物業(yè)公司通知
在不斷進步的社會中，能夠利用到通知的場合越來越多，各種類型的通知各有不同的寫法。為了讓您在寫通知時更加簡單方便，下面是小編為大家整理的物業(yè)公司通知，歡迎閱讀與收藏。
物業(yè)公司通知1
各位住戶：
今年第號超強臺風(fēng)預(yù)計于今天夜里到8號上午影響我市，屆時有較嚴(yán)重的風(fēng)雨。為規(guī)避臺風(fēng)帶來損失，請各位住戶配合小區(qū)物業(yè)服務(wù)中心做好以下工作：
1、仔細檢查平臺、露臺雨水下水管道口是否有異物阻塞，并在驟雨期間提前將下水口之鑄鐵網(wǎng)罩摘移，待臺風(fēng)過后再行恢復(fù)。
2、仔細檢查家中水、電、燃氣之閥門，并請注意在此期間的'使用安全。
3、臺風(fēng)來臨之前，請將放置在平臺、露臺、窗臺等處之易動物品及早搬離。
4、使用地下車庫停放車輛的車主，請在此期間切勿將愛車停入地下車庫，并請服從小區(qū)安全管理人員的指揮。
5、為避免臺風(fēng)期間的停電事故，小高層住戶在臺風(fēng)期間請勿再使用電梯。若在使用過程中有斷電事故發(fā)生，請立即撥打、電話或按住“報警”按鈕。
6、儲藏室或車庫內(nèi)堆放的物品，若有水浸危險的，請及時抬高或搬離。
7、臺風(fēng)期間若有安全隱患或安全事故發(fā)生，也請撥打小區(qū)物業(yè)服務(wù)中心值班電話。
8、小區(qū)物業(yè)服務(wù)中心值班電話：、。
xxx管理有限公司
20xx年xx月xx日
物業(yè)公司通知2
各部（室）、XX物管中心、各管理處：
結(jié)合物業(yè)公司實際，現(xiàn)對部份制度作如下調(diào)整：
一、工作時間、休息時間調(diào)整
1、管理處主任、管理員（含收款員、機電工）、工程部員工、保安大隊員工上班時間為上午8:30-12:00，下午14:00-18:00，每人每月休息4天。管理處12:00-14:00安排1人值班，18:00-22:00安排1人值班。
2、管理處主任及管理員，工程部、保安大隊員工因工作需要加班的，原則上不安排補休或計發(fā)加班費，特殊情況需報公司經(jīng)理審批；需查夜崗的，隔天上午補休。
3、各管理處人員節(jié)日不安排休息。
4、保安員、保潔員、綠化工每月休息1天。在小區(qū)住宿的保安員，屬已婚且家屬在汕頭的，每周可2晚在外留宿，但應(yīng)事先向班長說明，在登記本上登記。保安員不當(dāng)班時，可自由外出，應(yīng)于22:30前回宿舍，因故不能按時返回的需報班長或隊長審批。外出保安員離開小區(qū)時應(yīng)留下聯(lián)系電話，以備緊急聯(lián)系使用。保安員外出應(yīng)確保正常休息時間，如發(fā)現(xiàn)上班時精神面貌不佳，按章予以處罰。
5、取消員工年假。
二、保安大隊的職能調(diào)整
1、保安大隊的職能為保安員招聘面試、培訓(xùn)、檢查、監(jiān)督，不再負責(zé)保安隊的行政管理工作。
2、保安隊的行政管理職能劃歸所屬小區(qū)管理處負責(zé)，取消保安隊長的職位（XX、龍禧、龍珠、金美花園除外），由2個保安班長負責(zé)管理本班保安員，直接對口管理處，由管理處主任統(tǒng)一管理。
3、督察隊職能及保安大隊對外事務(wù)職能劃歸辦公室。對保安員夜間檢查工作，由各小區(qū)管理處主任輪流參與，每月查夜15天，具體時間由辦公室安排，保安大隊也可選擇參與時間。
4、保安員訓(xùn)練改為11月至次年4月每周2次，5月至10月每周1次，每次20分鐘，在日班保安員下班后進行。
5、每日交接班時，接班人員要在班長帶領(lǐng)下，正步繞小區(qū)1周到各崗位互相敬禮交班，交班人員交班完畢后，在班長帶領(lǐng)下正步繞小區(qū)1周后下班。
三、管理處負責(zé)人及部門負責(zé)人權(quán)限劃分
1、負責(zé)人的請假報物業(yè)公司經(jīng)理審批。
2、其它員工請假3天以內(nèi)（含3天）由負責(zé)人審批，在考勤表上寫明；3天至7天的，報辦公室審核，超過7天的.，報經(jīng)理審批。
3、員工轉(zhuǎn)正由負責(zé)人審批，送辦公室備案。
