)已經(jīng)建立檔案的困難職工群體的幫扶救助活動(dòng)，采取多種措施幫助他們解決實(shí)際困難和問(wèn)題，特別要根據(jù)不同困難群體分類進(jìn)行幫扶，將工會(huì)的'溫暖及時(shí)送到最困難最需要幫助的職工身邊，切實(shí)為職工排憂解難。
(三)積極開展人文關(guān)懷，做好精神幫扶工作。一是通過(guò)崗位慰問(wèn)、家庭走訪、宣傳報(bào)道、座談交流等方式，鼓勵(lì)困難職工增強(qiáng)對(duì)生活的信心和能力，讓他們?cè)诰裆细惺艿近h政、工會(huì)組織如家般的溫暖;二是慰問(wèn)節(jié)日期間仍堅(jiān)守在工作崗位上的職工，把黨政和工會(huì)組織的關(guān)愛送到他們心坎上，讓他們安心工作、快樂(lè)工作。
(四)加強(qiáng)安全生產(chǎn)督查工作。建立健全預(yù)防突發(fā)事件的工作機(jī)制，切實(shí)落實(shí)質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系相關(guān)措施，克服麻痹思想，確保職工群眾生命財(cái)產(chǎn)安全。
三、具體要求
(一)抓好安排落實(shí)。局屬各單位、項(xiàng)目部工會(huì)要切實(shí)加強(qiáng)對(duì)送溫暖活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)。主動(dòng)向同級(jí)黨政匯報(bào)工會(huì)幫扶工作、送溫暖活動(dòng)及存在的困難，積極爭(zhēng)取黨政重視和支持，形成各方通力合作的幫扶工作格局。
(二)嚴(yán)格審核把關(guān)。按照公平公正公開的原則，發(fā)放、使用好幫扶資金。并且在一定范圍內(nèi)進(jìn)行公示，把活動(dòng)資金真正用在最需要的困難職工群眾身上。
(三)請(qǐng)局屬各單位、項(xiàng)目部工會(huì)將本單位申請(qǐng)救助并符合救助條件的困難職工填報(bào)的《困難職工檔案表》和所需其他資料復(fù)印件一并于20xx年1月15日前報(bào)送局工會(huì)。
春節(jié)送溫暖活動(dòng)的通知 篇2
各基層工會(huì)：
按照哈爾濱工業(yè)大學(xué)（威海）關(guān)于開展困難教職工慰問(wèn)幫扶工作的實(shí)施辦法，結(jié)合教職工的.實(shí)際情況，學(xué)校工會(huì)決定20xx年元旦和春節(jié)期間繼續(xù)開展送溫暖活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下。
一、各單位做好困難教職工的調(diào)查、摸底工作,根據(jù)實(shí)際情況，填寫《困難教職工困難教職工救助申請(qǐng)表》（詳見附件）。
二、范圍：現(xiàn)有正式教職工，退休人員，非事業(yè)編工會(huì)會(huì)員。
三、時(shí)間：12月18日前各單位統(tǒng)一將申報(bào)表紙質(zhì)版交工會(huì)辦公室。
工會(huì)辦公室
春節(jié)送溫暖活動(dòng)的通知 篇3
各基層工會(huì)：
為進(jìn)一步深化送溫暖工程，體現(xiàn)學(xué)校黨政對(duì)困難教職工的關(guān)心。為做好20xx年元旦、春節(jié)期間的送溫暖活動(dòng)，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)通知如下：
一、 主要對(duì)象和范圍
凡我校在編在崗教職工(含經(jīng)校人事處批準(zhǔn)的人事代理人員和合同制工人)，且符合下列條件之一者，可申請(qǐng)?zhí)厥馍罾щy補(bǔ)助。
1、患大病、重病，且醫(yī)療費(fèi)自付部分過(guò)重的'教職工;
2、遭受意外災(zāi)害的困難教職工。
二、 申報(bào)程序與時(shí)間
1、明確對(duì)象，突出重點(diǎn)。各基層工會(huì)根據(jù)平時(shí)掌握的情況，摸排擬報(bào)特困對(duì)象，向所屬基層黨組織匯報(bào)后確定上報(bào)名單。
2、個(gè)人申請(qǐng)。各基層工會(huì)確定對(duì)象后通知其本人填寫《安徽建筑大學(xué)教職工困難補(bǔ)助申請(qǐng)表》。特殊情況下，基層工會(huì)可代為填寫《申請(qǐng)表》，“申請(qǐng)理由”要據(jù)實(shí)填寫，醫(yī)療費(fèi)自付部分過(guò)重的患病教職工要附“住院病歷”和醫(yī)保辦出具的自付金額的證明，遭受意外災(zāi)害的困難教職工要附遭受災(zāi)害證明。
3、單位審核。基層工會(huì)主席應(yīng)在《申請(qǐng)表》的相應(yīng)欄內(nèi)簽署意見，并經(jīng)所屬基層黨組織審核簽章，匯總后報(bào)送校工會(huì)。