4、員工辭職由負責(zé)人審批并辦妥工作及物品移交手續(xù)，憑"辭職書"、"辭職審批表"及"離職會簽表"到辦公室備案，再制定工資表報經(jīng)理審批。
5、對下屬員工的工資調(diào)整、職務(wù)調(diào)整、辭退由負責(zé)人送書面審批表報經(jīng)理批準(zhǔn)，原則上以負責(zé)人意見為主。
6、下屬員工的月工資表由負責(zé)人制訂，將本月員工考勤、職務(wù)調(diào)整、人員增減的憑據(jù)復(fù)印件附后，送辦公室審核。
7、日常物業(yè)管理用品、設(shè)備設(shè)施正常更換物品、辦公用品、保潔用品由負責(zé)人月初送報表到辦公室，由辦公室匯總委托集團物資部購買后送至各管理處。
8、賦予各部門負責(zé)人急需物資購買及事務(wù)處理預(yù)先審批權(quán)（注：按發(fā)生金額界定）：XX物管中心主任300元以下；龍禧、龍珠花園管理處負責(zé)人、辦公室負責(zé)人200元以下；其它管理處負責(zé)人、工程部各工程師100元以下。
9、給予各部門負責(zé)人工作備用金：XX物管中心600元，龍禧、龍珠花園各400元，其它管理處（不含XX各苑）300元，保安大隊200元，辦公室500元，工程師每人300元，由各部門負責(zé)人或工程師向財務(wù)部辦理借款手續(xù)。
10、各管理處負責(zé)人對所屬小區(qū)的設(shè)施、設(shè)備、各類物品、用品承擔(dān)管理責(zé)任。
四、工程投訴處理
1、管理處在接到住戶對工程質(zhì)量問題投訴或設(shè)備設(shè)施需維修時，應(yīng)立即前往查看，并根據(jù)情況通知工程部有關(guān)人員前往處理，工程部接報后盡量立即前往處理，最遲不得超過24小時。
2、正常情況下工程處派員維修時間在接工程部通知后48小時內(nèi)，并確保維修工程正常操作直至完成，特殊情況由工程處與管理處協(xié)商，原則上以管理處意見為主。
五、本通知自發(fā)文之日起執(zhí)行，凡與本通知有抵觸的，以本通知為準(zhǔn)。
**市**物業(yè)管理有限公司
二0XX年二月十九日 發(fā)
（共印20份）
物業(yè)公司通知3
各部（室）、**物管中心、各管理處：
Z物業(yè)[20xx]16號文的有關(guān)規(guī)定經(jīng)試行后，現(xiàn)作如下調(diào)整：
一、統(tǒng)查：由質(zhì)管部負責(zé)，每月查夜不少于15次，查夜記錄于每周末送辦公室。
二、本區(qū)自查：
1、X花園X1、X園X2每周在本小區(qū)查夜3-4次。
2、X花園保安組領(lǐng)導(dǎo)每周查夜不少于3次。
3、查夜記錄送管理處，由管理處匯總后于每周末送辦公室。
三、取消定點查夜和交叉查夜，其余查夜工作仍按16號文有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
**物業(yè)管理有限公司
二O**年*月*日
物業(yè)公司通知4
各管理處：
現(xiàn)將物資購買、使用辦法通知如下：
一、由管理處自行到下列單位購買物資（可以送貨上門），盡量憑發(fā)票到公司報銷，使用情況詳細填寫"小區(qū)物品領(lǐng)、用、存登記表"，并于每月3日送辦公室。
1、電器類：**電器店（電話：***）；
2、拖把、掃帚、五金類：金廈五金店（地址：東廈花園一期，電話：****8，聯(lián)系人：XX）；
3、文具類：金園文具店（地址：珠池路，電話：*****）；
4、洗潔精、洗衣粉、漂漬液：理想送貨行（聯(lián)系人：XX，電話：*****）；
二、垃圾袋、蚊香、面巾紙、茶葉、農(nóng)藥、花肥報公司統(tǒng)一購買。
三、價格100元以上的單件物品報經(jīng)理批準(zhǔn)后才能購買。
四、購買使用物品的原則：按需購買；質(zhì)優(yōu)價廉；有據(jù)可查，杜絕浪費。
五、以上通知自6月份起執(zhí)行。
（注：物品購買咨詢物資部z1，電話：***）
z物業(yè)管理有限公司
二O**年*月*日
物業(yè)公司通知5
公司所屬各部（室）、物管中心、各管理處：
根據(jù)XX氣象臺發(fā)布消息：我市天氣自19日9時起改掛紅色暴雨預(yù)警信號，目前XX地區(qū)出現(xiàn)暴雨，未來降雨持續(xù)。為抗擊暴雨可能造成的洪澇災(zāi)害，特通知如下：
1、各小區(qū)管理處主任、機電工、保安隊長要堅守崗位，及時處理各種突發(fā)及異常情況，并24小時安排輪值。
2、內(nèi)宿人員、保安員、清潔工一律不準(zhǔn)請假外出，否則后果自負。
3、各小區(qū)對存在的安全隱患要全面進行檢查，并及時知會小區(qū)業(yè)主暴雨期間注意家居生活安全，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。
特此通知。
z物業(yè)管理有限公司
二0**年*月**日
物業(yè)公司通知6
各小區(qū)管理處：
為了落實好國慶期間的安保工作，度過一個歡樂、祥和、安全的國慶節(jié)。堅持預(yù)防為主，落實安全責(zé)任，以維護小區(qū)穩(wěn)定、安寧及和諧，確保一方平安。特通知如下：
一、認(rèn)真開展安全檢查
加強房屋安全檢查，消除安全隱患，對“險、漏、堵、水、電”等情況和安全隱患采取措施，組織力量及時解決，加強對上下管道及窨井的疏通，確保節(jié)日期間的'正常使用。
二、落實國慶期間值班制度
做好國慶期間值班工作，堅守工作崗位。加強小區(qū)內(nèi)安全巡邏檢查，做好防盜防竊工作。及時掌握情況，密切關(guān)注動態(tài)，實時進行處理。
三、加強小區(qū)安全保衛(wèi)工作
做好節(jié)日期間防火、防盜、防事故、治安安全、全面檢查，落實措施，消除隱患，確保安全。
四、做好國慶期間維修應(yīng)急工作
做好國慶期間維修值班人員的工作安排，確保應(yīng)急維修值班人員在崗盡職，落實重大事件報告制度。
五、具體要求
1、結(jié)合各小區(qū)管理處實際情況，落實責(zé)任，小區(qū)經(jīng)理是工作的第一責(zé)任人。
2、要求對小區(qū)內(nèi)樓道堆物了如指掌，需整改的以書面形式發(fā)出整改意見，且抄送各相關(guān)職能部門備案。
3、將各小區(qū)管理處國慶期間值班人員名單于20xx年9月23日前上報辦公室
4、發(fā)生重大事故或事件要及時向公司匯報。關(guān)鍵部門要保證24小時有人帶班和值班。
物業(yè)公司通知7
為促進保安隊伍提高服務(wù)質(zhì)量，結(jié)合同行業(yè)保安員薪資標(biāo)準(zhǔn)，報經(jīng)公司領(lǐng)導(dǎo)同意，現(xiàn)對保安人員的薪資調(diào)整如下：
一、薪資調(diào)整表（員工級）
內(nèi)容 基本薪資 獎金 滿1年加年資
試用期350元200元
轉(zhuǎn)正500元200元30-50元
1、保安員基本薪資和獎金按上表執(zhí)行。
2、截止到20xx年6月1日，凡在公司連續(xù)工作滿一年（含超一年）合格的員工，給予月工資上浮30元，同時，自此開始，今后每到6月1日均調(diào)整一次。若該員工表現(xiàn)優(yōu)秀，上一年累計被評為服務(wù)標(biāo)兵達4次，則當(dāng)年給予月工資上浮50元。
3、截止到20xx年6月1日，在公司工作未滿一年的'合格員工，按第一條執(zhí)行，并且自其入職之日起，何時滿一年何時開始增加年資。
二、資調(diào)整表（保安員轉(zhuǎn)領(lǐng)班）
基本薪資 獎金 滿1年加年資
550元 300元 30-50元
領(lǐng)班級員工薪資調(diào)整與員工級規(guī)定一致，年資上浮50元以公司嘉獎文件為依據(jù)。
三、薪資上浮的范圍：
員工級月薪資達到850元后不再上浮；領(lǐng)班級月薪資達到1000元后不再上浮。
四、目前若員工工資已達到或超過上述標(biāo)準(zhǔn)，其薪資本次不予調(diào)整。
此薪資方案的調(diào)整，自20xx年6月1日起實施。
簽發(fā)：z
物業(yè)公司通知8
各部門、管理處：