4、截止時(shí)間：20xx年x月x日。
20xx年x月x日
春節(jié)送溫暖活動(dòng)的通知 篇4
各單位工會(huì)：
當(dāng)前，全市人民正在認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十六屆四中全會(huì)精神，為實(shí)現(xiàn)“新北京、新奧運(yùn)”的戰(zhàn)略構(gòu)想而努力奮斗。2005年元旦、春節(jié)即將來(lái)臨。為讓全體職工，尤其是困難職工過(guò)好元旦、春節(jié)，兩級(jí)工會(huì)組織要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“兩節(jié)期間開展送溫暖活動(dòng)”的優(yōu)良傳統(tǒng)，更加廣泛的深入扎實(shí)的開展送溫暖活動(dòng)，兩級(jí)工會(huì)組織要采取不同方式，慰問(wèn)勞模先進(jìn)、生產(chǎn)技術(shù)骨干，慰問(wèn)青年知識(shí)分子，慰問(wèn)工傷、病號(hào)，慰問(wèn)節(jié)日期間奮戰(zhàn)生產(chǎn)一線的職工，兩級(jí)工會(huì)組織會(huì)同外施隊(duì)工會(huì)組織，要認(rèn)真做好外施隊(duì)職工的思想工作，千方百計(jì)的.在兩節(jié)期間兌付外施隊(duì)職工勞務(wù)費(fèi)，確保外施隊(duì)職工和分供方的穩(wěn)定，要認(rèn)真抓好勞動(dòng)保護(hù)和安全生產(chǎn)，要關(guān)心職工生活，安排好節(jié)日文體活動(dòng)，特別要深入到困難職工家庭進(jìn)行走訪慰問(wèn)，滿腔熱情地為困難職工辦實(shí)事，辦好事，保證不讓一個(gè)困難職工生活過(guò)不去，為我單位穩(wěn)定發(fā)展做出貢獻(xiàn)，現(xiàn)將“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)安排如下：
1、精心組織，要制定出“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)方案，并主動(dòng)地將方案和困難情況向黨政領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)，深入困難職工家庭進(jìn)行一次普遍走訪、慰問(wèn)，了解他們的工作和生活情況，解決他們的生活困難，使每個(gè)職工都過(guò)好年。
2、組織慰問(wèn)，采取不同形式，開展對(duì)勞模先進(jìn)、青年知識(shí)分子、黨員、工會(huì)會(huì)員、外施隊(duì)、女工及離退休傷病職工的慰問(wèn)，召開各種類型的座談會(huì)，聽取他們的意見和呼聲，對(duì)他們提出的意見和建議，能解決的盡快解決，一時(shí)解決不了的及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)反映，督促落實(shí)。
3、做好“兩節(jié)”期間堅(jiān)持加班生產(chǎn)職工的慰問(wèn)工作，與黨政領(lǐng)導(dǎo)一道，深入生產(chǎn)一線慰問(wèn)堅(jiān)守工作崗位的職工，特別是對(duì)本單位使用的外地民工，維護(hù)好他們的合法權(quán)益，要妥善安排好他們的節(jié)日生活，組織好各項(xiàng)活動(dòng)，做好職工的來(lái)訪來(lái)信與接待工作，讓他們感受到企業(yè)的溫暖。
4、認(rèn)真做好職工來(lái)信來(lái)訪的接待處理工作。各單位工會(huì)在兩節(jié)期間，可以通過(guò)設(shè)立、備錢備物等方式，對(duì)那些家中遇到緊急困難的職工，給予必要的幫助，以解燃眉之急。集團(tuán)將充分發(fā)揮“幫困扶助基金”作用，隨時(shí)為兩節(jié)期間遇到特殊困難的職工提供救助。
5、開展節(jié)日慶�；顒�(dòng)，要求各單位工會(huì)組織職工開展豐富多彩的文化娛樂(lè)活動(dòng)和聯(lián)歡活動(dòng)，豐富職工的業(yè)余文化生活，使廣大職工過(guò)一個(gè)歡樂(lè)、祥和、愉快的節(jié)日。
6、加強(qiáng)送溫暖活動(dòng)的宣傳報(bào)道工作，充分利用各種宣傳工具，及時(shí)收集信息，報(bào)道送溫暖活動(dòng)中的好人好事，使送溫暖活動(dòng)深入人心。各單位工會(huì)要在2月18日前將送溫暖活動(dòng)總結(jié)及報(bào)表報(bào)到工會(huì)。
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