為明確公司培訓(xùn)責(zé)任，切實加強培訓(xùn)工作，促進公司服務(wù)品質(zhì)和管理水平的整體提升，公司經(jīng)研究，決定成立培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負責(zé)公司培訓(xùn)工作的領(lǐng)導(dǎo)推動和實施檢查工作。
培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組成員及分工如下：
一、培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組構(gòu)成
組 長：Z
副組長：Z
執(zhí)行組長：Z
成 員：Z
辦公室：Z、各管理處主任
執(zhí)行辦公室成員：各部門、管理處、管理項目的業(yè)務(wù)主管
二、培訓(xùn)工作領(lǐng)導(dǎo)小組分工
組 長：負責(zé)公司培訓(xùn)工作的整體指導(dǎo)。
副組長、執(zhí)行組長：協(xié)助組長具體全面負責(zé)培訓(xùn)工作的研究策劃、指導(dǎo)支持、監(jiān)督檢查。
成 員：協(xié)助組長、副組長、執(zhí)行組長組織好公司及本部門的培訓(xùn)工作，負責(zé)指導(dǎo)支持和監(jiān)督檢查。
辦公室：協(xié)助副組長、執(zhí)行組長負責(zé)培訓(xùn)工作的`組織實施、指導(dǎo)支持、監(jiān)督檢查。
執(zhí)行辦公室成員：協(xié)助副組長、執(zhí)行組長負責(zé)培訓(xùn)工作的具體落實、執(zhí)行，專項培訓(xùn)研究
特此通知。
二○**年*月*日
主題詞：培訓(xùn)小組 成立 通知
抄送：公司領(lǐng)導(dǎo)。
*物業(yè)管理有限公司 20xx年*月*日印發(fā)
物業(yè)公司通知9
各區(qū)建設(shè)管理委(建設(shè)交通委)、住房保障房屋管理局，各有關(guān)單位：
為切實做好本市住房城鄉(xiāng)建設(shè)管理行業(yè)防暑降溫工作，保障廣大勞動者身體健康、市民正常生活和城市安全運行，根據(jù)《上海市人民政府辦公廳關(guān)于做好防暑降溫工作的緊急通知》(滬府辦明電[2017]2號，以下簡稱《緊急通知》)，現(xiàn)就相關(guān)事項通知如下：
一、加強領(lǐng)導(dǎo)，認(rèn)真安排部署
各級領(lǐng)導(dǎo)干部要高度重視，加強組織領(lǐng)導(dǎo)，帶頭關(guān)心堅守崗位職工的生產(chǎn)、生活，尤其要加強對在基層一線、室外工作的執(zhí)法執(zhí)勤人員、作業(yè)人員的關(guān)心。各單位要堅持以人為本，結(jié)合實際，制訂有效預(yù)防和控制高溫中暑的各項措施，切實保護勞動者健康權(quán)益;加強高溫期間安全生產(chǎn)的宣傳教育，增強職工高溫天氣作業(yè)的安全防范意識，遵守操作規(guī)程，正確使用高溫防護設(shè)備和個人防護用品，努力保障本市住建行業(yè)高溫期間生產(chǎn)安全。
二、明確責(zé)任，落實防護措施
用人單位是防暑降溫、勞動保護工作的責(zé)任主體，應(yīng)全面落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，并按照國家安監(jiān)總局等部門頒布的《防暑降溫措施管理辦法》和市政府《緊急通知》等有關(guān)規(guī)定，制訂高溫中暑等應(yīng)急預(yù)案，采取合理安排工作時間、輪換作業(yè)、適當(dāng)增加高溫工作環(huán)境下作業(yè)人員的休息時間和減輕勞動強度、減少高溫時段室外作業(yè)等措施，確保職工平安度夏。同時，要強化火災(zāi)、觸電事故防范，加強臺風(fēng)、暴雨等災(zāi)害性天氣的應(yīng)急管理，認(rèn)真做好汛期防汛防臺相關(guān)工作。
各建筑施工企業(yè)應(yīng)合理安排調(diào)整高溫天氣作息時間，除緊急搶險、搶修施工作業(yè)外，必須嚴(yán)格遵守國家安監(jiān)總局辦公廳《關(guān)于做好夏季防暑降溫工作的通知》(安監(jiān)總廳[2016]117號)相關(guān)規(guī)定;要嚴(yán)格控制和盡量避免安排夜間施工，確需進行夜間施工的，應(yīng)當(dāng)執(zhí)行有關(guān)規(guī)定，嚴(yán)禁施工擾民;要切實做好工地食品衛(wèi)生防疫工作，嚴(yán)格執(zhí)行食品衛(wèi)生制度，加強對食品和飲用水的衛(wèi)生管理，避免因食品變質(zhì)引發(fā)中毒事件;在高溫季節(jié)應(yīng)當(dāng)提供必要的含鹽清涼飲料和防暑降溫藥品;現(xiàn)場作業(yè)人員發(fā)生法定傳染病、食物中毒時，應(yīng)及時向有關(guān)主管部門報告并采取措施;夏季是觸電事故和火災(zāi)事故高發(fā)期，要加強對工地防火和用電安全防護設(shè)施的檢查，及時發(fā)現(xiàn)和整改防護缺陷。
各物業(yè)服務(wù)企業(yè)要加強物業(yè)服務(wù)區(qū)域內(nèi)公共部位巡視，注意用電安全，盡力消除消防安全隱患;要落實物業(yè)室外作業(yè)現(xiàn)場的防暑降溫措施，合理安排室外作業(yè)人員的工作時間，實施輪換作業(yè)，適當(dāng)減輕勞動強度;要提示業(yè)主、物業(yè)使用人注意用電安全，防暑降溫，避免發(fā)生意外事故。
各燃氣企業(yè)要切實落實措施，加強氣源監(jiān)測和調(diào)度，在確保供應(yīng)的.同時，加強重點燃氣設(shè)施和部位的巡檢、維保工作，確保高溫條件下燃氣設(shè)備設(shè)施的運行穩(wěn)定。要加強對員工的關(guān)心和慰問，做好防暑降溫等相關(guān)工作，特別是對高溫環(huán)境緊急搶修工作，嚴(yán)格遵守高溫防護措施，確保人員生命安全。
三、加強監(jiān)管，做好應(yīng)急保障
各級管理部門要將防暑降溫工作作為夏季監(jiān)管工作的重要內(nèi)容，加強對建筑工地、燃氣設(shè)施設(shè)備、物業(yè)小區(qū)等方面防暑降溫措施落實情況的檢查，加大對易發(fā)生中暑事件行業(yè)領(lǐng)域和單位的監(jiān)督檢查力度，督促責(zé)任主體落實防暑降溫措施。對違反國家有關(guān)規(guī)定、危害勞動者身體健康的行為，要依法嚴(yán)肅予以查處，責(zé)令相關(guān)責(zé)任主體落實整改，并加強對整改情況的跟蹤檢查，確保整改措施落實到位。
各區(qū)建管、房管等部門、各單位要加強值班力量，落實值班和信息報告制度，做好應(yīng)急搶險準(zhǔn)備，做到人員到位、措施到位、責(zé)任到位。遇到異常、突發(fā)狀況要及時組織力量妥善處理，并按規(guī)定迅速上報。
上海市住房和城鄉(xiāng)建設(shè)管理委員會
二○一七年七月二十六日
物業(yè)公司通知10
各部門、管理處：
根據(jù)z物管〔20xx〕**號文，為推動公司年終評優(yōu)、評先工作順利開展，激勵全體員工的工作熱情和創(chuàng)造性，弘揚和固化zz物管優(yōu)秀的企業(yè)價值觀，樹立體現(xiàn)zz文化的團隊典型和榜樣人物，公司決定在全公司范圍內(nèi)評選20xx年度公司優(yōu)秀團隊和個人，具體方案如下：
一、獎項設(shè)置：
1、集體獎
�。�1）優(yōu)秀業(yè)績團隊獎
獎勵在完成年度經(jīng)營計劃方面業(yè)績優(yōu)秀的`團隊，2-3個名額。
�。�2）優(yōu)秀改進團隊獎
獎勵在工作改進方面有重要成果的團隊，2-3個名額。
�。�3）優(yōu)秀協(xié)作團隊獎
獎勵跨部門協(xié)作方面表現(xiàn)突出的團隊，2-3個名額。
�。�4）優(yōu)秀團隊專項獎
獎勵本年度在專項工作中取得優(yōu)異成績的團隊，5-6個名額。
2、個人獎
�。�1）優(yōu)秀經(jīng)理人獎
獎勵在業(yè)績、改進、公正、協(xié)作方面表現(xiàn)優(yōu)秀的職業(yè)經(jīng)理人，8-10個名額。
（2）優(yōu)秀員工獎
獎勵在履行崗位職責(zé)方面表現(xiàn)優(yōu)秀的員工，38-40個名額。
�。�3）優(yōu)秀保安獎
獎勵在封閉式管理工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的保安員，60個名額。
�。�4）優(yōu)秀保潔獎
獎勵清潔工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的保潔人員，25個名額。
�。�5）優(yōu)秀綠化獎
獎勵在綠化工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的綠化人員，5個名額。
�。�6）優(yōu)秀維修獎
獎勵在維護維修工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的工程維修人員，11個名額。
（7）優(yōu)秀客戶服務(wù)獎
獎勵在客戶服務(wù)工作中表現(xiàn)優(yōu)秀的客服人員，13個名額。
二、評先工作
1、操作層員工評先
(1) 操作層員工評先以部門為單位開展，各部門評先名額為操作層員工總數(shù)的5%；
(2)各部門自主分配評先名額，原則上為各管理處按在職操作層員工5%的比例提名，報上級主管部門審批；
(3) 各管理處報送評先提名至上級主管部門，上級主管部門評定后報公司行政人事部；
2、優(yōu)秀員工獎
(1) 參加范圍為全體在職管理層員工；
(2)各部門以部門總?cè)藬?shù)15%比例上報評優(yōu)候選人名額及評優(yōu)材料（個人年度工作總結(jié)）；
3、其它獎項
公司優(yōu)秀經(jīng)理人獎、優(yōu)秀業(yè)績團隊、改進團隊、協(xié)作團隊獎和優(yōu)秀團隊專項獎，由公司領(lǐng)導(dǎo)辦公會根據(jù)年終考核結(jié)果討論確定。
附件：二〇XX年度評優(yōu)評先結(jié)果匯總表
二〇XX年X月X日
物業(yè)公司通知11
各項目：
為喜迎XX建校120周年暨遷校60周年校慶，營造和諧有序、安全穩(wěn)定的校園環(huán)境，確保各項校慶活動安全順利開展，依據(jù)校保衛(wèi)處【20--】3號《通知》及XX資產(chǎn)公司《關(guān)于開展安全檢查工作的通知》精神，公司決定在校慶前開展安全大檢查工作，現(xiàn)將有關(guān)事項通知如下：
一、自查自糾，消除隱患
1、各項目請于3月17日前完成對所管理房屋、場所的安全自查工作，除應(yīng)針對以往要求的防火、防盜、防破壞等措施進行逐項檢查外，還應(yīng)就重點部位如商場、餐廳、咖啡廳等人員密集場所在校慶前夕及校慶期間做到每日巡查，杜絕安全隱患，并形成書面檢查記錄。
2、各項目應(yīng)對所管理的經(jīng)營戶的業(yè)主及從業(yè)人員加強校慶期間的安全宣傳和教育工作，使其遵守國家法律和學(xué)校相關(guān)秩序要求，不得發(fā)生任何與學(xué)校相關(guān)的違法事件和學(xué)校認(rèn)定的違章、違紀(jì)事件。
3、各項目應(yīng)關(guān)注所管轄區(qū)內(nèi)商戶所舉辦針對性促銷活動的現(xiàn)場秩序和人員安全，發(fā)現(xiàn)隱患應(yīng)當(dāng)及時制止并通知相關(guān)部門進行處置。
4、要求各項目對所管轄區(qū)域開展一次區(qū)域環(huán)境的檢查和清理整治工作，重點檢查和整治衛(wèi)生死角等情況，排除各類有損學(xué)校形象的環(huán)境問題。
二、高度重視，落實責(zé)任
按照與各項目簽訂的《治安綜合治理目標(biāo)責(zé)任書》約定，包括但不限于其中條款，凡校慶期間的.安全事項，各項目經(jīng)理均為安全工作第一責(zé)任人；各項目要將做好校慶前夕和校慶期間的安全工作作為一項重要的政治任務(wù)來抓，切實做到安全穩(wěn)定意識深入到人、安全工作責(zé)任落實到人、安全防范壓力傳導(dǎo)到人。
三、齊抓共管，加快落實
各項目應(yīng)將自查和整改的書面記錄，經(jīng)本項目經(jīng)理及主管領(lǐng)導(dǎo)簽字后，于3月17日17：00前報送至綜合辦公室，同時報送電子版至郵箱：（**）。逾期未報的，將根據(jù)公司制度對項目經(jīng)理予以考核。
特此通知
綜合辦公室
物業(yè)公司通知12
尊敬的各位業(yè)主（住戶）：您好!
在此春節(jié)即將來臨之際，管理處全體員工向您及您的家人致以節(jié)日的問候！并對一年來您對物業(yè)工作的大力支持表示衷心的感謝！
節(jié)日來臨，部分業(yè)主會選擇出外旅行來歡慶節(jié)假日。但是隨著季節(jié)變換，氣候的干燥和寒冷，防火防盜工作迫在眉睫，為避免給您帶來不必要的麻煩，防患于未然，我們向您提出如下溫馨提示：
一、燃放煙花爆竹時要遠離有禁放標(biāo)志的地區(qū)，小區(qū)內(nèi)不可燃放，以防發(fā)生危險。入冬后萬物干燥，切勿在窗臺及高處擺放花盆及陽臺上堆置大量易燃物品，如包裝紙箱、廢舊報紙等，晾曬衣服需時常檢視，避免因燃放煙花爆竹而引起火災(zāi)等事情發(fā)生。
二、外出旅游時，請切斷室內(nèi)電源，關(guān)閉水閥、氣閥，同時盡量不要在家中存放大量的現(xiàn)金及貴重的`首飾和物品，私人物品請放置入戶，切勿放置在公用樓道內(nèi)，人員外出時，注意關(guān)好門窗，收取露臺上的易燃物品。
三、請將車輛停放在指定位置，及時帶走車上的貴重物品，并檢查確認(rèn)車門是否完全鎖住，以免造成經(jīng)濟損失。
四、鄰里之間和睦相處、相互關(guān)照。不要高空拋物，以免傷害他人。
五、對外來上門人員必須提高警惕，如發(fā)現(xiàn)有陌生人員按門鈴或小區(qū)內(nèi)有可疑人員，敬請及時告知管理處或與值班的保安聯(lián)系。
六、節(jié)日期間，道路車多人多，出行時請注意安全，請勿酒后或疲勞駕車。
創(chuàng)造一個安全、文明、和諧的小區(qū)環(huán)境是您與我們的共同目的，讓我們共同營造祥和氣氛，迎接新年的到來，也愿您在這里的每一天更安全、舒適！
最后再次敬祝全體業(yè)主（住戶）朋友們，新年快樂！闔家幸福！
物業(yè)管理處
二○一X年XX月XX日
物業(yè)公司通知13
公司各部門：
20xx年第二季度職員考核計劃于20xx年6月29日至7月13日之間完成�，F(xiàn)將有關(guān)事宜通知如下
一、考核對象（被考核者）：公司部門負責(zé)人以下，入職日期在20xx年5月1日以前的職員Y系列。5月1日以后入職的，不參加二季度考核，僅需填寫下季度工作目標(biāo)。（經(jīng)研究，司機、技術(shù)、前臺等崗位在月考核的基礎(chǔ)上，仍采用季度考核。）
二、考核評議資料：根據(jù)《XX物業(yè)績效考核管理制度（試行）》，按照考核指引要求，填寫A類績效考核評議書（適用于有下屬的職員）和B類績效考核評議書（適用于沒有下屬的職員）。司機類考核評議書中"季度工作目標(biāo)"一欄建議由部門統(tǒng)一設(shè)定�！犊己嗽u議書》由公司各部門人事管理員打印發(fā)放。
三、考核關(guān)系對應(yīng)表
四、考核工作進度
時間 工作內(nèi)容
6月29日發(fā)放考核通知、確定考核關(guān)系
6月30日-7月9日被考核人填寫考核表，主考人安排面談，進行考核打分并確認(rèn)下季度工作目標(biāo)與計劃
7月10日-7月11日季度考核數(shù)據(jù)匯總與結(jié)果調(diào)整
7月12日-7月13日第二季度考核結(jié)果反饋
五、考核結(jié)果調(diào)整及強制排序
考核結(jié)果錄入后，由考核人根據(jù)以下標(biāo)準(zhǔn)進行結(jié)果調(diào)整：
1、出現(xiàn)以下情況之一的，一經(jīng)確認(rèn)，當(dāng)季考核等級將根據(jù)問題嚴(yán)重性，在正常評分的基礎(chǔ)上，降低0.1-1.2不等：
A、受到公司內(nèi)部或外部客戶的有效投訴；
B、出現(xiàn)工作失誤；
C、有明顯違反公司相關(guān)制度的行為。
2、公司或部門范圍內(nèi)受到通報表揚的'人員，其當(dāng)月考核等級將根據(jù)具體情況，在正常評分的基礎(chǔ)上，增加0.1-0.3。
考核結(jié)果調(diào)整后，由部門負責(zé)人對考核結(jié)果強制排序，排序結(jié)果要求按以下比例分布：
評價等級優(yōu)秀良好合格需改進
分布比例 20% 30% 40% 10%
排序應(yīng)注意以下原則：
1、強制排序需改進部分的比例按照"七舍八入"原則執(zhí)行，其它部分按照"四舍五入"原則執(zhí)行。
2、強制排序應(yīng)注意考核成績在各專業(yè)內(nèi)的合理分布。
3、公司范圍內(nèi)受到通報批評的人員，其當(dāng)月考核等級為"須改進"，在部門范圍內(nèi)受到通報批評的職員，其當(dāng)季考核等級不超過合格。
4、職員季度行政違規(guī)扣分達5分及以上者當(dāng)季考核等級不得超過"合格"。
如有不明之處，請聯(lián)系人力資源部Z。
特此通知。
廣州市XX物業(yè)管理有限公司
人力資源部
簽名：
二O**年*月**日
物業(yè)公司通知14
公司有關(guān)部門及熱線值班人員：
根據(jù)學(xué)校和我公司假期安排和對總值班工作的要求，結(jié)合后勤熱線值班實際情況，特通知如下：
由于近期發(fā)現(xiàn)總值班室的設(shè)備有損壞和丟失的現(xiàn)象，請值班人員對值班記錄本、筆、電視機、遙控器、桌椅、插排等公共設(shè)施要愛護，值班時進行清查，并在值班登記本上做好完好或損壞、缺失等記錄，做好每日登記。
總值班人員要落實值班工作要求，同時做好白班和晚班的銜接工作，不能漏崗，如發(fā)生重大緊急情況及時與帶班領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系。要高度重視假期值班工作，認(rèn)真處理來電、來訪事項，做好值班記錄，如因工作疏漏而出現(xiàn)問題，要追究責(zé)任。
后勤服務(wù)熱線”電話禮儀
接打電話時說話音量要適中、親切、清晰。接聽電話反映迅速，一般在鈴響三聲之內(nèi)接起，使用規(guī)范用語：“您好！ ‘后勤服務(wù)熱線’，請問您有何事，請講”、“請您稍等片刻”、“我一會兒再打給您”、“謝謝”、“對不起”、“再見”等文明禮貌用語。
值班工作內(nèi)容
1、值班人員接聽電話時，要做到耐心細致，工作用語文明規(guī)范。對來電內(nèi)容進行認(rèn)真記錄，填寫在《后勤服務(wù)熱線值班簿》上。
2、關(guān)于報修、生活服務(wù)等事項。值班人員在一個小時之內(nèi)將事項內(nèi)容按部門分工職責(zé)轉(zhuǎn)告相關(guān)部門辦公室或負責(zé)人進行處理。
3、值班日常情況記錄在總值班記錄簿上，如到崗、離崗時間，值班時間注意樓層的'人員情況，進行登記。
值班要求及值班紀(jì)律
1. 值班人員要嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，遵守值班時間，嚴(yán)禁串崗、擅離職守。
2. 值班人員未經(jīng)部門領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，不得請他人代替值班、串班。如值班人員由于特殊情況確需串班，應(yīng)向綜合科和后勤服務(wù)質(zhì)量監(jiān)察科說明情況。
3. 值班期間不許容留外來人員，不許喝酒、參與各種娛樂活動等。
4. 休假期間，處領(lǐng)導(dǎo)、各部門負責(zé)人必須確保通訊暢通。
5. 各值班地點要備有本部門及相關(guān)業(yè)務(wù)單位的緊急聯(lián)系電話。
6. 值班人員要做好交接班工作。上一班值班人員要提醒下一班值班人員，做到無縫交接，防止出現(xiàn)空檔，保證值班電話24小時暢通。
對值班工作中的好經(jīng)驗、好做法和好典型要通報表揚；對值班不負責(zé)任、擅離職守的人員給予相應(yīng)處分。
值班責(zé)任
1. 負責(zé)處理日常事務(wù)，認(rèn)真做好值班記錄。
2. 遇重大緊急事情10分鐘內(nèi)逐級上報有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和安全保障部等相關(guān)部門。
3. 交接班過程中，要特別注意轉(zhuǎn)達需續(xù)辦、待辦的事宜。做好值班室物品登記，值班完畢后將值班室鑰匙、值班登記薄交至處綜合樓保安代管，以便下一班領(lǐng)用。
4. 保持值班室清潔衛(wèi)生、愛護公共設(shè)施設(shè)備。
5. 注意做好防火、防盜等安全工作。
6.總值班人員負責(zé)協(xié)調(diào)處理日常工作，并對各部門的值班情況進行監(jiān)督檢查。
總值班室地點及電話
綜合樓八樓總值班室（811室） 電話： 86XXXXX8
各值班人員要以高度負責(zé)的政治態(tài)度和恪盡職守的責(zé)任意識，做好值班工作。要嚴(yán)格遵守值班紀(jì)律，堅守值班崗位。
物業(yè)公司
20xx年*月*日
物業(yè)公司通知15
各部（室）、物管中心、各管理處：
1、為慶祝"八一"建軍節(jié)，公司決定以管理處為單位，自行組織退伍軍人到XX會所以座談會形式舉辦慶�；顒�，各管理處于7月29日前向辦公室上報座談會的時間、退伍軍人及全體保安員名單，領(lǐng)取每人30元的活動經(jīng)費。座談會以水果、飲料、小食、少量啤酒為主，不準(zhǔn)喝白酒，管理處負責(zé)人必須到場參加。
2、為活躍員工生活，激發(fā)員工工作熱情，增強企業(yè)凝聚力，公司決定自8月份起開展為員工慶祝生日的.活動�；顒佑赊k公室統(tǒng)一組織、安排，每月為當(dāng)月生日員工集中舉辦一次活動。
特此通知
**物業(yè)管理公司
二O**年*月**日
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